Veja nesta edição:Porto Alegre e Bento Gonçalves formam

Auditores Internos ................................. 04

Brigada de Incêndio

de Guarulhos ........................................ 07

Campanha 7 Sem Rio Negrinho .................................. 08

Ano XVIII • Edição 182 • Abril/2014

Bertolini é premiada com o Selo de Empresa Parceira da

Formação Profissional em Guarulhos

A Bertolini participou em 24 de abril, no auditório da Secretaria Municipal de Educação de Guarulhos/SP, da solenidade de pre-miação do Selo Empresa Parceira da Formação Profissional. A distinção é destinada às empresas e instituições de ensino que se destacam com o desenvolvimento de programas de formação e qualificação profissional.Cinco entidades foram escolhidas por uma comissão formada por integrantes da administração municipal, Câmara Municipal, CIESP, Comissão Municipal de Emprego de Guarulhos (CMEG), Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CDMCA), sub-delegacia Regional do Ministério do Trabalho e instituições certificadoras de aprendizes.Após as execuções dos hinos do Brasil e de Guarulhos, pela Banda da Guarda Municipal de Guarulhos, foram proferidos discursos das autoridades que destacaram a importância do projeto Empresa Parceira na Formação Profissional – 2014.

O prefeito Sebastião Almeida assinalou que o objetivo do projeto é unir o Poder Público e a sociedade, preparando os jovens para oportunidades no mercado de trabalho. “Quando capaci-tamos e damos oportu-nidades aos jovens, podemos saber que teremos um jovem a menos na cr imina -l i d a d e ,

InFORMATIvO BERTOlInI2

Recursos Humanos

na prostituição e nas drogas”, enfati-zou o prefeito, reiterando que o selo constitui o reconhecimento às empre-sas que colocam em prática esse pro-jeto social.“A premiação visa incentivar empresas e instituições de ensino para que continuem contribuindo para uma maior inserção de jovens e adultos no mercado de trabalho”, acrescentou o Secretário Municipal do Tra-balho, Rabih Khalil.O evento teve a participação do professor José Augusto Minarelli, pós-graduado em Educação, pela Universidade de São Paulo (USP), que ministrou a palestra “O Merca-do de Trabalho”.Os premiados poderão estampar o Selo nas dependências de seus estabelecimen-tos, nas embalagens, correspondências ou nos materiais de divulgação de seus pro-dutos e serviços.

Dupla Premiação

Como a filial de Guarulhos realiza um trabalho focado no desenvol-vimento dos jovens aprendizes, a Bertolini recebeu duas premiações no projeto Selo Empresa Parceira de Formação Profissional – 2014. Uma direcionada para a analista de Recursos Humanos, Heidi Fon-tes, gestora dos jovens aprendizes. Outra premiação, como destaque especial, pelo trabalho da empresa nesta área, foi entregue ao gerente

comercial, Edson Duro.Heidi Fontes enaltece essa distinção, lem-brando que a Bertolini desenvolve progra-mações de avaliações de desempenho do aprendizado das atividades práticas e com-portamentais, avaliações da capacitação teórica realizada pelo CIEE, treinamentos, feedbacks individuais, reuniões de orienta-ções, acompanhamento psicológico, entre outras ações.Explica que os jovens que apresentam os melhores desempenhos tem a oportu-nidade de serem efetivados na filial, em contínuo desenvolvimento. Além disso, são avaliados para o Projeto Programa de Desenvolvimento de lideranças em Opera-ções logísticas, realizado pela coordenado-ra de RH, Eliana Queiroz.“Encontramos muitos desafios no dia a dia. Mas sentimos um grande orgulho ao cons-tatar um jovem saindo preparado profissio-

nalmente para o mercado de trabalho, já que fizemos parte de sua formação profissional. Em parceria com as lideranças, nosso traba-lho busca o desenvolvimento profissional, pessoal e social”, menciona Heidi Fontes.“Receber essa honrosa premiação nos faz acreditar que estamos cada vez mais no ca-minho certo, em sabermos que contribuí-mos para a formação profissional, pessoal e social de nossos jovens, que entendemos ser o nosso dever, como empresa”, com-plementa a analista de RH homenageada. Ela faz um agradecimento especial ao co-laborador (aprendiz efetivado) Douglas Braian Firmo por sua participação no tra-balho de filmagem e presença na soleni-dade de premiação. A aprendiz Gabriela Alves Gomes, que também auxiliou nas filmagens e a todos os aprendizes por fazer parte da empresa Bertolini. O gerente comercial, Edson Duro, come-mora esta conquista. “É com imensa sa-tisfação que Bertolini recebe a premiação “Empresa Parceira da Formação Profissio-nal” pelo reconhecimento e iniciativa de ações que promovam o desenvolvimento de habilidades e competências profissio-nais, contribuindo para a inserção de jo-vens e adultos no mercado de trabalho”, celebrou o executivo. Após a entrega dos prêmios, foram apresentados os vídeos/projetos e tra-balhos das empresas parceiras. no en-cerramento da solenidade houve um coquetel de confraternização.

