Cartilha Delegados Sindicais
-
Upload
sindmetalsjc -
Category
Documents
-
view
228 -
download
1
description
Transcript of Cartilha Delegados Sindicais
ComdelegadossindiCais, Na Campanha Salarial 2011, vamos lutar para conquistar o direito de eleger representantes em cada local trabalho, os Delegados Sindicais. Saiba por que essa é uma das principais reivindicações e como isso pode fortalecer aluta dos trabalhadores por salário e direitos.
SindicatoMetalúrgicos
de São José dos Campos e Região
dos
podemos mais!
Venha para essa luta!
delegado sindiCal
A existência dos Delegados Sindicais forta-lece a organização e a capacidade de luta por nossos direitos.
O Delegado Sindical é um representante do Sindicato no local de trabalho. Ele ajuda a informar os trabalhadores sobre as ações do Sindicato e ajuda a informar o Sindicato sobre a situação dos trabalhadores na fábrica. São os “olhos e ouvidos” do Sindicato na empresa.
O Delegado Sindical é um trabalhador eleito pelos trabalhadores de uma fábrica, para atuar como representante no local de trabalho. É um elo entre os metalúrgicos de uma empresa e o Sindicato. Sua tarefa é ajudar a organizar, informar e mobilizar os trabalhadores. Para garantir suas funções, o Delegado Sindical precisa ter estabilidade no emprego.
Quanto mais Delegados Sindicais tivermos na empresa, mais direitos podemos conquistar, mais salários podemos conseguir e melhores condições de trabalho podemos ter. Com Delegados Sindicais, podemos mais!
a importância dos delegados sindicais
o que são delegados sindicais
Ir até onde a diretoria nãoconsegue chegar
O Sindicato possui 41 diretores para atender uma base com mais de 900 empresas. É impossível a diretoria chegar a todas as fábricas e atender todos os trabalhadores.
Por isso, os Delegados Sindicais podem fortalecer o nosso time junto com o Sindicato e as CIPAS. Tendo representantes eleitos em cada local de trabalho, seremos muitos e mais fortes para lutar por nossas reivindicações.
Acompanhar o dia-a-dia, fiscalizar e denunciar
O Delegado Sindical tem também um papel fiscalizador. Dentro da fábrica, é ele quem primeiro observa os problemas dos trabalhadores, podendo agir para fiscalizar e coibir qualquer tentativa de desrespeito aos direitos.
Dentro da fábrica, o Delegado Sindical pode tornar muito mais eficaz o combate à exploração que ocorre diariamente, ou seja, às condições precárias de trabalho, ritmo acelerado, pressão da chefia, assédio moral, irregularidades trabalhistas, etc.
as atribuições do delegado sindical
eleição de delegados sindicais é garantida por lei
Constituição Federal - No Capitulo II – Dos Direitos Sociais, no Art. 8°“É livre a associação profissional ou sindical...”
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) - Art.543 “O empregado eleito para cargo de administração sindical ou representação profissional não poderá, por motivo de serviço, ser impedido do exercício de suas funções...”
Organização Internacional do Trabalho (OIT) - Convenção 87 ”(...) sobre a Liberdade Sindical e a Proteção do Direito Sindical...”
Ser um representante do Sindicato dentro da empresa;
Ajudar a organizar e mobilizar os trabalhadores;
Acatar e encaminhar as decisões das assembleias dos trabalhadores;
Participar da distribuição dos boletins e publicações do Sindicato na fábrica;
Ajudar na convocação e na organização de assembleias;
Participar de reuniões de negociação entre Sindicato e empresa;
Organizar as reivindicações, críticas e sugestões dos trabalhadores para a melhoria das condições de trabalho na fábrica;
Manter o Sindicato informado sobre o que acontece na empresa e dos anseios dos trabalhadores;
Informar os trabalhadores das ações do Sindicato.
História mostra importância da
SindicatoMetalúrgicos
de São José dos Campos e Região
dos
organização no local de trabalho
Exercendo a democracia operária
A força da organização no local de trabalho já foi provada em muitos momentos. Nas décadas de 70 e 80, por exemplo, o trabalho de base foi fundamental para a luta da classe trabalhadora contra a ditadura.
Numa época em que muitos sindicatos estavam sob a intervenção dos militares ou nas mãos de pelegos, foram os trabalhadores da or-ganização de base que resistiram e lutaram por melhores condições de vida e contra a ditadu-ra, se mobilizaram e protagonizaram as grandes greves do período.
Aqui, em São José dos Campos, ativistas e cipeiros da GM estiveram, junto com o Sindi-cato, em 1985, na luta pela redução da jorna-da de trabalho de 48 para 44 horas semanais.
A organização nos locais de trabalho (CIPA, Delegados Sindi-cais, comissões de fábrica e ativistas) é fundamental na constru-ção de um movimento de aproximação e de sintonia do Sindicato com os interesses da base. Por isso, a eleição de Delegados Sindicais é uma das principais metas desta gestão e uma das principais reivindicações incluídas na pauta da Campanha Salarial deste ano.
Somente com a presença de Delegados Sindicais nos locais de trabalho, eleitos democraticamente, teremos a segurança de que o Sindicato será controlado pela sua base.
Uma organização de base forte permitirá formar mais dirigen-tes a partir da luta dentro dos locais de trabalho, possibilitando a extensão do Sindicato para dentro das fábricas. Além disso, aumenta a participação da categoria na condução do Sindicato, medida essencial que ajuda no combate à burocratização.
Vamos à luta para exigir que se cumpra o que já é garanti-do por lei! Com Delegados Sindicais, em todas as fábricas de nossa base, podemos mais!
A existência de Delegados Sindicais já é realidade na categoria metalúrgica. Na Embraer, já tivemos Delegados Sindicais, fruto da luta e mobilização dos trabalhadores.
Hoje, em nossa base, temos Delegados Sindicais em empresas como a Eaton, Sadefem, Ericsson e acabamos de conquistar na Emerson e na Swissbras.
Vamos à luta para conquistar esse direito também na sua fábrica!
Conquista é possível
www.sindmetalsjc.org.br
Greve de 85, na GM, onde organização no local de trabalho foi importante