COMO CONSEGUIR O EMPREGO DOS MEUS...

COMO CONSEGUIR O

EMPREGO DOS MEUS SONHOS

EDIÇÃO 2017

E-BOOK DIGITAL

Dicas de como aumentar as suas chances de conquistar

a oportunidade certa para alavancar a sua carreira.

A importância de se qualificar em um

momento de criseEm um ambiente competitivo, o profissional

que estiver sempre atualizado, conseguirá distinguir com maior facilidade as

oportunidades para garantir seu lugar no mercado de trabalho.

O Brasil está mudando, e em tempos de economia instável, o mercado de trabalho torna-se ainda mais exigente. Com tudo, muitas pessoas deixam de lado a preocupação e o investimento em qualificação.N e s t e c o n t e x t o , t o r n a - s e e x t r e m a m e n t e importante o investimento, em qualificação para que o profissional obtenha sucesso e crescimento em tempos de crise.

Muitas vezes, a falta de qualificação é uma das maiores dificuldades para se contratar um bom profissional. Hoje, ao contrário da realidade de antigamente, quando haviam muitos profissionais para poucas vagas, o mercado de trabalho atual oferece muitas oportunidades, porém, poucos profissionais estão preparados para suprir as exigências das empresas. Mesmo com o orçamento cada vez mais apertado, devemos investir em qualificação e em projetos educacionais. Hoje, estamos vivendo em uma sociedade que nos faz pensar o tempo todo Manter-se atualizado, ajuda o profissional a enxergar as oportunidades e garantir seu lugar no mercado de trabalho.

“O profissional deve se qualificar de acordo

com as necessidades e exigências do mercado

de trabalho”

Nos dias atuais, a qualificação profissional é um diferencial indispensável para garantir uma boa oportunidade. Quando falamos em qualificação, falamos em conhecimento. Um profissional qualificado está apto para exercer as funções exigidas pela empresa. Portanto, a principal analise é verificar o que está faltando em seu currículo. Procure investir no desenvolvimento de suas h a b i l i d a d e s d e a co rd o co m s e u s o b j e t ivo profissional para os próximos cinco anos.

Estude, se atualize, busque novos conhecimentos, aprenda um novo idioma, leia mais, conheça novas c u l t u r a s , n o v a s f o r m a s d e o p i n i õ e s . O conhecimento abre portas e é fundamental para o aprimoramento intelectual e social.

Invista em qualificação, atualize-se sempre. Oportunidades existem, esteja disposto para encontrá-las. O futuro é incerto, quanto mais novas competências e habilidades você possuir, maior será sua capacidade de contribuir para o mercado d e t ra b a l h o e o b t e r s u c e s s o e re a l i z a ç ã o profissional.

O CONHECIMENTO ABRE PORTAS

10 DICASPARA SEU

SUCESSOPROFISSIONAL

A falta de novos desafios ou de reconhecimento, salário abaixo da expectativa, um chefe ruim -

Não é di�cil concordar que estes fatores desmotivam qualquer

profissional a manter-se no emprego, e, mudar de empresa,

também pode ser um risco. Você conquista uma oportunidade e,

alguns meses depois, a desmotivação reaparece. Por isso, recomendamos algumas

ações essenciais na hora de buscar um emprego. Com dedicação é, sim possível,

conquistar a oportunidade dos seus sonhos.

1Pesquise em sites especializados se o seu salário está mesmo de acordo com que é praticado pelo mercado. Considere sua q u a l i fi c a ç ã o e t a m b é m o t e m p o d e experiência. É bom para evitar frustrações, às vezes o profissional acha que está ganhando mal mas, ne verdade, está na faixa do que é pago pelo mercado.

PESQUISE SUAFAIXA SALARIAL

2 PARTICIPE DE COMUNIDADES PROFISSIONAIS

Uma alternativa também para descobrir a média salarial do mercado é participando de comunidades, nas redes sociais, de profissionais da sua área.

“Mas tem que ter consistência na hora de escolher o grupo e de participar dele, quem está no nível de analista não deve entrar para um grupo só de diretores”.

