apresentacao-proposta-proifes

CAMPANHA SALARIAL CAMPANHA SALARIAL 20152015

PROIFESPROIFES--FederaFederaoo

Breve Avaliao dos resultados do Acordo

Nmero 01 de 2012

Evoluo dos salrios dos adj.4. Correo p/ndice do DIEESE at fev.15. Hiptese: inflao 8% em 2015, 2016 e 2017. Amarelo: fundao do PROIFES. Azul: Acordos PROIFES. Verde: promoes. Vermelho: proposta.

Evoluo dos salrios dos docentes da ativa.

P R O IF E S

fe v 0 6

m a i 0 6

m a r 0 8

m a i 0 8

m a r 0 9

m a i 1 0

ju l 1 0

m a r 1 2

m a i 1 2

m a r 1 3

m a r 1 4m a r 1 5

ja n 1 6

ja n 1 7

ja n 1 8

6 5

7 0

7 5

8 0

8 5

9 0

9 5

1 0 0

1 0 5

1 1 0

1 1 5

1 2 0

1 2 5

1 3 0

1 3 5

1 4 0

1 4 5

1 5 0

1 5 5

1 6 0

01/01/95

01/01/96

01/01/97

01/01/98

01/01/99

01/01/00

01/01/01

01/01/02

01/01/03

01/01/04

01/01/05

01/01/06

01/01/07

01/01/08

01/01/09

01/01/10

01/01/11

01/01/12

01/01/13

01/01/14

01/01/15

01/01/16

01/01/17

01/01/18

S a l r io s r e a is : A d ju n to 4 , D E , d o u to r, d a a t iv a , c o m p r o g re s s o p a ra

A s s o c ia d o 1 , m a i/ 0 6 , A s s o c ia d o 2 , m a i/ 0 8 , A s s o c ia d o 3 , m a i/ 1 0 , e A s s o c ia d o 4 , m a i/ 1 2 .

P e r o d o : ja n / 9 5 a ju n / 1 8 . H ip te s e - in f la o p ro je ta d a d e ja n / 1 5 a ju n / 1 8 : 8 ,0 % a o a n o .

Evoluo dos salrios dos docentes aposentados.Evoluo dos salrios dos adj.4. Correo p/ndice do DIEESE at fev.15. Hiptese: inflao 8% em 2015, 2016 e

2017. Amarelo: fundao do PROIFES. Azul: Acordos PROIFES. Verde: promoes. Vermelho: proposta.

P R O IF ES

fe v 0 6

ago 0 6

(G E D = 8 2 % )

m ar/0 8

m ar/0 9

ju l/1 0

m a r 1 2

m a r/1 3

m ar/ 1 4m ar/1 5

ja n 1 6

ja n / 1 7

jan /1 8

6 0

6 5

7 0

7 5

8 0

8 5

9 0

9 5

1 0 0

1 0 5

1 1 0

1 1 5

1 2 0

01/01/95

01/01/96

01/01/97

01/01/98

01/01/99

01/01/00

01/01/01

01/01/02

01/01/03

01/01/04

01/01/05

01/01/06

01/01/07

01/01/08

01/01/09

01/01/10

01/01/11

01/01/12

01/01/13

01/01/14

01/01/15

01/01/16

01/01/17

01/01/18

S a l rio s re a is: A d ju n to 4 , D E , d o u to r, a p o se n ta d o , in g re ssa n te e m 1 9 7 3 (2 5 a n u n io s).

D o ce n te s m ais a n tigo s t m re cu p e ra o sa la ria l m a io r.

Pe ro d o : ja n /9 5 a ju n /1 8 . H ip te se - in f la o p ro je tad a d e jan /1 5 a ju n /1 8 : 6 ,5 % a o an o .

