Post on 12-Jun-2015
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Orientador: Profº MS. Henrique Martins Galvão
Luis Cleber da Silva Emidio
Luis Otavio Xavier
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
ADMINISTRAÇÃO – 2012
O Processo de Recrutamento e Seleção nas
Empresas do Vale do Paraíba.
ARTIGO
Em um cenário de constantes mudanças, as empresas precisam
descobrir os caminhos mais eficazes na busca de seus futuros
colaboradores, pois esses são uma poderosa ferramenta de seu
sucesso . E o processo de Recrutamento e Seleção é um item
fundamental na busca dos melhores talentos para as empresas,
cabendo ao gestor da área de RH utilizar as ferramentas mais
adequadas e eficazes de Recrutamento e Seleção.
INTRODUÇÃO
Quais Técnicas de Recrutamento e Seleção são
Utilizadas nas Empresas do Vale do Paraíba?
PROBLEMA DE PESQUISA
De acordo com Helena (2009), o planejamento estratégico de RH é uma
das ferramentas mais importantes das organizações (...).
Dutra (2002), afirma que Recrutamento e Seleção trata-se de um único
processo. A ideia é tratar ambas como única atividade (...).
(...) é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos,
entre os quais apenas alguns serão escolhidos (...). (MILKOVICH E
BOURDREAU, 2000).
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Para Gomes e Stefano (2008), a seleção tem como objetivo escolher
entre os candidatos atraídos pelo recrutamento, aqueles que (...)
De acordo com Pontes (2008), cada pessoa possui necessidades
diferentes; em razão disso é preciso avaliar se as necessidades (...). Sendo
assim, as técnicas de seleção são ótimas ferramentas na escolha do
profissional certo para a vaga.
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA
Estudo exploratório;
Levantamento bibliográfico;
Análise de metodologia quantitativa;
Questionário estruturado com perguntas abertas e fechadas;
O objeto do estudo foram empresas do Vale do Paraíba.
METODOLOGIA
RESULTADOS
16%
67%
17%
Formas de Recrutamento
Recrutamento Interno Recrutamento Ex-terno
Recrutamento Misto
17%
33%50%
Recrutamento OnlineNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
RESULTADOS
33%
67%
Serviços Externos de RecrutamentoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
33%
50%
17%
RedaçãoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
RESULTADOS
33%
17%
50%
Teste de Conhecimento EspecíficoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
17%
50%17%
17%
Dinâmica de GrupoNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
RESULTADOS
83%
17%
PsicometricaNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
83%
17%
Grafologia
Nunca utilizamos Às vezesParcialmente Com muita fre-
quência Sempre utilizamos
RESULTADOS
17%
17%67%
Seleção por CompetênciaNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
83%
17%
Redes SociaisNunca utilizamos Às vezesParcialmenteCom muita frequência Sempre utilizamos
As empresas do Vale do Paraíba utilizam em seus processos as
ferramentas mais tradicionais e conceituais em Recrutamento e Seleção;
Elas possuem também uma resistência ao uso da tecnologia em seus
processos;
Houve uma ligeira mudança nas técnicas mais tradicionais presentes em
bibliografias, em que algumas foram deixando de ser utilizadas e outras
que estão em crescimento, como as que contemplam a tecnologia.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
À banca examinadora;
Ao orientador: Profº MS. Henrique Martins Galvão;
A todos os presentes, obrigado pela atenção!
AGRADECIMENTOS