Você pode também verificar com os coordenadores do grupo se eles têm as informações que você busca, a respeito de salários.

3 FAÇA UMA LISTADAS EMPRESAS DOS SEUS SONHOS

Pense nas empresas que você admira, da sua área de atuação, ou da área para a qual você quer migrar. Separe alguns minutos da sua rotina para verificar se há novas oportunidades anunciadas.

4SAIBA COMO VOCÊ PODE CONTRIBUIR PARA A EMPRESA

O que você sabe fazer que é do interesse da empresa? O que você pode agregar? Ter estas respostas é essencial para ajudar na hora da entrevista.

5 CADASTRE O SEUCURRÍCULO NAS EMPRESAS

Ter o currículo cadastrado na base de dados da empresa vai facilitar as coisas quando surgir a oportunidade certa.

6 INVISTA EM NETWORKING

Quem você conhece que trabalha ou já trabalhou na empresa? Converse com q ue m for m a i s próx i mo de vo cê e exponha o seu desejo de conquistar uma v a g a . Vo c ê p o d e r á r e c e b e r d i c a s importantes. Mas não peça emprego, procure mostrar suas competências.

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7VISITE FEIRAS DE NEGÓCIOS E WORKSHOPS

Pesquise eventos em que a e mp re s a do s e u i nte re s s e estará presente para tentar uma primeira aproximação. É uma boa forma de conhecer pessoas e saber mais sobre os negócios da empresa.

8TENHA SEMPREÀ MÃO O SEUCARTÃO DE VISITAS

Eles devem conter dados pessoais, telefones, e-mails, e link para seu perfil em redes sociais profissionais.

9MANTENHA A NATURALIDADE NAS CONVERSAS

Confie no seu potencial e saiba expor seus pontos fortes. Mas seja sincero quanto aos pontos fracos também. A convicção sincera tanto de seu potencial como dos seus limites.

10PREPARE-SE

S e vo c ê e n c o n t ra s s e u m d i r e t o r o u a t é m e s m o o presidente da empresa qual seria sua reação? O pior dos mundos é ficar constrangido a ponto de não dizer nada, pense nisso.

MELHORE SEU CURRICULO

Todos nós temos em mente o emprego dos sonhos. Pode ser aquilo que você

pensa em fazer desde quando era criança, uma vaga na empresa que você admira ou até mesmo uma descoberta

recente. Conseguir este espaço tão desejado pode parecer uma tarefa di�cil, mas se você não for atrás, nunca saberá

como isso é possível de ser realizado. Para atingir seu objetivo, você precisa ter

um ponto de partida. Você pode não considerar tão importante, mas o início dessa conquista começa na elaboração

do seu currículo.Um currículo bem elaborado, com

informações claras e relevantes já é um caminho. Por isso, resolvemos te dar uma

ajuda, revelando alguns segredos que vão fazer toda diferença. Dos erros mais

comuns às técnicas mais efetivas, listamos algumas dicas que vão te ajudar

a melhorar seu currículo e conseguir aquele emprego tão desejado.

OS ERROSMAIS COMUNS

Na hora de selecionar os currículos para uma vaga, o departamento de Recursos Humanos (RH), se depara com equívocos recorrentes de vários candidatos. Você pode achar que estas questões não são relevantes, mas elas podem ser aspectos eliminatórios, como:

· Opiniões próprias; · Informações profissionais irrelevantes; · Dados pessoais em excesso ou hobbies; · Experiências irrelevantes para a vaga; · Atributos/experiências falsas; · Excesso de texto na descrição; · Endereço de email pouco profissional; · Termos e chavões usados especificamente na descrição de um trabalho anterior; · URLs de perfis em mídias sociais que não sejam relevantes para a vaga; · Escrever o texto com fontes estilo "fantasia".

SIMPLES E DIRETO

U m a e m p re s a re c e b e d i a r i a m e n t e u m a quantidade enorme de currículos. Para vencer e st a comp e t ição, vo cê pre c i s a u s a r u m a linguagem simples e direta. Encontre um e q u i l í b r i o p a ra co n s e g u i r d i z e r o q u e é necessário, mas sem se alongar. Além disso, tenha atenção com a escrita. Revise com cuidado para não deixar passar erros de ortografia e digitação.

