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$: Atualizado em 30/09/2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA …egv.vitoria.es.gov.br › portal › Programacao2014.pdf · 2015-03-02 · Atualizado em 30/09/2014 D:\EXERCÍCIO 2014\Programação$
Atualizado em 30/09/2014

D:\EXERCÍCIO 2014\Programação 2014\Programação 2014 - 2SEMESTRE.doc

PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

SUBSECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ESCOLA DE GOVERNO DE VITÓRIA PROGRAMAÇÃO 2º SEMESTRE 2014

A partir das solicitações apresentadas pelas diversas Secretarias, as formações são programadas e agrupadas por áreas temáticas, conforme descrição a seguir. Clique sobre a área temática para conhecer as formações programadas.

ÁREA TEMÁTICA DEFINIÇÃO

HUMANAS Caracteriza-se por desenvolver formações que contemplam reflexões sobre as relações entre as pessoas, o

trabalho em equipe, a diversidade, as organizações sociais e a ética na administração pública.

LEGISLAÇÃO Contempla formações referentes às Legislações da organização pública.

LINGUAGENS Contempla formações que utilizam a linguagem enquanto representação do pensamento por meio de códigos

que permitem a comunicação e a interação entre as pessoas.

PLANEJAMENTO E GESTÃO

Caracteriza-se por desenvolver formações que possibilitam reflexões e conhecimentos referentes à

administração pública, modelos de gestão, elaboração de projetos, ressaltando as características da organização

administrativa municipal.

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Caracteriza-se por desenvolver formação básica e avançada tanto para conhecimento e uso do computador,

como para áreas específicas com atividades relacionadas ao uso, desenvolvimento e manutenção dos sistemas

próprios de informação e ferramentas padronizadas do ambiente tecnológico municipal.

CICLO DE PALESTRAS Propõe-se a estimular o debate de temas da atualidade entre os servidores da PMV, possibilitando o

desenvolvimento constante das atividades que envolvem o cotidiano de trabalho.

A programação pode ser alterada, incluindo e ou excluindo datas: fique atento à data de atualização do arquivo existente no início da tabela.



PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO

SUBSECRETARIA DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS ESCOLA DE GOVERNO DE VITÓRIA PROGRAMAÇÃO 2º SEMESTRE 2014

Conteúdo – passível de ajustes

Formação/ Carga Horária

Período de Inscrição

Horário/ Datas de Realização

Objetivo Conteúdo Público Alvo

Integrando

Servidores à PMV

Total - 36h

T2

1/Setembro a

22/Setembro

T2 (Cod 849)

8h às 12h

2, 7, 9, 14, 16, 21, 23,

30/Outubro e

3/Novembro

Dar subsídios ao participante para:

conhecer as diretrizes e programas

de governo, a estrutura

organizacional e os sistemas

corporativos da PMV;

refletir sobre as relações subjetivas

produzidas no trabalho, com vistas

ao bom atendimento ao cidadão e à

boa convivência no ambiente de

trabalho;

conhecer os direitos e deveres do

servidor público da municipalidade

com base na legislação pertinente.

Diretrizes de Governo.

Sistema de Controle Interno.

Sistemas Corporativos da PMV.

Estrutura Organizacional da PMV.

Serviço de Informação ao

Cidadão/ SIC 156.

Cidade de Vitória: informações

turísticas.

Ética no Serviço Público.

Subjetividades e Trabalho em

Equipe.

Direitos Humanos.

Procedimentos de RH.

Medicina do Trabalho.

Plano de Cargos, Carreira e

Vencimento/ Avaliação de

Desempenho.

Previdência dos Servidores

Municipais de Vitória.

Estatuto do Servidor

Servidores da

PMV

Vagas por Turma

35







Subjetividades e

Trabalho em

Equipe

Total - 20h

T3

14/Julho a

14/Agosto

T3 (Cod 854)

8h às 12h

19, 21, 26, 28/Agosto e

2/Setembro Dar subsídios ao participante para

refletir sobre o cotidiano de trabalho

e como o relacionamento

interpessoal proveniente dessas

relações se manifesta, com vistas à

boa convivência entre a equipe.

Processos Grupais: equipe x grupo.

Relações de trabalho, relações

grupais: desafios do cotidiano.

Trabalho em Equipe e convivência na

interdisciplinaridade: habilidades e

relações interpessoais.

Limites e potências das equipes

de trabalho: produção de

subjetividades no ambiente de

trabalho.

Instrumentos teórico- metodológicos

relacionados ao trabalho em equipe.

Servidores da PMV.