vídeo apresentou ação da Bertolini

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Visita da Diretoria Administrativa

Formação de Auditores

Aniversariantes do trimestre

O Diretor Regional Da-niel luis Carvalho Bertolini visitou esta filial no período de 02 a 04 de abril para avaliar o andamento das operações de carga em geral. Também foi conferir as operações do contrato com a votorantin, que está atendendo o fornecimento de cimento para a constru-ção da Usina de Belo Monte.

Para atender a operação da votorantin foi necessária a contratação de uma equipe com aproximadamente 50 pessoas, entre motoristas, ajudantes, líderes, apontadores,

A gerente corporativa da Gestão da Qualidade, Rosana Bitar, esteve nesta filial no período de 24 de março a 04 de abril para ministrar o curso de Formação de Auditores Internos (nBR ISO 9001/2008).

Rosana Bitar apresentou todos os processos relacionados e contidos na norma ISO 9001.

Agnaldo Júnior de Sousa SilvaAntônio Marco da Silva FernandesAndreadson Cardoso SantosAndré luiz da SilvaCleber Rodrigo F. PereiraDaphney CharleronEdson Santos BatistaEdisantos Araújo AragãoÉzio de Souza MoreiraFernando Fagundes DiasGetúlio Silva MoreiraJorge Adriano Dias

Participantes

Jean nunes

Antônio Marco

Alan vieira

liliane Ibiapina

Reciclagem

Sérgio Detoni – gerente geral

Jorge Adriano

luana Carla

eletricistas, operadores de empilhadeira e de pá carregadeira e um supervisor operacional. Também foi necessária a aquisição de seis caminhões tratores e 10 novas carretas

semirreboques, tipo prancha, além de outros equipamentos exclusivos para essa operação. Junto com a equipe da filial de Altamira, o Diretor Regional aproveitou e reuniu todos os colaboradores para falar sobre a expansão de mercado na re-gião, o atendimento exclusivo do contrato com a Cargill e demais assuntos internos.

A reunião contou com a presença do supervisor Operacional, Dalmir Menezes, responsável pelas operações e atendimento a clientes e pela encarregada Administrati-va, nice Marques.

ALTAMIRA

APARECIDA DE GOIÂNIA

A unidade de Aparecida de Goiânia realiza trimestralmente uma confraterni-zação entre todos os colaboradores para a comemoração dos aniversariantes neste período. “Essa homenagem faz com que todos interajam e tenham um momento de descontração em seu ambiente de traba-lho”, ressalta o gerente geral, Sérgio Detoni.

na confraternização realizada no último dia 10 de abril foram homenageados os seguintes aniversariantes:

liliane Ibiapina da SilvaMarcos André Sousa SantosRadiclenes Manoel da CostaWelliton Sebastião Gomes de limaWenes leite Cordeiro

“neste curso adquirimos um grande apren-dizado para ser colocado em prática em nosso trabalho, e para que possamos ser multiplica-dores deste conhecimento para com os que não participaram do curso”, comenta Claudiorrane luiza, do setor de Recursos Humanos.

InFORMATIvO BERTOlInI4

Treinamento no sistema WMS

Com o apoio do setor de TI de Bento Gonçalves e seus colaboradores Al-berto lago e Aline Pizzatto, a equi-pe da BAG Ipojuca (Entreposto da Zona Franca de Manaus ) tem par-ticipado de um intensivo programa de treinamento teórico e prático,

no sistema Warehouse Management System (WMS). “Seguindo a Instrução de Trabalho de Recursos Humanos – nº 8 (ITRH08) as equipes do Armazém, de Planejamento e Controle de Produção (PCP) e de Custo-mer Relationship Management – Gestão

de Relacionamento com o Cliente (CRM) da BAG de Ipojuca estão preenchendo a lista de presença nos treinamentos e tam-bém a pesquisa de opinião para melhoria continua deste importante processo de treinamento”, informa o diretor executivo Osvaldo Moz.

INFORMATIVO BERTOLINI

Matriz: Rua Raimundo Nonato de Castro, 260 Bairro Santo Agostinho

CEP.: 69036-790 - Manaus/AMFone: (92) 2125.1000

Arte: Plus ComunicaçõesFone (51) 3338.3466

Jornalista Responsável: Paulo Ziegler (Registro Prof.: 5146/RS)

www.tbl.com.br

é uma publicação de Transportes Bertolini Ltda.

