Palestra Profissionalizacao do 3º Setor
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Fortaleza-CE, 23 de novembro de 2013
Por ELINAUDO BARBOSA
PALESTRA PROFISSIONALIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR
Consultor associado do Instituto Sinergia Social
II ENCONTRO DE LÍDERES SOCIAIS DO IMAP
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O QUE É TERCEIRO SETOR?
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Terceiro Setor é o conjunto de entidades da sociedade civil
com finalidades públicas e não-lucrativas.
O Primeiro Setor é o
governamental e o Segundo Setor é formado pelas empresas.
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Entidades do 3º Setor ONGs e OSCIPs
Etc.
Fundações privadas Associações
Condomínios
Entidades sindicais
Filiais de entidades estrangeiras
Partidos políticos
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ANTES TUDO ERA FEITO POR AMOR À CAUSA E DE MANEIRA
AMADORA “Há 40 anos, ‘gerência’
era um palavrão.” Peter Drucker, o “pai” da administração moderna (1990)
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NOS ANOS 90, OS FINANCIADORES INTERNACIONAIS LEVARAM AS ONGS À PROFISSIONALIZAÇÃO DE SUA GESTÃO E DE SEUS PROJETOS.
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ANTES SÓ AS GRANDES ONGS PRECISAVAM, DEPOIS VIROU UMA TENDÊNCIA E AGORA É UMA NECESSIDADE PARA TODAS AS ORGANIZAÇÕES SOCIAIS
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Personalismo – a organização tem um “dono”
CARACTERÍSTICAS E DIFICULDADES DA GESTÃO NÃO PROFISSIONAL
Alta rotatividade e perda de membros
Improvisação e o “faço quando der”
Problemas com documentação e falta de registro das ações realizadas
Dificuldades para obtenção de recursos e de parceiros
Imagem negativa junto à comunidade atendida
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Atitude e postura profissional
PARA PROFISSIONALIZAR É PRECISO DESENVOLVER
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É Atencioso e cortês para com clientes, parceiros e pessoas em geral;
QUEM TEM UMA POSTURA PROFISSIONAL:
Cumpre horários e prazos;
Entrega aquilo que promete e não promete o que não pode entregar;
Se comunica bem com todos independentemente de posição ou hierarquia;
Está em constante aprendizado.
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ONDE E COMO É A SUA REUNIÃO DE DIRETORIA?
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Horizontalidade – fim do personalismo
CARACTERÍSTICAS E VANTAGENS DE UMA GESTÃO PROFISSIONAL
Foco na missão e objetivos institucionais Divisão de tarefas e responsabilidades
Trabalho baseado em projetos e metas e considerando os recursos disponíveis Facilidade na obtenção de recursos,
manutenção de parceiros e acesso a editais Atitude profissional também por
parte dos voluntários Imagem positiva da instituição
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QUANDO VOCÊ AGE COM PROFISSIONALISMO OS OUTROS TAMBÉM AGIRÃO DE FORMA PROFISSIONAL PARA COM VOCÊ.
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O CAMINHO PARA A PROFISSIONALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO
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Identificação da Missão institucional
Regularização institucional (documentos, diretoria, contabilidade etc.)
Etapas e ações necessárias
Elaboração de uma Visão de futuro
Resgate da história
Captação e mobilização de recursos e parceiros
Definição dos Objetivos
Planejamento e elaboração de projetos
Plano de comunicação Programa de voluntariado
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PARA FUNCIONAR BEM E CUMPRIR SUA MISSÃO UMA ORGANIZAÇÃO DEVE ALIAR O VELHO ESPÍRITO DE AMOR À CAUSA AOS MÉTODOS MODERNOS DE GESTÃO PROFISSIONAL.
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Obrigado! Pela sua presença, atenção e participação.
Deixo meus contatos pessoais e institucionais
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