CONSELHO MUNICIPAL DOS DIREITOS

Conselho Municipal dos Direitos da Criança e Adolescente de Taubaté

Anex o II

I NS T RUME NT AL P AR A E L ABO R AÇ ÃO DO P LANO

DE TR AB AL HO FUMC AD 20 13 / 20 14

I – IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE SOCIAL

Nome da Instituição:

Endereço:

Cidade: Estado:

CEP: Telefone: FAX:

Correio Eletrônico:

Home Page:

CNPJ:

Número de registro no Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente:

HISTÓRICO

Apresentar um breve histórico relacionando: quando foi criada, finalidades. Relacionar atuais finalidades estatutárias.

PERFIL FINANCEIRO

Informar recursos próprios atuais com base no balanço do ano anterior.

Relacionar parcerias atuais e nome das instituições que apóiam financeiramente a entidade ou outras formas de captação de recursos, como doações, convênios, etc.

Demais ações e projetos que a entidade desenvolve, orçamento, fontes de recursos.

IDENTIFICAÇÃO DO RESPONSÁVEL PELA

INSTITUIÇÃO Nome do

Presidente:............................................................. RG:

..................................................

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CPF: ................................................

Eleição / Nomeação: início ............ término ...............

II - DESCRIÇÃO DO PLANO DE TRABALHO

1. Título do Projeto

2. Identificação do Coordenador do Trabalho

Nome:

.............................................................................

Profissão:..............................................

Nº do Registro

Profissional:............................................... RG:

...............................................

CPF: ..............................................

Telefone para contato: ............................

3. Prazo de Execução

Indicar o período de execução.

4. Apresentação do Plano de Trabalho

Informar de forma clara e objetiva:

a. Em que consiste a proposta, o que é;

b. Qual o problema que se propõe colaborar na solução.

c. Porque a solução ou diminuição desse problema é relevante.

d. Desde que ano o projeto vem sendo apresentado.

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5. Objetivo Geral

Focaliza a transformação que se pretende promover na situação colocada para intervenção buscando contribuir na solução ou na diminuição do problema.

6. Objetivos Específicos (RELACIONAR NO QUADRO DO ITEM 7)

É a diretriz para a elaboração da metodologia e das atividades a serem desenvolvidas durante a execução das ações, visando atender o objetivo geral.

7. Metodologia

Liste no quadro abaixo os objetivos específicos com a correspondente metodologia, ou seja, o como vou desenvolver a ação, definindo estratégias, resultados esperados, período e por quem será desenvolvido – O que? Como? Para quê? Quando? Porquem?

8. ObjetivosEspecíficos

9. Metodologia Período Profissionaisenvolvidos

Estratégias (Técnicas,

instrumentos, ações a serem empregados)

Resultados esperados

Qualitativos Quantitativos

8. Público Alvo

especificando:

a. Área de abrangência.

b. Perfil da população atendida – descreva as características do seu público alvo.

c. Se há critérios de seleção (renda familiar, condições socioeconômicas, situação de vulnerabilidade social, outras informações que julgar pertinente).

9. Meta de Atendimento

Meta de atendimento/mês:

10. Dias / horário de funcionamento do serviço

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Apresentar cronograma

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11. Cronograma de atividades

Informar, as atividades a serem desenvolvidas mensalmente, observando os objetivos específicos registrados no quadro do item 7.

ATIVIDADES Mês 1 Mês 2 Mês 3 Mês 4 Mês 5 Mês 6 Mês 7 Mês 8 Mês 9 Mês10

Mês11

Mês12

12. Avaliação

Descreva de que forma a entidade realizará o processo de avaliação deste serviço:

a. Periodicidade

b. Participantes

c. Instrumental utilizado

III. ORÇAMENTO FÍSICO FINANCEIRO DOS RECURSOS DESTINADOS EXCLUSIVAMENTE PARA O PROJETO APRESENTADO

Recursos Humanos

Função Vínculo Carga horária

semanal

Salários Encargos (INSS, FGTS,PIS,13°, Férias,

Aviso Prévio, Rescisões).

Custo mensal

Custo anual

Atividades

Nas Quais

Estão

Vinculados

Total

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*Apresentar demais quadros apontando a forma de utilização dos recursos recebidos.Ex: Quadro de bens permanentes que serão adquiridos com quantidade evalor médio do produto.

Recursos disponibilizados pela Entidade

- Instalações

- Mobiliário

- Equipamentos

- Voluntários

CUSTO TOTAL DA PROPOSTA DE TRABALHO APRESENTADA R$

Taubaté, / / .

Técnico Responsável Coordenador

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