BENTO GONÇALVES

Formação de Auditores Internos A coordenadora de Qualidade, Rosana Pi-

nheiro Bitar, esteve em Bento Gonçalves no período de 07 a 10 de abril para ministrar um treinamento sobre “Formação de Auditores Internos”, para os colaboradores desta filial e da unidade Porto Alegre.

O curso abrangeu uma etapa teórica e outra prática, na qual os integrantes reali-zaram auditoria em um dos setores da filial de Bento Gonçalves.

Segundo a colaboradora desta filial, Patrícia Sonaglio, o treinamento de recicla-gem para Auditores Internos foi bastante produtivo. “Nosso objetivo principal é acompanhar e fiscalizar o cumprimento dos requisitos estabelecidos, se estão

sendo realizados conforme o estabelecido, e se são realmente os mais adequados aos objetivos propostos, que é uma re-troalimentação do Sistema de Gestão da Qualidade”, avalia Patrícia.

Ela enfatiza que Bertolini está sempre se atualizando e melhorando seus pro-cessos de forma a atender os requisitos da qualidade e, consequentemente, o serviço prestado ao cliente. “Para isso precisamos nos reciclar. Parabéns a Rosana Bitar, que com sua motivação e experiência transmite a todos a visão da qualidade numa busca coníinua da melhoria dos processos internos da empresa”, assinalou a colaboradora.

Treinandos de Bento Gonçalves

leandro B. de Oliveira

Edgar n. dos Santos

luana Somenzi

Stephany Bof

Alexandre Daniel Belzarena

Ana Paula S. Ribeiro

Altair Marcelo Zemnichak

Patrícia D. Sonaglio

Roselle de Matos

vilson R. Moreira

Treinandos de Porto Alegre

Andrea V. da Silva

Vanessa M. Ramos

Ricardo L. Machado

Natanael M. Chagas

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Editorial

Irani BertoliniFundador das Empresas BERTOLINI

apresenta para o mercado: somos uma equipe de PROFISSIONAIS altamente trei-nados, que conhece o jogo do transporte e que TEM QUE GANHAR O CAMPEONATO.

A diferença entre a disputa da Seleção Brasileira de Futebol e a disputa da Sele-ção BERTOLINI é que NÓS TEREMOS QUE GANHAR.

Sim! Foram mais de três décadas de vitórias da equipe BERTOLINI e isto confirma nossa competência.

Em nossa Empresa, nunca tivemos

Vocês lembram da música: - “PRÁ FREN-TE BRASIL, SALVE A SELEÇÃO”?

Pois é: esta música motivou uma po-pulação de 90 milhões de brasileiros e por anos foi tocada como lembrança de um fato épico: a conquista da Copa do Mundo de Futebol.

Agora vamos ter uma nova oportunida-de de mostrar ao mundo a capacidade de nosso futebol.

Da mesma forma que nosso país se apresenta para o mundo, a BERTOLINI se

frustrações por derrotas e as poucas vezes em que os percalços interromperam a tra-jetória que planejamos, juntos encontramos soluções que nos colocaram num novo e correto rumo.

Isto é o que se espera de uma equipe como a NOSSA SELEÇÃO BERTOLINI.

Um bom “jogo” para vocês!

O JOGO DO TRABALHO

RIO BRANCO

Arrumação de Cargas

Programa 7S

A assistente administrativa, Cristiane Sil-va, ministrou em 11 de abril o treinamento de Arrumação de Cargas para os auxiliares de operações, motoristas, conferentes e assistente administrativo operacional.

Além dos temas abordados, os partici-pantes puderam interagir através de uma dinâmica em grupo, com objetivo de res-saltar a importância do trabalho em equipe no desenvolvimento de um controle eficaz na redução de avarias.

Cristiane Silva observou que esse treinamento possibilitou aos participantes não somente absorver informações e reci-clar, mas também promover a integração e fortalecer a unidade profissional da equipe. “Precisamos ser como um purê de batatas e não um saco de batatas. Ou seja, precisamos ser uma equipe unida, trabalhando com o mesmo objetivo e não com objetivos individuais dentro da mesma organização”.

liderados pelo gerente geral, Ivaldo Silva Dutra, os colaboradores desta filial se reuniram em 14 de abril para pintar a plataforma de carga e descarga desta filial. “Foi mais um momento de mostrar a importância do trabalho em equipe”, enalteceu o executivo.

no encerramento da pintura foi servido almoço para os colaboradores.

