Número 63 Julho / Agosto / Setembro 2014

Magazine

Pág. 3

Inovação 3Mem 100 mil patentes

Universidade CorporativaAlavancando o desenvolvimento pessoal e profissionalPág. 10

Infecon 2014Congresso discute Prevenção de Infecções Hospitalares Pág. 18

Programa 3M CompletaConhecimento para os profissionais de Limpeza ProfissionalPág. 21

2 | 3M Magazine | Editorial

Lançamentos

4 Tecnologia em películas para vidros

5 Visibilidade em qualquer ambiente

6 Solução Multipack 3M: sustentável, prática e econômica

7 Reparação automotiva de primeira

8 Mais membros para a família Cubitron™ II

9 Proteção para a face e para o corpo

Universidade Corporativa

10 Universidades Corporativas: Muito além do conhecimento

Food Safety

14 Teste de produtos e ambientes com resultados em 48 horas

Institucional

15 Um sucesso de mais de 2 milhões

16 Esporte e solidariedade correndo lado a lado

16 Qualidade 3M é reconhecida pela indústria farmacêutica

17 Transparência e Sustentabilidade

Eventos

18 Rumo à infecção zero

19 Envision para projetos inovadores, soluções inovadoras

Cuidados Pessoais

20 Proteção de verdade para os pés

Treinamento

21 Programa 3M Completa

Sustentabilidade

22 Formare: semeando o futuro

23 Destino certo

Página por página EditorialAs Universidades Corporativas têm

uma função importante dentro das

empresas. Com foco estratégico e

de forma continuada, elas alinham

o aprendizado com os interesses e

objetivos da companhia. Na 3M, a

UC, além de focar seus programas no

desenvolvimento de competências

relacionadas ao cenário da empresa,

também tem o papel de atrair,

desenvolver e reter talentos. Nesta

edição, a 3M Magazine traz uma

matéria especial sobre este assunto.

Confira na página 10.

As famílias de produtos 3M

continuam crescendo e, por isso,

os últimos lançamentos são mais

um destaque da revista. Entre eles

estão a película de segurança SAS

(Scotchshield™ Automotive Security

film), os Curativos para Bolhas,

da Nexcare, mais uma novidade

da família Cubitron e também as

folhas de Abrasivos Flexíveis 3M™.

Veja a lista completa na seção de

Lançamentos, página 4.

Confira ainda os mais recentes

eventos que contaram com a

participação da 3M e os últimos

programas e campanhas que a

empresa está lançando no mercado.

Boa leitura!

Diretor responsável: Waldemir Macari

Gerência: Lúcia Ziliotti – MTb 22.901

Coordenação: Layza C.P.V. Mesquini – MTb 41.247

Via Anhanguera, km 110 – CEP 13181-900 Sumaré/SP – Tel. (19) 3838 7358

Redação e editoração: Serifa Conhecimento e Comunicação www.serifa.com.br

Fotos: Arquivo 3M (exceto quando explicitamente creditadas)

MagazinePublicação do departamento de Relações Públicas da 3M do Brasil Ltda., distribuída gratuitamente para clientes, distribuidores, revendedores e consumidores 3M.

EXPEDIENTE

www.3m.com.br © 3M 2014. Todos os direitos reservados. Por favor, recicle. Impresso no Brasil, em papel de floresta certificada. Tiragem: 5.240 exemplares.

Acesse a versão digital da revista em: http://www.3m.com/intl/br/mkt/3M_Magazine/

Inovação | 3M Magazine | 3

Inovação patente!3M alcança marca global de 100 mil patentes. São inovações em produtos e soluções conquistados ao longo dos anos

Patente, entenda mais

As patentes fazem parte de uma estratégia de inovação e podem medir o valor de uma empresa. Trata-se de um título de propriedade temporária sobre uma invenção ou modelo de utilidade aos inventores, pessoas físicas ou jurídicas, que passam a ser detentoras de direitos sobre a criação. “Existem

diversos tipos de patentes. Pode ser de algo completamente novo, processos de manufatura, e também de uma nova utilidade dada a um produto que já existia”, explica Gadioli.

“A 3M trabalha com uma inovação tão eruptiva que, as vezes, não vale

a pena patentear. Chamamos isso de trade secrety. Faz parte da nossa estratégia guardar essa invenção para um momento de mais maturidade do mercado uma vez que, quando patenteamos algo, somos obrigados a revelar detalhadamente todo o conteúdo técnico do estudo”, destaca Tambascia.

C om um extenso currículo de soluções para mais de 40 segmentos de

mercado diferentes, a 3M tem o desafio de acompanhar esta demanda acelerada, lançando novas soluções que facilitem a vida das pessoas e que tornem as empresas mais competitivas. Através desse espírito a companhia atingiu, em maio, mundialmente a marca de 100 mil patentes, marco que vem ao encontro da sua cultura de inovação. “A 3M pratica o que chamamos de inovação aberta. Ou seja, a maior parte das nossas invenções vem de necessidades do mercado. Isso significa que continuamos inovando ao longo de 90 anos e atualizando nossos produtos de forma a atender as novas necessidades que surgem no mercado. Este é o nosso compromisso”, destaca Alberto Gadioli, diretor técnico de Pesquisa e Desenvolvimento. A primeira patente da 3M foi em 1924, de lá para cá, foram 100 anos inovando e trazendo para a vida de consumidores e empresas soluções como a lixa d’água, os blocos de recados Post-it®, entre milhares de inovações.

Em média são emitidas três mil patentes em toda a 3M por ano. O Brasil conta com um laboratório jovem, construído em 2008, mas que, nos últimos dois anos, já recebeu investimentos na ordem de 13 milhões de dólares. Além disso, o número de pesquisadores pulou de 100 para 180 profissionais, incluindo 21 Ph.D’s e mais 13 em formação. No ano passado, o país propôs 55 pedidos de patentes, que serão analisados

pelos Estados Unidos e, futuramente, podem se transformar oficialmente em patentes.

A maioria das patentes brasileiras é focada na linha de fitas e adesivos, abrasivos e alguns produtos da linha médica, destinados à indústria hospitalar. “O Brasil também criou um novo conceito de faixa de trânsito refletiva. A patente saiu no ano passado. As fitas isolantes com resistência à altas temperaturas é outra patente brasileira”, cita Marcelo Tambascia, gerente do laboratório corporativo da 3M.

“A 3M como corporação acredita muito no Brasil e o objetivo é criar um laboratório de classe mundial. Hoje a 3M Brasil se posiciona como um centro de suporte,

desenvolvimento e capacitação técnica. Atualmente, das 46 plataformas tecnológicas da empresa, dominamos e temos recursos de autonomia em 12 delas. Dentro de mais dois ou três anos devemos passar a 16 plataformas, o que vai nos dar cada vez mais capacidade de gerar nossas próprias soluções”, complementa Tambascia.

As inovações da 3M, em nível global, são medidas por um índice chamado de NPVI (Índice de Vitalidade de Novos Produtos). “Neste índice a companhia tem a meta de, a cada ano, 40% das vendas da empresa sejam provenientes de produtos que não existiam há cinco anos. Isso significa que a cada ciclo a 3M praticamente se reinventa”, conclui Gadioli.

4 | 3M Magazine | Lançamento

A s Películas para Vidros, também

conhecidas como window film, foram

inventadas pela 3M em 1966. Logo

depois de receber a primeira patente,

o desenvolvimento de novas soluções

em películas já recebeu uma missão: a

primeira película de segurança para vidros

foi desenvolvida pela 3M em 1969, para

proteção de ataques terroristas do Irã aos

Estados Unidos. Desde então, o portfólio

não para de crescer e conta com soluções

para redução de calor e também para

segurança cada vez mais inovadoras.

