Psicologia JurídicaInstrumentação Profissional para

Psicólogos• Avaliação Psicológica• Ética Profissional e Ética na Psicologia• Passos na Condução da Avaliação Psicológica• Técnicas de Entrevista• Processo de Instrumentalização e de Intervenção

Psicológica nos Espaços Sócio-ocupacionais• Elaboração de Documentos decorrentes de

Avaliação Psicológica• Oficinas

Jonatha Rospide Nunes e Káthia Nemeth Perez

Avaliação Psicológica

A avaliação psicológica é entendida como o processo técnico-científico de coleta de dados, estudos e interpretação de informações a respeito dos fenômenos psicológicos, que são resultantes da relação do indivíduo com a sociedade, utilizando-se, para tanto, de estratégias psicológicas – métodos, técnicas e instrumentos...

Avaliação Psicológica

...Os resultados das avaliações devem considerar e analisar os condicionantes históricos e sociais e seus efeitos no psiquismo, com a finalidade de servirem como instrumentos para atuar não somente sobre o indivíduo, mas na modificação desses condicionantes que operam desde a formulação da demanda até a conclusão do processo de avaliação psicológica. (RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003)

Ética Profissional e Ética na Psicologia

O que é Ética?

Instituído e Instituinte

O que é ética?A palavra ética etimologicamente provém do grego “ethos” que significa “morada, casa”, formas de habitar o mundo, jeitos de ser e de viver, princípios que norteiam nossas formas de habitar o contemporâneo.

Instituído (Código de Ética do Psicólogo e Resoluções Vigentes)

Código de

Ética

Resolução CFP 008/2010:

Dispõe sobre a atuação do

psicólogo como perito e

assistente técnico no Poder

Judiciário

Resolução CFP 007/2003: Institui o Manual de

Elaboração de Documentos Escritos

produzidos pelo psicólogo, decorrentes de

avaliação psicológica

Instituinte (movimentos atuais)

Ano da Avaliação Psicológica

Práticas Psicológicas no âmbito jurídico (DSD, Entrevista de Revelação, Exame Criminológico)

Movimentos Sociais

Entrevista

a técnica

a investigação

o processo

a direção da entrevista

Técnica de Entrevistauma entrevista

deve ser realizada com rigor e parâmetros científicosA arte e a técnica de entrevistar comporta

experiência e habilidadeo treino /capacitação permite a

discussão de aspectos práticos dos procedimentos e a supervisão

consolida a aprendizagem.

Passos na Condução da Avaliação Psicológica

Análise da Demanda

Conhecimento da

Situação (contexto)

Comunicação na Entrevista

Conteúdo manifesto e latente

Relação entrevistador x entrevistado: vínculo,

empatia e envolvimento

Análise da Demanda

Pedido: como o pedido chega até nós? Quem demanda? O que demanda? Quais condições?

Posição do profissional: análise do nosso posicionamento no jogo de forças institucional

Implicações: quais nossas relações com o jogo de forças institucional

Contexto da Situação

Instituições e

Equipamentos

Profissionais

envolvidos

AvaliadosLeitura

dos registros

Escolha e Uso dos Recursos Técnicos

A escolha dos Instrumentos está diretamente relacionada com a situação a ser avaliada. É fundamental que os recursos que o profissional utiliza sejam adequados e pertinentes para realizar o trabalho avaliativo solicitado.

Escolha e Uso dos Recursos Técnicos

Técnicas e Testes, Observações, Dinâmicas, Entrevistas/Atendimento (anamnese, clínica, casal, familiar, exame das funções do ego, visita domiciliar, visita institucional, acompanhamento terapêutico)

Importância do registro nas avaliações

Processo de Instrumentalização e de Intervenção Psicológica nos Espaços Sócio-

ocupacionais

Formação, Experiência, Estudo

Análise de Implicações: colocar em análise suas próprias práticas

Paradigma Ético-Estético-Político

Elaboração de Documentos Decorrentes de Avaliação

Psicológica

RESOLUÇÃO CFP N.º 007/2003

Institui o Manual de Elaboração de Documentos

Escritos produzidos pelo psicólogo, decorrentes de

avaliação psicológica e revoga a Resolução CFP º 17/2002.

O Manual dispõe o seguinte:

Princípios NorteadoresModalidades de DocumentosConceito / Finalidade / EstruturaValidade dos DocumentosGuarda dos Documentos

Princípios Norteadores

Linguagem Escrita

Princípios Éticos e Técnicos

Modalidades de Documentos

Declaração

Atestado Psicológico

Relatório / Laudo Psicológico

Parecer Psicológico

Conceito/Finalidade/Estrutura

Leitura Coletiva

Validade dos Conteúdos dos Documentos

O prazo depende da legislação vigente (no caso uma lei federal) como não há uma lei específica que regulamente o psicólogo deve indicar a validade, fundamentando-a.

Guarda dos Documentos e Condições de Guarda

Guarda de, no mínimo cinco (05) anos, sob a responsabilidade do Psicólogo e da Instituição onde foi realizada a avaliação.

O prazo citado pode ser aumentado por Lei ou determinação judicial.

Extinção do Serviço.