Post on 17-May-2018
Número 63 Julho / Agosto / Setembro 2014
Magazine
Pág. 3
Inovação 3Mem 100 mil patentes
Universidade CorporativaAlavancando o desenvolvimento pessoal e profissionalPág. 10
Infecon 2014Congresso discute Prevenção de Infecções Hospitalares Pág. 18
Programa 3M CompletaConhecimento para os profissionais de Limpeza ProfissionalPág. 21
2 | 3M Magazine | Editorial
Lançamentos
4 Tecnologia em películas para vidros
5 Visibilidade em qualquer ambiente
6 Solução Multipack 3M: sustentável, prática e econômica
7 Reparação automotiva de primeira
8 Mais membros para a família Cubitron™ II
9 Proteção para a face e para o corpo
Universidade Corporativa
10 Universidades Corporativas: Muito além do conhecimento
Food Safety
14 Teste de produtos e ambientes com resultados em 48 horas
Institucional
15 Um sucesso de mais de 2 milhões
16 Esporte e solidariedade correndo lado a lado
16 Qualidade 3M é reconhecida pela indústria farmacêutica
17 Transparência e Sustentabilidade
Eventos
18 Rumo à infecção zero
19 Envision para projetos inovadores, soluções inovadoras
Cuidados Pessoais
20 Proteção de verdade para os pés
Treinamento
21 Programa 3M Completa
Sustentabilidade
22 Formare: semeando o futuro
23 Destino certo
Página por página EditorialAs Universidades Corporativas têm
uma função importante dentro das
empresas. Com foco estratégico e
de forma continuada, elas alinham
o aprendizado com os interesses e
objetivos da companhia. Na 3M, a
UC, além de focar seus programas no
desenvolvimento de competências
relacionadas ao cenário da empresa,
também tem o papel de atrair,
desenvolver e reter talentos. Nesta
edição, a 3M Magazine traz uma
matéria especial sobre este assunto.
Confira na página 10.
As famílias de produtos 3M
continuam crescendo e, por isso,
os últimos lançamentos são mais
um destaque da revista. Entre eles
estão a película de segurança SAS
(Scotchshield™ Automotive Security
film), os Curativos para Bolhas,
da Nexcare, mais uma novidade
da família Cubitron e também as
folhas de Abrasivos Flexíveis 3M™.
Veja a lista completa na seção de
Lançamentos, página 4.
Confira ainda os mais recentes
eventos que contaram com a
participação da 3M e os últimos
programas e campanhas que a
empresa está lançando no mercado.
Boa leitura!
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Gerência: Lúcia Ziliotti – MTb 22.901
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EXPEDIENTE
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Acesse a versão digital da revista em: http://www.3m.com/intl/br/mkt/3M_Magazine/
Inovação | 3M Magazine | 3
Inovação patente!3M alcança marca global de 100 mil patentes. São inovações em produtos e soluções conquistados ao longo dos anos
Patente, entenda mais
As patentes fazem parte de uma estratégia de inovação e podem medir o valor de uma empresa. Trata-se de um título de propriedade temporária sobre uma invenção ou modelo de utilidade aos inventores, pessoas físicas ou jurídicas, que passam a ser detentoras de direitos sobre a criação. “Existem
diversos tipos de patentes. Pode ser de algo completamente novo, processos de manufatura, e também de uma nova utilidade dada a um produto que já existia”, explica Gadioli.
“A 3M trabalha com uma inovação tão eruptiva que, as vezes, não vale
a pena patentear. Chamamos isso de trade secrety. Faz parte da nossa estratégia guardar essa invenção para um momento de mais maturidade do mercado uma vez que, quando patenteamos algo, somos obrigados a revelar detalhadamente todo o conteúdo técnico do estudo”, destaca Tambascia.
C om um extenso currículo de soluções para mais de 40 segmentos de
mercado diferentes, a 3M tem o desafio de acompanhar esta demanda acelerada, lançando novas soluções que facilitem a vida das pessoas e que tornem as empresas mais competitivas. Através desse espírito a companhia atingiu, em maio, mundialmente a marca de 100 mil patentes, marco que vem ao encontro da sua cultura de inovação. “A 3M pratica o que chamamos de inovação aberta. Ou seja, a maior parte das nossas invenções vem de necessidades do mercado. Isso significa que continuamos inovando ao longo de 90 anos e atualizando nossos produtos de forma a atender as novas necessidades que surgem no mercado. Este é o nosso compromisso”, destaca Alberto Gadioli, diretor técnico de Pesquisa e Desenvolvimento. A primeira patente da 3M foi em 1924, de lá para cá, foram 100 anos inovando e trazendo para a vida de consumidores e empresas soluções como a lixa d’água, os blocos de recados Post-it®, entre milhares de inovações.
Em média são emitidas três mil patentes em toda a 3M por ano. O Brasil conta com um laboratório jovem, construído em 2008, mas que, nos últimos dois anos, já recebeu investimentos na ordem de 13 milhões de dólares. Além disso, o número de pesquisadores pulou de 100 para 180 profissionais, incluindo 21 Ph.D’s e mais 13 em formação. No ano passado, o país propôs 55 pedidos de patentes, que serão analisados
pelos Estados Unidos e, futuramente, podem se transformar oficialmente em patentes.
A maioria das patentes brasileiras é focada na linha de fitas e adesivos, abrasivos e alguns produtos da linha médica, destinados à indústria hospitalar. “O Brasil também criou um novo conceito de faixa de trânsito refletiva. A patente saiu no ano passado. As fitas isolantes com resistência à altas temperaturas é outra patente brasileira”, cita Marcelo Tambascia, gerente do laboratório corporativo da 3M.
“A 3M como corporação acredita muito no Brasil e o objetivo é criar um laboratório de classe mundial. Hoje a 3M Brasil se posiciona como um centro de suporte,
desenvolvimento e capacitação técnica. Atualmente, das 46 plataformas tecnológicas da empresa, dominamos e temos recursos de autonomia em 12 delas. Dentro de mais dois ou três anos devemos passar a 16 plataformas, o que vai nos dar cada vez mais capacidade de gerar nossas próprias soluções”, complementa Tambascia.
As inovações da 3M, em nível global, são medidas por um índice chamado de NPVI (Índice de Vitalidade de Novos Produtos). “Neste índice a companhia tem a meta de, a cada ano, 40% das vendas da empresa sejam provenientes de produtos que não existiam há cinco anos. Isso significa que a cada ciclo a 3M praticamente se reinventa”, conclui Gadioli.
4 | 3M Magazine | Lançamento
A s Películas para Vidros, também
conhecidas como window film, foram
inventadas pela 3M em 1966. Logo
depois de receber a primeira patente,
o desenvolvimento de novas soluções
em películas já recebeu uma missão: a
primeira película de segurança para vidros
foi desenvolvida pela 3M em 1969, para
proteção de ataques terroristas do Irã aos
Estados Unidos. Desde então, o portfólio
não para de crescer e conta com soluções
para redução de calor e também para
segurança cada vez mais inovadoras.
“Para o mercado de arquitetura oferecemos
um leque de películas para vidros, desde as
mais simples, como a que protege boxes de
banheiros, até as mais elaboradas, como as que
possuem multicamadas entrelaçadas resistentes
aos impactos de explosão e atos de vandalismo,
por exemplo”, comenta Elges Grecco, executivo
de Desenvolvimento de Negócios.