Vagas por Turma

30

T4

15/Setembro a

15/Outubro

T4 (Cod 855)

13h30 às 17h30

21, 23, 29, 31/Outubro e

3/Novembro

Nivelamento: O

Sistema Único e

Assistência

Social de Vitória

Total – 20h T4

7/Julho a

28/Julho

T4 (Cod 809)

8h às 12h

4, 6, 8, 11, 13/Agosto


difundir a Política Nacional de

Assistência Social e o Sistema Único

enquanto o modelo de gestão;

apresentar a rede socioassistencial

do Município, propiciando a

integração entre os serviços e o

aperfeiçoamento do atendimento

Identidade do trabalhador.

Concepção de Estado, Políticas

Sociais e Sociedade Civil.

Histórico da Assistência Social.

Política Nacional de Assistência

Social.

Sistema Único da Assistência

Social – SUAS.

Visita Técnica Monitorada aos

equipamentos da Secretaria.

Servidores da

SEMAS

Vagas por Turma

35







Atendimento ao

Público

Total - 28h

Vagas por turma

35

T2

16/Junho a

14/Julho

T2 (Cod 841)

8h às 12h

14, 16, 18, 21, 23, 25,

28/Julho


refletir sobre as atitudes diretamente

voltadas a receber o outro; primar

pela qualidade, ética e respeito à

diversidade nas práticas do

atendimento.

Atendimento ao Público: Técnicas

e Relacionamento Interpessoal

Ética no Serviço Público

Introdução aos Direitos Humanos

Diversidade de Gênero

Diversidade Sexual/ Nome Social

Igualdade Racial/ Quesito Raça/

Cor

Servidores da

PMV.

Formação para

Agentes de

Suporte

Operacional

Total - 24h

Vagas por turma

30

T1

7/Julho a

4/Agosto

T1 (Cod 976)

8h30 às 11h30

7, 14, 21, 28/Agosto

4, 11, 18 e 25/Setembro


refletir sobre cidadania, direitos,

políticas públicas, saúde, posturas e

estilos de vida com vistas a

promoção da saúde e da qualidade

de vida.

Promoção da Saúde

Saúde e Prevenção de Doenças

Sexualmente Transmissíveis

Medicina e Segurança do Trabalho

Atendimento ao Público e

Acolhimento/Violência

Orientações previdenciárias

Importância da Atividade Física

Agente de

Suporte

Operacional.







Gênero e

Diversidade Sexual

– Vitória no

Enfrentamento a

Homofobia

Total - 32h

Vagas por Turma

35

T1

T1 (Cod 1020)

8h às 12h

2, 6, 8, 10, 14, 16, 20

e 22/Outubro

Promover a reflexão sobre esta

temática, inserindo os

profissionais da Assistência

Social nas discussões político -

sociais relacionadas ao Gênero

e Diversidade no âmbito do

atendimento aos munícipes e

nas relações interpessoais no

processo de trabalho.

Introdução aos Direitos Humanos

Equidade de Gênero

Diversidade Sexual e Prevenção da

Homofobia

Assistência Social: Política de Direitos

Humanos

Gestores (as),

Servidores (as) e

Prestadores (as) de

Serviços da

Secretaria Municipal

de Assistência Social

(SEMAS) T2

T2 (Cod 1021)

8h às 12h

04, 06, 10, 12, 14, 18,

20 e 24/Novembro







Relatórios e

pareceres sociais:

instrumentos de

inclusão social

Total - 40h

T2

7/Julho a

28/Julho

T2 (Cod 811)

8h às 12h

4, 6, 8, 12, 14,18, 20,

22, 26 e 28/Agosto


aprimorar a elaboração de relatórios e

pareceres, privilegiando a construção

de conhecimento a partir da realidade

dos participantes:

favorecer a reflexão conjunta e a troca

de experiências em tornos dos

pressupostos teórico-metodológicos,

técnico-operativos e ético-políticos.

Importância da produção de

documentos; Intersetorialidade;

Redação Oficial; Português;

Orientações sobre laudos e

perícias; Ética profissional;

Construção de relatórios e

pareceres; Regras legais

aplicadas em relatórios e

pareceres.

Servidores da

SEMAS com

ensino

superior que

elaboram

relatórios e

pareceres Vagas por Turma

40

Cirandeiras da

Esperança -

Fundamentação

Em Direitos

Humanos, Gênero

e Educação

Popular

Total – 64h

T2

4/Agosto a

26/Agosto

T2 (Cod 868)

8h às 12h

2, 4, 9, 11, 16, 18, 23,

25, 30/Setembro

2, 7, 9, 14, 16, 21 e

23/Outubro


fundamentar-se em direitos humanos,

gênero e educação popular, de forma

transversal, compreendendo as

temáticas como algo presente em

qualquer ação pública que privilegie a

vida, a dignidade humana e o respeito a

diferença.