“Para o mercado de arquitetura oferecemos

um leque de películas para vidros, desde as

mais simples, como a que protege boxes de

banheiros, até as mais elaboradas, como as que

possuem multicamadas entrelaçadas resistentes

aos impactos de explosão e atos de vandalismo,

por exemplo”, comenta Elges Grecco, executivo

de Desenvolvimento de Negócios.

Tecnologia em películaspara vidros

www.3M.com.br/peliculasparavidros

3M apresenta películas de segurança para o mercado automotivo, importante aliadas para furtos e assaltos

Com todo este know how em

desenvolvimento de soluções para

segurança de vidros que a 3M também

desenvolveu um produto para atender o

mercado automotivo que agora também

está munido de soluções que protegem

os vidros dos carros contra golpes e

tentativas de invasões. Agora o mercado

pode contar com a película de segurança

SAS (Scotchshield™ Automotive Security

film), que vem ao encontro dos altos índices

de furtos e assaltos. “A película SAS foi

desenvolvida exclusivamente para aplicação

em vidros curvos, e por isso, destinamos

principalmente ao mercado automotivo”,

destaca Keyse Ramalho, gerente de Produto.

Desenvolvida com exclusivo objetivo de

proteção extra contra golpes e tentativas de

invasões, a nova película da 3M aumenta o

tempo e esforço necessários para que um

ladrão consiga entrar em um veículo ou em

uma residência, além de dar mais segurança

contra vidros estilhaçados acidentalmente.

“Com a película aplicada é preciso a força de

um golpe de um lutador de boxe peso pesado

para perfurar o vidro”, complementa Keyse.

O conforto é outro diferencial, já que a

película SAS reduz em 99% a passagem dos

raios ultravioletas e rejeita até 41% do total

de energia solar que passa pelo vidro.

Devido à redução dos raios UV, responsáveis

pelo envelhecimento da pele e do interior

do veículo, a película é recomendada

pela fundação americana Skin Cancer

Foundation. “Comparando com um protetor

solar, a película alcança um fator de

proteção solar de 1000, protegendo os

passageiros, além de componentes como

bancos, painel e partes de borracha que

podem sofrer deterioração com a exposição

ao sol”, destaca Keyse.

De fácil aplicação, principalmente em

vidros curvos como os dos automóveis, o

que garante seu diferencial em relação às

películas disponíveis no mercado, o produto

garante melhor qualidade na aplicação bem

como garantia superior de 10 anos. A SAS

está disponível nas tonalidades 5%, 20%,

30% e 50% de transparência, além da

versão clear (transparente).

O novo processo de agrupamento trouxe à Natura:

• Otimização na acomodação dos packs de sabonetes em barra nas caixas de armazenagem, devido à ausência do cartucho.

• Redução de custo quando comparada ao cartucho.

• 50% menos emissão de gases do efeito estufa quando comparado ao pack de sabonetes em barra com cartucho.

• 70% menos resíduo quando comparado ao pack de sabonetes em barra com cartucho.

Solução Multipack 3M sustentável, prática e econômica

* 3M recomenda testar as embalagens.

Desenvolvida no Brasil, a solução para Multipack da 3M é voltada para o mercado de packs promocionais e faz parte do portfólio de inovações mais sustentáveis da companhia

C omposta por um equipamento customizado, que é instalado na

linha de produção do cliente, a solução integra uma fita adesiva

constituída por um filme de polipropileno biorientado e por um

exclusivo adesivo acrílico reposicionável que não danifica a superfície

da embalagem*.

“O cliente pode ter um sistema para multipack dentro da própria empresa,

descartando a terceirização deste trabalho e, consequentemente,

reduzindo custos”, conta Graciela Ortiz, gerente de produto da divisão de

Soluções e Inovações para Embalagens da 3M do Brasil.

A economia também pode ser observada quando a solução

é comparada ao shrink, película de PVC utilizada para selar

embalagens. “O equipamento da 3M é mais veloz e consome, em

média, 1.500 kilowatts/mês. O de aplicação de shrink, por sua vez,

consome cerca de 10.500 kilowatts”, analisa Graciela.

O apelo ambiental é outra característica positiva. O sistema multipack da

3M utiliza menos plástico e reduz consideravelmente a geração deste

resíduo para o meio ambiente. “Por utilizar menos plástico, a embalagem

primária do produto também é mais valorizada. A fita que envolve as

embalagens pode ser impressa e é mais fácil de abrir”, destaca Graciela.

A fita pode ser reposicionada sem danificar a embalagem desde que

as propriedades dos materiais sejam compatíveis com o adesivo. Para

cada tipo de embalagem e para cada cliente são realizados testes

rigorosos para verificação de compatibilidade e qualidade.

Na prática

Natura: uma parceria de sucessoNo início de 2013, a Natura solicitou à 3M o desenvolvimento de

uma solução para unir cinco unidades dos sabonetes em barra da

linha SOU. “O desenvolvimento do sistema de agrupamento oferecido

pela 3M foi uma grande ideia, uma vez que buscamos soluções

mais sustentáveis para nossas embalagens” afirma Pamela Maiuolo,

gerente de Sustentabilidade e Inovação da Natura.

Sobre a escolha da 3M como parceria, Pamela afirma: “Escolhemos

a 3M pelo conhecimento neste tipo de tecnologia e pela capacidade

de inovar, para que pudéssemos comercializar os sabonetes em barra

sem a necessidade de embalagens secundárias tradicionais, como

cartuchos ou shrink”.

6 | 3M Magazine | Lançamento

Lançamento | 3M Magazine | 7

A linha de abrasivos 3M para reparação automotiva traz para

seu portfólio as folhas de Abrasivos Flexíveis 3M™. Solução

inovadora e inédita no mercado brasileiro, os abrasivos flexíveis

são ideais para o lixamento manual de primer, alongamento e

polimento. Entre suas vantagens, o produto oferece excelente

corte e acabamento superior ao dos abrasivos convencionais. Sua

flexibilidade é um destaque, pois aumenta a produtividade nos

trabalhos de lixamento.

O produto é indicado para o lixamento em cantos de painéis e áreas

de difícil acesso, como para-choques, cantos de portas e fundos

de capôs. Cada folha estampa o nome e a granulação, facilitando a

visualização do aplicador.

“O alto poder de corte e ótimo acabamento, devido à flexibilidade

permitem que as folhas substituam tanto uma lixa d’água, quanto

uma a seco ou ainda uma esponja abrasiva. É uma solução muito

completa”, destaca Patrícia Antonio, gerente de produto da divisão de

Reparação Automotiva.

Com as folhas de abrasivos flexíveis 3M™, o lixamento pode ser

feito a seco ou úmido. Um suporte almofadado para a aplicação vem

incluso na embalagem.

Também voltada para a reparação de carros, a 3M Boina de

Espuma Branca para Polimento é uma alternativa à utilização da

boina de lã para quem busca um acabamento com menos marcas

de boina após o polimento.

O polimento com a boina da 3M proporciona melhor acabamento e

menos hologramas, remove riscos finos, além de reduzir o tempo e

o esforço de aplicação na etapa de lustro em até 30%. Seu formato

único de bordas arredondadas não danifica quinas e cantos. Outra

vantagem é a limpeza do ambiente, já que a boina de espuma, ao

contrário da de lã, não solta pelos.