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A i n d a n a q u e s t ã o d o v o l u m e d e informações e linguagem direta, o ideal é que você elabore um currículo com apenas uma página. Dessa forma, a empresa conseguirá identificar o seu perfil, destacar as suas qualidades e ter uma visão geral do tipo de profissional que você é em poucos minutos.

METODOLOGIA C-A-R

A metodologia C-A-R (Challenge, Action and Result), que traduzida para o português significa: “Desafio, Ação e Resultado” é ainda p o u c o d i s s e m i n a d a n o B r a s i l . E s s a ferramenta é uma das mais poderosas para atrair a atenção e contar a sua história de maneira clara a mais apropriada.

A m e to do log i a p o de s e r re s u m id a d a seguinte maneira: suponhamos que você era gestor dos perfis de uma marca nas redes sociais e vai inserir esta informação no currículo. Ao criar a descrição da função exercida descreva o processo vivido na empresa. Por exemplo, suponhamos que o desafio proposto era o de aumentar o número de fãs em uma página de uma rede social em 20%, durante um determinado período. Então, este seria o desafio ao qual você foi proposto. Para atingir estes objetivos, você criou um planejamento, desenhou e aplicou a çõ e s e st ratég i ca s. No fi n a l do te mp o determinado, você atingiu os resultados e alcançou as metas, fazendo todo diferencial para a empresa.

CURSOS DE APERFEIÇOAMENTO

A formação não acaba com a conclusão do curso na Universidade. O diploma do curso superior é apenas o primeiro degrau de um processo constante. As novidades não param de surgir, vários recursos são lançados diariamente, assim como novas linguagens. Além disso, você não deve se restringir a sua formação inicial. Quanto mais amplo for o seu conhecimento, maiores são as chances de conquistar o emprego.Fa l a n d o e m n ova s l i n g u a g e n s , h á a l g u m a s ferramentas que merecem a sua atenção e que precisam constar no seu currículo. Além dos so�wares básicos de edição de texto, criação de apresentação e design, hoje em dia, você precisa mostrar algo a mais. Para facilitar existem várias certificações que podem garantir um bom destaque para o seu currículo e que não custam nada além de tempo e dedicação.

MARKETINGPESSOAL

“Quem nãoé visto, não é

lembrado”.

FAÇA SEU MARKETING PESSOAL

“Quem não é visto, não é lembrado”.

Vo c ê p rovave l m e n t e j á ouviu a velha metáfora. Mas engana-se totalmente quem pensa que apenas ser visto é o suficiente para ter um m a r k e t i n g p e s s o a l d e qualidade.

O QUE É MARKETING PESSOAL?

Marketing Pessoal é o conjunto de estratégias definidas e aplicadas de maneira coerente e planejada, que irão fazer com que você atribua um maior valor a sua imagem pessoal. Em poucas p a l a v r a s , p o d e m o s d i z e r q u e o marketing pessoal é atribuir valor a sua imagem.

Além de se auto promover, ele é um conjunto de maneiras e possibilidades que irão fazer com que as pessoas o vejam de forma muito mais positiva.

RAZÕES PARA VOCÊ FAZER O SEU MARKETING PESSOAL

Pare para pensar em todos os grandes l í d e r e s e e m p r e e n d e d o r e s d a humanidade. Todos eles foram pessoas que romperam com o senso comum e quebraram paradigmas. Agora, pense: o que seria deles se estes não tivessem seus feitos divulgados para todas as pessoas ao seu redor? Todas estas pessoas tiveram grandes obras em suas v i d a s , m a s q u e s ó s e t o r n a r a m c o n h e c i d a s p o r q u e e l a s f o r a m repassadas e divulgadas para alguém.

Sua obra de vida precisa ser divulgada para que as pessoas possam conhecer quem você é de fato, quais suas ideias e de que maneira você pensa em impactá-las. No entanto, você precisa fazer com que seja notado, mas de uma maneira sutil, sem ser invasivo ou ser taxado de prepotente. Este, talvez, seja o maior desafio do marketing pessoal.

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