Introdução aos Direitos Humanos;

Histórico dos Movimentos Sociais

com foco em Mobilização e

Organização Comunitária;

Diversidade e Equidade de

Gênero; Diversidade Sexual e

Prevenção à Homofobia; Relações

Etnicorraciais; Noções de

Mediação de Conflitos da Família

e na Sociedade; Saúde,

Sexualidade e Direitos

Reprodutivos; Encontro de Rede/

Instituições Parceiras; Atenção às

Vitimas de Violência e

Discriminação.

Servidores da

PMV das

áreas sociais

Vagas por Turma

35

Retorna







Licitações,

Contratos

Administrativos e

Convênios

Total - 54h

T2

14/Julho a

4/Agosto

T2 (Cod 831)

8h30 às 11h30

11, 13, 15, 19, 21, 25,

27, 29/Agosto

1, 3, 5, 10, 12, 15, 17,

19, 22 e 24/Setembro


apropriar-se de orientações teóricas

e práticas sobre a realização dos

procedimentos licitatórios, seus

fundamentos e a aplicação das

normas norteadoras;

conhecer a legislação referente a

contratos e convênios, suas

diferenças e as ocasiões de

aplicação de cada uma e conhecer

as responsabilidades de um fiscal/

gestor de contratos ou convênios.

Módulo 1 – Noções Gerais

Princípios gerais e específicos.

Conceitos e definições.

Modalidades, incluindo o pregão.

Dispensas e inexigibilidade de

licitação. Fases interna e externa da

licitação.

Módulo 2 - Procedimentos

Licitatórios

Instrução do processo

administrativo.

Elaboração do edital.

Publicidade, esclarecimentos e

impugnações.

Fases de habilitação e de

classificação de propostas “licitação

tradicional” e “pregão”.

Recursos, homologação, sanções,

crimes.

Módulo 3 – Contratos e Convênios

Legislação: aspectos relevantes.

Hipóteses de dispensa e

inexigibilidade de licitação.

Manual de Contratos.

Manual de Convênios e

instrumentos congêneres.

Atribuições do fiscal/gestor de

contratos/convênios.

Servidores

que atuam em

áreas

vinculadas a

compras,

contratação e

convênios.

Vagas por Turma

35

T3

9/Setembro a

30/Setembro

T3 (Cod 832)

14h às 17h

8, 10, 13, 15, 17, 20, 22,

24, 29, 31/Outubro

3, 5, 7, 10, 12, 14, 17 e

19/Novembro







Termo de Referência

Total - 24h T2

22/Agosto a

22/Setembro

T2 (Cod 835)

8h30 às 11h30

29/Setembro,

1, 3, 6, 8, 10, 13 e

15/Outubro

Dar subsídios ao participante

para:

dominar as técnicas e

procedimentos de elaboração

de termo de referência para

contratação de bens e serviços

na administração pública.

Diferença entre Termos de Referência e

Projeto Básico.

Aspectos Legais.

Adequações a realidade do município.

Adequação a Norma de Procedimento

SCL 05 e SCL 07.

Sistema de Registro de Preços.

Elaboração de Termo de Referência.

Servidores da

PMV.

Vagas por turma

35







Sindicância e

Processo

Administrativo

Disciplinar

Total – 20h

Vagas por Turma

25

T1

23/Junho a

23/Julho

T1 (Cod 965)

8h às 12h

29, 31/Julho

5, 7 e

12/Agosto Dar subsídios ao participante

para:

compreender os

procedimentos relacionados à

Sindicância e ao Processo

Administrativo Disciplinar com

base na Constituição Federal e

na legislação municipal,

capacitando-o, ao final, para

eventualmente integrar uma

Comissão Sindicante.

Princípios constitucionais aplicados aos processos

administrativos em geral (art. 37, caput da CF):

LIMPE – legalidade, impessoalidade, moralidade,

publicidade e eficiência;

Do controle da Administração Pública:

responsabilidade civil, penal e administrativa, meios

de apuração de ilícitos administrativos - sindicância

administrativa e processo administrativo disciplinar;

Corregedorias do Município de Vitória: Corregedoria

da Guarda Civil – Lei 6.035/2003 e Corregedoria da

Procuradoria Geral do Município– Lei 2.994/1982;

Princípios que norteiam o PAD: publicidade, devido

processo legal, ampla defesa, do contraditório,

oficialidade, gratuidade, atipicidade, da obediência à

forma dos procedimentos e da verdade material;

Fontes do Processo Administrativo Disciplinar no

Município de Vitória: CF e seus princípios; lei

2.994/82; decreto 13.847/2008; orientação técnica

03/2008 da Controladoria Geral do Município e

jurisprudências;

Estatuto 2.994/82: direitos, deveres, proibições,

enquadramentos, penas, dosimetria da pena,

nulidades, prescrição, atenuantes e agravantes;

Sindicância Administrativa: características,

instauração, instrução probatória, relatório

conclusivo, comissões permanentes e temporárias.

