Componentes: Saulo Oliveira e Crícia Silva

Matéria: Gestão de Pessoas

FATEC – Dom Amaury Castanho

A Stefanini oferece serviços em Consultoria, Integração, BPO,

Desenvolvimento de Soluções, Outsourcing para Aplicativos e

Infraestrutura, entre outros, com suporte em 32 idiomas e a flexibilidade

de uma empresa focada na eficiência global, sem esquecer das

necessidades locais.

Sobre a Empresa

1987

1994

1995

19962005

Fundação da Stefanini como uma empresa de treinamentos;

Desenvolvimento de soluções customizadas para sistemas e aplicativos (Fábrica de Software);

Os primeiros escritórios inaugurados fora da cidade de São Paulo, em Campinas, Curitiba e Porto Alegre;

A primeira expansão internacional com o início da atuação na

Argentina;

2010

20122013

Stefanini compra a Tech Team, uma importante aquisição que alavanca a

continuação do processo de globalização. Além disso, cresce e adquire uma empresa

brasileira com portfólio focado em segurança, a VANguard;

Amplia e reforça sua atuação em tecnologia

com a aquisição da Orbitall (processadora

de cartões), da uruguaia Top Systems

(soluções para o setor financeiro) e Woopi

(focada em projetos de inovação). Chega

ao 30º país com a abertura de sua filial na

África do Sul, e também é reconhecida

como a 4ª empresa mais inovadora do Brasil,

da publicação americana Fast Company.

Recertificação MPS.Br nível A;

MissãoTransformar em realidade os sonhos dos nossos clientes, colaboradorese acionistas, por meio de soluções de tecnologia e inovação.

VisãoSer o melhor provedor de tecnologia, reconhecido e admirado globalmentecomo parceiro estratégico, por agir com paixão e energia para conquistar eencantar os clientes..

Valores

Integridade

Energia e atitude positiva

Respeito

Foco no resultado sustentável

Promover a Formação Profissional Básica de jovens e adultos, tendo

em vista a qualificação e/ou a requalificação para o trabalho,

preferencialmente na área de informática, de forma integrada com a

comunidade atendida.

Apoiar ações da comunidade que visem à inserção social de todos os seus

membros, com vistas à melhoria dos indicadores de desenvolvimento

humano e preparação para o exercício da cidadania. Contribuir para a

diminuição da exclusão social e digital através da divulgação de informações

e disponibilização de acesso e recursos tecnológicos. Essa, é uma das bases

da Responsabilidade Social de qualquer empresa que queira contribuir com

a sociedade carente.

Objetivos Organizacionais

Através do Programa Educar para Crescer, o Instituto

Stefanini utiliza a linguagem tecnológica para preparar o adolescente e o adulto para

o mercado de trabalho fundamentado nos valores

éticos da organização.

Empresa Cidadã

Responsabilidade Social através de “alfabetização

digital e tecnológica” como meio de inserção dessas pessoas no mercado de

trabalho.

Projetos Socioambientais

A Stefanini possui metas anuais de redução no consumo de energia e água, redução

da emissão de CO2 e de reciclagem. O painel abaixo indica o andamento ao

cumprimento dessas metas.

A meta de redução no consumo de água ainda não foi atendida, mas evoluiu em relação ao ano de 2011.

Multas & Penalidades

A Stefanini não recebeu multas ou penalidades relacionadas à questões ambientais.

Metas Ambientais

A Stefanini Trends é a revista trimestral publicada pela Stefanini. Cada edição busca discutir

tendências de mercado, revelar soluções inovadoras e apresentar cases diferenciados, sempre

alinhada aos seus negócios. Para mais informações, envie um email para trends@stefanini.com