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7/21/2019 autoavalizacao_do_perfil_empreendedor.pdf

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Perfil do Potencial Empreendedor

Parte 1: Questionário

Instruções

a) A seguir, você encontrará um questionário com 85 afirmações que

descrevem atitudes e reações diante de acontecimentos ou rotinas do

dia-a-dia de trabalho e negócios. Leia cada uma e decida qual o

numeral da escala abaixo que melhor define sua forma de lidar comcada situação ou atitude descrita. Seja o mais realista possível no

julgamento a seu próprio respeito. O questionário tem o objetivo de

lhe ajudar em sua autoavaliação e não consiste em nenhum teste.

b) Para responder cada questão, você deverá escolher o numeral que

melhor descreve o seu comportamento, conforme o critério abaixo:

1. Nunca

2. Raramente

3. Algumas vezes

4. Frequentemente

5. Sempre

c) Anote o numeral escolhido na linha à direita de cada afirmação, de

acordo com o exemplo abaixo:

Mantenho-me calmo em situações tensas 2

Se você escolheu o numeral 2, é porque você considera que

raramente mantém-se calmo na situação descrita.

d) É importante esclarecer que esses números não correspondem a

uma nota ou pontuação. Em alguns casos, por exemplo, o numeral 5

pode corresponder a uma atitude ou comportamento menos



recomendável que o 2 ou o 5. Em outros casos, esta ordem pode ser

inversa.

QUESTIONÁRIO

1. Busco as coisas que precisam ser feitas. ____

2. Gosto de desafios e de novas oportunidades. ____

3. Quando enfrento um problema difícil, dedico a quantidade de

tempo que for necessária para encontrar uma solução. ____

4. Quando começo um trabalho ou projeto, reúno toda a informação

possível. ____

5. Aborreço-me quando as coisas não são bem feitas. ____

6. Eu me esforço muito para realizar meu trabalho. ____

7. Encontro formas de fazer as coisas mais rapidamente. ____

8. Estabeleço minhas próprias metas. ____

9. Planejo um trabalho grande dividindo-o em várias partes menores.

____

10. Penso em soluções diferentes para resolver os problemas. ____

11. Quando as outras pessoas não têm o desempenho esperado, eu

digo isso a elas. ____



12. Tenho confiança de que serei bem-sucedido em qualquer

atividade que me dispuser a fazer. ____13. Eu consigo fazer com que os outros apoiem minhas

recomendações. ____

14. Desenvolvo estratégias para influenciar os outros. ____

15. Eu comparo minhas conquistas com minhas expectativas.____

16. Sei quanto dinheiro é necessário para desenvolver meus projetos

ou atividades. ____

17. Eu escuto com atenção qualquer pessoa com quem estiverconversando. ____

18. Faço o que é necessário, sem que os outros tenham que me

pedir. ____

19. Eu prefiro realizar tarefas que domino bem e nas quais me sinto

seguro. ____

20. Insisto várias vezes para que as pessoas façam o que quero.____

21. Busco orientação de pessoas que entendem dos aspectos do meu

negócio. ____

22. É importante para mim fazer um trabalho de alta qualidade.____

23. Eu trabalho durante várias horas e faço sacrifícios pessoais para

concluir meu trabalho dentro do prazo. ____

24. Eu não uso meu tempo da melhor maneira possível.____

25. Faço as coisas sem ter um resultado específico em mente.____26. Analiso com cuidado as vantagens e as desvantagens das várias

formas de executar as tarefas. ____

27. Eu penso em muitos projetos. ____

28. Se estou nervoso ou chateado com alguém, eu digo isso a ele.

____



29. Eu mudo minha maneira de pensar se outras pessoas discordam

energicamente dos meus pontos de vista. ____30. Eu convenço as outras pessoas das minhas ideias.____

31. Não gasto muito tempo pensando em como convencer os outros.

____

32. Regularmente, eu verifico a que distância estou de conquistar

meus objetivos. ____

33. Eu sei quanto dinheiro poderei esperar de retorno dos meus

projetos. ____34. Fico chateado quando não consigo fazer o que quero. ____

35. Eu faço as coisas antes mesmo que esteja claro como elas devem

ser feitas. ___

36. Fico de olho nas oportunidades para fazer coisas novas. ____

37. Quando alguma coisa impede o que estou tentando fazer, procuro

outros meios para fazê-lo.____

38. Muitas vezes, tomo atitudes sem buscar informações. ____

39. Meu resultado no trabalho é melhor do que o das pessoas que

trabalham comigo.____

40. Eu faço o que for necessário para concluir meu trabalho. ____

41. Aborreço-me quando perco tempo. ____

42. Eu faço coisas que me ajudam a conquistar meus objetivos. ____

43. Eu tento pensar em todos os problemas que podem acontecer e

planejo o que fazer caso cada um deles apareça. ____

44. Uma vez que eu tenha escolhido uma maneira de resolver um

problema, não a mudo mais. ____

45. É difícil, para mim, dar ordens para as pessoas sobre o que elas

devem fazer.____



46. Quando tento alguma coisa difícil ou que me desafia, sinto

confiança de que terei sucesso.____47. Eu consigo que as outras pessoas vejam que sou capaz de