Servidores

da PMV.

T2

11/Agosto a

12/Setembro

T2 (Cod 966)

13h30 às

17h30

17, 19, 22, 24 e

26/Setembro

Retorna







Formação Básica em

LIBRAS

Total - 120h

T1

5/Março a

11/Julho

T1 (Cod 823)

8h às 12h

17, 22, 24, 29, 31/Julho,

5, 7, 14, 19, 26/Agosto

2, 4, 9, 11, 16, 18, 23,

25/Setembro

2, 7, 9, 14, 16, 21, 23,

30/Outubro

4, 6, 11 e 13/Novembro


para:

apropriar-se de

conhecimentos básicos

teóricos e práticos sobre a

Língua Brasileira de

Sinais, para que,

tornando-se usuário dessa

linguagem, possa

comunicar-se e interagir

com as pessoas surdas,

contribuindo para melhor

atendimento.

Conceito da Libras, surdez e seus

parâmetros.

Configuração de mãos, alfabeto

manual e datilologia.

Características da pessoa, nome visual

e saudações.

Números cardinais, quantidades,

ordinais, valores monetários e horas.

Advérbio de tempo e calendário.

História dos surdos.

Tipos de frases em Libras e verbos de

incorporação e de negação.

Advérbio de modo incorporado ao

verbo.

Ambiente de trabalho, escola e

profissões.

Contexto em LIBRAS e diálogos.

Legislações.

Família.

Dinâmica de práticas de atendimento I,

II e III. Intérprete e usuário da Libras.

Servidores da

PMV.







Café com LIBRAS

Total - 18h

Vagas por Turma

25

T1

30/Setembro a

10/Outubro

T1 (Cod 1035)

13h30 às 16h30

13, 20/Outubro, 3,

10, 17 e

24/Novembro


exercitar o conhecimento em

LIBRAS por meio de atividades

práticas; entender diálogos em

LIBRAS , promover maior fluência

linguística para estabelecer

comunicação entre usuários da

Língua Brasileira de Sinais.

Prática da Libras através de

apresentação de situações do

cotidiano e discussões para

desenvolver a fluência e

ampliar o vocabulário.

Servidores da PMV

que concluíram o

curso Básico de

Libras na EGV ou

em outra

instituição.

Para os servidores

que concluíram o

curso fora da EGV,

faz-se necessário

a apresentação do

certificado.

T2

30/Setembro a

17/Outubro

T2 (Cod 1036)

13h30 às 16h30

22, 29/Outubro

5, 12, 19 e

26/Novembro

T3 30/Setembro a

17/Outubro

T3 (Cod 1037)

13h30 às 16h30

24, 31/Outubro 7, 14, 21 e

28/Novembro

Retorna






Objetivo Conteúdos Público Alvo

Gestão de

Documentos/ SIPAD

- Semipresencial

Total - 32h

T3

16/Junho a

07/Julho

T3 (Cod 874)

8h às 12h

15/Julho* e 8/Agosto* –

Gestão de Documentos*

12 e 14/Agosto –

Oficina SIPAD*


compartilhar informações e

orientações técnicas sobre a

gestão documental, a fim de

agilizar os procedimentos

necessários à tramitação de

processos na PMV.

Ambiente Virtual de

Aprendizagem - AVA

Conceituações básicas de

arquivologia I e II.

Gestão de documentos. Uso

de legislação arquivística.

Os arquivos e a Informática.

Descarte de Documentos

(Tabela de Temporalidade)

SIPAD

As orientações para a

realização das atividades não

presenciais acontecerão nos

encontros presenciais.

Servidores da

PMV que

possuem

conhecimentos

básicos em

informática.

Vagas por Turma

16

T4

11/Agosto a

1/Setembro

T4 (Cod 875)

13h30 às 17h30

11/Setembro e 9/Outubro

– Gestão de Documentos*

14 e 16/Outubro –

Oficina SIPAD*

Palestra Educação

Financeira

Total – 3h

Vagas por Turma

60

T1

14/Julho a

21/Julho

T1 (Cod 986)

8h30 às 11h30

23/Julho Contribuir com o planejamento

financeiro familiar, estimular a

economia de dinheiro como forma de

investimento, evitar o endividamento

pessoal, e mostrar que o equilíbrio

financeiro é necessário e possível.

