Post on 22-May-2015
pessoas | negócios | excelentes
é um projecto que propõem o Alinhamento entre as características humanas e o potencial das Pessoas com as estratégias e objectivos de sucesso de uma Organização no sentido de potenciar a Performance Global de Pessoas e Negócios.
COMO?
EXECUTIVE & BUSINESS
COACHING
vivemos na Era
STRESS.COM
STRESS
COMPLEXIDADE
*
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POTENCIAL
mais do que proporcionar conhecimento, é necessário ajudar os nossos executivos, gestores e colaboradores a descobrirem o seu…
e a utilizarem a autonomia, empowerment e delegação como vantagens competitivas da organização, no sentido de melhorar os fluxos de comunicação e optimização de recursos para melhor gerir a…
MUDANÇA
O Executive and Business Coaching permite ao Cliente|Gestor|Líder entender e realçar o seu papel na conquista do sucesso empresarial.
O Cliente descobre como as suas características pessoais, incluindo um sentido de perspectiva, valores e crenças, podem influenciar os processos empresariais e o alcançar de objectivos dentro do conceito de negócios.
O Coaching é uma abordagem profissional que honra o Cliente (Coachee) como perito na sua vida e trabalho e acredita que todo o Cliente é criativo, possui recursos e constitui um todo.
CLIENTE O Especialista
COACH O Facilitador
O cliente, com a ajuda do coach
e como as pode enquadrar na materialização de
Objectivos e Resultados
toma Consciência do seu verdadeiro
Potencial e Competências
GR OW
( a metodologia)
Goal Definição de Objectivos por parte do Cliente
Real Reflexão e Consciencialização sobre o verdadeiro significado e impacto do objectivo e que questões implícitas podem ser a causa-raiz para algumas resistências
ity
Opt ions
Que oportunidades de melhoria existem? Que competências devem ser adquiridas? Que atitudes devem ser alteradas?
A vontade de implementar a Estratégia e Plano que o próprio Cliente definiu. Entrar em contacto com a inspiração para Evoluir!
Porque é que Indivíduos e Empresas recorrem ao…
executive & business coaching?
38%
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60%
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79%
Alinhamento de Equipas
Melhorar Comunicação
Desenvolver e Consolidar "Vestir a Camisola"
Enquadra problemas Específicos Organização
Empowerment e Delegação
Melhorar Performance Organização
Skills de Resolução de Problemas
Melhorar Skills Individuais
Desenvolvimento de Lideranças/Transição
Melhorar Performance/Produtividade Executivos
Fonte: American Management Association (2009) HBR Report Executive Coaching (2009)
O que pode esperar de um processo de
Coaching?
Autoconhecimento - do potencial e das crenças Flexibilidade e Resiliência perante a Mudança Melhor Comunicação (interna e com os outros) Equilíbrio e Inteligência Emocionais para gestão equilibrada das emoções Melhor definição de Prioridades, concretizar Escolhas e Decisões Abertura a novas competências, contextos, tecnologias Saudável gestão do Stress e Transformação do mesmo em Energia focalizada nos seus Objectivos
ABORDAGEM EXECUTIVE&MANAGEMENT
COACHING
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