InFORMATIvO BERTOlInI6

MACAPá

Parceria e Solidariedade

Encontro com os marítimos

Treinando e Aprendendo

Numa parceria com o cliente AMCEL, a filial promoveu em 29 de março a entrega de 29 jogos de fogões e geladeiras para as famílias desabrigadas pelo incêndio ocorrido no Bairro Perpétuo Socorro, na Zona Leste de Macapá.

“Participamos dessa ação de solidariedade e parceria, demonstrando comprometimento e dedicação para com o povo do nosso estado”, assinala o gerente geral, José Carlos Oliveira.

Agradece e homenageia os colabora-

Ocorreu em 28 de março mais um encontro com os marítimos. Desta vez foi organizado um ciclo de palestras sobre Saúde, proferidas pela equipe de Recursos Humanos da filial de Macapá: Jaciara Baia, Hyttinan Pereira da Silva e Onezimary dos Santos Sales.

Em março foram organizados vários treinamentos envolvendo as mais diversas áreas desta filial.

Em parceria com o SESC, da cidade de Santana, foi promovido um treinamento de “Atendimento ao Cliente” para as áreas de Atendimento, Comercial e Financeiro. “Todos os participantes tiveram a oportu-nidade de entender e massificar o quanto é importante um melhor relacionamento com os nossos clientes. Para nossa equipe, além de agregador foi um verdadeiro aprendizado a respeito dos relacionamentos com todos os nossos clientes externos e, principalmente, os internos”, observou José Carlos Oliveira.

dores Evandro Rodrigues Bezerra, Arlan Ferreira da Silva e Rondilon Dias Perna, que não mediram esforços para cumprir a missão que lhes foi atribuída. “Eles fizeram o traba-lho com extrema dedicação e um sorriso de satisfação”, reconhece o gerente geral.

Segundo o executivo, essa ação de soli-dariedade das empresas Bertolini e AMCEL comprova que a parceria é o grande segredo para quem realmente quer fazer a diferença.

Um dos temas abordados tratou dos cui-dados sobre o câncer de próstata. “Na maio-ria dos casos essa doença cresce lentamente e não causa sintomas. Também alertamos sobre o câncer de pênis, pois sabemos que muitos homens não procuram médicos a não ser que estejam doentes mesmo. Por isso, promovemos esse ciclo de palestras no sentido de alertar e incentivar os marítimos com mais de 40 anos a procurar um médico para realizar exames preventivos”, declarou

Já pensando na expansão das aptidões dos colaboradores em outras atividades, foi realiza-do um treinamento interno sobre a emissão de Conhecimento Eletrônico de Transporte (CT-e).

“Ao final percebemos que foi extrema-mente satisfatória essa maratona de treina-mentos. Conseguindo uma harmonia interna,

ParticipantesElizete do Socorro Silva nascimentoDaniele viana AraújoHione de Jesus valente GamaPaula Tainara Marques AlvesRahelen Carla lovatoJosiane Santos da SilvaCristiane do Socorro MarquesJanary nobre Dias JúniorRômulo de Brito CruzRobson Bahia AurelianoEdmilson da Silva Xavier

o gerente geral. “Queremos compartilhar os mesmos

cuidados, informações e ações, de forma que tenhamos os marítimos cada vez mais próximos da nossa equipe. Nosso desejo é que eles se sintam em casa”, frisa José Carlos Oliveira.

Segundo relato do comandante Barre-to, muitas dessas informações não eram do conhecimento da tripulação da embar-cação TBL 22.

Mãos que fazem a diferençaCom o objetivo de destacar os colaboradores

que acrescentam com sua criatividade e habilidade no dia a dia da unidade, está em plena atividade o programa “Mãos que fazem a diferença”.

“Entre as gratas surpresas que se desta-cam na nossa filial estamos homenageando o colaborador Raimundo Guedes, que tem feito a diferença durante muito tempo. Seja em

suas atribuições diárias ou auxiliando os de-mais colegas em suas atividades. Uma pessoa incansável, de espírito nobre e atitudes ainda maiores, que com sua humildade encanta e inspira aqueles que convivem com ele”, reconhece o gerente geral José Carlos Oliveira.

Tratado carinhosamente pelos colegas de Gue-dinho, esse colaborador detectou a necessidade de

aquisição de um equipamento para o descanso dos pés, para auxiliar na postura dos colaboradores que passam sentados a maior parte do tempo.

Em ação conjunta com a colaboradora Fracineude, que pesquisou como deveria ser o equipamento correto, Guedinho con-feccionou um modelo para o descanso dos pés, com sobras de madeira e alguns pregos.

podemos externar muito melhor o que é a nossa empresa”, avaliou o gerente geral.