Planejamento Financeiro

Familiar:

Servidores da

PMV

T2

14/Julho a

21/Julho

T2 (Cod 987)

14h às 17h

23/Julho

* Datas e horários referentes aos encontros presenciais. Para estes cursos são exigidos 100% de frequência nas aulas presenciais.







Planejamento e Gerenciamento de

Projetos

Total - 16h

T7

7/Julho a

5/Agosto

T7 (Cod 979)

8h às 12h

11, 12, 13, e

14/Agosto


exercer com eficiência suas

funções junto ao escritório de

projetos da SEGES, por meio do

nivelamento de conhecimentos

dos Gerentes de Programas e

Projetos da PMV;

orientar os gerentes quanto à

execução e ao

acompanhamento dos

programas e projetos sob a sua

responsabilidade.

Módulo I: Planejamento Estratégico -

definição e conceitos básicos.

Conceito de Planejamento Estratégico.

Balanced Scorecard (BSC). Missão, visão e

valores. Diretrizes Estratégicas. Objetivos

Estratégicos. Mapa Estratégico.

Instrumentos de Planejamento Orçamentário

Plano Plurianual de Investimentos (PPA). Lei

de Diretrizes Orçamentárias (LDO). Lei

Orçamentária Anual (LOA). Quadro de

Detalhamento de Despesas (QDD).

Integração Planejamento Estratégico e Plano

Plurianual (PPA)

Processo de Planejamento Estratégico na

PMV; Construção do PPA a partir do

Planejamento Estratégico.

Módulo II: Gerenciamento de Projetos -

Definição e Conceitos Básicos

O papel do Escritório de Projetos na

Administração Pública. Portfólio municipal de

Programas e Projetos Estruturantes. Áreas

de conhecimento adotadas pela PMV.

Gerenciamento dos programas e projetos

estruturantes da PMV.

Módulo III: Gestão Estratégica

Papel dos gerentes de programa e de

projeto; Gerenciamento dos programas e

projetos estratégicos da PMV; Modelo de

gestão adotado pela municipalidade.

Gerentes de

Projetos das

Secretarias

Vagas por Turma 35







Gerenciamento de

Diárias e de

Suprimentos de

Fundos

Total 12h

T2

16/Junho a

7/Julho

T2 (Cod.901)

14h às 17h

16, 18, 21 e

23/Julho


para:

conhecer e aplicar os

procedimentos de

planejamento, execução e

controle financeiro dos

suprimentos de fundos e

diárias.

Módulo I – Suprimentos de Fundos: da

concessão aos ajustes orçamentários.

Base legal para concessão de

adiantamento.

Concessão. Fracionamento de despesas.

Controle processual de adiantamento.

Despesas de pequeno vulto. Controle do

valor de adiantamento. Definição de

despesas (detalhamento orçamentário).

Empenho. Entrega do numerário ao

suprido. Aplicação dos recursos. Prestação

de contas. Aprovação da prestação de

contas. Ajustes orçamentários e contábeis.

Despesas realizáveis por meio de

suprimentos de fundos. Utilização

adequada do cartão de débito.

Módulo II – Diárias – Município de Vitória

– SFI-NP 02

Base regulamentar. Conceitos. Finalidade.

Abrangência. Competência e

responsabilidade.

Requisição da taxa de inscrição, diária e

passagem. Declaração de responsabilidade

(transporte aéreo). Requisição de despesa

e o pagamento. Viagens de representação,

treinamentos, cursos, seminários e

palestras. Processo de prestação e tomada

de contas.

Servidores das

EAFs e

responsáveis

pelo

recebimento,

aplicação e

prestação de

contas do

suprimento de

fundos Vagas por Turma

35







Serviço de

Informação ao

Cidadão

Total – 4h

Vagas por Turma

40

T2

29/Setembro a

3/Outubro

T2 (Cod 1038)

14h às 18h

06/Outubro

Dar subsídios ao participante para o

melhor atendimento no serviço „Fala

Vitória‟.

Serviço de Informações ao

Cidadão – SIC.

História.

Conceitos utilizados.

Fluxograma.

Funcionamento.

Servidores da

PMV.







Política Educacional

no Âmbito da

Gestão Pública

Democrática: O

Papel do Gestor

Escolar

Total - 40h

Vagas por Turma

55

T1

18/Setembro a

01/Outubro

T1 (Cod 1013)

7h30 às 11h30

7, 22/Outubro

4 e 11/Novembro

Proporcionar aos candidatos à

Direção das Unidades de

Ensino do município de Vitória

estudos, discussões e

reflexões que permitam situar

o cursista nos processos

pertinentes à gestão da escola

pública.

A função social da escola e a

garantia do direito à educação e à

aprendizagem.

As dimensões da gestão escolar

(pedagógica, administrativa e

financeira) e a função do diretor na

perspectiva da gestão democrática.