Acordos assinados a partir de 2007 aumentam o % do VB na remunerao total para ativos e aposentados

18%

20%

22%

24%

26%

28%

30%

32%

34%

36%

38%

40%

42%

44%

46%

48%

01/01/95

01/01/96

01/01/97

01/01/98

01/01/99

01/01/00

01/01/01

01/01/02

01/01/03

01/01/04

01/01/05

01/01/06

01/01/07

01/01/08

01/01/09

01/01/10

01/01/11

01/01/12

01/01/13

01/01/14

01/01/15

01/01/16

01/01/17

01/01/18

(Vencimento Bsico / Remunerao Total): Adjunto 4, DE, doutor, da ativa, com progresso para

Associado 1, mai/06, Associado 2, mai/08, Associado 3, mai/10, e Associado 4, mai/12.

Perodo: jan/95 a jun/18.

Acordos assinados a partir de 2007 aumentam o % do VB na remunerao total para ativos e aposentados

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

01/01/95

01/01/96

01/01/97

01/01/98

01/01/99

01/01/00

01/01/01

01/01/02

01/01/03

01/01/04

01/01/05

01/01/06

01/01/07

01/01/08

01/01/09

01/01/10

01/01/11

01/01/12

01/01/13

01/01/14

01/01/15

01/01/16

01/01/17

01/01/18

(Vencimento Bsico / Remunerao Total): Adjunto 4, DE, doutor, aposentado.

Perodo: jan/95 a jun/18.

Os reajustes de 2015vigoram a partir de

1 de maro de 2015

As tabelas que se seguem mostram os reajustes acumulados

no perodo 2012-2015

DEDocentes das carreiras de ES e EBTT, DE

Classe (EBTT / MS) Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout. Titular E, ou Titular 34% 40% 41% 27% 40% D4 4 D 4, ou Associado 4 30% 32% 33% 29% 30% D4 3 D 3, ou Associado 3 27% 30% 30% 30% 29% D4 2 D 2, ou Associado 2 25% 27% 27% 30% 27% D4 1 D 1, ou Associado 1 25% 25% 25% 30% 25% D3 4 C 4, ou Adjunto 4 34% 36% 34% 26% 33% D3 3 C 3, ou Adjunto 3 36% 37% 36% 28% 32% D3 2 C2, ou Adjunto 2 38% 38% 39% 29% 30% D3 1 C1, ou Adjunto 1 39% 40% 40% 30% 31%

D2 2**** B 2****, ou Assistente 2**** 32% 33% 35% 26% 27% D2 2*** B 2***, ou Assistente 2*** 35% 36% 38% 29% 29% D2 1** B 1**, ou Assistente 1** 37% 38% 38% 31% 31% D2 1* B1*, ou Assistente 1* 40% 41% 42% 34% 34%

D1 2**** A 2****, vrias denominaes 33% 35% 36% 30% 32% D1 2*** A 2***, vrias denominaes 36% 38% 39% 33% 35% D1 1** A 1**, vrias denominaes 37% 39% 40% 33% 35% D1 1* A 1*, vrias denominaes 40% 42% 43% 36% 36%

* docentes do antigo nvel 1 das classes D1 e D2 no EBTT e Auxiliar e Assistente no MS que foram reenquadrados no novo nvel 1. ** docentes do antigo nvel 2 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 1. *** docentes do antigo nvel 3 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2. **** docentes do antigo nvel 4 das classes D1 e D2, no EBTT, e Auxiliar e Assistente, no MS, que foram reenquadrados no novo nvel 2.

40hDocentes das carreiras de ES e EBTT, 40h





20hDocentes das carreiras de ES e EBTT, 20h





Reajustes acumulados 2012-2015Professores MS e EBTT

DE 25 % a 43 %40h 25 % a 34 %20h 25 % a 44 %

Funcionalismo em geral 15,8 % (3x5%)Aposentados do novo regime 19,07 % (INPC acumulado)

Comentrios Importantes:Por que falar em reajustes acumulados no perodo 2012-2015?

Houve uma antecipao do reajuste para 2013 (o menor ndice naquele ano foi 13%). Isso compensou as perdas 20102012 e trouxe ganhos reais 2 anos antes.

O PROIFES conseguiu negociar que 50% do total dos recursos pactuados fossem disponibilizados j em maro de 2013; 30% em maro de 2014 e 20% em maro de 2015.

