Secretaria de Inspeção do Trabalho

MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL

APRESENTAÇÃO1

COMO UTILIZAR O MANUAL

Este manual de identidade visual tem como objetivo padronizar a imagem institucional da Secretaria de Inspeção do Trabalho e indicar aos usuários a aplicação correta da sua marca nos mais variados suportes, espaços cromáticos e técnicas de impressão.

Dessa maneira a marca da Secretaria poderá ser reconhecida e identificada imediatamente e estará protegida de eventuais distorções ou alterações que possam descaracterizá-la.

As recomendações deste manual devem ser seguidas à risca e em caso de utilização não contemplada, a Secretaria de Inspeção do Trabalho deverá ser consultada para indicar a melhor solução.

Obrigado.

3

1 - ApresentaçãoComo Utilizar o Manual

2 - SITSIT

3 - Elementos de Identidade VisualMarcaAplicação PreferencialAplicação com DecodificadorAplicação PretoAplicação NegativaRedução - Menor que 25mmRedução - Menor que 10mmAplicação Sobre Fundos ColoridosUtilizações IncorretasMalha ConstrutivaÁrea Livre de Interferência

4 - Padrão CromáticoCoresCores de Apoio

5 - Elementos GráficosGrafismosIdentidade VetorialPadrão Cromático da Imagens

6 - TipografiaFonte InstitucionalFonte Open Sans

7 - AplicaçõesAplicação ConjuntaAplicação Peças GráficasMídia Externa

8 - PapelariaFolha TimbradaEnvelope SacoPasta

9 - AcessóriosAssinatura de E-mailFrota

10 - Marcas DerivadasEscola Nacional da Inspeção do TrabalhoAuditor-Fiscal do TrabalhoPin

3

6

910121416182021222324

2627

293031

3334

363739

414243

4546

484950

ÍNDICE

4

SIT2

5

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

1.1 Finalidade e CompetênciasAtividade típica de Estado, a inspeção do trabalho apresenta como missão zelar pelo fiel cumprimento da legislação trabalhista em todo o território nacional.

Esse papel se insere na missão do Ministério do Trabalho – MTb: “Promover o trabalho, emprego e renda e garantir condições dignas ao trabalhador, por meio de políticas públicas participativas e sustentáveis, que visem contribuir para o bem-estar individual e o desenvolvimento econômico e social do país”.

No âmbito do PPA 2016-2019, a Inspeção do Trabalho é responsável, de forma direta, pela “Promoção do emprego e do trabalho decente, com garantia de direitos trabalhistas, qualificação profissional e o fortalecimento do sistema público de emprego”.

A SIT realiza, ainda, ações que se inserem no Objetivo 0869 - Promover o direito ao trabalho decente, por meio da inspeção laboral,

do aperfeiçoamento dos regulamentos, da articulação de políticas, do diálogo social e de estudos, pesquisas e inovações, no campo da proteção ao trabalhador – integrante do Programa 2071 Trabalho, Emprego e Renda. A SIT é responsável por diversas ações integrantes do referido objetivo, como: ações fiscais para inserção de pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados no mercado de trabalho; ações de Inspeção para Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho realizadas nos segmentos econômicos prioritários; ações de Inspeção do Trabalho para inserção de aprendizes adolescentes no mercado de trabalho; ações de Inspeção do Trabalho para erradicação das piores formas de trabalho infantil; e ações fiscais para erradicação do trabalho análogo a de escravo.

A Auditoria-Fiscal do Trabalho realiza, ainda, fiscalizações objetivando elevar os índices de arrecadação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS e da Contribuição Social e ações de combate à informalidade, dentre outras, em todo o território nacional. Ao incluir trabalhadores no mercado de trabalho formal e sanear irregularidades trabalhistas, o MTb expressa que, além de

fomentar a geração de postos de trabalho, zela pela qualidade dos empregos criados, garantindo, desta forma, o chamado trabalho decente. Tais programas reiteram, assim, o compromisso do Estado brasileiro perante a Organização Internacional do Trabalho – OIT, garantindo aos trabalhadores brasileiros emprego seguro, saudável, digno, com respeito aos seus direitos trabalhistas e previdenciários, além de lhes garantir proteção social quando não houver possibilidades de exercer o trabalho e lhes assegurar renda para a aposentadoria.Ademais, a atuação dos auditores-fiscais do trabalho, além de reduzir gastos com acidentes e doenças do trabalho, auxilia na recuperação de parte desses gastos, por meio de subsídios para ações regressivas e, muito mais importante, têm forte atuação na preservação da saúde, integridade física e preservação da vida dos trabalhadores.

Indiscutível, assim, a importância social, econômica e arrecadatória da Auditoria-Fiscal do Trabalho na preservação dos direitos, vida e saúde do trabalhador e na promoção da inclusão social e do respeito ao princípio constitucional da dignidade da pessoa humana.