O princípio da ética na gestão

pública.

A Relação entre o Projeto Político

Pedagógico, PDE e os demais

planos elaborados e desenvolvidos

na escola: Conceitos, Princípios e

Valores.

Profissionais

efetivos do

magistério

candidatos à

Função

Gratificada de

Diretor nas

eleições do

ano de 2014,

que serão

realizadas nas

101 (cento e

uma)

Unidades de

Ensino do

município de

Vitória

T2

18/Setembro a

01/Outubro

T2 (Cod 1014)

13h30 às 17h30

9, 21/Outubro

6 e 13/Novembro

T3

18/Setembro a

01/Outubro

T2 (Cod 1015)

18h às 22h

6, 16, 21/Outubro e

5/Novembro

Retorna







Sistemas

Corporativo da PMV

Total – 20h

Vagas por Turma

16

T1

7/Julho a

11/Agosto

T1 (Cod 928)

8h às 12h

19, 21, 26,

28/Agosto e

2/Setembro


conhecer a política de uso dos

recursos de informática da PMV;

identificar os serviços disponíveis e

solicitá-los de forma adequada ;

utilizar os sistemas corporativos

disponíveis aos usuários.

Introdução à tecnologia da informação;

Estrutura organizacional de

informática;

Normas e procedimentos de TI;

Portal TI;

Solicitação de serviços;

Sistema de Informações ao Cidadão;

Sistema SIPAD;

Portal EGV;

Central de Veículos;

Sistemas GeoWeb;

Vitória on line.

Serviços on line

Servidores que

utilizam

sistemas

corporativo da

PMV. T2

29/Setembro

a

29/Outubro

T2 (Cod 929)

13h30 às 17h30

4, 6, 11, 13 e

18/Novembro

LibreOffice

(BrOffice) Básico –

Semipresencial

Total - 30h

Vagas por Turma

16

T3

23/Junho a

14/Julho

T3 (Cod 859)

8h às 12h

22/Julho*, 05* e

14/Agosto* Dar subsídios ao participante para:

adequar os conhecimentos, como

usuários do pacote Office da

Microsoft, ao pacote de escritório

LibreOffice (BrOffice), utilizado na

PMV.

Ambiente Virtual de Aprendizagem -

AVA

Writer - Editor de texto.

Calc – Editor de planilhas.

Impress - Editor de slides.

Integração entre os aplicativos.

As orientações para a realização das

atividades não presenciais

acontecerão nos encontros

presenciais.

Servidores da

PMV que

possuem

conhecimentos

básicos em

informática.

T4

15/Setembro

a

10/Outubro

T4 (Cod 860)

13h30 às 17h30

15*, 23*,

30/Outubro*

11* e 25/Novembro*

* Datas e horários referentes aos encontros presenciais. Para estes cursos são exigidos 100% de frequência nas aulas presenciais.







Ferramentas de

Geoprocessamento

- SL

Total - 36h

Vagas por Turma

15

T2

6/Outubro a

27/Outubro

T2 (Cod 870)

13h30 às

17h30

3, 5, 7, 10, 12,

14, 17,

19/Novembro e

19/Dezembro


para:

adquirir conhecimentos

básicos sobre o

geoprocessamento e

cartografia, com enfoque

na aplicação na

administração municipal;

usar o software livre,

dentro do seu ambiente de

trabalho, utilizando o

banco de dados

corporativo da PMV.

Conceitos de Sistema de Informações Geográficas –

SIG. Noções de bancos de dados.

Introdução ao geoprocessamento.

- Noções de cartografia.

Apresentação do Quantum GIS

Configurações iniciais. Baixando e instalando

complementos. Configurando o QGIS para download de

complementos. Configurando opções. Configurando as

propriedades do projeto. Adicionando camadas vetoriais.

Adicionando camadas raster. Barra de ferramentas e

atributos. Visualizando, selecionando e mensurando

atributos do mapa. Modificando o visual e classificando o

mapa.

Consultas - Busca simples. Busca avançada (Seleção

por atributos) utilizando SQL. Salvar seleção em um novo

arquivo. Rotulagem (labels) de feições avançada

utilizando SQL.

Análises espaciais - Junção de tabelas (Join).

Adicionando uma camada a partir de um arquivo de texto

delimitado.

Análise de buffer. Seleção por localização

Edição - Criação de layers (shapefile). Edição de

camadas vetoriais. Digitalização avançada.

Tabela de atributos - Cálculo de área e comprimento

(calculadora de campo). Visualização de imagens de

satélite (plugin “openlayers”).

Compositor de impressão - Produção de mapas

temáticos. Layout final de mapas (construção e

padronização). Exportação de mapas para PDF ou

formato de imagem.

