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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
Ivone Martini de Oliveira
Enfermeira do Trabalho
Conselheira do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo – COREN-SP
Diretora da Câmara Técnica SAÚDE E TRABALHO do COREN-SP
Diretora da Associação Nacional de Enfermagem do Trabalho – ANENT
Diretora da Assoc. Bras. dos Prof. de Higiene e Segurança do Trabalho - ABRAPHISET
Representante da ANENT na CIST do Conselho Estadual de Saúde SP
Membro da bancada dos trabalhadores do GTT-NR32 representando a ANENT e COREN-SP
DESENVOLVENDO OS CAMINHOS PARA A QUALIDADE DE VIDA NO
TRABALHO
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
“Saúde é um estado de completo bem estar físico, mental e social,
não apenas a ausência de doença ou enfermidades.”
OMS
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
“A saúde para cada homem, mulher ou criança é ter meios de traçar um
caminho pessoal e original, em direção ao bem-estar físico,
psíquico e social.”
C. Dejour
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A saúde é antes de tudo uma sucessão de compromissos com a realidade.
São compromissos que assumimos, e que mudam, que reconquistamos,
redefinimos, onde perdemos e ganhamos.
A saúde não é um estado de estabilidade, o predominante no funcionamento do organismo humano é a mudança.
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Saúde é algo que se constrói através do exercício consciente da não agressão a si próprio, e da informação independente e
crítica.
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INFORMAÇÃO É PODER
POSSO ESCOLHER OS CAMINHOS POSSÍVEIS
POSSO REMOVER OS OBSTÁCULOS
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Teste da Qualidade de Vida - Associação Brasileira de Qualidade de Vida ABQV
1. Procuro realizar alguma atividade física por, pelo menos, 30 minutos por dia, cinco vezes por semana.
2. Escovo os dentes após as refeições e vou ao dentista todos os anos.
3. Procuro alongar-me por, pelo menos, 5 minutos por dia.
4. Procuro manter o meu peso em níveis adequados.
5. Procuro alimentar-me com, pelo menos, cinco porções de frutas e vegetais (uma unidade ou meia xícara) , todos os dias.
6. Evito comer alimentos ricos em gorduras, como frituras, carnes gordas, leite integral.
7. Evito fumar.
8. Procuro dormir de 6 a 8 horas por dia.
9. Procuro ir ao médico anualmente, para os exames de rotina.
10. Protejo minha pele da exposição excessiva aos raios solares.
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11. Procuro praticar um gesto de gentileza, pelo menos, uma vez por mês.
12. Procuro resolver os conflitos com as outras pessoas de maneira positiva e respeitosa.
13. Procuro estabelecer metas realistas para minha vida.
14. Procuro manter-me informado sobre o que se passa no mundo social, político e atualidades.
15. Procuro aprender coisas novas em livros, revistas, jornais e internet.
16. Procuro manter e melhorar as relações com a família e os amigos
17. Procuro sempre aproveitar as oportunidades para aprender e ganhar experiência.
18. A minha vida tem sentido.
19. Procuro me interessar em conhecer o ponto de vista das outras pessoas e gosto de compartilhar conhecimentos
20. Participo de atividades na minha comunidade.
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Nossos problemas mais sérios de saúde e de doença estão ligados com o estilo de vida e o comportamento.
Estes são os principais responsáveis pelo bem-estar individual e pelo nível
de qualidade de vida de uma comunidade.
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A saúde é determinada por um conjunto de fatores agrupáveis
em quatro categorias:
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SAÚDE
HUMANA
BIOLOGIA HUMANA
AMBIENTE INCLUÍDO
O DO TRABALHO
ORGANIZAÇÃO DA ATENÇÃO A
SAÚDE
ESTILO DE VIDA
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Promoção da Saúde definida na Carta de Ottawa (1986):
Um processo que visa criar condições que permitam aos indivíduos e aos grupos
controlar a sua saúde, a dos grupos onde se inserem e ao mesmo tempo, agir sobre os
fatores que a influenciam.
