MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL - ENIT - Escola … - Apresentação Como Utilizar o Manual 2 - SIT SIT...
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Secretaria de Inspeção do Trabalho
MANUAL DE IDENTIDADE VISUAL
APRESENTAÇÃO1
COMO UTILIZAR O MANUAL
Este manual de identidade visual tem como objetivo padronizar a imagem institucional da Secretaria de Inspeção do Trabalho e indicar aos usuários a aplicação correta da sua marca nos mais variados suportes, espaços cromáticos e técnicas de impressão.
Dessa maneira a marca da Secretaria poderá ser reconhecida e identificada imediatamente e estará protegida de eventuais distorções ou alterações que possam descaracterizá-la.
As recomendações deste manual devem ser seguidas à risca e em caso de utilização não contemplada, a Secretaria de Inspeção do Trabalho deverá ser consultada para indicar a melhor solução.
Obrigado.
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1 - ApresentaçãoComo Utilizar o Manual
2 - SITSIT
3 - Elementos de Identidade VisualMarcaAplicação PreferencialAplicação com DecodificadorAplicação PretoAplicação NegativaRedução - Menor que 25mmRedução - Menor que 10mmAplicação Sobre Fundos ColoridosUtilizações IncorretasMalha ConstrutivaÁrea Livre de Interferência
4 - Padrão CromáticoCoresCores de Apoio
5 - Elementos GráficosGrafismosIdentidade VetorialPadrão Cromático da Imagens
6 - TipografiaFonte InstitucionalFonte Open Sans
7 - AplicaçõesAplicação ConjuntaAplicação Peças GráficasMídia Externa
8 - PapelariaFolha TimbradaEnvelope SacoPasta
9 - AcessóriosAssinatura de E-mailFrota
10 - Marcas DerivadasEscola Nacional da Inspeção do TrabalhoAuditor-Fiscal do TrabalhoPin
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6
910121416182021222324
2627
293031
3334
363739
414243
4546
484950
ÍNDICE
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SIT2
5
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
1.1 Finalidade e CompetênciasAtividade típica de Estado, a inspeção do trabalho apresenta como missão zelar pelo fiel cumprimento da legislação trabalhista em todo o território nacional.
Esse papel se insere na missão do Ministério do Trabalho – MTb: “Promover o trabalho, emprego e renda e garantir condições dignas ao trabalhador, por meio de políticas públicas participativas e sustentáveis, que visem contribuir para o bem-estar individual e o desenvolvimento econômico e social do país”.
No âmbito do PPA 2016-2019, a Inspeção do Trabalho é responsável, de forma direta, pela “Promoção do emprego e do trabalho decente, com garantia de direitos trabalhistas, qualificação profissional e o fortalecimento do sistema público de emprego”.
A SIT realiza, ainda, ações que se inserem no Objetivo 0869 - Promover o direito ao trabalho decente, por meio da inspeção laboral,
do aperfeiçoamento dos regulamentos, da articulação de políticas, do diálogo social e de estudos, pesquisas e inovações, no campo da proteção ao trabalhador – integrante do Programa 2071 Trabalho, Emprego e Renda. A SIT é responsável por diversas ações integrantes do referido objetivo, como: ações fiscais para inserção de pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados no mercado de trabalho; ações de Inspeção para Prevenção de Acidentes e Doenças do Trabalho realizadas nos segmentos econômicos prioritários; ações de Inspeção do Trabalho para inserção de aprendizes adolescentes no mercado de trabalho; ações de Inspeção do Trabalho para erradicação das piores formas de trabalho infantil; e ações fiscais para erradicação do trabalho análogo a de escravo.
A Auditoria-Fiscal do Trabalho realiza, ainda, fiscalizações objetivando elevar os índices de arrecadação do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS e da Contribuição Social e ações de combate à informalidade, dentre outras, em todo o território nacional. Ao incluir trabalhadores no mercado de trabalho formal e sanear irregularidades trabalhistas, o MTb expressa que, além de
fomentar a geração de postos de trabalho, zela pela qualidade dos empregos criados, garantindo, desta forma, o chamado trabalho decente. Tais programas reiteram, assim, o compromisso do Estado brasileiro perante a Organização Internacional do Trabalho – OIT, garantindo aos trabalhadores brasileiros emprego seguro, saudável, digno, com respeito aos seus direitos trabalhistas e previdenciários, além de lhes garantir proteção social quando não houver possibilidades de exercer o trabalho e lhes assegurar renda para a aposentadoria.Ademais, a atuação dos auditores-fiscais do trabalho, além de reduzir gastos com acidentes e doenças do trabalho, auxilia na recuperação de parte desses gastos, por meio de subsídios para ações regressivas e, muito mais importante, têm forte atuação na preservação da saúde, integridade física e preservação da vida dos trabalhadores.
Indiscutível, assim, a importância social, econômica e arrecadatória da Auditoria-Fiscal do Trabalho na preservação dos direitos, vida e saúde do trabalhador e na promoção da inclusão social e do respeito ao princípio constitucional da dignidade da pessoa humana.