"Esta nova boina acompanha a evolução da tecnologia em

tintas e vernizes alto-sólidos, possibilitando uma redução visível

de marcas de boina deixadas na peça após o polimento. Mais

lixamento fino e menos polimento é o conceito tecnológico que

trazemos. Grandes benefícios são trazidos para o processo como

um todo e principalmente para o resultado final após a repintura",

destaca Estela Carossini, especialista de produto da divisão de

Reparação Automotiva.

Reparação automotivade primeira

Novas soluções 3M para lixamento, polimento e acabamento aperfeiçoam e facilitam o trabalho das oficinas de funilaria e pintura

www.3Mreparacaoautomotiva.com.br www.facebook.com.br/3Mreparacaoautomotiva

Abrasivos flexíveis

8 | 3M Magazine | Lançamento

Conheça melhor os produtos da nova linha premium

Disco de Corte Cubitron™ II Os Discos de Corte Cubitron™ II garantem cortes incrivelmente

rápidos e com menos rebarbas, sem queimar ou manchar a peça.

Além disso, exigem menor esforço do operador. O material foi

especialmente criado para cortes em aço carbono e inox.

Disco Flap Cubitron™ II 967AOs Discos Flap Cubitron™ II garantem desbastes rápidos e sem

queimar a peça, proporcionando maior vida útil ao disco e alta

produtividade para operação. Seu poder de remoção é tão alto que

pode até mesmo substituir algumas aplicações de disco de desbaste.

Correia Cubitron™ II 967AAs novas correias Cubitron™ II 967A foram desenvolvidas

especialmente para robôs e operações manuais de baixa e média

pressão, com um excelente aumento da produtividade da operação,

reduzindo assim o custo com abrasivos. Elas também não queimam a

peça, evitando retrabalhos posteriores de acabamento das peças.

Discos Hookits 737UOs discos Hookits Cubitron™ II 737U são os melhores abrasivos

no mercado para remoção de pintura, massas e poliester. Com a

tecnologia (PSG), os abrasivos cerâmicos cortam muito mais com

mais eficiência que os abrasivos cerâmicos convencionais – isso

permite que os clientes 3M possuam uma melhora significativa em

velocidade de corte por disco com aumento de rendimento.

A família Cubitron™ II não para de crescer. A revolucionária tecnologia 3M de

microrreplicação de grãos cerâmicos PSG (Precision Shaped Grain), considerada uma das invenções mais importantes no mercado de produtos abrasivos nos últimos anos, já provou ser uma inovação que traz inúmeros benefícios e muitas vantagens competitivas às empresas.

Depois dos lançamentos de 2011 e 2013, a família continua se reinventando e agora lança novas linhas premium. Para 2014, os novos produtos são o Disco de Corte Cubitron™ II, Disco Flap Cubitron™ II 967A, a Correia Cubitron™ II 967A e os Discos Hookits 737U. “A família Cubitron™ II tem um desempenho muito superior quando comparado aos produtos que utilizam grãos cerâmicos convencionais. É uma linha na qual a 3M aposta muito e está cada vez mais forte no mercado”, destaca Cesar Carvalho, gerente de produto da divisão de Abrasivos.

Como principais benefícios, essa tecnologia permite que os abrasivos removam muito mais material que os produtos convencionais em um intervalo de tempo menor que o usual, aumentando significativamente a produtividade da operação e reduzindo seu custo com insumos e mão-de-obra. Além disso, os novos produtos são mais fáceis de usar, não requerendo tanto esforço do operador.

Mais membros para a família Cubitron™ II

www.3M.com.br/cubitron2

Lançamento | 3M Magazine | 9

M antendo a mesma qualidade e

tecnologia da linha Speedglas,

a Máscara de Solda 3M 10V chega

ao mercado brasileiro para compor o

portfólio de soluções de proteção ao

soldador. Com design robusto, a nova

máscara de solda oferece filtro de luz

com escurecimento automático e, por

ser mais leve, proporciona mais conforto

ao usuário. “Nosso produto pesa

somente 390 gramas, enquanto outros

disponíveis no mercado pesam a partir de

www.3Mepi.com.br

Máscara de Solda e Colete Refletivo: dois lançamentos da 3M para a segurança pessoal

Proteção paraa facee para o corpo

450 gramas. A diferença pode parecer

pequena, mas quando considerada em

uma jornada de trabalho de oito horas, por

exemplo, tem grande impacto no conforto

e, consequentemente, na produtividade”,

analisa Marathaizes Carrion, gerente de

produto da divisão de Segurança Pessoal.

Produzida na Suécia, a 3M 10V é compatível

com óculos de segurança e respiradores

3M e possui baterias substituíveis. “A

durabilidade e o fácil acesso às peças

de reposição também são diferenciais do

produto 3M”, destaca Marathaizes.

Também voltada à segurança pessoal, a

nova linha de coletes refletivos 3M alia a

alta tecnologia das faixas refletivas 3M a um

colete leve e confortável.

Disponíveis em duas cores de alta visibilidade

– amarelo esverdeado fluorescente e laranja

avermelhado fluorescente –, os coletes

garantem maior segurança ao trabalhador

e alta refletividade em condições de chuva,

neblina, poeira, fumaça e períodos do dia

como o amanhecer e entardecer.

Os coletes refletivos 3M atendem a

norma brasileira para vestimentas de

alta visibilidade (NBR 15292:2013) e são

indicados para ambientes de trabalho

que demandam alta visibilidade dos

profissionais, como rodovias, aeroportos,

ferrovias, estaleiros, portos, construções e

estacionamentos.

10 | 3M Magazine | Universidade Corporativa

O termo “universidade” geralmente nos leva a imaginar um

campus instalado em um grande conjunto de prédios,

muitos laboratórios, um diversificado corpo docente e, no caso de

instituições privadas, mensalidades que ajudam a entender porque

educação é um dos bens mais valiosos do mundo.

Universidades Corporativas, entretanto, são instituições à parte.

Diferentes e inovadoras, elas são a evolução dos chamados Centros

de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, existentes

em muitas grandes empresas.

Mas falar em evolução é dizer pouco. Embora as Universidades

Corporativas – ou UC’s – sejam organizações criadas para também

oferecer formação específica para as empresas que as mantêm,

elas vão além dos centros de treinamento e o fazem em uma

dimensão maior, de forma continuada, com foco estratégico,

alinhando a aprendizagem com os interesses e objetivos estratégicos

das empresas, focando seus programas no desenvolvimento de

competências e atitudes relacionadas aos problemas presentes na

organização, ao invés de, simplesmente, desenvolver habilidades.

Marisa Eboli, professora e coordenadora de projetos da FIA –

Fundação Instituto de Administração da USP, explica: “Uma das

características de uma universidade corporativa é justamente a

customização dos programas, traduzindo realmente as competências

que sejam diferenciadoras para a estratégia de cada corporação”.

Assim, nas empresas, o treinamento puro e simples é uma

necessidade individual. Mas o papel das Universidades Corporativas

é maior: elas dão um amplo suporte à estratégia de negócios das

companhias. Ou seja, são alavancas estratégicas dessas companhias.

Primeira UC foi criada pela GEO termo Universidade Corporativa é atribuído a Jeanne Meister, co-

fundadora e sócia da Future Workplace (www.futureworkplace.com), uma

empresa de consultoria que ajuda as empresas a repensar e reinventar

o local de trabalho. Segundo Jeanne, que é citada por diversos autores

especializados em educação corporativa, a “Universidade Corporativa é

um guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e a educação de

funcionários, clientes e fornecedores, buscando otimizar as estratégias

Ao promover, de forma continuada, o desenvolvimento de competências estratégicas para as empresas, as Universidades Corporativas alavancam o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores e a sustentabilidade dos negócios

UniversidadesCorporativas

Muito Além do Conhecimento

organizacionais, além de um laboratório de aprendizagem para a

organização de um polo permanente”.

