Fortaleza-CE, 23 de novembro de 2013

Por ELINAUDO BARBOSA

PALESTRA PROFISSIONALIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR

Consultor associado do Instituto Sinergia Social

II ENCONTRO DE LÍDERES SOCIAIS DO IMAP

O QUE É TERCEIRO SETOR?

Terceiro Setor é o conjunto de entidades da sociedade civil

com finalidades públicas e não-lucrativas.

O Primeiro Setor é o

governamental e o Segundo Setor é formado pelas empresas.

Entidades do 3º Setor ONGs e OSCIPs

Etc.

Fundações privadas Associações

Condomínios

Entidades sindicais

Filiais de entidades estrangeiras

Partidos políticos

ANTES TUDO ERA FEITO POR AMOR À CAUSA E DE MANEIRA

AMADORA “Há 40 anos, ‘gerência’

era um palavrão.” Peter Drucker, o “pai” da administração moderna (1990)

NOS ANOS 90, OS FINANCIADORES INTERNACIONAIS LEVARAM AS ONGS À PROFISSIONALIZAÇÃO DE SUA GESTÃO E DE SEUS PROJETOS.

ANTES SÓ AS GRANDES ONGS PRECISAVAM, DEPOIS VIROU UMA TENDÊNCIA E AGORA É UMA NECESSIDADE PARA TODAS AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS

Personalismo – a organização tem um “dono”

CARACTERÍSTICAS E DIFICULDADES DA GESTÃO NÃO PROFISSIONAL

Alta rotatividade e perda de membros

Improvisação e o “faço quando der”

Problemas com documentação e falta de registro das ações realizadas

Dificuldades para obtenção de recursos e de parceiros

Imagem negativa junto à comunidade atendida

Atitude e postura profissional

PARA PROFISSIONALIZAR É PRECISO DESENVOLVER

É Atencioso e cortês para com clientes, parceiros e pessoas em geral;

QUEM TEM UMA POSTURA PROFISSIONAL:

Cumpre horários e prazos;

Entrega aquilo que promete e não promete o que não pode entregar;

Se comunica bem com todos independentemente de posição ou hierarquia;

Está em constante aprendizado.

ONDE E COMO É A SUA REUNIÃO DE DIRETORIA?

Horizontalidade – fim do personalismo

CARACTERÍSTICAS E VANTAGENS DE UMA GESTÃO PROFISSIONAL

Foco na missão e objetivos institucionais Divisão de tarefas e responsabilidades

Trabalho baseado em projetos e metas e considerando os recursos disponíveis Facilidade na obtenção de recursos,

manutenção de parceiros e acesso a editais Atitude profissional também por

parte dos voluntários Imagem positiva da instituição

QUANDO VOCÊ AGE COM PROFISSIONALISMO OS OUTROS TAMBÉM AGIRÃO DE FORMA PROFISSIONAL PARA COM VOCÊ.

O CAMINHO PARA A PROFISSIONALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO

Identificação da Missão institucional

Regularização institucional (documentos, diretoria, contabilidade etc.)

Etapas e ações necessárias

Elaboração de uma Visão de futuro

Resgate da história

Captação e mobilização de recursos e parceiros

Definição dos Objetivos

Planejamento e elaboração de projetos

Plano de comunicação Programa de voluntariado

PARA FUNCIONAR BEM E CUMPRIR SUA MISSÃO UMA ORGANIZAÇÃO DEVE ALIAR O VELHO ESPÍRITO DE AMOR À CAUSA AOS MÉTODOS MODERNOS DE GESTÃO PROFISSIONAL.

Obrigado! Pela sua presença, atenção e participação.

Deixo meus contatos pessoais e institucionais

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