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Transporte de carga e logística em discussão internacional em Manaus

II TranspoAmazônia

A oportunidade de discutir alternativas aos entraves logísticos, assim como apresen-tação de novidades na cadeia de transporte e de logística rodoviário, aquaviário e até aéreo volta com a segunda edição da TranspoAma-zônia - Feira e Congresso Internacional de Transporte e logística, de 21 a 23 de maio, realizada pela Federação das Empresas de logística, Transporte e Agenciamento de Cargas da Amazônia (Fetramaz).

O evento bienal retorna com a necessi-dade de fortalecer, modernizar e ampliar a prestação de serviços de transporte na Região norte e, para isso, 106 stands já estão confir-mados para a feira com as melhores novidades no setor, no Studio 5 Centro de Convenções.

De acordo com o presidente da Fetra-maz e anfitrião do evento, Irani Bertolini, a expectativa é mesmo consolidar a troca de experiências com profissionais de todas as áreas no transporte e ainda junto às autori-dades competentes do setor.

A II TranspoAmazônia tem o apoio da

Confederação nacional do Transporte (CnT), Serviço Social do Transporte (SEST), Serviço nacional de Aprendizagem do Transporte (SEnAT), SEBRAE, CIEAM, FIEAM, CDl de Manaus e ainda de entidades sindicais do setor dos Estados de Rondônia, Roraima, Amapá, Pará, Amazonas e Acre.

As inscrições para a II TranspoAmazônia são gratuitas e podem ser feitas no site http://www.fetramaz.com.br/transpoamazonia.

Programação

Dois painéis ganham destaques na progra-mação da II TranspoAmazônia – Feira e Con-gresso Internacional de Transporte e logística.

Primeiro, o painel “Investimento em In-fraestrutura de Transporte”, que acontecerá no dia 22 de maio, apontará as mais diversas visões sobre o tema, uma vez que terá quatro debatedores. Entre eles, o ex-diretor geral do Departamento nacional de Infraes-trutura de Transportes (DnIT), luiz Antônio

Pagot, o ex-ministro dos Transportes e Consultor do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e logística no Estado do Rio Grande do Sul, Cloraldino Severo; o Consultor Técnico para Assuntos de logística e Infraestrutura da Confederação nacional da Agricultura (CnA), luiz Antônio Fayet e do Coordenador-Geral de Portos Marítimos do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes (DnIT), valter Casemiro.

Já no dia 23, o painel “Transporte Fluvial na Região Amazônica” contará com as presenças do Coordenador Geral de Planejamento da Secretaria de Política nacional de Transportes do Ministério dos Transportes, luís Carlos Rodrigues Ribeiro, o Superintendente de navegação Interior da Agência nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), Adalberto Tokarski e o Professor Pós Doutor da Univer-sidade Federal do Pará, Hito Braga de Moraes.

Em 2012 a TranspoAmazônia reuniu mais de 6 mil pessoas e a expectativa da segunda edição é superar público de 12 mil.

InFORMATIvO BERTOlInI8

Dia

21HORáRIO

PROGRAMAÇãO

INíCIO FIM

14h 17h Seminário de logística Urbana – Seção Técnica (Aberto ao Público)

18h 18h30 Cerimônia de Abertura

18h30 18h50lançamento do livro Amazônia - Estradas D’águaAutores: Fabiano Mazzotti e Marli Tasca Marangoni

18h50 19h50Palestra de Abertura: Palestrante Carlos Alberto JúlioTema: A Economia do Cedro – Caminhos para o Brasil

Dia

22

9h 12h Seminário de Transportes Hidroviários e Construção naval da Bacia Amazônica

15h 16hPalestra: Meio Ambiente e Competitividade do TransportePalestrante: Patrícia Boson – Consultora Ambiental da Confederação nacional do Transporte – CnT

17h 19h30

Painel: Investimento em Infraestrutura de TransporteMediador: Bruno Batista – Diretor Executivo da Confederação nacional do Transporte – CnTConvidados: - Cloraldino Severo – Ex-ministro dos Transportes e Consultor do Sindicato das Empresas de Transporte de Cargas e logística no Estado do Rio Grande do Sul – SETCERGS- Luiz Antônio Pagot – Ex-diretor Geral do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes – DnIT- Luiz Antônio Fayet – Consultor Técnico para Assuntos de logística e Infraestrutura da Confede-ração nacional da Agricultura – CnA - Valter Casemiro – Coordenador-Geral de Portos Marítimos do Departamento nacional de Infraestrutura de Transportes – DnIT