Tecnologia em películaspara vidros
www.3M.com.br/peliculasparavidros
3M apresenta películas de segurança para o mercado automotivo, importante aliadas para furtos e assaltos
Com todo este know how em
desenvolvimento de soluções para
segurança de vidros que a 3M também
desenvolveu um produto para atender o
mercado automotivo que agora também
está munido de soluções que protegem
os vidros dos carros contra golpes e
tentativas de invasões. Agora o mercado
pode contar com a película de segurança
SAS (Scotchshield™ Automotive Security
film), que vem ao encontro dos altos índices
de furtos e assaltos. “A película SAS foi
desenvolvida exclusivamente para aplicação
em vidros curvos, e por isso, destinamos
principalmente ao mercado automotivo”,
destaca Keyse Ramalho, gerente de Produto.
Desenvolvida com exclusivo objetivo de
proteção extra contra golpes e tentativas de
invasões, a nova película da 3M aumenta o
tempo e esforço necessários para que um
ladrão consiga entrar em um veículo ou em
uma residência, além de dar mais segurança
contra vidros estilhaçados acidentalmente.
“Com a película aplicada é preciso a força de
um golpe de um lutador de boxe peso pesado
para perfurar o vidro”, complementa Keyse.
O conforto é outro diferencial, já que a
película SAS reduz em 99% a passagem dos
raios ultravioletas e rejeita até 41% do total
de energia solar que passa pelo vidro.
Devido à redução dos raios UV, responsáveis
pelo envelhecimento da pele e do interior
do veículo, a película é recomendada
pela fundação americana Skin Cancer
Foundation. “Comparando com um protetor
solar, a película alcança um fator de
proteção solar de 1000, protegendo os
passageiros, além de componentes como
bancos, painel e partes de borracha que
podem sofrer deterioração com a exposição
ao sol”, destaca Keyse.
De fácil aplicação, principalmente em
vidros curvos como os dos automóveis, o
que garante seu diferencial em relação às
películas disponíveis no mercado, o produto
garante melhor qualidade na aplicação bem
como garantia superior de 10 anos. A SAS
está disponível nas tonalidades 5%, 20%,
30% e 50% de transparência, além da
versão clear (transparente).
O novo processo de agrupamento trouxe à Natura:
• Otimização na acomodação dos packs de sabonetes em barra nas caixas de armazenagem, devido à ausência do cartucho.
• Redução de custo quando comparada ao cartucho.
• 50% menos emissão de gases do efeito estufa quando comparado ao pack de sabonetes em barra com cartucho.
• 70% menos resíduo quando comparado ao pack de sabonetes em barra com cartucho.
Solução Multipack 3M sustentável, prática e econômica
* 3M recomenda testar as embalagens.
Desenvolvida no Brasil, a solução para Multipack da 3M é voltada para o mercado de packs promocionais e faz parte do portfólio de inovações mais sustentáveis da companhia
C omposta por um equipamento customizado, que é instalado na
linha de produção do cliente, a solução integra uma fita adesiva
constituída por um filme de polipropileno biorientado e por um
exclusivo adesivo acrílico reposicionável que não danifica a superfície
da embalagem*.
“O cliente pode ter um sistema para multipack dentro da própria empresa,
descartando a terceirização deste trabalho e, consequentemente,
reduzindo custos”, conta Graciela Ortiz, gerente de produto da divisão de
Soluções e Inovações para Embalagens da 3M do Brasil.
A economia também pode ser observada quando a solução
é comparada ao shrink, película de PVC utilizada para selar
embalagens. “O equipamento da 3M é mais veloz e consome, em
média, 1.500 kilowatts/mês. O de aplicação de shrink, por sua vez,
consome cerca de 10.500 kilowatts”, analisa Graciela.
O apelo ambiental é outra característica positiva. O sistema multipack da
3M utiliza menos plástico e reduz consideravelmente a geração deste
resíduo para o meio ambiente. “Por utilizar menos plástico, a embalagem
primária do produto também é mais valorizada. A fita que envolve as
embalagens pode ser impressa e é mais fácil de abrir”, destaca Graciela.
A fita pode ser reposicionada sem danificar a embalagem desde que
as propriedades dos materiais sejam compatíveis com o adesivo. Para
cada tipo de embalagem e para cada cliente são realizados testes
rigorosos para verificação de compatibilidade e qualidade.
Na prática
Natura: uma parceria de sucessoNo início de 2013, a Natura solicitou à 3M o desenvolvimento de
uma solução para unir cinco unidades dos sabonetes em barra da
linha SOU. “O desenvolvimento do sistema de agrupamento oferecido
pela 3M foi uma grande ideia, uma vez que buscamos soluções
mais sustentáveis para nossas embalagens” afirma Pamela Maiuolo,
gerente de Sustentabilidade e Inovação da Natura.
Sobre a escolha da 3M como parceria, Pamela afirma: “Escolhemos
a 3M pelo conhecimento neste tipo de tecnologia e pela capacidade
de inovar, para que pudéssemos comercializar os sabonetes em barra
sem a necessidade de embalagens secundárias tradicionais, como
cartuchos ou shrink”.
6 | 3M Magazine | Lançamento
Lançamento | 3M Magazine | 7
A linha de abrasivos 3M para reparação automotiva traz para
seu portfólio as folhas de Abrasivos Flexíveis 3M™. Solução
inovadora e inédita no mercado brasileiro, os abrasivos flexíveis
são ideais para o lixamento manual de primer, alongamento e
polimento. Entre suas vantagens, o produto oferece excelente
corte e acabamento superior ao dos abrasivos convencionais. Sua
flexibilidade é um destaque, pois aumenta a produtividade nos
trabalhos de lixamento.
O produto é indicado para o lixamento em cantos de painéis e áreas
de difícil acesso, como para-choques, cantos de portas e fundos
de capôs. Cada folha estampa o nome e a granulação, facilitando a
visualização do aplicador.
“O alto poder de corte e ótimo acabamento, devido à flexibilidade
permitem que as folhas substituam tanto uma lixa d’água, quanto
uma a seco ou ainda uma esponja abrasiva. É uma solução muito
completa”, destaca Patrícia Antonio, gerente de produto da divisão de
Reparação Automotiva.
Com as folhas de abrasivos flexíveis 3M™, o lixamento pode ser
feito a seco ou úmido. Um suporte almofadado para a aplicação vem
incluso na embalagem.
Também voltada para a reparação de carros, a 3M Boina de
Espuma Branca para Polimento é uma alternativa à utilização da
boina de lã para quem busca um acabamento com menos marcas
de boina após o polimento.
O polimento com a boina da 3M proporciona melhor acabamento e
menos hologramas, remove riscos finos, além de reduzir o tempo e
o esforço de aplicação na etapa de lustro em até 30%. Seu formato
único de bordas arredondadas não danifica quinas e cantos. Outra
vantagem é a limpeza do ambiente, já que a boina de espuma, ao
contrário da de lã, não solta pelos.
"Esta nova boina acompanha a evolução da tecnologia em
tintas e vernizes alto-sólidos, possibilitando uma redução visível
de marcas de boina deixadas na peça após o polimento. Mais
lixamento fino e menos polimento é o conceito tecnológico que
trazemos. Grandes benefícios são trazidos para o processo como
um todo e principalmente para o resultado final após a repintura",
destaca Estela Carossini, especialista de produto da divisão de
Reparação Automotiva.