executar o que me propus a fazer. ____

48. Procuro pessoas importantes para me ajudarem a atingir meus

objetivos. ____

49. Eu não sei a que distância estou de conquistar meus objetivos.

____

50. Não ligo para as consequências financeiras dos meus atos. ____51. Eu sofri fracassos no passado. ____

52. Faço as coisas antes que elas se tornem urgentes.____

53. Eu tento fazer coisas novas e diferentes das que sempre fiz. ____

54. Quando encontro uma grande dificuldade, procuro outras

atividades. ___

55. Quando tenho que realizar um trabalho para alguém, faço muitas

perguntas para estar certo de que entendi o que a pessoa quer. ____

56. Quando meu trabalho está satisfatório, não gasto mais tempo

tentando melhorá-lo. ____

57. Quando estou fazendo um trabalho para outra pessoa, me esforço

para que ela fique muito satisfeita com o resultado. ____

58. Eu procuro formas mais baratas para fazer as coisas. ____

59. Minhas metas correspondem ao que é importante para mim.

____

60. Enfrento os problemas quando eles aparecem, ao invés de ficar

antecipando.____

61. Penso em diferentes formas de resolver os problemas. ____

62. Eu demonstro que não discordo de outras pessoas. ____

63. Faço coisas que são arriscadas.____



64. Eu sou muito persuasivo com os outros. ____

65. Com a finalidade de alcançar meus objetivos, busco soluções quetragam benefícios a todas as pessoas envolvidas. ____

66. Eu coordeno a atuação das pessoas que trabalham para mim.

____

67. Eu tenho um bom controle das minhas finanças. ____

68. Há ocasiões em que tiro vantagem de alguém. ____

69. Eu espero para receber ordens dos outros e depois agir. ____

70. Eu tiro vantagens das oportunidades que surgem. ____71. Tento várias formas de superar os obstáculos que atrapalham a

realização dos meus objetivos. ____

72. Procuro diferentes fontes de informação que me ajudem nos

meus trabalhos ou projetos. ____

73. Eu quero que meu negócio seja o melhor do ramo. ____

74. Não deixo que meu trabalho interfira em minha família ou em

minha vida pessoal. ____

75. A maior parte do dinheiro que eu uso em meu projeto ou

trabalho, pego emprestado.____

76. Eu tenho uma visão clara do meu futuro. ____

77. Tenho uma abordagem lógica e sistemática das minhas

atividades.

____

78. Se uma determinada maneira de resolver um problema não dá

certo,

tento outra. ____

79. Digo às pessoas o que elas têm que fazer, ainda que elas não

queiram fazê-lo. ____



80. Mantenho-me firme em minhas decisões, mesmo quando outras

pessoas discordam de forma enérgica.____81. Eu não consigo que pessoas com firmes pontos de vista mudem o

seu modo de pensar. ____

82. Eu consigo saber quais pessoas são capazes de me ajudar a

alcançar

meus objetivos. ____

83. Quando estou trabalhando com uma data de entrega, verifico

regularmente se posso terminar o trabalho no prazo. ____84. Meus projetos incluem questões financeiras.____

85. Quando não sei alguma coisa, não tenho problemas em

reconhecer.____

Parte 2: Auto avaliação do perfil empreendedor

Instruções

1. Anote as respostas que você deu ao questionário sobre as linhasque ficam acima dos números que se referem a cada questão.Para facilitar a marcação, observe que, embora em cada linha hajaum intervalo entre os numerais correspondentes às afirmações que



você respondeu, esses numerais estão ordenados de forma crescentee consecutiva em cada coluna vertical.

2. Faça as somas e as subtrações indicadas em cada linha paracomputar os pontos que você obteve em cada uma dascompetências.3. Some todas as pontuações relativas a cada competência individualpara determinar a pontuação total.

PONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃOIniciativa

PONTUAÇÃO DE CADA QUESTÃO SOMA DOS

PONTOS CARACTERÍSTICA

___ ___ ___ ___ ___ ___1 + 18 + 35 + 52 - 69

+ 6 =

Iniciativa

___ ___ ___ ___ ___ ___

2 - 19 + 36 + 53 + 70+ 6 =

Busca de oportunidades

___ ___ ___ ___ ___ ___

3 + 20 + 37 + 54 + 71+ 6 =

Persistência

___ ___ ___ ___ ___ __

4 + 21 - 38 + 55 + 72+ 6 =

Busca de informações

Exigência de qualidade



__ ___ ___ ___ ___ __

5 + 22 + 39 - 56 + 73+ 6 =

___ ___ ___ ___ ___ __

6 + 23 + 40 + 57 + 74+ 6 =

Comprometimento

___ ___ ___ ___ ___ __7 + 24 + 41 + 58 + 75+ 6 =

Eficiência

___ ___ ____ ____ ___ __

8 - 25 + 42 + 59 + 76+ 6 =

Estabelecimento de metas

___ ____ ___ ___ ___ ___

9 + 26 + 43 - 60 + 77+ 6 =

Planejamento sistemático

___ ___ ___ ___ ___ ___

10 + 27 + 44 + 61 + 78+ 6 =

Persistência na resoluçãode problemas

___ ___ ___ ___ ___ ___11 + 28 + 45 + 62 + 79+ 6 =

Independência



___ ___ ___ ___ ___

___12 - 29 + 46 + 63 + 80+ 6 =

Autoconfiança

___ ___ ___ ___ ___ ___13 + 30 + 47 - 64 + 81+ 6 =

Persuasão

___ ___ ___ ___ ___ ___14 + 31 + 48 + 65 + 82+ 6 =

Otimização da rede decontatos

___ ___ ___ ___ ____ ___15 + 32 + 49 + 66 + 83+ 6 =

Monitoramento

___ ___ ___ ___ ____ ___16 - 33 + 50 + 67 + 84+ 6 =

Utilização de recursosfinanceiros

___ ___ ___ ____ ____ ___

17 + 34 + 51 - 68 + 85+ 6 =

Fator de correção



Parte 3: Folha para corrigir a pontuação

CARACTERÍSTICA PONTUAÇÃ

ORIGINAL

FATOR DE

CORREÇÃO

TOTAL

CORRIGIDO

Iniciativa ________ - _________ =

Busca de oportunidades ________ - _________ =

Persistência ________ - _________ =

Busca de informações ________ - _________ =

Exigência de qualidade ________ - _________ =

Comprometimento ________ - _________ =

Eficiência ________ - _________ =

Estabelecimento de metas ________ - ________ =

Planejamento sistemático ________ - ________ =

Persistência na resolução

de problemas ________ - ________ =

Independência ________ - ________ =



Autoconfiança ________ - ________ =

Persuasão ________ - ________ =

Otimização da rede de

contatos ________ - ________ =

Monitoramento

________ - ________ =

Utilização de recursos

financeiros ________ -

________ =

Fator de correção ________ - _______ =

Iniciativa ________ - _______ =

Instruções

1. O fator de correção (o total da soma das respostas 17, 34, 51, 68e 85) é utilizado para determinar se a pessoa tentou apresentar umaimagem altamente favorável de si mesma. Se o total desta soma formaior que 20, então o total da pontuação de todas as característicasdeve ser corrigido para oferecer uma avaliação mais precisa dapontuação das características do indivíduo.

2. Empregue os seguintes números para fazer a correção da

pontuação:Se o total do fator de correção for:



3. Utilize a página seguinte para corrigir a pontuação de cadacaracterística.

Parte 4: Conheçao seu potencial



Instruções

De acordo com as respostas que você deu na sua autoavaliação, umapontuação foi gerada e com ela você poderá neste momento avaliarseu

“Perfil Potencial de Empreendedor” em cada uma das característicasanalisadas, conforme os critérios de pontuação abaixo:• De 0 a 10: BAIXO – Terá que desenvolver ações para atingir seupotencial.• De 11 a 20: MÉDIO – Existe potencial latente, que quandorequisitado se manifesta.• De 20 a 25: MÉDIO ALTO – Pode contar. Seu potencial estápresente.• De 26 a 30: ALTO – PARABÉNS! Essa é a sua força.



Parte 5: Perfil potencial de empreendedorInstruções

Agora que você encontrou a pontuação para cada uma dascaracterísticas do quadro, faça um gráfico no quadro abaixo:

Parte 6: Perfil potencial de empreendedor Instruções

Com base na sua pontuação no perfil que você traçou na suaauto avaliação, escolha agora três características pessoais nas quaisvocê teve a menor pontuação para desenvolver nos próximos 21 dias.Para cada característica, escreva como você pretende melhorar seu

desempenho. Procure escrever ações de forma específica.

Característica 1: __________________________________________(escreva a característica)

Ações:


Ações:


Ações:

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