Anderson Diniz Hummel

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REDES SOCIAIS

COMO USAR PARA SER CONTRATADO

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Carreiras em TICurrículo

RS e a empregabilidade!

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O que é carreira?

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Carreiras é

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Quais são as carreiras de TI

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Carreiras em TI

Cargo Júnior Pleno Sênior

DBA 4393 5886 9381

Analista de sistemas 5332 7038 8630

Analista programador Java 3900 5420 7200

Analista de testes 2240 3360 4480

Gerente de projetos 8500 11477 13974

http://info.abril.com.br/carreira/salarios/

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Mas qual a melhor carreira?

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Qual a sua camiseta?

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T Shaped Carrer

Generalização

Esp

ecia

lizaç

ão

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E agora o que faço?

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Talent Canvas Nome Data

Meus Diferenciais

Onde Estudei

Onde Trabalhei

Ações

Onde Estou Objetivo

Minhas Habilidades

Minhas Experiências

O que Falta

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Talent Canvas Nome Data

Meus Diferenciais

Onde Estudei

Onde Trabalhei

Ações

Onde Estou Objetivo

Minhas Habilidades

Minhas Experiências

O que Falta

2

8

9

1

3

4

5

6

7

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73% usam as RS durante o processo de recrutamento

78% usam o Linkedin55% usam o Facebook

45% usam o Twitter

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E como utilizar redes sociais contra você ao seu

favor

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O que há de errado?

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Alguns fatos...

• Recrutadores avaliam RS dos Candidatos– 43% deixou de contratar por causa de

RS

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Alguns fatos...

• Você pode ser amigo do seu chefe nas RS– 20% dos profissionais são amigos dos

seus chefes nas RS

Contato no Linkedin

Amigos no FB

Coordenadora

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Alguns fatos...

• Fator QI– Recomendação de amigos responde

entre 40% e 60% das contratações

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Controle sua exposição

• Controle o que aparece sobre você– Não tire fotos inadequadas– Não faça posts controversos

• Controle de Privacidade do FB– Ativar o controle de privacidade no FB– Cuidado com os amigos dos amigos

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Exercício

• Avalie o que é mostrado sobre você nas redes sociais para uma pessoa que:– Não te conhece– Conhece algum dos seus amigos– Um amigo

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Como ser encontrado

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... o encontra

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O que o Google fala sobre você?

• O Google encontra tudo* e não esquece**

• O Google mostra processos movidos por você.

• O Google mostra notícias nas quais você saiu

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Exercício

• Abra uma janela no modo anônimo• Acesse o Google e procure por “<Seu

nome completo>”

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E como ser encontrado?

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Linkedin <=> Currículo

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Linkedin <=> Currículo

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Linkedin - Resumo

• Escreva um resumo do seu perfil condizente com a vaga que você procura

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Linkedin - Experiências

• Coloque um nome de mercado para as suas experiências profissionais

• Descreva textualmente o que você fez em cada uma das suas experiências

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Linkedin - Habilidades

• Coloque as habilidades que você possui

• Procure por endorso de colegas!

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Linkedin – Grupos de Discussão

• Os grupos de discussão são úteis para divulgar conteúdo

• Nos grupos de discussão estão as vagas específicas

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Linkedin – Outras dicas

• Apresentações– Agregue suas apresentações do

Slideshare

• Uma boa foto– Evitar fotos 3x4– Fotos de rosto

• Divulgue seu Linkedin– Linkedin.com/in/andersonhummel

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Outras redes sociais

Seu perfil com a mesma cara

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Seu perfil com a mesma cara

• Fotos– De rosto– Preferencialmente a mesma

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Seu perfil com a mesma cara

• Nome de usuário e seu nome– Nome completo: Anderson Diniz

Hummel– O mesmo username: andersonhummel

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Seu perfil com a mesma cara

• Descrição do perfil– Colocar links dos seus outros perfils– Colocar descrição parecida

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Redes e sites

• Slideshare• Prezi• Github• GUJ• MSDN• Youtube• Google+

• Aboutme• Technet• Stackoverflow• Twitter

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Os Agregadores

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Resumindo

• Construa um currículo matador com o Talent Canvas

• Tome cuidado com sua exposição nas Redes Sociais

• Faça seu perfil nas redes sociais de emprego

• Cadastre no Compleo Talent

Anderson Diniz Hummel

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