SIT
6
OBSERVAÇÃO Para todas as marcas é obrigatória a utilização em conjunto com a marca do Governo Federal ao lado, conforme o manual de aplicação da marca do Brasil.
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3ELEMENTOS DE IDENTIDADE VISUAL
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MARCAA marca da Secretaria foi concebida a partir de conceitos fundamentais à execução da atividade de inspeção do trabalho, como: solidez, proteção, dignidade e trabalho.
Uma instituição sólida, séria, que tem como objetivo fiscalizar as relações empregatícias precisa transparecer visualmente essa robustez. Isso se dá através de uma tipografia reta, pesada e sóbria.
A proteção está contida no elemento gráfico que contorna as letras da marca. Ele representa, ao mesmo tempo, um cursor de busca (ou radar) e salvaguarda ao que está em seu interior.
As cores utilizadas na construção do logotipo conferem os atributos de dignidade e trabalho, uma
vez que foram retiradas do documento que garante os direitos trabalhistas, a Carteira de Trabalho e Previdência Social. Isso faz uma relação direta com a CLT e seus objetivos de proteger os trabalhadores do Brasil.
A marca possui mais uma característica diferenciadora: ela pode mudar a posição dos raios que a cercam. Isso confere dinamismo e modernidade, permitindo que a busca incessante pela justiça se manifeste nas múltiplas possibilidades de aplicação.
Conceitos visuais:
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INTELIGÊNCIA BUSCA DIGNIDADE + TRABALHO
1.5mm
25mm
APLICAÇÃO PREFERENCIAL
A assinatura deve, preferencial-mente, ser aplicada na cor azul.
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APLICAÇÃO VARIAÇÕES
Qualquer uma das opções pode ser considerada aplicação preferencial, sempre mantendo a característica de linhas concêntricas com a sigla da Secretaria ao centro.
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INSPEÇÃODO TRABALHO
APLICAÇÃO COM DECODIFICADORVERTICAL
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INSPEÇÃODO TRABALHO
INSPEÇÃODO TRABALHO
APLICAÇÃO COM DECODIFICADORHORIZONTAL
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APLICAÇÃO PRETO
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Deverá ser utilizada quando necessária, seja por questão de visibilidade ou de proces-so de impressão.
APLICAÇÃO PRETOVARIAÇÕES
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APLICAÇÃO NEGATIVA
Deverá ser utilizada quando necessária, seja por questão de visibilidade ou de proces-so de impressão.
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APLICAÇÃO NEGATIVAVARIAÇÕES
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0.75mm
25mm
REDUÇÃO - MENOR QUE 25MM
Em caso de reduções menores que 25mm, a marca precisa ser ade-quada, mudando a proporção en-tre linhas e espaços em branco.
A porosidade do substrato faz com que haja a necessidade de mais área branca para evitar que a tinta preencha os espaços vazios e des-caracterize a marca.
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REDUÇÃO - MENOR QUE 25MMVARIAÇÕES
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0.35mm
10mm
REDUÇÃO - MENOR QUE 10MM
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Em caso de reduções menores que 10mm, a marca precisa ser ade-quada, mudando a proporção en-tre linhas e espaços em branco.
A porosidade do substrato faz com que haja a necessidade de mais área branca para evitar que a tinta preencha os espaços vazios e des-caracterize a marca.
1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
APLICAÇÃO SOBRE FUNDOS COLORIDOS
A marca deverá SEMPRE ser apli-cada sobre superfícies que permi-tam o contraste ideal para garantir a visibilidade e a leitura.
Em caso de impossibilidade de uti-lização da marca preferencial, é recomendada a utilização negativa ou preta, optando sempre pela de melhor visualização.
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1.5mm
25mm
1.5mm
25mm
UTILIZAÇÕES INCORRETAS
Quaiquer distorções, aplicações de cores não previstas, rotações, som-breamentos ou aplicações que não garantam visibilidade não podem ser utilizadas.
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X
2X
X/12
MALHA CONSTRUTIVA
Proporções de construção da marca.
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X
2X
X/12INSPEÇÃO
DO TRABALHO
ÁREA LIVRE DE INTERFERÊNCIA
Para garantir a correta utilização da marca, o símbolo deve ser pro-tegido pela distância equivalente a X, o que é igual à espessura da soma das linhas que circundam o texto.
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4 - PADRÃO CROMÁTICO4 PADRÃOCROMÁTICO
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R17 G49 B103
R88 G89 B91
PANTONE 294C
PANTONE 425
C90 M70 Y0 K50
C0 M0 Y0 K80
CORES
INSPEÇÃODO TRABALHO
As cores que constituem a mar-ca foram inspiradas nas cores da Carteira de Trabalho e Previdência Social.