Reparação automotivade primeira
Novas soluções 3M para lixamento, polimento e acabamento aperfeiçoam e facilitam o trabalho das oficinas de funilaria e pintura
www.3Mreparacaoautomotiva.com.br www.facebook.com.br/3Mreparacaoautomotiva
Abrasivos flexíveis
8 | 3M Magazine | Lançamento
Conheça melhor os produtos da nova linha premium
Disco de Corte Cubitron™ II Os Discos de Corte Cubitron™ II garantem cortes incrivelmente
rápidos e com menos rebarbas, sem queimar ou manchar a peça.
Além disso, exigem menor esforço do operador. O material foi
especialmente criado para cortes em aço carbono e inox.
Disco Flap Cubitron™ II 967AOs Discos Flap Cubitron™ II garantem desbastes rápidos e sem
queimar a peça, proporcionando maior vida útil ao disco e alta
produtividade para operação. Seu poder de remoção é tão alto que
pode até mesmo substituir algumas aplicações de disco de desbaste.
Correia Cubitron™ II 967AAs novas correias Cubitron™ II 967A foram desenvolvidas
especialmente para robôs e operações manuais de baixa e média
pressão, com um excelente aumento da produtividade da operação,
reduzindo assim o custo com abrasivos. Elas também não queimam a
peça, evitando retrabalhos posteriores de acabamento das peças.
Discos Hookits 737UOs discos Hookits Cubitron™ II 737U são os melhores abrasivos
no mercado para remoção de pintura, massas e poliester. Com a
tecnologia (PSG), os abrasivos cerâmicos cortam muito mais com
mais eficiência que os abrasivos cerâmicos convencionais – isso
permite que os clientes 3M possuam uma melhora significativa em
velocidade de corte por disco com aumento de rendimento.
A família Cubitron™ II não para de crescer. A revolucionária tecnologia 3M de
microrreplicação de grãos cerâmicos PSG (Precision Shaped Grain), considerada uma das invenções mais importantes no mercado de produtos abrasivos nos últimos anos, já provou ser uma inovação que traz inúmeros benefícios e muitas vantagens competitivas às empresas.
Depois dos lançamentos de 2011 e 2013, a família continua se reinventando e agora lança novas linhas premium. Para 2014, os novos produtos são o Disco de Corte Cubitron™ II, Disco Flap Cubitron™ II 967A, a Correia Cubitron™ II 967A e os Discos Hookits 737U. “A família Cubitron™ II tem um desempenho muito superior quando comparado aos produtos que utilizam grãos cerâmicos convencionais. É uma linha na qual a 3M aposta muito e está cada vez mais forte no mercado”, destaca Cesar Carvalho, gerente de produto da divisão de Abrasivos.
Como principais benefícios, essa tecnologia permite que os abrasivos removam muito mais material que os produtos convencionais em um intervalo de tempo menor que o usual, aumentando significativamente a produtividade da operação e reduzindo seu custo com insumos e mão-de-obra. Além disso, os novos produtos são mais fáceis de usar, não requerendo tanto esforço do operador.
Mais membros para a família Cubitron™ II
www.3M.com.br/cubitron2
Lançamento | 3M Magazine | 9
M antendo a mesma qualidade e
tecnologia da linha Speedglas,
a Máscara de Solda 3M 10V chega
ao mercado brasileiro para compor o
portfólio de soluções de proteção ao
soldador. Com design robusto, a nova
máscara de solda oferece filtro de luz
com escurecimento automático e, por
ser mais leve, proporciona mais conforto
ao usuário. “Nosso produto pesa
somente 390 gramas, enquanto outros
disponíveis no mercado pesam a partir de
www.3Mepi.com.br
Máscara de Solda e Colete Refletivo: dois lançamentos da 3M para a segurança pessoal
Proteção paraa facee para o corpo
450 gramas. A diferença pode parecer
pequena, mas quando considerada em
uma jornada de trabalho de oito horas, por
exemplo, tem grande impacto no conforto
e, consequentemente, na produtividade”,
analisa Marathaizes Carrion, gerente de
produto da divisão de Segurança Pessoal.
Produzida na Suécia, a 3M 10V é compatível
com óculos de segurança e respiradores
3M e possui baterias substituíveis. “A
durabilidade e o fácil acesso às peças
de reposição também são diferenciais do
produto 3M”, destaca Marathaizes.
Também voltada à segurança pessoal, a
nova linha de coletes refletivos 3M alia a
alta tecnologia das faixas refletivas 3M a um
colete leve e confortável.
Disponíveis em duas cores de alta visibilidade
– amarelo esverdeado fluorescente e laranja
avermelhado fluorescente –, os coletes
garantem maior segurança ao trabalhador
e alta refletividade em condições de chuva,
neblina, poeira, fumaça e períodos do dia
como o amanhecer e entardecer.
Os coletes refletivos 3M atendem a
norma brasileira para vestimentas de
alta visibilidade (NBR 15292:2013) e são
indicados para ambientes de trabalho
que demandam alta visibilidade dos
profissionais, como rodovias, aeroportos,
ferrovias, estaleiros, portos, construções e
estacionamentos.
10 | 3M Magazine | Universidade Corporativa
O termo “universidade” geralmente nos leva a imaginar um
campus instalado em um grande conjunto de prédios,
muitos laboratórios, um diversificado corpo docente e, no caso de
instituições privadas, mensalidades que ajudam a entender porque
educação é um dos bens mais valiosos do mundo.
Universidades Corporativas, entretanto, são instituições à parte.
Diferentes e inovadoras, elas são a evolução dos chamados Centros
de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, existentes
em muitas grandes empresas.
Mas falar em evolução é dizer pouco. Embora as Universidades
Corporativas – ou UC’s – sejam organizações criadas para também
oferecer formação específica para as empresas que as mantêm,
elas vão além dos centros de treinamento e o fazem em uma
dimensão maior, de forma continuada, com foco estratégico,
alinhando a aprendizagem com os interesses e objetivos estratégicos
das empresas, focando seus programas no desenvolvimento de
competências e atitudes relacionadas aos problemas presentes na
organização, ao invés de, simplesmente, desenvolver habilidades.
Marisa Eboli, professora e coordenadora de projetos da FIA –
Fundação Instituto de Administração da USP, explica: “Uma das
características de uma universidade corporativa é justamente a
customização dos programas, traduzindo realmente as competências
que sejam diferenciadoras para a estratégia de cada corporação”.
Assim, nas empresas, o treinamento puro e simples é uma
necessidade individual. Mas o papel das Universidades Corporativas
é maior: elas dão um amplo suporte à estratégia de negócios das
companhias. Ou seja, são alavancas estratégicas dessas companhias.
Primeira UC foi criada pela GEO termo Universidade Corporativa é atribuído a Jeanne Meister, co-
fundadora e sócia da Future Workplace (www.futureworkplace.com), uma
empresa de consultoria que ajuda as empresas a repensar e reinventar
o local de trabalho. Segundo Jeanne, que é citada por diversos autores
especializados em educação corporativa, a “Universidade Corporativa é
um guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e a educação de
funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias
Ao promover, de forma continuada, o desenvolvimento de competências estratégicas para as empresas, as Universidades Corporativas alavancam o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores e a sustentabilidade dos negócios
UniversidadesCorporativas
Muito Além do Conhecimento
organizacionais, além de um laboratório de aprendizagem para a
organização de um polo permanente”.
A definição é relativamente nova, mas o conceito remota a 1956,
quando a General Electric criou em Crotonville, nos EUA, a primeira
grande instituição do gênero. Quase 60 anos depois, a instituição
recebe milhares de funcionários e clientes da empresa todos os
anos. Outros milhares participam dos cursos oferecidos através de
suas extensões instaladas em todo o mundo, inclusive no Brasil.