SIT

6

OBSERVAÇÃO Para todas as marcas é obrigatória a utilização em conjunto com a marca do Governo Federal ao lado, conforme o manual de aplicação da marca do Brasil.

7

3ELEMENTOS DE IDENTIDADE VISUAL

8

MARCAA marca da Secretaria foi concebida a partir de conceitos fundamentais à execução da atividade de inspeção do trabalho, como: solidez, proteção, dignidade e trabalho.

Uma instituição sólida, séria, que tem como objetivo fiscalizar as relações empregatícias precisa transparecer visualmente essa robustez. Isso se dá através de uma tipografia reta, pesada e sóbria.

A proteção está contida no elemento gráfico que contorna as letras da marca. Ele representa, ao mesmo tempo, um cursor de busca (ou radar) e salvaguarda ao que está em seu interior.

As cores utilizadas na construção do logotipo conferem os atributos de dignidade e trabalho, uma

vez que foram retiradas do documento que garante os direitos trabalhistas, a Carteira de Trabalho e Previdência Social. Isso faz uma relação direta com a CLT e seus objetivos de proteger os trabalhadores do Brasil.

A marca possui mais uma característica diferenciadora: ela pode mudar a posição dos raios que a cercam. Isso confere dinamismo e modernidade, permitindo que a busca incessante pela justiça se manifeste nas múltiplas possibilidades de aplicação.

Conceitos visuais:

9

INTELIGÊNCIA BUSCA DIGNIDADE + TRABALHO

1.5mm

25mm

APLICAÇÃO PREFERENCIAL

A assinatura deve, preferencial-mente, ser aplicada na cor azul.

10

APLICAÇÃO VARIAÇÕES

Qualquer uma das opções pode ser considerada aplicação preferencial, sempre mantendo a característica de linhas concêntricas com a sigla da Secretaria ao centro.

11

INSPEÇÃODO TRABALHO

APLICAÇÃO COM DECODIFICADORVERTICAL

12

INSPEÇÃODO TRABALHO

INSPEÇÃODO TRABALHO

APLICAÇÃO COM DECODIFICADORHORIZONTAL

13

APLICAÇÃO PRETO

14

Deverá ser utilizada quando necessária, seja por questão de visibilidade ou de proces-so de impressão.

APLICAÇÃO PRETOVARIAÇÕES

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APLICAÇÃO NEGATIVA

Deverá ser utilizada quando necessária, seja por questão de visibilidade ou de proces-so de impressão.

16

APLICAÇÃO NEGATIVAVARIAÇÕES

17

0.75mm

25mm

REDUÇÃO - MENOR QUE 25MM

Em caso de reduções menores que 25mm, a marca precisa ser ade-quada, mudando a proporção en-tre linhas e espaços em branco.

A porosidade do substrato faz com que haja a necessidade de mais área branca para evitar que a tinta preencha os espaços vazios e des-caracterize a marca.

18

REDUÇÃO - MENOR QUE 25MMVARIAÇÕES

19

0.35mm

10mm

REDUÇÃO - MENOR QUE 10MM

20

Em caso de reduções menores que 10mm, a marca precisa ser ade-quada, mudando a proporção en-tre linhas e espaços em branco.

A porosidade do substrato faz com que haja a necessidade de mais área branca para evitar que a tinta preencha os espaços vazios e des-caracterize a marca.

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

APLICAÇÃO SOBRE FUNDOS COLORIDOS

A marca deverá SEMPRE ser apli-cada sobre superfícies que permi-tam o contraste ideal para garantir a visibilidade e a leitura.

Em caso de impossibilidade de uti-lização da marca preferencial, é recomendada a utilização negativa ou preta, optando sempre pela de melhor visualização.

21

1.5mm

25mm

1.5mm

25mm

UTILIZAÇÕES INCORRETAS

Quaiquer distorções, aplicações de cores não previstas, rotações, som-breamentos ou aplicações que não garantam visibilidade não podem ser utilizadas.

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X

2X

X/12

MALHA CONSTRUTIVA

Proporções de construção da marca.

23

X

2X

X/12INSPEÇÃO

DO TRABALHO

ÁREA LIVRE DE INTERFERÊNCIA

Para garantir a correta utilização da marca, o símbolo deve ser pro-tegido pela distância equivalente a X, o que é igual à espessura da soma das linhas que circundam o texto.

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4 - PADRÃO CROMÁTICO4 PADRÃOCROMÁTICO

25

R17 G49 B103

R88 G89 B91

PANTONE 294C

PANTONE 425

C90 M70 Y0 K50

C0 M0 Y0 K80

CORES

INSPEÇÃODO TRABALHO

As cores que constituem a mar-ca foram inspiradas nas cores da Carteira de Trabalho e Previdência Social.