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C 95 M85 Y35 K20
C 100 M85 Y25 K10
C 42 M33 Y21 K0
C 18 M24 Y87 K0
C 7 M9 Y83 K0
CORES DE APOIO
As cores de apoio devem ser uti-lizadas como suporte para as cores da marca, garantindo harmonia e recursos visuais para enriquecer as peças de comunicação.
Elas são inspiradas nas cores do Brasil, substituindo o verde por cinza, uma cor neutra. O azul faz contraste com o amarelo, aque-cendo a comunicação.
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4 - PADRÃO CROMÁTICO5 ELEMENTOSGRÁFICOS
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Devem ser usados como gráficos,grafismos ou ilustrações institucionais.
GRAFISMOS
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DADOS DE TRABALHO FORMAL E INFORMAL NO BRASIL.
BOLÍVIA
APROXIMADAMENTE XXXDOS TRABALHADORES
EM CONDIÇÕES ILEGAIS NO BRASIL
SÃO ORIUNDOS DA BOLÍVIA.
VER MAIS
MINAS GERAIS
• POP: 200 MIL
• TRABALHADORES: 50 MIL
• RESGATES: 50 MIL
• EMPRESAS: 3 MIL
• CIDADE: UNAÍ
MAPA DO TRABALHO
Inspeçãodo Trabalho DENUNCIE
IDENTIDADE VETORIAL
Os vetores utilizados devem ser, preferencialmente, no estilo flat design.
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PADRÃO CROMÁTICO DAS IMAGENS
As imagens devem respeitar as tonali-dades da paleta cromática da SIT.
Tons de azul, amarelo e cinza. Laranja pode ser uma cor terciária.
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4 - PADRÃO CROMÁTICO6 TIPOGRAFIA
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NEXA
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789
NEXA LIGHT ITALIC
NEXA LIGHT
NEXA THIN
NEXA THIN ITALIC
NEXA HEAVY
NEXA BLACK
NEXA BOLD
NEXA REGULAR
NEXA REGULAR ITALIC
NEXA HEAVY ITALIC
NEXA BLACK ITALIC
NEXA BOLD ITALIC
FONTE PAGA - WWW.FONTFABRIC.COM/NEXA-FREE-FONT/
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POPPINS
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS LIGHT
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS REGULAR
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS MEDIUM
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS SEMIBOLD
ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrstuvwxyz - 0123456789POPPINS BOLD
OPEN SANS - GOOGLE FONTS
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4 - PADRÃO CROMÁTICO7 APLICAÇÕES
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INSPEÇÃODO TRABALHO
APLICAÇÃO CONJUNTA
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A SÍNDROME DE BURNOUTTEM CURA DESDE 1946.RESPEITE A CLT.
INSPEÇÃODO TRABALHO
APLICAÇÃO PEÇAS GRÁFICAS
A utilização preferencial da marca como assinatura de peças de comunicação deverá, preferencialmente, ser aplicada sobre fundo branco.
Obs: não é obrigatoriedade.
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DIREITOS NÃO SÃO OPCIONAIS.RESPEITE A CLT.
INSPEÇÃODO TRABALHO
APLICAÇÃO PEÇAS GRÁFICAS
Obs: imagem de marcação utilizada apenas como referência para produção de fotografia.
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INSPEÇÃODO TRABALHO
40% da maior dimensão
100%
MÍDIA EXTERNA
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4 - PADRÃO CROMÁTICO8 PAPELARIA
40
Esplanada dos Ministérios | Bloco “F”, Ala B, 1° Andar | 70.059-900 Brasília|DFSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
(61) 2031-6632 | (61) 2031-6174
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF(61) 2031-6632 (61) 2031-6174
INSPEÇÃODO TRABALHO
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHOEsplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF(61) 2031-6632 (61) 2031-6174
INSPEÇÃODO TRABALHO
FOLHA TIMBRADA
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Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF
(61) 2031-6632 (61) 2031-6174
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
Esplanada dos Ministérios Bloco “F”, Ala B, 1° Andar 70.059-900 Brasília|DF
(61) 2031-6632 (61) 2031-6174
SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
ENVELOPE SACO
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SECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
INSPEÇÃODO TRABALHO
Esplanada dos Ministérios | Bloco “F”, Ala B, 1° Andar | 70.059-900 Brasília|DFSECRETARIA DE INSPEÇÃO DO TRABALHO
(61) 2031-6632 | (61) 2031-6174
PASTA
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4 - PADRÃO CROMÁTICO9 ACESSÓRIOS
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AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO
(XX) 900.000.00
JOÃO M. DA SILVA
AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO
(XX) 900.000.00
JOÃO M. DA SILVA
AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO(XX) 900.000.00
JOÃO M. DA SILVA
ASSINATURA DE E-MAIL
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FROTA
46
10 MARCAS DERIVADAS
47
ESCOLA NACIONAL DA INSPEÇÃO DO TRABALHO
R17 G49 B103
R88 G89 B91
PANTONE 329C
PANTONE 425
C100 M70 Y43 K44
C0 M0 Y0 K80
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