No país, aliás, o conceito de universidade corporativa chegou nos
anos 90. Segundo a professora Marisa Eboli, em 2012, 55% das
empresas ampliaram seus investimentos na área. A especialista,
que estima existirem atualmente entre 500 e 600 organizações
desse tipo no Brasil, observa: “Estas organizações corporativas são
importantes para garantir o sucesso e viabilizar a estratégia das
organizações. Elas não nasceram para suprir as lacunas deixadas
no sistema educacional formal, mas no Brasil elas têm esse duplo
papel”. A atuação das UC’s no Brasil foi objeto de um estudo
conduzido pela pesquisadora em 2012 junto a 60 instituições aqui
instaladas , e que se transformou no livro “Educação Corporativa:
muitos olhares”, a ser lançado em agosto de 2014.
Quando se fala de universidades corporativas, o país abriga casos
notáveis, como aquelas mantidas pelas empresas Ambev, Bradesco,
Vale, Natura, Itaú, Siemens, Banco do Brasil, Sadia, Volkswagen,
Votorantim, McDonalds, Casas Pernambucanas, apenas para
mencionar algumas. E embora uma universidade corporativa não
precise outorgar graus acadêmicos para ser assim denominada, há
casos como o da Universidade Petrobras, que inclui formações em
nível de MBA, mestrado e doutorado.
Como atuamNa prática as UCs são... práticas. Elas oferecem vários canais e
meios de transmissão do conhecimento. Embora, em geral, as
instituições mantenham estruturas físicas onde oferecem aulas
presenciais, também disponibilizam conteúdos on-line (via web
fazendo uso amplo de tecnologias de informação e comunicação.
Tal diversidade permite que as empresas, normalmente de grande
porte e distribuídas em várias unidades e/ou regiões, disseminem as
atividades de treinamento e atinjam um número maior de pessoas.
Além disso, muitas vezes as universidades corporativas estabelecem
parcerias com renomadas universidades tradicionais. Isso lhes
permite criar novas ofertas de capacitação, ainda mais valorizadas
pelo alto grau de formação e especialização de professores e
pesquisadores daquelas instituições.
“Uma das características de uma universidade corporativa é justamente a customização dos programas, traduzindo realmente as competências que sejam diferenciadoras para a estratégia de cada corporação”
12 | 3M Magazine | Universidade Corporativa
C riada a partir da demanda por uma estrutura mais elaborada para
a capacitação em vendas, a Universidade Corporativa 3M veio
para dotar a companhia de uma ferramenta não apenas importante
para a busca dos objetivos estratégicos, mas também para a atração,
desenvolvimento e retenção de talentos, outro objetivo estratégico em si.
Reconhecimentos como a inclusão da 3M nos rankings
das “Melhores Empresas para Trabalhar - Época /
GPTW” e “35 Melhores Empresas para Começar
a Carreira”, edições 2014, mostram que a
UC 3M adicionou valor a processos de
desenvolvimento do capital humano maduros
na empresa.
Agora, decorridos um ano e meio de seu
lançamento, a UC 3M desenvolve seus
programas através de unidades denominadas
academias. A Academia de Vendas foi lançada
em 2013. A de Marketing e a de Liderança vieram em
2014. E para o segundo semestre de 2014 está prevista a
implementação das Academias de Inovação, Six Sigma e
Supply Chain.
Capital humano, retorno garantidoCom o capital humano em alta, as UCs têm sido vistas como centros
de lucro, pois reduzem os custos de treinamento convencional,
preparam mais rapidamente as pessoas, inclusive com ampla
inserção na realidade e necessidades das empresas, dos mercados
onde atuam e seus objetivos de crescimento. Essa vantagem
estratégica é cada vez mais essencial para as empresas, que vivem
um cenário definido pela necessidade constante de agilidade,
inovação, flexibilidade e diferenciação.
Segundo Marisa Eboli, entretanto, “Curiosamente, a maior parte
das empresas não mede sistematicamente os resultados dos
investimentos em educação corporativa; mas quem o faz tem total
convicção que o resultado vale a pena”.
“Não há retorno mais alto para a economia que o investimento em
educação”, ela continua. “Quem investe em educação corporativa
sabe que é um valor. Experiências educacionais como a da Coreia do
Sul e de outros países desenvolvidos mostram o que as empresas
já sabem: que não há outro caminho para a competividade senão o
investimento forte em educação”.
Retorno? Claro. Em cenários de competitividade crescente,
competências como gestão e liderança – apenas para falar de dois
dos focos relativamente comuns das Universidades Corporativas –,
são essenciais. Tais competências dão às empresas instrumentos
para uma atuação proativa. E, saindo na frente, as organizações
reúnem mais condições para um crescimento sustentado.
Na 3M,educação corporativa
é estratégia
www.3M.com.br/universidade
Universidade Corporativa | 3M Magazine | 13
Educação na trilha, e com resultadosCristiane Lo Ré, gerente da área de Desenvolvimento de Talentos da 3M
do Brasil, explica que o modelo é estruturado em “trilhas” de aprendizado.
Cada trilha é composta de diversas ações – cursos formais, e-learning,
jogos, leituras, por exemplo – que ajudam no desenvolvimento das pessoas.
No primeiro trimestre de 2014 a UC 3M registrou 828 participações
na Academia de Vendas, um volume consideravelmente alto. Já na
academia de Marketing houve 254 participações.
“Passamos a focar em prioridades. Criamos ações de
desenvolvimento pautadas na estratégia do negócio e nas
competências necessárias para atender essa estratégia. Quanto
mais conhecimento, mais estaremos aptos a gerar resultados para
a organização e contribuir para o desenvolvimento dos nossos
profissionais. Temos uma visão de futuro e sabemos o que fazer
para ampliar as competências de cada área”, conclui Cristiane.
Inovação é mais que inspiração
A inovação é uma ferramenta formidável para dar às empresas uma vantagem competitiva, mas sua prática vai muito além da inspiração. Para inovar é preciso método, e isso requer formação.Neste sentido, a 3M está celebrando uma parceria inédita com a FIA (Fundação Instituto de Administração da USP), que oferecerá o curso “Gestão Tecnológica para a Competitividade”, ou simplesmente, Gestão da Inovação.
Denis Barba, especialista de Desenvolvimento de Marketing da 3M do Brasil, explica: “Há vários anos pautamos nossa atuação pela inovação nos negócios. Ao criarmos esta parceria, queremos levar ao mercado, incluindo fornecedores e clientes, a nossa cultura de gestão da inovação, compartilhando essa forma de pensar e gerir os negócios em vez de aplicá-la somente aos nossos produtos”, conclui.
“Trata-se de um curso de extensão, com carga horária de 108 horas e duração de três meses, voltado para a média e alta gerência, pessoas que tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos relacionados à inovação. Será discutido como analisar, identificar e integrar as estratégias tecnológicas e de negócios das empresas às estratégias de inovação. O conteúdo será novo, diferente, baseado não somente em uma visão acadêmica, mas na realidade corporativa”, continua.
Para o professor e membro do Conselho da FIA, Eduardo Vasconcellos, a universidade é uma das pioneiras em gestão da inovação tecnológica, tendo começado a estudar este tema em 1973. “A relação entre FIA e 3M é antiga e muito produtiva. Professores da FIA há anos estudam como são realizadas as inovações na 3M e escrevem em coautoria com colaboradores da 3M artigos publicados no Brasil e no exterior.
