LiderançaBiblica 1

HISTORY MAKERS

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Valor Fundamental

Deus procura homens e mulheres comprometidos com a Palavra de Deus, que compartilhem visão, estabeleçam metas, mobilizem o Corpo de Cristo, e vençam obstáculos, com a finalidade de alcançar as nações para Cristo.

A Importância da Liderança

• Construir ou Derrubar

• Avançar ou Destruir

• Inspirar ou Frustrar

• Motivar e Mobilizar ou Paralizar e Desmoralizar

• Apontar o Caminho ou Se Perder No Caminho

“Deus muda o curso da história através de homens e

mulheres escolhidos que ajam em Seu nome.”

Isaac Lim

“Farei de você uma grande nação.”

Exemplos Bíblicos

Abraão

“Estou enviando-o para libertar meu povo.”

Exemplos Bíblicos

Moises

“Estou ungindo-o rei sobre todo Israel.”

Exemplos Bíblicos

Davi

Exemplos Bíblicos

“Usarei você para proteger meu povo.”

Ester

Definições de Liderança

“Liderança é Influencia.”J. Oswald Sanders

Definições de Liderança

“Existem somente três tipos de pessoas – os que estão imóveis, os que são moveis e os que os

movem”.Li Hung Chang

• Qual é a próxima coisa a fazer…• porque fazê-lo é importante e• como mobilizar os recursos

necessárias para realizá-la.Bob Biehl

Definições de Liderança

Liderança é saber:

GOD and His Word

O Triângulo da Liderança Bíblica

Liderança Espiritual

E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui.

(Êxodo 3:4)

E vendo o Senhor que ele se virara para ver, chamou-o do meio da sarça, e disse: Moisés, Moisés! Respondeu ele: Eis-me aqui.

(Êxodo 3:4)

Começa com um Chamado

A visão é Dada por Deus

Agora, pois, vem e eu te enviarei a Faraó, para que tireis do Egito o meu

povo, os filhos de IsraelÊxodo 3:10

Segue a Orientação do Espírito Santo

Tomou, pois, Moisés sua mulher e seus filhos,

e os fez montar num jumento e tornou ã terra do Egito; e Moisés levou

a vara de Deus na sua mão.

Êxodo 4:20Monumento à Vara de Moisés no Monte Nebo.

Vai, pois, agora, e eu serei com a tua boca e te ensinarei o que hás

de falar. (Êxodo 4:12)

As Habilidades são Dadas por Deus

Líderes Naturais e Espirituais

Natural Espiritual

Possui Autoconfiança

Confia em Deus

Conhece Pessoas Tambem Conhece a Deus

Capacidade de Tomar Decisões

Busca a Vontade de Deus

Ambicioso Humilde

Líderes Naturais e Espirituais

Natural Espiritual

Cria Métodos Busca e Segue métodos de Deus

Pode Ser Autoritario ou Democratico

Lidera em Obediencia a Deus

Motivado Por Razões Pessoais

Motivado por Deus e Pessoas

Independente Dependente de Deus

“Líderes espirituais entendem que Deus é seu líder”Henry and Richard Blackaby

History Makers

Liderança Servidora

©Copyright 2010: International Leadership Institute: Todos os Direitos Reservados

Definição

"As habilidade de influenciar as pessoas a que trabalhem entusiasticamente para cumprir metas identificadas como sendo para o bem comum, com um caráter que inspira confiança".

James Hunter

Definição

“O líder servidor é a pessoa que exemplifica a liderança através do serviço”.

Robert K. Greenleaf

O Alicerce

Jesus sabia que o Pai havia colocado todas as coisas debaixo do seu poder, e que viera de Deus e estava voltando para Deus.

João 13:3

Jesus pode assumir o papel de líder servo porque Ele tinha

Segurança

A Motivação

Sabendo Jesus que havia chegado o tempo em que deixaria este mundo e iria

para o Pai, tendo amado os seus que estavam no mundo, amou-os até o fim.

(João 13: 1)

Porque Jesus lavou os pés dos discípulos? Amor

• Jesus era reconhecido como mestre e Senhor

• Liderança Servidora não era o modelo da época

• Jesus não tinha a obrigação de servir

O Modelo

O Poder do Amor

O amor é paciente, o amor é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. O amor não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor nunca perece (1 Coríntios 13 :4-8)

______ é paciente, _______ é bondoso. Não inveja, não se vangloria, não se orgulha. Não maltrata, não procura seus interesses, não se ira facilmente, não guarda rancor. ______ não se alegra com a injustiça, mas se alegra com a verdade. Tudo sofre, tudo crê, tudo espera, tudo suporta. O amor de _______ nunca perece.