A definição é relativamente nova, mas o conceito remota a 1956,

quando a General Electric criou em Crotonville, nos EUA, a primeira

grande instituição do gênero. Quase 60 anos depois, a instituição

recebe milhares de funcionários e clientes da empresa todos os

anos. Outros milhares participam dos cursos oferecidos através de

suas extensões instaladas em todo o mundo, inclusive no Brasil.

No país, aliás, o conceito de universidade corporativa chegou nos

anos 90. Segundo a professora Marisa Eboli, em 2012, 55% das

empresas ampliaram seus investimentos na área. A especialista,

que estima existirem atualmente entre 500 e 600 organizações

desse tipo no Brasil, observa: “Estas organizações corporativas são

importantes para garantir o sucesso e viabilizar a estratégia das

organizações. Elas não nasceram para suprir as lacunas deixadas

no sistema educacional formal, mas no Brasil elas têm esse duplo

papel”. A atuação das UC’s no Brasil foi objeto de um estudo

conduzido pela pesquisadora em 2012 junto a 60 instituições aqui

instaladas , e que se transformou no livro “Educação Corporativa:

muitos olhares”, a ser lançado em agosto de 2014.

Quando se fala de universidades corporativas, o país abriga casos

notáveis, como aquelas mantidas pelas empresas Ambev, Bradesco,

Vale, Natura, Itaú, Siemens, Banco do Brasil, Sadia, Volkswagen,

Votorantim, McDonalds, Casas Pernambucanas, apenas para

mencionar algumas. E embora uma universidade corporativa não

precise outorgar graus acadêmicos para ser assim denominada, há

casos como o da Universidade Petrobras, que inclui formações em

nível de MBA, mestrado e doutorado.

Como atuamNa prática as UCs são... práticas. Elas oferecem vários canais e

meios de transmissão do conhecimento. Embora, em geral, as

instituições mantenham estruturas físicas onde oferecem aulas

presenciais, também disponibilizam conteúdos on-line (via web

fazendo uso amplo de tecnologias de informação e comunicação.

Tal diversidade permite que as empresas, normalmente de grande

porte e distribuídas em várias unidades e/ou regiões, disseminem as

atividades de treinamento e atinjam um número maior de pessoas.

Além disso, muitas vezes as universidades corporativas estabelecem

parcerias com renomadas universidades tradicionais. Isso lhes

permite criar novas ofertas de capacitação, ainda mais valorizadas

pelo alto grau de formação e especialização de professores e

pesquisadores daquelas instituições.

“Uma das características de uma universidade corporativa é justamente a customização dos programas, traduzindo realmente as competências que sejam diferenciadoras para a estratégia de cada corporação”

12 | 3M Magazine | Universidade Corporativa

C riada a partir da demanda por uma estrutura mais elaborada para

a capacitação em vendas, a Universidade Corporativa 3M veio

para dotar a companhia de uma ferramenta não apenas importante

para a busca dos objetivos estratégicos, mas também para a atração,

desenvolvimento e retenção de talentos, outro objetivo estratégico em si.

Reconhecimentos como a inclusão da 3M nos rankings

das “Melhores Empresas para Trabalhar - Época /

GPTW” e “35 Melhores Empresas para Começar

a Carreira”, edições 2014, mostram que a

UC 3M adicionou valor a processos de

desenvolvimento do capital humano maduros

na empresa.

Agora, decorridos um ano e meio de seu

lançamento, a UC 3M desenvolve seus

programas através de unidades denominadas

academias. A Academia de Vendas foi lançada

em 2013. A de Marketing e a de Liderança vieram em

2014. E para o segundo semestre de 2014 está prevista a

implementação das Academias de Inovação, Six Sigma e

Supply Chain.

Capital humano, retorno garantidoCom o capital humano em alta, as UCs têm sido vistas como centros

de lucro, pois reduzem os custos de treinamento convencional,

preparam mais rapidamente as pessoas, inclusive com ampla

inserção na realidade e necessidades das empresas, dos mercados

onde atuam e seus objetivos de crescimento. Essa vantagem

estratégica é cada vez mais essencial para as empresas, que vivem

um cenário definido pela necessidade constante de agilidade,

inovação, flexibilidade e diferenciação.

Segundo Marisa Eboli, entretanto, “Curiosamente, a maior parte

das empresas não mede sistematicamente os resultados dos

investimentos em educação corporativa; mas quem o faz tem total

convicção que o resultado vale a pena”.

“Não há retorno mais alto para a economia que o investimento em

educação”, ela continua. “Quem investe em educação corporativa

sabe que é um valor. Experiências educacionais como a da Coreia do

Sul e de outros países desenvolvidos mostram o que as empresas

já sabem: que não há outro caminho para a competividade senão o

investimento forte em educação”.

Retorno? Claro. Em cenários de competitividade crescente,

competências como gestão e liderança – apenas para falar de dois

dos focos relativamente comuns das Universidades Corporativas –,

são essenciais. Tais competências dão às empresas instrumentos

para uma atuação proativa. E, saindo na frente, as organizações

reúnem mais condições para um crescimento sustentado.

Na 3M,educação corporativa

é estratégia

www.3M.com.br/universidade

Universidade Corporativa | 3M Magazine | 13

Educação na trilha, e com resultadosCristiane Lo Ré, gerente da área de Desenvolvimento de Talentos da 3M

do Brasil, explica que o modelo é estruturado em “trilhas” de aprendizado.

Cada trilha é composta de diversas ações – cursos formais, e-learning,

jogos, leituras, por exemplo – que ajudam no desenvolvimento das pessoas.

No primeiro trimestre de 2014 a UC 3M registrou 828 participações

na Academia de Vendas, um volume consideravelmente alto. Já na

academia de Marketing houve 254 participações.

“Passamos a focar em prioridades. Criamos ações de

desenvolvimento pautadas na estratégia do negócio e nas

competências necessárias para atender essa estratégia. Quanto

mais conhecimento, mais estaremos aptos a gerar resultados para

a organização e contribuir para o desenvolvimento dos nossos

profissionais. Temos uma visão de futuro e sabemos o que fazer

para ampliar as competências de cada área”, conclui Cristiane.

Inovação é mais que inspiração

A inovação é uma ferramenta formidável para dar às empresas uma vantagem competitiva, mas sua prática vai muito além da inspiração. Para inovar é preciso método, e isso requer formação.Neste sentido, a 3M está celebrando uma parceria inédita com a FIA (Fundação Instituto de Administração da USP), que oferecerá o curso “Gestão Tecnológica para a Competitividade”, ou simplesmente, Gestão da Inovação.

Denis Barba, especialista de Desenvolvimento de Marketing da 3M do Brasil, explica: “Há vários anos pautamos nossa atuação pela inovação nos negócios. Ao criarmos esta parceria, queremos levar ao mercado, incluindo fornecedores e clientes, a nossa cultura de gestão da inovação, compartilhando essa forma de pensar e gerir os negócios em vez de aplicá-la somente aos nossos produtos”, conclui.

“Trata-se de um curso de extensão, com carga horária de 108 horas e duração de três meses, voltado para a média e alta gerência, pessoas que tenham interesse em aprimorar seus conhecimentos relacionados à inovação. Será discutido como analisar, identificar e integrar as estratégias tecnológicas e de negócios das empresas às estratégias de inovação. O conteúdo será novo, diferente, baseado não somente em uma visão acadêmica, mas na realidade corporativa”, continua.