Muitos colaboradores da 3M fizeram cursos sobre gestão da inovação na FIA e muitos deles há vários anos ensinam nos MBAs da FIA”, comenta.
O curso será ministrado por professores da FIA e incluirá temas específicos da gestão da inovação. As aulas terão a participação de executivos da 3M, que falarão sobre as boas práticas da companhia nessa área. Também serão discutidos casos de sucesso de outras empresas.
A aula inaugural, no dia 25 de agosto, será realizada no Centro Técnico para Clientes da 3M Sumaré, o que será uma oportunidade para os alunos conhecerem a direção e os executivos da empresa e promover o networking. O encerramento, que incluirá apresentação dos trabalhos finais, será feito no auditório da 3M, em Sumaré, e contará com uma banca formada por professores da FIA e executivos da 3M. As demais aulas serão realizadas nas instalações da Amcham-Campinas.
"Eu não tenho dúvidas que a Universidade Corporativa é uma das mais importantes iniciativas da companhia quando se pensa em formação e educação continuada. [Ela] é um canal de conhecimento e compartilhamento muito próximo da gente. Saber utilizá-la e tirar proveito dessa oportunidade só vai enriquecer as possibilidades do profissional em sua trajetória pessoal e de carreira dentro da 3M"Vagner Alves, gerente de Inteligência de Mercado
A Placa 3M Petrifilm™ para Contagem Rápida de Bolores e
Leveduras chega para revolucionar a indústria alimentícia, uma
vez que tem como principal diferencial o grande ganho de resposta
comparado aos métodos tradicionais.
A solução fornece em apenas 48 horas resultados de análises que
antes requeriam de cinco a sete dias. Além de ser de fácil uso, a nova
placa traz um ganho importante, que é a liberação mais rápida do
produto. Ganhos não apenas para o laboratório, mas para a cadeia
produtiva como um todo.
Fabiana Zucareli, gerente de produto da divisão de Food Safety,
destaca, sobretudo, as vantagens da linha Petrifilm. “O fato da placa
estar pronta é uma grande facilidade. O ganho de produtividade do
laboratório é maior e o tempo otimizado pode ser aproveitado em
outros processos. As 21 etapas tradicionais de preparo diminuem
para oito. Então, é uma grande vantagem para a operação e,
alinhada ao ganho no tempo de resposta, significa grandes ganhos
logísticos”, garante.
Os benefícios não param por aí. Com uma nova tecnologia de
indicador que facilita a interpretação das colônias, estas placas
totalmente prontas para o ensaio são mais eficientes, oferecem
resultados consistentes e confiáveis e também aceleram toda a
cadeia produtiva.
Lançamento 3M para a indústria alimentícia se diferencia por oferecer agilidade e economia
Teste de produtose ambientes com
resultados em 48 horas
“Não é necessário, por exemplo, manter um estoque alto de
matéria-prima. É possível trabalhar com produção just in time –
então, ao invés de investir em matérias-primas, este capital pode
ser disponibilizado para outra área da indústria. Um ganho para o
laboratório em produtividade e um ganho financeiro para a indústria”,
conclui Fabiana.
A Placa 3M Petrifilm para Contagem Rápida de Bolores e Leveduras
tem a aprovação AOAC, o que mostra a credibilidade e confiabilidade
do produto.
www.3Mfoodsafety.com.br
facebook.com/3MFoodSafetyBrasil
14 | 3M Magazine | Food Safety
Institucional | 3M Magazine | 15
Confira as marcas e soluções 3M no Facebook
3M www.facebook.com/3MdoBrasilPost-it www.facebook.com/PostItBR
Scotch-Brite www.facebook.com/ScotchBriteBRCommand www.facebook.com/CommandBR
Nexcare www.facebook.com/NexcareBrasilScotch www.facebook.com/ScotchBrasil
Soluções para Enfermagem
www.facebook.com/3MSolucoesparaEnfermagem
Meguiar´s www.facebook.com/MeguiarsBrasilOficialOrtodontia www.facebook.com/3Mortodontia
Littmann www.facebook.com/LittmannBrasil
Reparação Automotiva
www.facebook.com/3MReparacaoAutomotiva
3M ESPE www.facebook.com/3MESPEBrasil
Comunicação Visual
www.facebook.com/3MComunicacaoVisual
3M FUTURO www.facebook.com/3MFUTUROBrasil
Food Safety www.facebook.com/3MFoodSafetyBrasil
Ponta Firme www.facebook.com/3MPontaFirme
A s fanpages da 3M alcançaram em maio a marca consolidada de dois milhões de fãs no Facebook. O número faz da 3M do
Brasil a primeira subsidiária a ter a maior base de seguidores na rede social, atrás apenas da matriz da empresa, nos EUA.
Alcançar a marca de dois milhões de fãs significa para a 3M, muito mais que o atingimento de um número. Trata-se do resultado de um trabalho em equipe focado em ações estratégicas, que busca a interação com as pessoas. Ou seja, as páginas devem ter conteúdo relevante que incentivem a participação dos seguidores, seja curtindo, comentando ou compartilhando as informações.
“São diversos pontos de Marketing envolvidos guiando as ações para o ambiente digital, no sentido de atingir cada vez mais esta população que está presente de forma on-line. Neste ano nossos esforços estão na busca de mais engajamento e interatividade”, destaca Juliana Lauer, da área de E-business.
Segundo Juliana, o universo digital permite um retorno instantâneo das iniciativas. “É uma via de mão dupla. Fazemos a comunicação e, quase na mesma hora, temos o feedback, o que possibilita uma melhor mensuração da ação, proximidade do cliente e abertura para novos insights e ideias, provenientes da liberdade que as redes
trazem, permitindo ao consumidor dar sua opinião. Todo movimento que a 3M faz na rede é baseado em um plano e uma estratégia previamente decidida. Temos o cuidado em responder o mais rápido possível e contamos com um grupo que trata especialmente de respostas mais críticas”, ressalta.
InteragindoSegundo Juliana, mais que o número de fãs, é avaliado nas fanpage a interação com o consumidor. “Com base no engajamento conseguimos avaliar se o nosso conteúdo está ou não agradando ao nosso público”, finaliza Juliana.
Uma das páginas com grande engajamento do público é a da marca Scotch-Brite. “A fanpage de Scotch-Brite conta com dicas eficientes de limpeza, receitas e otimização de tempo”, comenta Aline Pereira, especialista de E-business.
Atualmente, as marcas da 3M presentes no Facebook apostam na rede como plataforma para divulgar suas ações e novidades. “É um canal para engajar realmente os consumidores e clientes que curtem as marcas da 3M”, finaliza Aline.
Um sucesso de mais de 2 milhões
16 | 3M Magazine | Institucional
A 3M recebeu em maio o Prêmio
Sindusfarma de Qualidade nas
categorias Rótulos (etiquetas) e Fabricantes
Nacionais de Equipamentos para
Formulação e Embalagem.
Realizado anualmente pelo Sindicato da
Indústria de Produtos Farmacêuticos de São
Paulo, o prêmio reconhece o desempenho
dos fornecedores e prestadores de serviços
farmacêuticos que mais se destacaram
no ano anterior, considerando a elevação
constante dos padrões de qualidade e
segurança exigidos em todas as etapas de
fabricação dos medicamentos.