Dia

23

15h 17h30

Painel: Transporte Fluvial na Região AmazôniaMediador: Augusto Rocha - Doutor em Engenharia de Transportes, Coordenador da Comissão de logística do Centro da Indústria do Estado do Amazonas (CIEAM) e da Federação da Indústria do Estado do Amazonas (FIEAM), professor da Universidade Federal do Amazonas (UFAM)Convidados:- Paulo Sérgio Passos – Presidente da Empresa de Planejamento e logística S.A. – EPl (a confirmar)- Irani Bertolini – Presidente da Federação das Empresas de logística, Transporte e Agenciamento de Cargas da Amazônia – FETRAMAZ e Diretor-Presidente da Transportes Bertolini ltda- Luís Carlos Rodrigues Ribeiro - Coordenador Geral de Planejamento da Secretaria de Política nacional de Transportes do Ministério dos Transportes- Adalberto Tokarski – Superintendente de navegação Interior da Agência nacional de Transportes Aquaviários – AnTAQ- Hito Braga de Moraes – Professor Pós Doutor da Universidade Federal do Pará – UFPA

18h 19hPalestra de Encerramento: Steven DoubnerTema: Não sabendo que era impossível, ele foi lá e fez!

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GUARULHOS

Brigada de Incêndio 2014Em cumprimento as

normas NBR 14276 e NBR 14277 da ABNT – Associa-ção Brasileira de Normas Técnicas (ABNT), Decre-to 56.819/11 e IT-17 do Corpo de Bombeiros da Polícia Militar do Estado de São Paulo foi realizado no dia 21/03/2014 o trei-namento de Prevenção e Combate ao Princípio de Incêndio, Abandono de Área e Primeiros Socorros na entidade ROCHÁCARA ECOFIRE, que fica localiza-da na cidade de Itapecerica da Serra/SP.

A equipe de brigadistas foi composta por 36 colaboradores estrategicamente indicados pelo Técnico de Segurança do Trabalho Marcelo Pereira, sendo que, grande parte destes participantes já realiza este treinamento pelo quarto ano consecutivo.

Pelo período de 08 horas os brigadistas receberam orientações sobre combate ao princípio de incêndio, prevenção de aciden-tes, primeiros socorros, e realizaram algumas simulações de abandono de área, manuseio de extintores e remoção de pessoas em áreas de risco e/ou inconscientes.

“Como nossa equipe já é composta por brigadistas experientes, este ano focamos mais na reciclagem de informações básicas e em procedimentos na prestação de primeiros socorros, situações estas que podem ocorrer com mais facilidade dentro de nossa empresa e também no dia a dia de cada um, tornando assim o treinamento mais produtivo e adap-tável à nossa realidade”, comenta o técnico de Segurança do Trabalho Marcelo Pereira.

Após as informações teóricas e práticas, a equipe desfrutou de alguns momentos de la-zer que o espaço oferecia a seus treinandos.

“Todo treinamento é válido para a formação de bons profissionais e no caso da brigada recebemos informações que podemos utilizar em nossas casas. O fato do grupo, em sua maioria, já ser de veteranos neste treinamento, entendo que sempre é uma oportunidade de proporcionarmos também interação entre os colaboradores, em especial nas simulações, onde sempre observamos atitudes de companheirismo, trabalho em equipe e muitas vezes de supe-ração”, acrescenta a assistente de Recursos Humanos, Daniele Ayres (Assistente de RH).

Equipe de brigadistas

Manuseio de extintores

Simulação Primeiros Socorros

Simulação Primeiros Socorros

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Com o objetivo de “colocar a mão na massa”, cujo tema foi proposto na 26ª Con-venção Anual da Bertolini, a filial promoveu no período de 19 de fevereiro a 15 de março uma reciclagem da Campanha “7 S”.

“Buscamos reavivar a conscientização de todos os colaboradores para a qualidade pessoal e profissional”, explicou a assistente de Recursos Humanos, Marli Aparecida Straka de Mello, observando que desde a

RIO NEGRINHO

Programação da Campanha

Dia 19/02/2014 - Palestra Motivacional – com Bruna Campos, da Sels Treinamentos

Dia 25/02/2014 - Treinamento para os conferentes no desempenho da conferência das

cargas – Instrutor: Cleverson Slugowieck

Dia 26/02/2014 - Palestra de Conscientização para a Qualidade e 7 S – Palestrante Valdir

da Cruz – SEST SENAT

Dia 04/03/2014 - Treinamento “Arrumação de Cargas” – Instrutor: Cleverson Slugowieck

Dia 05/03/2014 - Treinamento “Valores TBL” – Instrutora: Marli Aparecida Straka de Mello

Dia 11/03/2014 - Treinamento Treinamento Básico de Operações (TBO)– Instrutor:

Cleverson Slugowieck

data da abertura da campanha, até o dia 15 de março, todos os setores ficaram responsá-veis pela organização e limpeza dos mesmos.