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C 95 M85 Y35 K20

C 100 M85 Y25 K10

C 42 M33 Y21 K0

C 18 M24 Y87 K0

C 7 M9 Y83 K0

CORES DE APOIO

As cores de apoio devem ser uti-lizadas como suporte para as cores da marca, garantindo harmonia e recursos visuais para enriquecer as peças de comunicação.

Elas são inspiradas nas cores do Brasil, substituindo o verde por cinza, uma cor neutra. O azul faz contraste com o amarelo, aque-cendo a comunicação.

27

4 - PADRÃO CROMÁTICO5 ELEMENTOSGRÁFICOS

28

Devem ser usados como gráficos,grafismos ou ilustrações institucionais.

GRAFISMOS

29

DADOS DE TRABALHO FORMAL E INFORMAL NO BRASIL.

BOLÍVIA

APROXIMADAMENTE XXXDOS TRABALHADORES

EM CONDIÇÕES ILEGAIS NO BRASIL

SÃO ORIUNDOS DA BOLÍVIA.

VER MAIS

MINAS GERAIS

• POP: 200 MIL

• TRABALHADORES: 50 MIL

• RESGATES: 50 MIL

• EMPRESAS: 3 MIL

• CIDADE: UNAÍ

MAPA DO TRABALHO

Inspeçãodo Trabalho DENUNCIE

IDENTIDADE VETORIAL

Os vetores utilizados devem ser, preferencialmente, no estilo flat design.

30

PADRÃO CROMÁTICO DAS IMAGENS

As imagens devem respeitar as tonali-dades da paleta cromática da SIT.

Tons de azul, amarelo e cinza. Laranja pode ser uma cor terciária.

31

4 - PADRÃO CROMÁTICO6 TIPOGRAFIA

32

NEXA

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789

NEXA LIGHT ITALIC

NEXA LIGHT

NEXA THIN

NEXA THIN ITALIC

NEXA HEAVY

NEXA BLACK

NEXA BOLD

NEXA REGULAR

NEXA REGULAR ITALIC

NEXA HEAVY ITALIC

NEXA BLACK ITALIC

NEXA BOLD ITALIC

FONTE PAGA - WWW.FONTFABRIC.COM/NEXA-FREE-FONT/

33

POPPINS

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS LIGHT

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS REGULAR

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS MEDIUM

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS SEMIBOLD

ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS BOLD

OPEN SANS - GOOGLE FONTS

34

4 - PADRÃO CROMÁTICO7 APLICAÇÕES

35

INSPEÇÃODO TRABALHO

APLICAÇÃO CONJUNTA

36

A SÍNDROME DE BURNOUTTEM CURA DESDE 1946.RESPEITE A CLT.

INSPEÇÃODO TRABALHO

APLICAÇÃO PEÇAS GRÁFICAS

A utilização preferencial da marca como assinatura de peças de comunicação deverá, preferencialmente, ser aplicada sobre fundo branco.

Obs: não é obrigatoriedade.

37

DIREITOS NÃO SÃO OPCIONAIS.RESPEITE A CLT.

INSPEÇÃODO TRABALHO

APLICAÇÃO PEÇAS GRÁFICAS

Obs: imagem de marcação utilizada apenas como referência para produção de fotografia.

38

INSPEÇÃODO TRABALHO

40% da maior dimensão

100%

MÍDIA EXTERNA

39

4 - PADRÃO CROMÁTICO8 PAPELARIA

40

Esplanada dos Ministérios | Bloco “F”, Ala B, 1° Andar | 70.059-900 Brasília|DFSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

(61) 2031-6632 | (61) 2031-6174

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF(61) 2031-6632 (61) 2031-6174

INSPEÇÃODO TRABALHO

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHOEsplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF(61) 2031-6632 (61) 2031-6174

INSPEÇÃODO TRABALHO

FOLHA TIMBRADA

41

Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF

(61) 2031-6632 (61) 2031-6174

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF

(61) 2031-6632 (61) 2031-6174

SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

ENVELOPE SACO

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SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

INSPEÇÃODO TRABALHO

Esplanada dos Ministérios | Bloco “F”, Ala B, 1° Andar | 70.059-900 Brasília|DFSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO

(61) 2031-6632 | (61) 2031-6174

PASTA

43

4 - PADRÃO CROMÁTICO9 ACESSÓRIOS

44

AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

(XX) 900.000.00

JOÃO M. DA SILVA

AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO

(XX) 900.000.00

JOÃO M. DA SILVA

AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO(XX) 900.000.00

JOÃO M. DA SILVA

ASSINATURA DE E-MAIL

45

FROTA

46

10 MARCAS DERIVADAS

47

ESCOLA NACIONAL DA INSPEÇÃO DO TRABALHO

R17 G49 B103

R88 G89 B91

PANTONE 329C

PANTONE 425

C100 M70 Y43 K44

C0 M0 Y0 K80

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