Regras de Aposentadoria dos Servidores Federais

1 Gerao aposentados at 2003: integralidade e paridade

2 Gerao Ingressantes at 2003:Integralidade e paridade

3 Gerao Ingressantes aps 2004:Mdia das 80% melhores contribuies

4 Gerao Ingressantes aps 04 fev. 2013:Teto do RGPS + Aposentadoria Complementar

Breve Histrico dos 10 anos de atuao do

PROIFES em relao aos salrios dos

docentes

Topo da CarreiraJunho de 1998Doutor MS Adjunto 4 mximo na carreira, pois shavia 10% de titulares, por concurso, aps 6 anos de casa:

VB = R$ 1.004,16GAE = R$ 1.606,65Total = R$ 2.610,81

Inflao de junho 1998 a janeiro 2015, (ICV/DIEESE) = 184,8%

Total corrigido = R$ 7.436,89

Topo da CarreiraJaneiro de 2006 Doutor Adjunto 4 (topo real da carreira regular)

Total da poca corrigido pelo ICV/DIEESE = R$ 8.944,68Maro de 2015Doutor do MS ou do EBTT Associado 4 ou D4 4Salrio: R$ 15.464,45Entretanto, chega-se a titular por promoo, e no mais por concurso. Salrio: R$ 17.057,74

Incio da CarreiraJaneiro de 2006Doutor Adjunto 1

Total da poca corrigido pelo ICV/DIEESE = R$ 8.337,45

Havia, contudo, um grande desestmulo progresso, j que o salrio mximo regular era o de Adjunto 4 = R$ 8.944,68, ao qual se chegava em 6 anos. Na melhor das hipteses, se alcanava o posto de Titular, por concurso. Total corrigido ICV/DIEESE = R$ 10.717,63

Incio da CarreiraMaro de 2015Doutor MS ou EBTT A 1 ou DI 1

Total = R$ 8.639,50Como se v, a diferena no momento de entrada na carreira no grande. Contudo, aps 3 anos (fim do estgio probatrio), pode-se alcanar C 1 ou DIII 1 Total = R$ 10.007,23

Alm disso, o salrio mximo na carreira R$ 17.057,74 (titular) promoo, no por concurso

Proposta de Reestruturao das Carreiras 2016 2018:

- Lgica na estrutura das carreiras- Aumentos Reais para todos

Piso SalarialJaneiro de 2016

- Aumento de 4% real (acima da inflao) em relao a maro de 2015

- Degraus constantes: 5% entre nveis 10% entre classes

Evoluo do VB ao longo da Carreira- aps 3 anos (ao fim do Estgio

Probatrio) = 33% (hoje 16%)- aps 11 anos (ao chegar a associado

ou DIV) = 70% (hoje 61%)- aps 19 anos (ao chegar a titular) =

116% (hoje 97%)Valorizao do incio da Carreira e da

classe de Adjunto ou DIII recuperao das perdas para aposentados

Valorizao da TitulaoRelao constante RT/VB nas duas carreiras

- 10% Aperfeioados- 20% Especialistas- 50% Mestres- 120% Doutores

- Diminuio relativa do RT em relao a hoje

Valorizao da DE

- Percentuais definidos entre regimes de trabalhoJaneiro de 2016

- 40h 40% a mais em relao a 20h- DE 100% a mais em relao a 20h

Valorizao da DE

Janeiro de 2017- DE 110% a mais em relao a 20h

Janeiro de 2018- DE 120% a mais em relao a 20h

Aumentos Reais (acima da inflao) no Piso Salarial

Janeiro de 2016- 4% real em relao a maro de 2015

Janeiro de 2017- 2% real em relao a janeiro de 2016

Janeiro de 2018 (7% para o DE)- 2% real em relao a janeiro de 2017 (idem)

Tabelas Ilustrativas para 2016

Hiptese: Consideramos que a inflao anual em 2015 ser de aproximadamente 8%, sendo, portanto, cerca de 5% entre

maro e dezembro desse ano.

Docentes MS / EBTT, 20h: reajuste jan 2016 / mar 2015 Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.