Marli destacou que as palestras foram marcadas pela forma clara e objetiva, com um toque de descontração na abordagem dos temas. Salienta que em 05 de março foi desenvolvida uma dinâmica que enfatizou a importância de todos os setores estarem alinhados ao mesmo objetivo.

Na oportunidade foi criado um boneco que resultou do trabalho de cada equipe trabalhando sem um foco em comum. “Cada equipe fez um membro desse boneco, e como não estavam alinhados ao que se desejaria obter ao final, quando foram uni-das as partes, ele ficou desproporcional - o que ocorre também em nosso dia a dia”, comentou a assistente de RH.

Reciclagem da Campanha 7 S

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Cultura Alemã decora a Páscoa de Rio Negrinho

Cada um tem seu gosto seu estilo. Uns mais requintados, outros menos. Há quem prefira o colorido, outros as cores clássicas. Com o objetivo de agradar a todos os gostos, a Prefeitura de Rio Negrinho buscou inspiração na cultura alemã, através da árvore de Oster-baum, para a decoração de Páscoa na cidade.

A Osterbaum é montada com um galho seco, que simboliza a frieza e morte no sepul-cro de Jesus Cristo. No galho são colocadas cascas de ovos coloridas, que simbolizam a alegria da vida a sua Ressurreição. Os ovos simbolizam uma nova vida que surge.

Homenagens aos aniversariantesEm comemoração aos aniversariantes

dos meses de janeiro e fevereiro, em 05 de março foi oferecido um coquetel para homenagear os colaboradores:

Nessa confraternização também foram lembrados os motoristas aniversariantes:

Teodoro MainasRogerio Pedro BelliElivan Cardoso AnunciaçãoAlcídio Andreluiz R.E.S. de CarvalhoJosé Francisco O.de AbreuAlfeu dos Santosleandro OliskoviczWaldecy Gregório da SilvaJocemar G. CordeiroMaicon FongaroGildemar vieira da SilvaJoão Pinto Magalhães

Adriane Annita HublFabio José FragaIrineu Cassias PartikaRodrigo BertiJorge luiz lisboa

Essa ideia foi discutida e integrada às escolas que pintaram os ovos de Páscoa, ornamentaram os galhos secos e entregaram na prefeitura da cidade.

“Os coelhos tradicionais não podiam faltar, e como incentivo aos artistas locais foram adquiridas peças em tecido e os coelhos para alegrar ainda mais essa linda decoração que pode ser apreciada por todos os moradores e visitantes que por aqui passam”, informa a assistente de Recursos Humanos, Marli Aparecida Straka de Mello.

InFORMATIvO BERTOlInI12

PORTO VELHO

Relacionamento Interpessoal Com o objetivo de melhorar os conhe-

cimentos de relacionamento interpessoal dos colaboradores desta unidade, o ins-trutor do SEST SENAT, Humberto Delgado foi convidado para ministrar em 08 de abril, uma palestra, quando abordou os seguintes temas:

• O que é o relacionamento interpessoal• As diferenças e habilidades individuais• Tipos de personalidades e fatores que influenciam na personalidade de uma pessoa• Tipos de comunicação interpessoal• Os processos e as barreiras da comunicação• O que e Ética profissional• O que é e o que não é assédio moral no trabalho

Participantes

Silvana Cristina lopes viana (Administrativo)Evelin Moreira Bernardes (Administrativo)Jéssica Monteiro Machado (Administrativo)Maria Gorete Zegarra Aguiar (Administrativo)Elita Manuela lima Barros (Administrativo)Ana Dias Ferreira (Administrativo)Adriana Silva de Oliveira (Administrativo)Margareth Figer Ohnezorge (Administrativo)Sidivan Ferreira Soares (Administrativo)Wagner Wane Carvalho Pereira (Almoxarifado)Schneider Moreno Guimarães (Gerente)

Um mestre no karatênatural de Fortaleza, Weslley lyerber-

son nascimento Queiroz é formado em Marketing. Ingressou na filial da Bertolini na capital do Ceará, em novembro de 2010, na função de comercial interno.

Antes de iniciar na Bertolini, Weslley exercia a profissão de professor de Karatê (faixa preta 1ºDAn). Sua experiência com artes marciais começou aos seis anos, prati-cando Jeet Kun. Em 2006 foi escolhido pelos alunos da academia de karatê para substituir o mestre responsável.

Com garra e muita determinação fundou a Academia de Karatê lankertes, com incen-tivo dos professores, amigos e familiares.

