Post on 28-Apr-2017
ATRIBUTOS DA ATRIBUTOS DA ÁREA AFETIVAÁREA AFETIVA
EEMOTIVAÇÃOMOTIVAÇÃO
Conhecer os principais atributos da área afetiva (AAA) inerentes ao militar das forças armadas.
Provocar a inspiração de ser alguém melhor.
OBJETIVOS
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO
“O SER HUMANO TORNA-SE GRANDE QUANDO É CAPAZ DE PERCORRER CAMINHOS EM BUSCA DE SABEDORIA, EM BUSCA DE METAS, AO TORNAR-SE SÁBIO, TER O DISCERNIMENTO PARA SEPARAR O CERTO DO ERRADO, O BEM DO MAL, AO BUSCAR METAS, NÃO MATAR DENTRO DE SI AS PERSPECTIVAS DE CRESCER E SER VALORIZADO. E AO TORNA-SE GRANDE O SER HUMANO PRECISA PERSEGUIR O SONHO, A UTOPIA. FAZENDO DESTA FORMA E SEMPRE ACREDITANDO QUE O AMANHÃ VIRÁ, MESMO QUE O HOJE ESTEJA DIZENDO AO CONTRÁRIO”
Anônimo
“Grandes mudanças começam por dentro”
SERÁ QUE PRECISO MUDAR?
1. AUTOCONFIANÇA
O MILITAR QUE MAIS CONTRIBUI
Segurança e convicção das reações. Autoconfiança é visual. Como ser autoconfiante?
Coragem física
2. CORAGEM Coragem
moral
O que o meu comandante faria? Capacidade de agir em situações inesperadas, sem depender de ordem ou decisão superior.
3. INICIATIVA
4. PERSISTÊNCIA
Algum dia a Vida te dará uma(s) rasteira(s). Ficar caído ou se levantar é questão de escolha.
Quem é o responsável? Isso não é responsabilidade minha! O problema não é meu!
5. RESPONSABILIDADE
INTERVALO
5min
OPÇÃO 1: Dor da disciplina que vem do sacrifício e do crescimento. OPÇÃO 2: Arrependimento que vem da estrada fácil e oportunidades perdidas.
6. AUTODISCIPLINA
Quem é você quando ninguém esta olhando?
Empatia Auto controle Quando alterar o tom de voz?
7. EQUILÍBRIO EMOCIONAL
“Ninguém que não seja mestre de si mesmo é livre” Epíteto
Quem esta ao nosso lado? Vou precisar deles algum dia? Minha missão não é importante.
8. COOPERAÇÃO(CAMARADAGEM)
TRABALHO EM EQUIPE
INTERVALO10min – Of e Sgt
MOTIVAÇÃOPARA O TRABALHO
Estudo do psicólogo polonês Mihaly Csikzentmihalyi.
alarme soava o participante registrar o que está fazendo e como estava se sentindo.
Relato das atividades mais recompensadoras (que as fazem se sentir melhor).
MOTIVAÇÃO
6 PERGUNTAS BÁSICAS DE MIHALY
MOTIVAÇÃO
1. Tem um objetivo claro?2. Tem uma necessidade de concentração
intensa?3. É isenta de interrupções e distrações?4. Proporciona uma sensação de desafio?5. Utiliza-se de habilidades pessoais adequadas?6. Proporciono ao meu pessoal feedback claro e
imediato do progresso em direção ao objetivo?
Quando as pessoas se encontram nessas condições, perdem
a consciência de si mesmas e a noção do tempo. Relatam que
a tarefa em si se transforma em fim, e não em meio, para algo
mais satisfatório, como dinheiro ou prestígio. Csikzentmihalyi
relata que as pessoas experimentam essas condições estão em
um estado psicológico altamente satisfatório de fluxo
MOTIVAÇÃO
MOTIVAÇÃO
TAREFA
EQUIPE INDIVÍDUO
25
MOTIVAÇÃO
CONCLUSÃO
“O SER HUMANO TORNA-SE GRANDE QUANDO
É CAPAZ DE PERCORRER CAMINHOS EM BUSCA DE SABEDORIA, EM BUSCA DE METAS, AO TORNAR-SE SÁBIO, TER O DISCERNIMENTO PARA SEPARAR O CERTO DO ERRADO, O BEM DO MAL, AO BUSCAR METAS, NÃO MATAR DENTRO DE SI AS PERSPECTIVAS DE CRESCER E SER VALORIZADO. E AO TORNA-SE GRANDE O SER HUMANO PRECISA PERSEGUIR O SONHO, A UTOPIA. FAZENDO DESTA FORMA E SEMPRE ACREDITANDO QUE O AMANHÃ VIRÁ, MESMO QUE O HOJE ESTEJA DIZENDO AO CONTRÁRIO”
Anônimo