E U 59% 63% 60% 71% 109% D / D4 4 50% 54% 51% 71% 115%

3 46% 50% 46% 67% 109% 2 42% 45% 42% 63% 104% 1 38% 41% 38% 58% 99%

C / D3 4 37% 42% 52% 64% 110% 3 32% 38% 47% 59% 105% 2 27% 33% 41% 55% 98% 1 26% 33% 39% 53% 94%

B / D2 2 22% 28% 35% 48% 85% 1 17% 24% 31% 43% 79%

A / D1 2 13% 19% 25% 36% 69% 1 10% 16% 22% 33% 63%

20h

Docentes MS / EBTT, 40h: reajuste jan 2016 / mar 2015 Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.

E U 54% 59% 62% 72% 88% D / D4 4 45% 50% 52% 66% 86%

3 40% 45% 47% 62% 83% 2 36% 41% 42% 58% 81% 1 30% 35% 36% 51% 74%

C / D3 4 34% 40% 41% 50% 69% 3 29% 34% 35% 45% 63% 2 26% 31% 32% 41% 59% 1 26% 31% 32% 40% 57%

B / D2 2 19% 23% 25% 31% 47% 1 17% 21% 23% 28% 43%

A / D1 2 12% 16% 18% 23% 37% 1 10% 14% 17% 22% 32%

40h

Docentes MS / EBTT, DE: reajuste jan 2016 / mar 2015 Classe Nvel Grad. Aperf. Espec. Mest. Dout.

E U 43% 38% 40% 39% 23% D / D4 4 35% 33% 36% 34% 24%

3 31% 29% 32% 31% 23% 2 27% 26% 28% 28% 21% 1 21% 22% 24% 25% 19%

C / D3 4 34% 35% 39% 36% 37% 3 29% 30% 34% 34% 35% 2 24% 26% 29% 30% 34% 1 19% 21% 25% 28% 30%

B / D2 2 19% 21% 23% 24% 27% 1 15% 16% 20% 23% 22%

A / D1 2 15% 15% 18% 20% 16% 1 10% 11% 15% 18% 13%

DE

Questes no salariais da pauta da

Campanha 2015

Pendncias do Acordo de 2012

Reeenquadramento e promoo Fim das barreiras por titulao no MS; Reenquadramento na Classe de professor Associado dos professores aposentados do MS que, poca da criao dessa classe (maio de 2006), foram represados em Adjunto 4; Extenso da possibilidade de obteno do Reconhecimento de Saberes e Competncias (RSC) aos aposentados do EBTT; Enquadramento dos docentes aposentados da Carreira do Magistrio Bsico Federal na Carreira de EBTT.

Expanso das IFES Garantia de que a (desejvel) expanso das Universidades e Institutos federais se d de forma a assegurar adequadas condies de trabalho para todos os professores; Criao de programas de capacitao para as carreiras do MS e EBTT; Criao de estmulos reteno de professores em locais de difcil lotao; Redefinio dos critrios para concesso do auxlio transporte, hoje totalmente inadequados;

Correes de interpretaes erradas da Lei

Efeito legal e financeiro de progresses e promoes retroativo data em que se completou o interstcio de dois anos, e no a partir da data de emisso de portaria de concesso, pela IFE;

Fim da exigncia de concluso do estgio probatrio para mudana de regime de trabalho (para todos) e para a promoo acelerada (dos que estavam na Carreira em 01/03/2013);

Questes Especficas do EBTT

Rediscusso dos critrios de implantao da mudana de interstcio de 18 para 24 meses, na Carreira de EBTT; e

Dispensa do controle de frequncia aos professores do EBTT, semelhana de seus colegas do MS.

Outras Questes

Reajuste imediato dos benefcios aos servidores, como auxlio-alimentao, ressarcimento de sade, auxlio-creche e os demais.

Lei Orgnica das Universidades e Institutos Federais Autonomia Universitria

Remunerao2013

Remunerao2014

Remunerao2015

Para mais detalhes e outras Para mais detalhes e outras informainformaes, consulte a pes, consulte a pgina do gina do

PROIFES:PROIFES:

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