Trabalho Final - Desenvolvimento e apresentação

de trabalho final, utilizando dados da secretaria de

origem do servidor participante.

Servidores da

PMV com

conhecimentos

básicos de

informática e

aplicativos

MSOffice.







Ferramentas

Avançadas de

Geoprocessamento

- SL

Total - 20h

Vagas por Turma

15

T1

11/Agosto a

9/Setembro

T1 (Cod 971)

8h às 12h

16, 18, 23,

25/Setembro e

31/Outubro


utilizar as ferramentas avançadas do

Quantum Gis dentro do seu ambiente

de trabalho, usando as funções

necessárias para as atividades do dia

a dia por meio do banco de dados

corporativo da PMV;

aplicar recursos de SIG na

administração municipal.

Módulo 1: Revisão das Funções

básicas do QGIS

Módulo 2: QGIS Avançado

2.1 Operações entre geometrias

2.2 Trabalhando com imagens

matriciais

2.3 Interoperabilidade e Projeções

Módulo 3: Trabalho Final

Desenvolvimento e apresentação

de trabalho final, utilizando dados

da secretaria de origem do servidor

participante.

Servidores da PMV

que participaram da

formação de

Ferramentas de

Geoprocessamento

- Quantum Gis. T2

15/Setembro a

6/Outubro

T2 (Cod 972)

13h30 às 17h30

13, 15, 20,

22/Outubro e

8/Dezembro

DotProject

Total 30h

Vagas por Turma

15

T2

06/Maio a

14/Julho

T2 (Cod 877)

14h às 17h

21, 23, 25, 28,

30/Julho

1, 4, 6, 8 e

11/Agosto


utilizar, de forma autônoma, o

DotProject e suas funcionalidades;

adquirir noções básicas de

gerência de projetos;

conhecer as ferramentas básicas

de gerenciamento de projetos com

DotProject;

instalar e configurar DotProject.

Conceitos Gerenciamento Projetos.

Introdução ao DotProject.

Estrutura Analítica de Projetos -

Conceito e Exercícios.

Projetos, Arquivos, Fóruns,

Relatórios.

Administração do Sistema.

Servidores da PMV

com conhecimentos

básicos em

informática.







Oficina de

Geoprocessamento

Total – 12h

Vagas por Turma

24

T1

23/Junho a

14/Julho

T1 (Cod 967)

8h30 às 11h30

22, 24, 29 e

31/Julho


Utilizar as ferramentas de

geoprocessamento;

Levantar dados inerentes às

rotinas de trabalho;

Definir metodologia de inserção de

dados, por grupos de trabalho,

visando à produção de mapas.

Módulo 1: Levantamento e

organização de dados

Analisar as informações de cada

setor, identificando aquelas que

podem ser espacializadas;

Modelagem dos dados;

Preparação e formatação dos

dados.

Modulo 2: Cadastro e produção

de mapas

Importação, conversão e/ou

cadastro dos dados;

Elaboração de mapas temáticos a

partir dos dados inseridos.

Servidores da PMV

que participaram

da formação de

Ferramentas de

Geoprocessamento

- Quantum Gis.

Experimentalmente

esta 1ª turma será

ofertada aos

servidores da

SEDEC

Treinamento

Ruckus Wireless

Total – 16h

Vagas por turma

12

T1

22/Julho a

25/Julho

T1 (Cod 990)

8h às 12h (1ºdia)

14h às 18h

demais datas

28, 29, 31/Julho e

12/Agosto

Capacitar os participantes para

realizarem a configuração e

administração dos equipamentos da

solução de rede sem fio, tais como:

Access Points Indoor/Outdoor e

Controladora Wireless.

Apresentação Geral da Solução;

Visão Geral do Hardware;

Configuração do Software da

Controladora;

Configuração de APs;

Configuração de WLANs;

Administração do Ambiente

Wireless;

Monitoramento da Solução;

Resolução de Problemas.

Servidores da

SubTI






Objetivo Conteúdo Público

Alvo

Introdução à

Informática

Total - 60h

Vagas por Turma

16

T2

9/Junho a

9/Julho

T2 (Cod 862)

13h30 às 17h30

14, 16,18, 21, 23, 25, 28,

30/Julho

1, 4, 6, 8, 11, 13 e

15/Agosto


aprender sobre os periféricos de

um computador;

adquirir noções básicas de

digitação; conhecer e utilizar o

sistema operacional e suas

ferramentas,

softwares e navegadores, acessar

e utilizar redes sociais, bem como

a ética e a segurança da

informação no uso da Internet.

Conceitos básicos de informática.

Apresentando o Windows XP.

Teclado e Mouse.

Windows Explorer.