Para o professor e membro do Conselho da FIA, Eduardo Vasconcellos, a universidade é uma das pioneiras em gestão da inovação tecnológica, tendo começado a estudar este tema em 1973. “A relação entre FIA e 3M é antiga e muito produtiva. Professores da FIA há anos estudam como são realizadas as inovações na 3M e escrevem em coautoria com colaboradores da 3M artigos publicados no Brasil e no exterior.

Muitos colaboradores da 3M fizeram cursos sobre gestão da inovação na FIA e muitos deles há vários anos ensinam nos MBAs da FIA”, comenta.

O curso será ministrado por professores da FIA e incluirá temas específicos da gestão da inovação. As aulas terão a participação de executivos da 3M, que falarão sobre as boas práticas da companhia nessa área. Também serão discutidos casos de sucesso de outras empresas.

A aula inaugural, no dia 25 de agosto, será realizada no Centro Técnico para Clientes da 3M Sumaré, o que será uma oportunidade para os alunos conhecerem a direção e os executivos da empresa e promover o networking. O encerramento, que incluirá apresentação dos trabalhos finais, será feito no auditório da 3M, em Sumaré, e contará com uma banca formada por professores da FIA e executivos da 3M. As demais aulas serão realizadas nas instalações da Amcham-Campinas.

"Eu não tenho dúvidas que a Universidade Corporativa é uma das mais importantes iniciativas da companhia quando se pensa em formação e educação continuada. [Ela] é um canal de conhecimento e compartilhamento muito próximo da gente. Saber utilizá-la e tirar proveito dessa oportunidade só vai enriquecer as possibilidades do profissional em sua trajetória pessoal e de carreira dentro da 3M"Vagner Alves, gerente de Inteligência de Mercado

A Placa 3M Petrifilm™ para Contagem Rápida de Bolores e

Leveduras chega para revolucionar a indústria alimentícia, uma

vez que tem como principal diferencial o grande ganho de resposta

comparado aos métodos tradicionais.

A solução fornece em apenas 48 horas resultados de análises que

antes requeriam de cinco a sete dias. Além de ser de fácil uso, a nova

placa traz um ganho importante, que é a liberação mais rápida do

produto. Ganhos não apenas para o laboratório, mas para a cadeia

produtiva como um todo.

Fabiana Zucareli, gerente de produto da divisão de Food Safety,

destaca, sobretudo, as vantagens da linha Petrifilm. “O fato da placa

estar pronta é uma grande facilidade. O ganho de produtividade do

laboratório é maior e o tempo otimizado pode ser aproveitado em

outros processos. As 21 etapas tradicionais de preparo diminuem

para oito. Então, é uma grande vantagem para a operação e,

alinhada ao ganho no tempo de resposta, significa grandes ganhos

logísticos”, garante.

Os benefícios não param por aí. Com uma nova tecnologia de

indicador que facilita a interpretação das colônias, estas placas

totalmente prontas para o ensaio são mais eficientes, oferecem

resultados consistentes e confiáveis e também aceleram toda a

cadeia produtiva.

Lançamento 3M para a indústria alimentícia se diferencia por oferecer agilidade e economia

Teste de produtose ambientes com

resultados em 48 horas

“Não é necessário, por exemplo, manter um estoque alto de

matéria-prima. É possível trabalhar com produção just in time –

então, ao invés de investir em matérias-primas, este capital pode

ser disponibilizado para outra área da indústria. Um ganho para o

laboratório em produtividade e um ganho financeiro para a indústria”,

conclui Fabiana.

A Placa 3M Petrifilm para Contagem Rápida de Bolores e Leveduras

tem a aprovação AOAC, o que mostra a credibilidade e confiabilidade

do produto.

www.3Mfoodsafety.com.br

facebook.com/3MFoodSafetyBrasil

14 | 3M Magazine | Food Safety

Institucional | 3M Magazine | 15

Confira as marcas e soluções 3M no Facebook

3M www.facebook.com/3MdoBrasilPost-it www.facebook.com/PostItBR

Scotch-Brite www.facebook.com/ScotchBriteBRCommand www.facebook.com/CommandBR

Nexcare www.facebook.com/NexcareBrasilScotch www.facebook.com/ScotchBrasil

Soluções para Enfermagem

www.facebook.com/3MSolucoesparaEnfermagem

Meguiar´s www.facebook.com/MeguiarsBrasilOficialOrtodontia www.facebook.com/3Mortodontia

Littmann www.facebook.com/LittmannBrasil

Reparação Automotiva

www.facebook.com/3MReparacaoAutomotiva

3M ESPE www.facebook.com/3MESPEBrasil

Comunicação Visual

www.facebook.com/3MComunicacaoVisual

3M FUTURO www.facebook.com/3MFUTUROBrasil

Food Safety www.facebook.com/3MFoodSafetyBrasil

Ponta Firme www.facebook.com/3MPontaFirme

A s fanpages da 3M alcançaram em maio a marca consolidada de dois milhões de fãs no Facebook. O número faz da 3M do

Brasil a primeira subsidiária a ter a maior base de seguidores na rede social, atrás apenas da matriz da empresa, nos EUA.

Alcançar a marca de dois milhões de fãs significa para a 3M, muito mais que o atingimento de um número. Trata-se do resultado de um trabalho em equipe focado em ações estratégicas, que busca a interação com as pessoas. Ou seja, as páginas devem ter conteúdo relevante que incentivem a participação dos seguidores, seja curtindo, comentando ou compartilhando as informações.

“São diversos pontos de Marketing envolvidos guiando as ações para o ambiente digital, no sentido de atingir cada vez mais esta população que está presente de forma on-line. Neste ano nossos esforços estão na busca de mais engajamento e interatividade”, destaca Juliana Lauer, da área de E-business.

Segundo Juliana, o universo digital permite um retorno instantâneo das iniciativas. “É uma via de mão dupla. Fazemos a comunicação e, quase na mesma hora, temos o feedback, o que possibilita uma melhor mensuração da ação, proximidade do cliente e abertura para novos insights e ideias, provenientes da liberdade que as redes

trazem, permitindo ao consumidor dar sua opinião. Todo movimento que a 3M faz na rede é baseado em um plano e uma estratégia previamente decidida. Temos o cuidado em responder o mais rápido possível e contamos com um grupo que trata especialmente de respostas mais críticas”, ressalta.

InteragindoSegundo Juliana, mais que o número de fãs, é avaliado nas fanpage a interação com o consumidor. “Com base no engajamento conseguimos avaliar se o nosso conteúdo está ou não agradando ao nosso público”, finaliza Juliana.

Uma das páginas com grande engajamento do público é a da marca Scotch-Brite. “A fanpage de Scotch-Brite conta com dicas eficientes de limpeza, receitas e otimização de tempo”, comenta Aline Pereira, especialista de E-business.

Atualmente, as marcas da 3M presentes no Facebook apostam na rede como plataforma para divulgar suas ações e novidades. “É um canal para engajar realmente os consumidores e clientes que curtem as marcas da 3M”, finaliza Aline.

Um sucesso de mais de 2 milhões

16 | 3M Magazine | Institucional

A 3M recebeu em maio o Prêmio

Sindusfarma de Qualidade nas

categorias Rótulos (etiquetas) e Fabricantes

Nacionais de Equipamentos para

Formulação e Embalagem.

Realizado anualmente pelo Sindicato da

Indústria de Produtos Farmacêuticos de São

Paulo, o prêmio reconhece o desempenho

dos fornecedores e prestadores de serviços

farmacêuticos que mais se destacaram

no ano anterior, considerando a elevação

constante dos padrões de qualidade e

segurança exigidos em todas as etapas de

fabricação dos medicamentos.