“É um orgulho receber o retorno positivo do
mercado. Este é o segundo ano consecutivo
em que somos reconhecidos com o primeiro
lugar nas duas categorias. De 2010 a 2012
recebemos menções honrosas, ficando entre
os três melhores fornecedores”, comenta
Qualidade 3M é reconhecida pela indústria farmacêutica
A Corrida Mais Vida 3M Boldrini reúne esporte e solidariedade em um único
evento. A prova, que acontece anualmente e é aberta para atletas profissionais, amadores e apreciadores da corrida de rua, tem toda sua renda revertida para o Centro Infantil Boldrini, hospital de referência nacional no tratamento de câncer infantil, localizado em Campinas (SP).
Desde 2006, quando aconteceu a primeira corrida, a 3M patrocina o evento
correndo lado a lado
Dennise Delbue, gerente de produto da
divisão de Soluções e Inovações para
Embalagens da 3M.
Carlos Pereira, gerente de qualidade da 3M
do Brasil, destaca que o prêmio abre portas
não só para a conquista de novos clientes
farmacêuticos, como também para os
clientes de outras divisões de negócios. “O
Sindusfarma realiza uma rigorosa avaliação do
sistema de qualidade como um todo dentro
da companhia. A auditoria feita pelo sindicato
vai muito além da avaliação da qualidade do
produto. Isto é muito positivo para nós, porque
se a 3M tem processos robustos para atender
o mercado farmacêutico, certamente está
preparada para atender os outros mercados
também”, finaliza.
e também incentiva seus funcionários a participar da iniciativa, que auxilia centenas de crianças e jovens com câncer e outras doenças do sangue.
Em sua 9ª edição, a Corrida foi realizada no dia 25 de maio, em Campinas, na Praça Arautos da Paz. Iniciada às 8h, incluiu provas nas modalidades Corrida de 6 km e 10 km, além da Caminhada de 6 km. Foram registradas 2.100 inscrições, sendo que
Equipe 3M durante a cerimônia de entrega do
Prêmio em São Paulo
500 delas foram da Equipe 3M, reunindo funcionários, familiares e seus convidados. O grupo ganhou o prêmio de mais numeroso da competição.
A marca 3M Futuro ofereceu um espaço exclusivo para divulgar sua linha de suportes ortopédicos e também uma câmera fotográfica para registrar a passagem dos participantes pelo percurso.
Esporte e solidariedade
Institucional | 3M Magazine | 17
A 3M produz há quatro anos o seu Relatório de Sustentabilidade
com base no GRI (Global Reporting Initiative), metodologia
mundial para elaboração de relatórios que apresenta os resultados
da companhia dentro de um padrão mundial de report de dados,
baseado em indicadores econômicos, sociais e ambientais e em
princípios de transparência. Em maio, a empresa lançou o seu
Relatório de Sustentabilidade 2014 (Exercício 2013) seguindo este
mesmo padrão de transparência.
“O Relatório é uma forma dos nossos fornecedores e do público
externo, em geral, conhecerem mais sobre a empresa com a qual
se relacionam, tendo conhecimento sobre a sua atuação nos três
pilares do projeto: econômico, social e ambiental. Além disso,
internamente, ele é uma ferramenta de gestão que pode ser utilizada
para comparação e evolução dos processos ano a ano”, analisa Layza
Mesquini, especialista de Relações Públicas e líder do projeto.
Neste ano, além da versão digital, o Relatório ganhou uma versão
resumida impressa, que vai ao encontro de um posicionamento
sustentável com a redução do uso de papel. O Relatório deste ano
também traz um aplicativo para smartphones (Android e Iphone)
disponível para interessados.
Para a construção do Relatório de Sustentabilidade foram envolvidas
as áreas de Sustentabilidade, EHS (Meio Ambiente, Saúde e
Sustentabilidade
Segurança), Relações Governamentais, Marketing Corporativo,
Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Segurança Patrimonial,
Fale com a 3M, CRC, Negócios Jurídicos, Compras, Pesquisa e
Desenvolvimento, Utilidades, Finanças e Toxicologia e o Instituto 3M.
Transparência e
Institucional | 3M Magazine | 17
3M divulga seu Relatório de Sustentabilidade 2014 (Exercício 2013)
www.3M.com/relatorio2014
18 | 3M Magazine | Eventos
A 3M reuniu de 3 a 5 de abril, no Guarujá (SP), profissionais da área de
saúde para debater um assunto que ganha cada vez mais notoriedade no mercado: a prevenção de infecções hospitalares.
Sob o tema “Todos em ação, zero infecção”, o 3º Congresso Internacional de Prevenção de Infecção - foi totalmente planejado e executado exclusivamente pela 3M, e contou com cerca de 400 participantes, principalmente enfermeiros e médicos, além de palestrantes nacionais e internacionais.
“O Infecon conquistou espaço na grade brasileira de eventos científicos anuais dentro
da área de prevenção de infecções, ao lado de outros importantes congressos nacionais. Para nós, isto é motivo de orgulho porque estamos ganhando mais adesão de profissionais que enxergam a importância do assunto e reconhecem a 3M como um parceiro nesta missão”, destaca Fernando Signori, gerente de produto da divisão de Prevenção de Infecções.
A terceira edição do Congresso contou com uma abordagem tecnológica com diversas ações interativas. “Foi um diferencial para os participantes porque os eventos desta área geralmente são mais técnicos. Toda a cobertura, por exemplo, foi feita diretamente no Facebook e, nos
intervalos, os congressistas puderam trocar informações através de redes sociais e interagir com os produtos da 3M de forma lúdica”, encerra Fernando.
Paralelamente ao evento aconteceu a cerimônia de entrega do certificado Target Zero a 27 hospitais. “A certificação é o reconhecimento da 3M aos estabelecimentos que comprovadamente aplicam boas práticas de prevenção e se aproximam do nível zero de infecção hospitalar”, comenta João Torres, gerente da divisão de Prevenção de Infecções.
Rumo àInfecção Zero
Evolução que chegou para mudar
Durante o Infecon foi apresentado em primeira mão o 3M AVAGARD™ CHG, um antisséptico para preparo cirúrgico das mãos destinado aos profissionais de saúde, que vai revolucionar o mercado brasileiro.
A antissepsia tem o objetivo de promover a eliminação da flora microbiana das mãos por um determinado tempo e há muitos anos este processo é realizado utilizando escova, água e sabão antisséptico. Com o 3M AVAGARD, a escovação e o uso de água serão eliminados e darão lugar a um produto
composto por álcool e clorexidina. “O produto é novidade no mercado brasileiro, mas já é consagrado em outros países”, ressalta Adriana Horita, gerente de produto da divisão de Prevenção de Infecções. “Fácil de aplicar, o cirurgião precisará de menos de um minuto para higienizar as mãos. No processo antigo, levaria de 3 a 5 minutos”, completa Adriana.
Por dispensar o enxágue e o uso de escovas, o 3M AVAGARD tem apelo sustentável, reduzindo o consumo de água e o descarte de material plástico no meio ambiente.
www.facebook.com/infecon
Congresso discute prevenção de infecções hospitalares e se torna referência para o segmento
O s produtos Envision™ 480Cv3 e 8548G são os primeiros filmes do mercado que não possuem PVC em sua formulação. Trata-se de
soluções para impressão digital e laminação que chegam para trazer diferenciais sustentáveis, aliados a alta tecnologia.