Workshop

Você seria capaz colocar seu nome no lugar da palavra

amor?

Propósito da Empresa

“Dar glória a Deus, sendo fiéis mordomos de tudo o que nos foi confiado e exercer uma influencia positiva em todas as pessoas que entram em contato com o Chick Fil-A.”

Modelo de Liderança

• ___ _____ _ _____• _______ _ ___________ ______ • _________ __ _____________ • ________ __________ _

_______________ • ______ __ _______

• Vêem Moldam o Futuro• Envolvem e desenvolvem outros.• Reinventam-se continuamente.• Valorizam resultados e relacionamentos.• Abraçam os valores.

Grandes Líderes

S.E.R.V.E.Acróstico em Inglês

Grandes Líderes

Vêem Moldam o Futuro•Planejam o seu sucesso•Tomam decisões•Comunicam-se efetivamente

Grandes Líderes

Envolvem e Desenvolvem Outros•Montam um time de alto rendimento•Treinam o Time (coaching)•Treinam outras pessoas

Grandes Líderes

Reinventam-se Continuamente•Pensam criativamente

•Resolvem Problemas

•Sabem lidar com mudanças

Grandes Líderes

Valorizam Resultados e Relacionamentos•Obtem Resultados

•Mantém um alto nível de rendimento

•Constroem relacionamentos baseados em confiança

Grandes Líderes

Abraçam Seus Valores•Demonstram auto-liderança

•Investem na “marca”

•Vivem os Valores

ConclusãoEstás dispuesto a lavar los pies de tus compañeros en el Reino de Dios?

Você está disposto a lavar pés?

Liderança Transformacional

History Makers

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• São agentes de mudança.• Transformam seguidores em

líderes.

Líderes Transformacionais

Agente de Mudança por Excelência

Lideres são Agentes de Mudança

Jesus

Everett Rodgers

Como as Pessoas

Reagem às Mudanças

Como as Pessoas Reagem às Mudanças

(Everett Rogers)

• Inovadores – Aventureiros– Influencias externas– Desejo de experimentar– Confortaveis com incerteza

Como as Pessoas Reagem as Mudanças

(Everett Rogers)

• Pioneiros – Respeitaveis– Integrados ao Sistema Social– Liderança de Opinião– Diminui a incerteza

Como as Pessoas Reagem as Mudanças

(Everett Rogers)

• Maioria Adiantada– Intencionais– Adotam uma inovação imediatamente antes da maioria.– Levam mais tempo para tomar a decisão de adotar.– Seguem de forma intencional, mas raramente lideram.

Como as Pessoas Reagem a Mudanças(Everett Rogers)

• Maioria Acompanhante– Céticos– Adotam novas idéias depois da média – Adotam por Pressão Social

Como as Pessoas Reagem as Mudanças

(Everett Rogers)

• Retardatarios – Tradicionais– Quase não têm liderança de opinião – Quando adotam pode ser tarde

Comportamentos Transformacionais

Comportamento Transformacionai

s

Liderança pelo Exemplo

• Perseverança

• Criam nas pessoas um desejo de se esforçarem.

Comportamento Transformacional

Motivação Inspiracional• Comunicação clara e objetiva de uma visão

inspiradora.

• Estabelecimento de alvos

• Delegação de autoridade e “empoderamento” de seguidores.

• Afirmação e encorajamento de subordinados.

Estimulação Intelectual

• Estimulo a experimentar novas soluções.

• Tolerancia a erros.

• Liberdade para ser criativos.

Comportamento Transformacional

Consideração Individual

• “Coaching” e mentoría de seguidores.

• Delegação como ferramenta de aprendizado.

• Preferência de interações pessoais à comunicação formal.

Comportamento Transformacional

• Qual das quatro práticas transformacionais é a mais forte em sua liderança? Qual é a mais fraca?

• O que você poderia fazer para fortalecer seus pontos fracos em liderança transformacional?

Workshop

Deus está buscando homens e mulheres que sejam verdadeiros líderes bíblicos. Ele os usará para

Conclusão

GOD and His

Word

Fazer História