“É um orgulho receber o retorno positivo do

mercado. Este é o segundo ano consecutivo

em que somos reconhecidos com o primeiro

lugar nas duas categorias. De 2010 a 2012

recebemos menções honrosas, ficando entre

os três melhores fornecedores”, comenta

Qualidade 3M é reconhecida pela indústria farmacêutica

A Corrida Mais Vida 3M Boldrini reúne esporte e solidariedade em um único

evento. A prova, que acontece anualmente e é aberta para atletas profissionais, amadores e apreciadores da corrida de rua, tem toda sua renda revertida para o Centro Infantil Boldrini, hospital de referência nacional no tratamento de câncer infantil, localizado em Campinas (SP).

Desde 2006, quando aconteceu a primeira corrida, a 3M patrocina o evento

correndo lado a lado

Dennise Delbue, gerente de produto da

divisão de Soluções e Inovações para

Embalagens da 3M.

Carlos Pereira, gerente de qualidade da 3M

do Brasil, destaca que o prêmio abre portas

não só para a conquista de novos clientes

farmacêuticos, como também para os

clientes de outras divisões de negócios. “O

Sindusfarma realiza uma rigorosa avaliação do

sistema de qualidade como um todo dentro

da companhia. A auditoria feita pelo sindicato

vai muito além da avaliação da qualidade do

produto. Isto é muito positivo para nós, porque

se a 3M tem processos robustos para atender

o mercado farmacêutico, certamente está

preparada para atender os outros mercados

também”, finaliza.

e também incentiva seus funcionários a participar da iniciativa, que auxilia centenas de crianças e jovens com câncer e outras doenças do sangue.

Em sua 9ª edição, a Corrida foi realizada no dia 25 de maio, em Campinas, na Praça Arautos da Paz. Iniciada às 8h, incluiu provas nas modalidades Corrida de 6 km e 10 km, além da Caminhada de 6 km. Foram registradas 2.100 inscrições, sendo que

Equipe 3M durante a cerimônia de entrega do

Prêmio em São Paulo

500 delas foram da Equipe 3M, reunindo funcionários, familiares e seus convidados. O grupo ganhou o prêmio de mais numeroso da competição.

A marca 3M Futuro ofereceu um espaço exclusivo para divulgar sua linha de suportes ortopédicos e também uma câmera fotográfica para registrar a passagem dos participantes pelo percurso.

Esporte e solidariedade

Institucional | 3M Magazine | 17

A 3M produz há quatro anos o seu Relatório de Sustentabilidade

com base no GRI (Global Reporting Initiative), metodologia

mundial para elaboração de relatórios que apresenta os resultados

da companhia dentro de um padrão mundial de report de dados,

baseado em indicadores econômicos, sociais e ambientais e em

princípios de transparência. Em maio, a empresa lançou o seu

Relatório de Sustentabilidade 2014 (Exercício 2013) seguindo este

mesmo padrão de transparência.

“O Relatório é uma forma dos nossos fornecedores e do público

externo, em geral, conhecerem mais sobre a empresa com a qual

se relacionam, tendo conhecimento sobre a sua atuação nos três

pilares do projeto: econômico, social e ambiental. Além disso,

internamente, ele é uma ferramenta de gestão que pode ser utilizada

para comparação e evolução dos processos ano a ano”, analisa Layza

Mesquini, especialista de Relações Públicas e líder do projeto.

Neste ano, além da versão digital, o Relatório ganhou uma versão

resumida impressa, que vai ao encontro de um posicionamento

sustentável com a redução do uso de papel. O Relatório deste ano

também traz um aplicativo para smartphones (Android e Iphone)

disponível para interessados.

Para a construção do Relatório de Sustentabilidade foram envolvidas

as áreas de Sustentabilidade, EHS (Meio Ambiente, Saúde e

Sustentabilidade

Segurança), Relações Governamentais, Marketing Corporativo,

Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Segurança Patrimonial,

Fale com a 3M, CRC, Negócios Jurídicos, Compras, Pesquisa e

Desenvolvimento, Utilidades, Finanças e Toxicologia e o Instituto 3M.

Transparência e

Institucional | 3M Magazine | 17

3M divulga seu Relatório de Sustentabilidade 2014 (Exercício 2013)

www.3M.com/relatorio2014

18 | 3M Magazine | Eventos

A 3M reuniu de 3 a 5 de abril, no Guarujá (SP), profissionais da área de

saúde para debater um assunto que ganha cada vez mais notoriedade no mercado: a prevenção de infecções hospitalares.

Sob o tema “Todos em ação, zero infecção”, o 3º Congresso Internacional de Prevenção de Infecção - foi totalmente planejado e executado exclusivamente pela 3M, e contou com cerca de 400 participantes, principalmente enfermeiros e médicos, além de palestrantes nacionais e internacionais.

“O Infecon conquistou espaço na grade brasileira de eventos científicos anuais dentro

da área de prevenção de infecções, ao lado de outros importantes congressos nacionais. Para nós, isto é motivo de orgulho porque estamos ganhando mais adesão de profissionais que enxergam a importância do assunto e reconhecem a 3M como um parceiro nesta missão”, destaca Fernando Signori, gerente de produto da divisão de Prevenção de Infecções.

A terceira edição do Congresso contou com uma abordagem tecnológica com diversas ações interativas. “Foi um diferencial para os participantes porque os eventos desta área geralmente são mais técnicos. Toda a cobertura, por exemplo, foi feita diretamente no Facebook e, nos

intervalos, os congressistas puderam trocar informações através de redes sociais e interagir com os produtos da 3M de forma lúdica”, encerra Fernando.

Paralelamente ao evento aconteceu a cerimônia de entrega do certificado Target Zero a 27 hospitais. “A certificação é o reconhecimento da 3M aos estabelecimentos que comprovadamente aplicam boas práticas de prevenção e se aproximam do nível zero de infecção hospitalar”, comenta João Torres, gerente da divisão de Prevenção de Infecções.

Rumo àInfecção Zero

Evolução que chegou para mudar

Durante o Infecon foi apresentado em primeira mão o 3M AVAGARD™ CHG, um antisséptico para preparo cirúrgico das mãos destinado aos profissionais de saúde, que vai revolucionar o mercado brasileiro.

A antissepsia tem o objetivo de promover a eliminação da flora microbiana das mãos por um determinado tempo e há muitos anos este processo é realizado utilizando escova, água e sabão antisséptico. Com o 3M AVAGARD, a escovação e o uso de água serão eliminados e darão lugar a um produto

composto por álcool e clorexidina. “O produto é novidade no mercado brasileiro, mas já é consagrado em outros países”, ressalta Adriana Horita, gerente de produto da divisão de Prevenção de Infecções. “Fácil de aplicar, o cirurgião precisará de menos de um minuto para higienizar as mãos. No processo antigo, levaria de 3 a 5 minutos”, completa Adriana.

Por dispensar o enxágue e o uso de escovas, o 3M AVAGARD tem apelo sustentável, reduzindo o consumo de água e o descarte de material plástico no meio ambiente.

www.facebook.com/infecon

Congresso discute prevenção de infecções hospitalares e se torna referência para o segmento

O s produtos Envision™ 480Cv3 e 8548G são os primeiros filmes do mercado que não possuem PVC em sua formulação. Trata-se de

soluções para impressão digital e laminação que chegam para trazer diferenciais sustentáveis, aliados a alta tecnologia.