Noções básicas de segurança da

informação.

Técnicas de digitação.

Edição de Textos utilizando

WordPad.

Breve Histórico da Internet.

Ética/etiqueta na Internet.

Pesquisa e sites de busca.

Navegadores e e-mails.

Dinâmica de envio de

mensagens.

Redes Sociais

Aposentados

pelo IPAMV.

T3

16/Junho a

24Julho

T3 (Cod 863)

8h às 12h

30/Julho

1, 4, 6, 8, 11, 13, 15, 18,

20, 22, 25, 27, 29/Agosto e

1/Setembro

T4

4/Agosto a

5/Setembro

T4 (Cod 864)

8h às 12h

10, 12, 15, 17, 19, 22, 24,

26, 29/Setembro

1, 3, 6, 8, 10 e 13/Outubro

Servidores da PMV

T5

15/Setembro a

15/Outubro

T5 (Cod 865)

13h30 às 17h30

20, 22, 24, 29, 31/Outubro

03, 05, 07, 10, 12, 14, 17,

19, 21 e 24/Novembro

Servidores da PMV e

Aposentados pelo IPAMV







Design Gráfico

Total 60h

Vagas por Turma 15

T2

23/Julho a

18/Agosto

T2 (Cod 881)

14h30 às 17h30

25, 27, 29/Agosto

1, 3, 5, 15, 17, 19,

22, 24, 26,

29/Setembro

1, 3, 6, 8 10, 14 e

16/Outubro Dar subsídios ao participante para:

conhecer e aplicar as ferramentas

de desenho vetorial e bitmap dos

softwares livres: Gimp (análogo

ao Photoshop)

e Inkscape (análogo ao

CorelDraw), como ferramentas de

criações gráficas.

GIMP

Recursos básicos do Gimp.

Cores e ferramentas de seleção de imagem.

Conceito de camadas e fotomontagem.

Utilizando vetores e texto.

Tratamento de imagens.

Criando máscaras com imagens trabalhando

a criatividade do aluno.

Efeitos para ferramentas e projeto final.

INKSCAPE

Ferramentas de desenho vetorial e formas

geométricas.

Desenvolver sobre as formas básicas,

outras figuras criativas, modificando ou

interagindo entre as mesmas.

Combinação de figuras.

Desenho a mão livre e texto.

Símbolos e logotipos.

Construção de cartões de visita.

Construção de cartazes e folders

Máscara e clip para imagem e diagramação

eletrônica.

Aplicação de efeitos visuais em imagens e

vetores e projeto final.

Servidores da

PMV que

tenham

domínio em

informática.

T3

15/Setembro a

13/Outubro

T3 (Cod 1004)

8h30 às 11h30

15, 17, 20, 22, 24,

27, 29, 31/Outubro

3, 5, 7, 10, 12, 14

17,19,21, 24, 26,

28/Novembro e

1/Dezembro

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Data de Realização

Objetivo Temas Público Alvo

Contribuições

das

Neurociências

para a

Aprendizagem

Total 2h

T1

22/Agosto a

27/Agosto

T1 (Cod 1002)

18h30 às 20h30

27/Agosto.

Apresentar os avanços e

descobertas da área de

Neurociências para a

compreensão das relações

entre cérebro e

comportamento e suas

implicações nos processos

de desenvolvimento e

aprendizagem

Avanços e descobertas da área de

Neurociências para a compreensão

das relações entre cérebro e

comportamento e suas implicações

nos processos de desenvolvimento e

aprendizagem

Professores, assistentes

de educação, pedagogos,

psicólogos, assistentes

sociais, médicos,

fonoaudiólogos,

fisioterapeutas,

enfermeiros, terapeutas

ocupacionais, educadores

sociais e demais

profissionais que se

interessam por

Neuropsicopedagogia

(servidores da PMV). Vagas por Turma

200





Data de Realização

Objetivo Temas Público Alvo

Palestra

Integrando

Servidores a

PMV

Total 3h

Vagas por Turma

200

T1

26/Agosto a

2/Setembro

T1 (Cod 1005)

15h às 18h

3/Setembro.


para conhecer as diretrizes e

projetos de governo, a

estrutura organizacional e os

sistemas corporativos da

PMV, percebendo-se como

servidor responsável por um

trabalho que se faz

compartilhado com as demais

secretarias e municipalidade.

I - Estrutura Organizacional da PMV

II - Sistemas Corporativos

III – Recursos Humanos ,

IV – Previdência Social

V - Diretrizes de Governo

Servidores da PMV

recém-nomeados

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Atualizado em 30/09/2014 PREFEITURA MUNICIPAL DE VITÓRIA …egv.vitoria.es.gov.br › portal ›...

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