“É uma inovação sustentável que agrega agilidade ao processo. O filme proporciona 50% a mais de rapidez para o aplicador, quando comparado com outros similares do mercado. Além disso, é versátil, uma vez que pode ser usado independente da temperatura ambiente. O produto pode ser usado em carros, vidros, pontos de vendas, envelopamento de caminhões e outras aplicações”, explica Débora Marconato, gerente de produto da divisão de Comunicação Visual.
Já o Envision™ 3730 é uma película translúcida com maior transmitância de luz, especialmente desenvolvida para utilização de iluminação LED. “Nos últimos anos o mercado tem optado cada vez mais pela utilização de luzes LED, e até então, não existia uma película exclusiva para isso. A 3M, entendendo esta necessidade, lançou um produto com um benefício a mais: a sua maior transmitância de luz faz com que a construção do back light utilize uma menor população de LED’s. Isso representa uma economia maior em energia”, esclarece Débora. A linha conta um portfólio de 20 cores.
Para lançar a nova linha Envision™, a 3M promoveu, no dia 7 de maio, um evento que apresentou os novos produtos e reuniu cerca de 75 profissionais de distribuição de convertedores. A apresentação aconteceu no Terraço Itália, em São Paulo.
Envisionpara projetos inovadores,
soluções inovadorasCom mais de três décadas em experiência no mercado de Comunicação Visual, a 3M apresenta ao mercado a marca Envision™
Eventos | 3M Magazine | 19
go.3M.com/envision
facebook.com/3Mcomunicacaovisual
go.3M.com/Envision480Cv3
Em parceria com a Allen International, consultoria reconhecida mundialmente no desenvolvimento de marcas, a 3M promoveu um workshop sobre Tendências Globais em Comunicação e Marcas para Bancos de Varejo e de Investimento no dia 8 de abril, em São Paulo.
A palestra, ministrada por Michael Allen, especialista em comunicação para o setor financeiro, tratou de assuntos como tendências globais para bancos de varejo, o novo comportamento dos clientes nos bancos (que estão migrando para o atendimento on-line), a criatividade no setor, mídias sociais, desafios da tecnologia, integração e personalização e os novos concorrentes não bancários. “O evento foi essencial para o público entender as macrotendências e como trabalhar com elas de forma a se obter sucesso no seu negócio. Foi importante receber esta atualização do cenário, ainda mais de uma empresa com reconhecimento mundial”, comenta Renata Breda, executiva de desenvolvimento de negócios. O evento reuniu cerca de 60 profissionais do mercado financeiro, que representaram os principais bancos nacionais.
Atendendo ao mercado de comunicação de marcas, a divisão de Comunicação Visual da 3M conta com um portfólio completo de soluções, como filmes e adesivos, que otimizam tempo de aplicação, oferecem economia e ainda têm características sustentáveis.
Tendências em comunicação e marcas
20 | 3M Magazine | Cuidados Pessoais
A campanha “Defenda seus pés com
Nexcare™” volta à TV, à web e
aos pontos de vendas para reforçar os
benefícios da linha que apresenta quatro
soluções para o cuidado com os pés.
Na primeira fase, realizada no segundo
semestre de 2013, o foco foi apresentar o
protetor e os curativos para os pés Nexcare.
“Foram distribuídas cerca de 10 mil amostras
para as pessoas interessadas que se
cadastraram no hotsite da marca. Também
produzimos um vídeo para a TV e distribuímos
kits para blogueiros e jornalistas”, lembra
Carolina Nucci, gerente de produto da divisão
de Cuidados Pessoais da 3M.
A segunda fase da Campanha, iniciada em maio
deste ano, chegou para intensificar a divulgação
dos produtos e estreitar o relacionamento
com os consumidores. “O comercial da linha
de cuidado para os pés está sendo veiculado
em sete grandes capitais brasileiras durante a
programação da Globo”, conta Carolina.
O hotsite da campanha (www.
defendaseuspes.com.br), por sua vez, trouxe
uma promoção especial para os fãs de
sapatos. Os consumidores foram convidados
para participar de um jogo da memória.
Os que completaram a brincadeira em
menos tempo foram premiados. O primeiro
colocado (de cada semana) recebeu mil
reais em compras de sapatos. O segundo e
o terceiro, kits com produtos Nexcare.
“A fanpage do Facebook de Nexcare também
está em constante atualização com dicas e
novidades. Daqui para frente, continuaremos
as postagens e as ações de relacionamento
com blogueiros e jornalistas”, encerra Carolina.
Proteção de verdade para os pés
Fez bolha?
A 3M apresenta o Curativo para bolhas Nexcare, que é à prova d’água, alivia a dor e absorve a secreção da bolha, promove rápida cicatrização, além de proteger. O novo curativo é transparente e super discreto. Sua almofada de gel hidrocolóide absorve a secreção e seu formato diferenciado bloqueia a entrada da água, bactérias e germes, sem impedir a transpiração da pele.
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Altamente hidratante, o creme reduz a descamação e o
ressecamento da pele e é hipoalergênico.
Curativo para bolhas NexcareMR
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O curativo transparente protege os calcanhares e dedos já
machucados. É super discreto e tem formato diferenciado que ajuda
na proteção do ferimento.
Protetor para os pés NexcareMR
À prova d’água, proporciona alívio imediato da dor e
promove rápida cicatrização, além de absorver a secreção
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Transparente e discreto, você define o tamanho. Protege
contra o atrito dos sapatos e previne o ferimento nos pés.
Marca Nexcare apresenta novo curativo para bolhas e volta à TV com nova campanha
Treinamento | 3M Magazine | 21
A s divisões de Cuidado Institucional,
Comunicação Gráfica e Soluções para
Arquitetura, uniram suas soluções e agora
formam uma única área: a divisão de Soluções
Comerciais. A mudança veio para que, unindo
forças, seja oferecida uma solução completa
para o cliente final. “A vantagem é que o
cliente conta com uma interface mais unificada
para ter acesso às diversas soluções que a
3M oferece para estabelecimentos comerciais
em geral”, comenta Cristiane Pinho, gerente
de Marketing de Limpeza e Segurança do
Ambiente de Trabalho, da divisão de Soluções
Comerciais.
Com a fusão, foi criado o Programa 3M
Completa – uma iniciativa cujo objetivo é
levar conhecimento e conteúdo educacional
para os profissionais do mercado
institucional. “A ideia é criar sessões
direcionadas a cada um dos públicos que
existem no cliente final, levando informações
relevantes, que trarão mais profissionalismo
às áreas”, destaca Cristiane.
O 3M Completa está baseado em três
pilares. O primeiro é compartilhar o
conhecimento da 3M com o mercado.
“Neste pilar destacamos conteúdos tais
como segurança alimentar, conceitos de
higienização, regulamentação da Anvisa,
toxicologia, segurança ocupacional no
processo de limpeza, sustentabilidade
e outros”, explica Rafael P. Perez,
especialista de Serviço Técnico.
O segundo pilar está relacionado ao
intercâmbio de experiências, ou seja,
estreitar o relacionamento com o mercado
e promover uma troca de informações entre
os clientes. O terceiro é o fortalecimento
da marca. Isto é, apresentar aos clientes
o universo de produtos 3M, gerando um
contato com o Centro Técnico para Clientes
(CTC) e diversas experiências com as
soluções que a 3M oferece.