Mesmo com o currículo repleto de vitó-rias, Weslley tenta manter o pé no chão e sabe como é difícil viver do esporte no Brasil. “Meu maior objetivo é atender à sociedade,

proporcionado um estilo de vida saudável e de disciplina, colaborando para boa forma-ção do caráter de crianças e jovens”, explica.

“Em minha academia temos alguns campeões do tatame, da escola, da vida e pretendo multiplicar esses exemplos. Meu propósito é formar novos alunos e bons cidadãos em áreas desassis-tidas pelo poder público. Isso é um desafio, mas com um apoio privado e fé no Senhor, acredito que tudo é possível”, complementa o colaborador da unidade de Fortaleza.

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Promoções

Mar

ço /

201

4

Filial Nome do colaborador Tempo de empresa Cargo anterior Cargo atual

ATM NICE MARIA MARQUES CEZAR 05 ANOS E 11 MESES AUXILIAR ADM. OPERACIONAL ENCARREGADA ADM.

CGB HELSON GOMES DA SILVA 08 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES ARRUMADOR DE CARGAS

CGB LUIZ MARIO SILVA DA CRUZ 04 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS

BEL SERGIO ROBERTO BRAGA DA CRUZ 02 ANOS E 11 MESES FISCAL DE PATEO VISTORIADOR

BVB GLEISON FEITOSA DE SOUSA 01 ANO E 08 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES MOTORISTA

BGV ARAMIS BEZ 01 ANO E 10 MESES LíDER DE MONITORAMENTO SUPERVISOR DE MONITORAMENTO

BGV MAICON VINICIUS BARBOSA 10 MESES OP. DE MONITORAMENTO JR ASSISTENTE DE SEGUROS

BGV JUARES OTONIEL HAFFERMANN 01ANO E 10 MESES OP. DE MONITORAMENTO JR LíDER DE MONITORAMENTO

POA TIAGO GOMES DE OLIVEIRA 05 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES ARRUMADOR DE CARGAS

POA ANTONIO LUIS ESTULANO MACHADO 05 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS

GRU LUIZ PAULO DOS SANTOS 07 MESES AUXILIAR DE MECÂNICO ALMOXARIFE

GRU ANTONIO ERIVALDO LIRA 12 ANOS E 11 MESES ALMOXARIFE ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

JPR EMERSON DA SILVA SOUZA 22 MESES AUXILIAR OPERAÇOES MOTORISTA

MAO MARIO PEREIRA GOMES NETO 10 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS

MAO MARCOS DA COSTA BARBOSA 10 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES BORRACHEIRO

MAO VINCENT JOCIEL DA SILVA OLIVEIRA 02 ANOS E 07 MESES AUXILIAR DE OPERAÇÕES CONFERENTE DE CARGAS

STM RONY MENDES DE FREITAS 01 ANO E 09 MESES ATENDENTE COMERCIAL COMPRADOR JUNIOR

STM MARLISSON JOSE C. PEREIRA 02 ANOS E 05 MESES MECÂNICO MONTADOR ENCAR. DE MANUTENÇãO NAVAL

Transporte de produtos EletroluxAconteceu no período de 07 a 11 de abril

o treinamento de movimentação, armazena-gem e transporte de produtos Electrolux, que tem por objetivo preparar os colaboradores com orientações visando manter a meta de um dos indicadores mais importantes, a NCC (Não Conformidade de Cargas).

O treinamento foi ministrado pelo ana-lista de Logística do Administrativo Terminal Ruy Alves Costa. Foi dividido em seis turmas, totalizando em média 120 colaboradores dos setores de Importação, Distribuição, P3 e SW.

Segundo o gerente Operacional, Cid Ribeiro o treinamento foi satisfatório e bem aceito pelos colaboradores, que enfatizaram o quanto é importante a reciclagem de nor-mas e procedimentos das movimentações e armazenagem de cargas.

BELÉM

Foto do Mês

Treinamento de Combate a Incêndios Guarulhos/SP

Tempo Bertolini

João Barreto NetoPiloto fluvialBelém

Joaquim Oliveira FerreiraPiloto fluvialBelém

Mário Maiellaro FilhoAnalista de suporte sêniorGuarulhos

José M. da S. CavalcanteMecânico de semirreboqueManaus

Leonardo Timóteo da SilvaAuxiliar de mecânicoGuarulhos

Raimundo C. P. da FonsecaAuxiliar adm. operacionalBelém

Denis Silva dos SantosAuxiliar de exp. rodoviárioBelém

Fábio Venício Soares DiasAuxiliar de exp. rodoviárioBelém

20 anos

10 anos

10 anos

15 anos

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