“É uma inovação sustentável que agrega agilidade ao processo. O filme proporciona 50% a mais de rapidez para o aplicador, quando comparado com outros similares do mercado. Além disso, é versátil, uma vez que pode ser usado independente da temperatura ambiente. O produto pode ser usado em carros, vidros, pontos de vendas, envelopamento de caminhões e outras aplicações”, explica Débora Marconato, gerente de produto da divisão de Comunicação Visual.

Já o Envision™ 3730 é uma película translúcida com maior transmitância de luz, especialmente desenvolvida para utilização de iluminação LED. “Nos últimos anos o mercado tem optado cada vez mais pela utilização de luzes LED, e até então, não existia uma película exclusiva para isso. A 3M, entendendo esta necessidade, lançou um produto com um benefício a mais: a sua maior transmitância de luz faz com que a construção do back light utilize uma menor população de LED’s. Isso representa uma economia maior em energia”, esclarece Débora. A linha conta um portfólio de 20 cores.

Para lançar a nova linha Envision™, a 3M promoveu, no dia 7 de maio, um evento que apresentou os novos produtos e reuniu cerca de 75 profissionais de distribuição de convertedores. A apresentação aconteceu no Terraço Itália, em São Paulo.

Envisionpara projetos inovadores,

soluções inovadorasCom mais de três décadas em experiência no mercado de Comunicação Visual, a 3M apresenta ao mercado a marca Envision™

Eventos | 3M Magazine | 19

go.3M.com/envision

facebook.com/3Mcomunicacaovisual

go.3M.com/Envision480Cv3

Em parceria com a Allen International, consultoria reconhecida mundialmente no desenvolvimento de marcas, a 3M promoveu um workshop sobre Tendências Globais em Comunicação e Marcas para Bancos de Varejo e de Investimento no dia 8 de abril, em São Paulo.

A palestra, ministrada por Michael Allen, especialista em comunicação para o setor financeiro, tratou de assuntos como tendências globais para bancos de varejo, o novo comportamento dos clientes nos bancos (que estão migrando para o atendimento on-line), a criatividade no setor, mídias sociais, desafios da tecnologia, integração e personalização e os novos concorrentes não bancários. “O evento foi essencial para o público entender as macrotendências e como trabalhar com elas de forma a se obter sucesso no seu negócio. Foi importante receber esta atualização do cenário, ainda mais de uma empresa com reconhecimento mundial”, comenta Renata Breda, executiva de desenvolvimento de negócios. O evento reuniu cerca de 60 profissionais do mercado financeiro, que representaram os principais bancos nacionais.

Atendendo ao mercado de comunicação de marcas, a divisão de Comunicação Visual da 3M conta com um portfólio completo de soluções, como filmes e adesivos, que otimizam tempo de aplicação, oferecem economia e ainda têm características sustentáveis.

Tendências em comunicação e marcas

20 | 3M Magazine | Cuidados Pessoais

A campanha “Defenda seus pés com

Nexcare™” volta à TV, à web e

aos pontos de vendas para reforçar os

benefícios da linha que apresenta quatro

soluções para o cuidado com os pés.

Na primeira fase, realizada no segundo

semestre de 2013, o foco foi apresentar o

protetor e os curativos para os pés Nexcare.

“Foram distribuídas cerca de 10 mil amostras

para as pessoas interessadas que se

cadastraram no hotsite da marca. Também

produzimos um vídeo para a TV e distribuímos

kits para blogueiros e jornalistas”, lembra

Carolina Nucci, gerente de produto da divisão

de Cuidados Pessoais da 3M.

A segunda fase da Campanha, iniciada em maio

deste ano, chegou para intensificar a divulgação

dos produtos e estreitar o relacionamento

com os consumidores. “O comercial da linha

de cuidado para os pés está sendo veiculado

em sete grandes capitais brasileiras durante a

programação da Globo”, conta Carolina.

O hotsite da campanha (www.

defendaseuspes.com.br), por sua vez, trouxe

uma promoção especial para os fãs de

sapatos. Os consumidores foram convidados

para participar de um jogo da memória.

Os que completaram a brincadeira em

menos tempo foram premiados. O primeiro

colocado (de cada semana) recebeu mil

reais em compras de sapatos. O segundo e

o terceiro, kits com produtos Nexcare.

“A fanpage do Facebook de Nexcare também

está em constante atualização com dicas e

novidades. Daqui para frente, continuaremos

as postagens e as ações de relacionamento

com blogueiros e jornalistas”, encerra Carolina.

Proteção de verdade para os pés

Fez bolha?

A 3M apresenta o Curativo para bolhas Nexcare, que é à prova d’água, alivia a dor e absorve a secreção da bolha, promove rápida cicatrização, além de proteger. O novo curativo é transparente e super discreto. Sua almofada de gel hidrocolóide absorve a secreção e seu formato diferenciado bloqueia a entrada da água, bactérias e germes, sem impedir a transpiração da pele.

Defenda seus pés dos sapatos que machucam, experimente Nexcare!

www.defendaseuspes.com.br www.nexcare.com.br

www.facebook.com/nexcarebrasil

www.youtube.com.br/nexcarebrasil

Creme para os pés NexcareMR

Altamente hidratante, o creme reduz a descamação e o

ressecamento da pele e é hipoalergênico.

Curativo para bolhas NexcareMR

Curativo para os pés NexcareMR

O curativo transparente protege os calcanhares e dedos já

machucados. É super discreto e tem formato diferenciado que ajuda

na proteção do ferimento.

Protetor para os pés NexcareMR

À prova d’água, proporciona alívio imediato da dor e

promove rápida cicatrização, além de absorver a secreção

da bolha.

Transparente e discreto, você define o tamanho. Protege

contra o atrito dos sapatos e previne o ferimento nos pés.

Marca Nexcare apresenta novo curativo para bolhas e volta à TV com nova campanha

Treinamento | 3M Magazine | 21

A s divisões de Cuidado Institucional,

Comunicação Gráfica e Soluções para

Arquitetura, uniram suas soluções e agora

formam uma única área: a divisão de Soluções

Comerciais. A mudança veio para que, unindo

forças, seja oferecida uma solução completa

para o cliente final. “A vantagem é que o

cliente conta com uma interface mais unificada

para ter acesso às diversas soluções que a

3M oferece para estabelecimentos comerciais

em geral”, comenta Cristiane Pinho, gerente

de Marketing de Limpeza e Segurança do

Ambiente de Trabalho, da divisão de Soluções

Comerciais.

Com a fusão, foi criado o Programa 3M

Completa – uma iniciativa cujo objetivo é

levar conhecimento e conteúdo educacional

para os profissionais do mercado

institucional. “A ideia é criar sessões

direcionadas a cada um dos públicos que

existem no cliente final, levando informações

relevantes, que trarão mais profissionalismo

às áreas”, destaca Cristiane.

O 3M Completa está baseado em três

pilares. O primeiro é compartilhar o

conhecimento da 3M com o mercado.

“Neste pilar destacamos conteúdos tais

como segurança alimentar, conceitos de

higienização, regulamentação da Anvisa,

toxicologia, segurança ocupacional no

processo de limpeza, sustentabilidade

e outros”, explica Rafael P. Perez,

especialista de Serviço Técnico.

O segundo pilar está relacionado ao

intercâmbio de experiências, ou seja,

estreitar o relacionamento com o mercado

e promover uma troca de informações entre

os clientes. O terceiro é o fortalecimento

da marca. Isto é, apresentar aos clientes

o universo de produtos 3M, gerando um

contato com o Centro Técnico para Clientes

(CTC) e diversas experiências com as

soluções que a 3M oferece.