O primeiro evento do Programa 3M
Completa, o Workshop de Limpeza
Profissional, aconteceu entre os dias 14
e 16 de maio. O evento contou com a
participação de uma empresa parceira, a
Alfa Tennant, fabricante de equipamentos
comerciais e industriais como lavadoras,
varredeiras, equipamentos para ambientes
externos, entre outros. “A intenção foi reunir
profissionais encarregados de equipes de
limpeza que, depois, poderiam transferir os
ensinamentos a outros profissionais de sua
equipe. Procuramos oferecer aos clientes
uma base educacional, mostrando como
as melhorias nos processos e o uso de
diversas soluções existentes no mercado,
inclusive os produtos 3M, podem ajudar
a alavancar produtividade e eficiência”,
esclarece Cristiane.
O terceiro dia contou com vagas limitadas
e ofereceu lições práticas e demonstrações
das soluções inovadoras da 3M no CTC.
Para o segundo semestre, está prevista
a realização de mais dois eventos para o
público de Limpeza Profissional.
3MCompleta
Programa
Programa leva conhecimento, conteúdo educacional e promove a troca de experiências entre profissionais de Limpeza Profissional
22 | 3M Magazine | Sustentabilidade
O projeto Escola Formare Instituto 3M
foi iniciado em 2011 e tem o objetivo
de capacitar jovens de 16 a 18 anos que
residem e estudam nas comunidades
próximas à fábrica da 3M para iniciarem
uma carreira profissional. Realizado em
parceria com a Fundação Iochpe, o curso de
educação profissional está caminhando para
a sua quarta turma em Sumaré (SP) e para
a segunda, em Manaus (AM).
Em Sumaré, foram realizados os cursos
de Assistente de Serviços de Reparação e
Pintura Automotiva, voltado à assistência de
reparação e serviços automotivos (funilaria e
pintura) e Assistente de Produção Química,
voltado a área produtiva, sendo ambos de
iniciação profissional. Muitos dos jovens
conquistaram o primeiro emprego após o
curso, alguns deles na própria 3M.
“Finalizamos recentemente o processo seletivo
para a quarta turma do Formare em Sumaré
e fiquei surpresa com algumas visitas que fiz
às casas dos candidatos. Em algumas delas,
o certificado de conclusão do curso do irmão
mais velho estava em destaque na parede da
sala e os pais esperavam ansiosos pela vaga
para o filho mais novo”, conta Giovana Pereira,
coordenadora do Formare na 3M do Brasil.
“Ouvir dos pais a importância e o impacto que
as aulas tiveram na vida do filho e da família é
muito gratificante”, completa Giovana.
Já a unidade da 3M em Manaus comemora
o sucesso da primeira turma de formandos e
se prepara para receber novos alunos no mês
de agosto. Além da parceria com a Fundação
Iochpe, o projeto é realizado com a parceria
inédita entre o Instituto 3M e a Fundação
Voith Brasil, em prol da inserção profissional
de jovens carentes das comunidades do
entorno das fábricas das duas empresas,
localizadas no Polo Industrial da cidade.
“O Formare representa para mim uma
oportunidade única. Aprendi valores e
princípios que não tinha aprendido antes em
outros cursos. Os educadores me ensinaram
também como melhorar o relacionamento
com as pessoas, como me comportar dentro
de uma empresa e tudo isso me ajudou a
amadurecer”, afirma Rafaela Duarte Miranda,
aluna da primeira turma em Manaus. “Tudo
que aprendi será um diferencial para que eu
consiga um bom trabalho”, diz Rafaela, com
a expectativa de retornos positivos para as
entrevistas que realizou.
A força dos voluntários Todas as aulas da Escola Formare são
ministradas por educadores voluntários,
funcionários da 3M do Brasil. São mais de
60 envolvidos em cada ano. O engajamento
e a paixão pelo que fazem são diferenciais
destacados pela coordenadora do projeto.
“Os educadores são extremamente
comprometidos. Eles enxergam o Formare
como uma ação transformadora de muito
valor e se dedicam muito nas aulas. O projeto
só está no patamar que está porque podemos
contar com eles”, finaliza Giovana Pereira.
Mais de 60 jovens já passaram pelo projeto de capacitação profissional realizado com a parceria entre Instituto 3M e Fundação Iochpe
semeando o futuroFormare
www.instituto3M.org.br/
Sustentabilidade | 3M Magazine | 23
A Brigada de Esponjas Scotch-Brite
é uma iniciativa da 3M do Brasil
que mobiliza os consumidores para
a reciclagem de esponjas, evitando o
descarte no meio ambiente. Toda a ação
acontece em parceria com a TerraCycle,
instituição que recolhe, recicla os
produtos e embalagens pós-consumo e os
transforma em produtos reciclados.
Para participar, os consumidores têm dois
caminhos. O primeiro é levar as esponjas
utilizadas a uma Brigada Scotch-Brite que
já exista e que pode ser localizada por meio
do site da TerraCycle (www.terracycle.com.br). O segundo é formar a própria brigada
em seu bairro, condomínio ou até mesmo
local de trabalho.
“Ao formar a brigada, que começa com a
arrecadação de 100 esponjas, o equivalente
a 500 gramas, o consumidor faz o cadastro
no site da TerraCycle e recebe uma etiqueta
de endereçamento. O material coletado
deverá ser entregue nas agências dos
Correios e, a partir daí, todo o processo de
reciclagem se desenvolve”, explica Emerson
Mota, gerente da marca Scotch-Brite.
Além do apelo ambiental, a ação tem
cunho social. As esponjas enviadas pelas
brigadas serão contabilizadas e revertidas
em doação (1 esponja = R$ 0,02) para
instituições beneficentes escolhidas pelo
próprio consumidor.
“Está aumentando o número de consumidores
ativos que buscam por produtos que
promovam, de alguma forma, uma causa
ambiental. Esta conscientização é fator
fundamental para que a 3M possa colocar
em prática mais uma ação sustentável com
a ajuda do consumidor final, que possui um
papel extremamente relevante, tendo em vista
que seria muito difícil recolher as esponjas
usadas”, analisa Mota.
Todas as informações da campanha Brigada
de Esponjas Scotch-Brite estão disponíveis no
website da marca, redes sociais e Youtube.
3M convida consumidores a reciclar esponjas de limpeza doméstica
Estilo na hora de lavar as louças
A Scotch-Brite® continua ampliando o seu portfólio com o lançamento das novas
esponjas estampadas Scotch-Brite decoradas. Disponível em três modelos
diferentes, os produtos deixam de ser um item apenas de limpeza para virar parte
da decoração da cozinha e para a limpeza de superfícies delicadas. A esponja
laranja com tema de Frutas Frescas já está nas lojas desde junho. As duas outras
estampas – Cidades Brasileiras e Sete Mares – estão à venda desde julho. Cada
embalagem contém três unidades.
www.scotchbrite.com.br
www.facebook.com/scotchbriteBR
www.youtube.com.br/scotchbriteBR
Destino certo
Eleita pelo segundo ano consecutivo, a Empresa Mais Inovadora do Brasil.
Observamos as asas de uma borboleta e enxergamos uma
película para os vidros dos carros que reduz o calor provocado
pelo sol. Conectamos mentes diferentes, para que colaborem
em soluções que serão boas para todos. Saímos dos nossos
laboratórios e vamos pesquisar nas linhas de produção
dos nossos clientes.
Assim é a 3M. Eleita pelo segundo ano consecutivo, a Empresa
Mais Inovadora do Brasil, pela Consultoria A.T Kearney e revista
Época Negócios.
Uma marca que olha para o amanhã, só para tornar o hoje
de pessoas e empresas cada vez melhor.