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MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
GABINETE DO MINISTRO (DOU de 16/11/05 – Seção 1)
PORTARIA N.° 485, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2005
Aprova a Norma Regulamentadora n.º 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de Saúde)
HISTÓRICO
1 ATIVIDADES DE ATENDIMENTO HOSPITALAR 20 657 5%2 Edificações 11 397 2,8%3 Transporte rodoviário de cargas 6 889 1,7%4 Cultivo de cana de açúcar 6 539 1,6%5 Produção mista: lavoura e pecuária 6 393 1,5%
FONTE: MPAS – INCIDÊNCIA DE ATTotal de acidentes de trabalho registrados por conseqüência, em 2003
5 atividades, conforme o CNAE.
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32.1 DO OBJETIVO E CAMPO DE APLICAÇÃO
32.1.1 Esta NR tem por finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos TRABALHADORES EM SERVIÇOS DE SAÚDE, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
NR-32
32.1.2 Para fins de aplicação desta NR entende-se por serviços de saúde qualquer edificação destinada à prestação de assistência à saúde da população, e TODAS AS AÇÕES DE PROMOÇÃO, RECUPERAÇÃO, ASSISTÊNCIA, PESQUISA E ENSINO EM SAÚDE em qualquer nível de complexidade.
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DADOS ENCONTRADOS EM 2002
Murofuse, Neide Tiemi, O adoecimento dos trabalhadores de enfermagem da Fundação Hospitalar do
Estado de Minas Gerais: reflexo das mudanças no mundo do trabalho. Ribeirão Preto, 2004.
Atendimentos médicos
Trabalhador da enfermagem
6070 43%
Outros 8054 57%
Total 14 124 100%
Perícias médicas 70%
Exames periódicos 7,5%
Atendimentos psicológicos
Trabalhador da enfermagem
54,9%
Outros 45,1%
Total 100%
Indica sofrimento psíquico no trabalho
Das 20 categorias de diagnósticos obtidos, 13 podem relação com o trabalho.
A relação entre doença e trabalho ocorreu em 18,15% dos diagnósticos o que significa que a cada 5, 1 é relacionado ao trabalho.
Indica poucas ações preventivas92,5% ações curativas
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DO QUE ADOECEM OS TRABALHADORES DA SAÚDE?
1.) DOENÇAS OSTEOMUSCULARES RELACIONADAS AO TRABALHO – DORT/LER;
2.) DOENÇAS MENTAIS;
3.) ACIDENTES DE TRABALHO –
FERIMENTOS PÉRFURO-CORTANTES;
TÍPICOS.
4.) OUTRAS -
DOENÇAS INFECCIOSAS RELACIONADAS AO TRABALHO;
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condições do ambiente físico: agentes de risco físico, ruídos, vibrações, temperaturas anormais, pressões
anormais,radiações ionizantes,radiações não-ionizantes,iluminação e umidade;
agentes de risco químico, substância, compostos ou produtos químicos em suas diversas formas de apresentação: líquida, sólida, plasma, vapor, poeira, névoa, neblina, gasosa e fumo. (manipulação de quimioterápico antineoplásico é o mais grave);
agentes de risco biológico, os microrganismos, geneticamente modificados ou não; as culturas de células; os parasitas; as toxinas e os príons.
agentes de risco ergonômico, esforço físico excessivo, levantamento, transporte e descarga manual de peso, controle rígido de produtividade, ritmo excessivo de trabalho, jornadas de trabalho prolongadas, trabalho em turno e noturno, monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, mobiliário e equipamentos impróprios, condições ambientais dos postos de trabalho e organização do trabalho.
agentes de risco de acidente, são ligados à proteção das máquinas, arranjos físicos, ordem e limpeza do ambiente de trabalho, sinalização, rotulagem de produtos e outros que podem levar a acidentes de trabalho.
CONDIÇÕES RELACIONADAS AO TRABALHO QUE PROPICIAM DOENÇAS OCUPACIONAIS
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condições ambientais emocionais (organizacionais ergonômicos e psicossociais)
situações críticas, sobrecarga de trabalho; precariedade de meios para executar as tarefas; falta de treinamento para o trabalho; falta de reconhecimento profissional, baixos salários sem benefícios adicionais; ausência de plano de carreira e/ou incentivos; carga mental (relações interpessoais e situações dramáticas); carga afetiva, ambiente de trabalho envolto em dor, sofrimento e
morte; esquema de trabalho, trabalho em turnos e noturno (o isolamento); relação de trabalho precária (temporário, terceirizados,
cooperativados, sem garantias trabalhistas).