O primeiro evento do Programa 3M

Completa, o Workshop de Limpeza

Profissional, aconteceu entre os dias 14

e 16 de maio. O evento contou com a

participação de uma empresa parceira, a

Alfa Tennant, fabricante de equipamentos

comerciais e industriais como lavadoras,

varredeiras, equipamentos para ambientes

externos, entre outros. “A intenção foi reunir

profissionais encarregados de equipes de

limpeza que, depois, poderiam transferir os

ensinamentos a outros profissionais de sua

equipe. Procuramos oferecer aos clientes

uma base educacional, mostrando como

as melhorias nos processos e o uso de

diversas soluções existentes no mercado,

inclusive os produtos 3M, podem ajudar

a alavancar produtividade e eficiência”,

esclarece Cristiane.

O terceiro dia contou com vagas limitadas

e ofereceu lições práticas e demonstrações

das soluções inovadoras da 3M no CTC.

Para o segundo semestre, está prevista

a realização de mais dois eventos para o

público de Limpeza Profissional.

3MCompleta

Programa

Programa leva conhecimento, conteúdo educacional e promove a troca de experiências entre profissionais de Limpeza Profissional

22 | 3M Magazine | Sustentabilidade

O projeto Escola Formare Instituto 3M

foi iniciado em 2011 e tem o objetivo

de capacitar jovens de 16 a 18 anos que

residem e estudam nas comunidades

próximas à fábrica da 3M para iniciarem

uma carreira profissional. Realizado em

parceria com a Fundação Iochpe, o curso de

educação profissional está caminhando para

a sua quarta turma em Sumaré (SP) e para

a segunda, em Manaus (AM).

Em Sumaré, foram realizados os cursos

de Assistente de Serviços de Reparação e

Pintura Automotiva, voltado à assistência de

reparação e serviços automotivos (funilaria e

pintura) e Assistente de Produção Química,

voltado a área produtiva, sendo ambos de

iniciação profissional. Muitos dos jovens

conquistaram o primeiro emprego após o

curso, alguns deles na própria 3M.

“Finalizamos recentemente o processo seletivo

para a quarta turma do Formare em Sumaré

e fiquei surpresa com algumas visitas que fiz

às casas dos candidatos. Em algumas delas,

o certificado de conclusão do curso do irmão

mais velho estava em destaque na parede da

sala e os pais esperavam ansiosos pela vaga

para o filho mais novo”, conta Giovana Pereira,

coordenadora do Formare na 3M do Brasil.

“Ouvir dos pais a importância e o impacto que

as aulas tiveram na vida do filho e da família é

muito gratificante”, completa Giovana.

Já a unidade da 3M em Manaus comemora

o sucesso da primeira turma de formandos e

se prepara para receber novos alunos no mês

de agosto. Além da parceria com a Fundação

Iochpe, o projeto é realizado com a parceria

inédita entre o Instituto 3M e a Fundação

Voith Brasil, em prol da inserção profissional

de jovens carentes das comunidades do

entorno das fábricas das duas empresas,

localizadas no Polo Industrial da cidade.

“O Formare representa para mim uma

oportunidade única. Aprendi valores e

princípios que não tinha aprendido antes em

outros cursos. Os educadores me ensinaram

também como melhorar o relacionamento

com as pessoas, como me comportar dentro

de uma empresa e tudo isso me ajudou a

amadurecer”, afirma Rafaela Duarte Miranda,

aluna da primeira turma em Manaus. “Tudo

que aprendi será um diferencial para que eu

consiga um bom trabalho”, diz Rafaela, com

a expectativa de retornos positivos para as

entrevistas que realizou.

A força dos voluntários Todas as aulas da Escola Formare são

ministradas por educadores voluntários,

funcionários da 3M do Brasil. São mais de

60 envolvidos em cada ano. O engajamento

e a paixão pelo que fazem são diferenciais

destacados pela coordenadora do projeto.

“Os educadores são extremamente

comprometidos. Eles enxergam o Formare

como uma ação transformadora de muito

valor e se dedicam muito nas aulas. O projeto

só está no patamar que está porque podemos

contar com eles”, finaliza Giovana Pereira.

Mais de 60 jovens já passaram pelo projeto de capacitação profissional realizado com a parceria entre Instituto 3M e Fundação Iochpe

semeando o futuroFormare

www.instituto3M.org.br/

Sustentabilidade | 3M Magazine | 23

A Brigada de Esponjas Scotch-Brite

é uma iniciativa da 3M do Brasil

que mobiliza os consumidores para

a reciclagem de esponjas, evitando o

descarte no meio ambiente. Toda a ação

acontece em parceria com a TerraCycle,

instituição que recolhe, recicla os

produtos e embalagens pós-consumo e os

transforma em produtos reciclados.

Para participar, os consumidores têm dois

caminhos. O primeiro é levar as esponjas

utilizadas a uma Brigada Scotch-Brite que

já exista e que pode ser localizada por meio

do site da TerraCycle (www.terracycle.com.br). O segundo é formar a própria brigada

em seu bairro, condomínio ou até mesmo

local de trabalho.

“Ao formar a brigada, que começa com a

arrecadação de 100 esponjas, o equivalente

a 500 gramas, o consumidor faz o cadastro

no site da TerraCycle e recebe uma etiqueta

de endereçamento. O material coletado

deverá ser entregue nas agências dos

Correios e, a partir daí, todo o processo de

reciclagem se desenvolve”, explica Emerson

Mota, gerente da marca Scotch-Brite.

Além do apelo ambiental, a ação tem

cunho social. As esponjas enviadas pelas

brigadas serão contabilizadas e revertidas

em doação (1 esponja = R$ 0,02) para

instituições beneficentes escolhidas pelo

próprio consumidor.

“Está aumentando o número de consumidores

ativos que buscam por produtos que

promovam, de alguma forma, uma causa

ambiental. Esta conscientização é fator

fundamental para que a 3M possa colocar

em prática mais uma ação sustentável com

a ajuda do consumidor final, que possui um

papel extremamente relevante, tendo em vista

que seria muito difícil recolher as esponjas

usadas”, analisa Mota.

Todas as informações da campanha Brigada

de Esponjas Scotch-Brite estão disponíveis no

website da marca, redes sociais e Youtube.

3M convida consumidores a reciclar esponjas de limpeza doméstica

Estilo na hora de lavar as louças

A Scotch-Brite® continua ampliando o seu portfólio com o lançamento das novas

esponjas estampadas Scotch-Brite decoradas. Disponível em três modelos

diferentes, os produtos deixam de ser um item apenas de limpeza para virar parte

da decoração da cozinha e para a limpeza de superfícies delicadas. A esponja

laranja com tema de Frutas Frescas já está nas lojas desde junho. As duas outras

estampas – Cidades Brasileiras e Sete Mares – estão à venda desde julho. Cada

embalagem contém três unidades.

www.scotchbrite.com.br

www.facebook.com/scotchbriteBR

www.youtube.com.br/scotchbriteBR

Destino certo

Eleita pelo segundo ano consecutivo, a Empresa Mais Inovadora do Brasil.

Observamos as asas de uma borboleta e enxergamos uma

película para os vidros dos carros que reduz o calor provocado

pelo sol. Conectamos mentes diferentes, para que colaborem

em soluções que serão boas para todos. Saímos dos nossos

laboratórios e vamos pesquisar nas linhas de produção

dos nossos clientes.

Assim é a 3M. Eleita pelo segundo ano consecutivo, a Empresa

Mais Inovadora do Brasil, pela Consultoria A.T Kearney e revista

Época Negócios.

Uma marca que olha para o amanhã, só para tornar o hoje

de pessoas e empresas cada vez melhor.