ATRIBUTOS DA ATRIBUTOS DA ÁREA AFETIVAÁREA AFETIVA

EEMOTIVAÇÃOMOTIVAÇÃO

Conhecer os principais atributos da área afetiva (AAA) inerentes ao militar das forças armadas.

Provocar a inspiração de ser alguém melhor.

OBJETIVOS

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

“O SER HUMANO TORNA-SE GRANDE QUANDO É CAPAZ DE PERCORRER CAMINHOS EM BUSCA DE SABEDORIA, EM BUSCA DE METAS, AO TORNAR-SE SÁBIO, TER O DISCERNIMENTO PARA SEPARAR O CERTO DO ERRADO, O BEM DO MAL, AO BUSCAR METAS, NÃO MATAR DENTRO DE SI AS PERSPECTIVAS DE CRESCER E SER VALORIZADO. E AO TORNA-SE GRANDE O SER HUMANO PRECISA PERSEGUIR O SONHO, A UTOPIA. FAZENDO DESTA FORMA E SEMPRE ACREDITANDO QUE O AMANHÃ VIRÁ, MESMO QUE O HOJE ESTEJA DIZENDO AO CONTRÁRIO”

Anônimo

“Grandes mudanças começam por dentro”

SERÁ QUE PRECISO MUDAR?

1. AUTOCONFIANÇA

O MILITAR QUE MAIS CONTRIBUI

Segurança e convicção das reações. Autoconfiança é visual. Como ser autoconfiante?

Coragem física

2. CORAGEM Coragem

moral

O que o meu comandante faria? Capacidade de agir em situações inesperadas, sem depender de ordem ou decisão superior.

3. INICIATIVA

4. PERSISTÊNCIA

Algum dia a Vida te dará uma(s) rasteira(s). Ficar caído ou se levantar é questão de escolha.

Quem é o responsável? Isso não é responsabilidade minha! O problema não é meu!

5. RESPONSABILIDADE

INTERVALO

5min

OPÇÃO 1: Dor da disciplina que vem do sacrifício e do crescimento. OPÇÃO 2: Arrependimento que vem da estrada fácil e oportunidades perdidas.

6. AUTODISCIPLINA

Quem é você quando ninguém esta olhando?

Empatia Auto controle Quando alterar o tom de voz?

7. EQUILÍBRIO EMOCIONAL

“Ninguém que não seja mestre de si mesmo é livre” Epíteto

Quem esta ao nosso lado? Vou precisar deles algum dia? Minha missão não é importante.

8. COOPERAÇÃO(CAMARADAGEM)

TRABALHO EM EQUIPE

INTERVALO10min – Of e Sgt

MOTIVAÇÃOPARA O TRABALHO

Estudo do psicólogo polonês Mihaly Csikzentmihalyi.

alarme soava o participante registrar o que está fazendo e como estava se sentindo.

Relato das atividades mais recompensadoras (que as fazem se sentir melhor).

MOTIVAÇÃO

6 PERGUNTAS BÁSICAS DE MIHALY

MOTIVAÇÃO

1. Tem um objetivo claro?2. Tem uma necessidade de concentração

intensa?3. É isenta de interrupções e distrações?4. Proporciona uma sensação de desafio?5. Utiliza-se de habilidades pessoais adequadas?6. Proporciono ao meu pessoal feedback claro e

imediato do progresso em direção ao objetivo?

Quando as pessoas se encontram nessas condições, perdem

a consciência de si mesmas e a noção do tempo. Relatam que

a tarefa em si se transforma em fim, e não em meio, para algo

mais satisfatório, como dinheiro ou prestígio. Csikzentmihalyi

relata que as pessoas experimentam essas condições estão em

um estado psicológico altamente satisfatório de fluxo

MOTIVAÇÃO

MOTIVAÇÃO

TAREFA

EQUIPE INDIVÍDUO

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MOTIVAÇÃO

CONCLUSÃO

“O SER HUMANO TORNA-SE GRANDE QUANDO

É CAPAZ DE PERCORRER CAMINHOS EM BUSCA DE SABEDORIA, EM BUSCA DE METAS, AO TORNAR-SE SÁBIO, TER O DISCERNIMENTO PARA SEPARAR O CERTO DO ERRADO, O BEM DO MAL, AO BUSCAR METAS, NÃO MATAR DENTRO DE SI AS PERSPECTIVAS DE CRESCER E SER VALORIZADO. E AO TORNA-SE GRANDE O SER HUMANO PRECISA PERSEGUIR O SONHO, A UTOPIA. FAZENDO DESTA FORMA E SEMPRE ACREDITANDO QUE O AMANHÃ VIRÁ, MESMO QUE O HOJE ESTEJA DIZENDO AO CONTRÁRIO”

Anônimo