CONDIÇÕES RELACIONADAS AO TRABALHO QUE PROPICIAM DOENÇAS OCUPACIONAIS
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condições pessoais:
físicas
e emocionais.
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RESULTADOS OBTIDOS - PESQUISAS INTERNACIONAIS Resultados positivos obtidos com a implantação da Ginástica Laboral: - Para cada dólar investido em Ginástica Laboral retornam 4 dólares para a empresa (PAIXÃO, 1999); - GENERAL MILLS verificou um aumento de 69% do absenteísmo em colaboradores não participantes da Ginástica Laboral e observou um decréscimo de 19% no absenteísmo nos participantes do programa (WOOD, 1989); - A CONTROL DATA dos EUA economizou $1.8 milhões de dólares em 7 anos com a redução de gastos médicos e absenteísmo após o início do programa de Ginástica Laboral (JOSÉ, 1987); - A JOHNSON & JOHNSON dos EUA economizou $378 dólares por empregado após o início do programa de Ginástica Laboral (JONES, 1990).
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Viu a fulana? Para mim ela não tem nada, é puro peripaque e do cruzado.
Profissional de saúde não fica
doente.
Doença é para o paciente. Para mim
não!
Ir ao médico? Eu não! Sou médico, enfermeiro, fisioterapeuta, técnico, de Raio X, de enfermagem, sei como me cuidar.....
Fraturou? Com um tombinho daquele?
A SAÚDE DO TRABALHADOR DA SAÚDE
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QUEM CUIDA PRECISA SER FORTE.
VIVO COM A DOENÇA SOU IMUNE A ELA.
ESTOU AQUI PARA CUIDAR, NÃO PARA SER CUIDADO.
AQUILO QUE CURA NÃO VAI ME CAUSAR DANO.
O CAMINHO PARA A MUDANÇA
REVISÃO DE CONCEITOS
MENTIRAS – AUTO ENGANO
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
DESCASO:
DA PRÓPRIA PESSOA;
DE QUEM CUIDA DO TRABALHADOR;
DOS COMPANHEIROS DE TRABALHO;
DA FAMÍLIA;
DA SOCIEDADE.
O CAMINHO PARA A MUDANÇA
REVISÃO DE CONCEITOS
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
RESGATE DO HUMANO NO TRABALHADOR DA SAÚDE
ADOECE COMO TODOS OS OUTROS.
ACIDENTA-SE COMO TODOS.
SOFRE COM A DOR COMO TODOS.
EMOCIONA-SE COMO TODOS.
REVISÃO DE CONCEITOS
O CAMINHO PARA A MUDANÇA
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
RESGATE DO HUMANO NO TRABALHADOR DA SAÚDE
ADOECE COMO TODOS OS OUTROS.
ACIDENTA-SE COMO TODOS.
SOFRE COM A DOR COMO TODOS.
EMOCIONA-SE COMO TODOS.
NÃO MAIS RELATAR UMA
DOR DESCULPANDO-SE
POR ESTAR COM ELA.
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalho
VISÃO PROFISSIONAL DA SAÚDE DO
TRABALHADOR DE SAÚDE.
REVISÃO DE CONCEITOS
O CAMINHO PARA A MUDANÇA
RESGATE DO HUMANO NO TRABALHADOR DE SAÚDE
QUEM CUIDA, OU QUEM CONTRIBUI PARA O CUIDAR
TAMBÉM ADOECE.
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Ivone Martini de Oliveira – Enfermeira do Trabalhoe-mail: [email protected]
Ainda que eu tivesse o dom da profecia, o
conhecimento de todos os mistérios e
de toda a ciência; ainda que eu tivesse toda a fé, a ponto de
transportar montanhas, se não tivesse o amor, eu
não seria nada.
I Cor 13,2