É olhando que se vê Abra os olhos para os critérios de sucesso da sua empresa

P a r t e 0 1

Mãos à obra

Padrões Operacionaise Critérios de Sucesso

É olhando que se vê

Nessa primeira parte você vai entender o que são critérios de sucesso, e como usá-los em prol de uma maior eficiência e agilidade.

Você definirá que cargos serão padronizados no curso, e vai começar o trabalho de organização da sua empresa na aula.

Veja comofunciona:

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Empresa Departamentos

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EquipeDepartamento Gestor

Gestor

Colaborador

Por favor, empilhe os pneus.

ok.

24 horasdepois...

Colaborador

Gestor

Missão cumprida!

Não era assim que eu queria.

A maioria das empresasnão trabalha com padrãooperacional e critérios de sucesso.

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Evite retrabalhoe ganhe tempo.

P a r t e 0 2

Oriente sua equipe

Liderança Situacional eNíveis de Desenvolvimento

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Na segunda parte, você vai classificar a sua equipe de acordo com o nível dos colaboradores em cada tarefa. Em seguida, vai aprender a liderá-los de acordo com o nível em que eles se encontram

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Níveis de Desenvolvimento

Aprenda como desenvolver

sua equipe de acordo com

o seu nível de desenvolvimento

e liderar de acordo com a situação.

AUTOESCOLA

E

Cada colaboradortem um nível de desenvolvimentoem relação à tarefa.

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Tarefa

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Aprenda a classificar a equipe para, logo após, desenvolver um estilo de liderança apropriado para cada situação

Ganhe tempo e agilidade.

D1

D4

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D3

Empresas que já treinaram conosco

Informações

Datas: 14 e 15 de Junho/2016

Treinadora: Anne Kiepe

Carga-Horária: 16 horas (02 dias de Treinamento)

Capacidade : 30 participantes

Local : Fundação Casa de José Américo.

Pós-Olhar: 4 de Julho/2016

Av. Cabo Branco, 3336.

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Cartão de Crédito, Cheque ou Transferência Bancária

{ R$ 1.325,00 ou em até

6x R$ 240,00 Investimento

Minha formação é transdisciplinar. Comecei jovem a me interessar por dinâmicas de grupo. Encontrei na química: processo, mistura, reações, lógica. Mudei de país para me conectar com outra cultura. Me interessei por cores, design, processos criativos. Cursei arquitetura. Ainda era pouco. Trabalhei com vendas e descobri a importância da comunicação. Atuei em projetos multiculturais e aprendi a ouvir e observar. Estudei neurolinguística e adotei a linha do pensamento sistêmico. Voltei para o Brasil e aprendi a olhar para ver. É isso que eu sei fazer.

Anne Kiepe

Master Coach, PNL-Trainer, Consultora Sistêmica Corporativa.Certificada pelo DVNLP, ICI e Metaforum Internacional.

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