METODOLOGIA DE RVCC PARA METODOLOGIA DE RVCC PARA OS PROFISSIONAIS DE RVCOS PROFISSIONAIS DE RVC
ObjectivoObjectivo:
Reconhecer, validar e certificar as competências
dos profissionais de RVC e promover, sempre que
necessário, uma oferta formativa assente numa matriz
de competências, de modo a garantir que os profissionais de
RVC assegurem de forma eficaz e qualificada as funções a
desempenhar no âmbito do Sistema Nacional de
Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências
(escolares e/ou profissionais)
Estrutura do documentoEstrutura do documento:
1. Enquadramento (com base na literatura existente, objectivos
do PRODERCOM, Política comunitária e nacional para o RVCC):
2.Princípios Orientadores (Filosofia de base da Metodologia
de RVCC aplicada a profissionais de RVC, valorização da experiência;
reconhecimento de competências adquiridas por vias não formais e
informais)
3.Explicitação da Metodologia de RVCC
• Perfil de Competências do Profissional de RVC;
• Normas de Certificação;
• Matriz de Análise de Competências dos Profissionais de RVC;
• Estrutura Programática para a Formação Inicial dos Profissionais que intervêm em processos RVCC.
Documentos de Suporte da Metodologia de RVCC
Fases da Metodologia de RVCCFases da Metodologia de RVCC
1. Atendimento/Acolhimento
2. Identificação e Reconhecimento de Competências
3. Validação das Competências
4. Certificação das Competências
Fase 1: Atendimento/AcolhimentoFase 1: Atendimento/Acolhimento
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento InstrumentosInstrumentos
InformaçãoInformação
Promoção de Sessões de Promoção de Sessões de Informação/EsclarecimentoInformação/Esclarecimento
Preenchimento da Ficha de Preenchimento da Ficha de InscriçãoInscrição
Entrega de Curriculum Entrega de Curriculum Vitae e respectivos Vitae e respectivos
comprovativoscomprovativos
- Materiais de Materiais de InformaçãoInformação
- Ficha de InscriçãoFicha de Inscrição
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento Actividades/Instru- Actividades/Instru- mentosmentos
1.1. Auto Auto ReflexãoReflexão
- Apresentação do processo Apresentação do processo de RVCCde RVCC
- Análise de expectativasAnálise de expectativas
- Guião para a Guião para a realização de uma realização de uma actividade de grupoactividade de grupo
- Realização de auto-reflexão - Realização de auto-reflexão por parte do candidato, tendo por parte do candidato, tendo por base a Matriz de por base a Matriz de CompetênciasCompetências
- Ficha para Auto-Ficha para Auto-ReflexãoReflexão
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento Actividades/Instru- Actividades/Instru- mentosmentos
2. 2. Análise Análise CurricularCurricular
- Análise do Curriculum Vitae e Análise do Curriculum Vitae e respectivos comprovativos das respectivos comprovativos das competênciascompetências
- Grelha de Análise de Grelha de Análise de CompetênciasCompetências
- Grelha de Análise Grelha de Análise CurricularCurricular
1ª Caracterização do Perfil do Candidato1ª Caracterização do Perfil do Candidato
DecisãoDecisão
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento Actividades/Instru- Actividades/Instru- mentosmentos
3. 3. Construção do Construção do Dossier Dossier ProfissionalProfissional
- Início da construção do Início da construção do Dossier ProfissionalDossier Profissional
- PortfólioPortfólio
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
Fase 2: Identificação e Reconhecimento de Competências
Fase 3: ValidaçãoFase 3: Validação
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento Actividades/Instru- Actividades/Instru- mentosmentos
Avaliação do Avaliação do CandidatoCandidato
- Realização de Entrevista ao Realização de Entrevista ao candidatocandidato
-Entrega do Dossier Profissional e Entrega do Dossier Profissional e do Pedido de Validação de do Pedido de Validação de CompetênciasCompetências
- Avaliação do Dossier ProfissionalAvaliação do Dossier Profissional
-Realização de Provas de Avaliação Realização de Provas de Avaliação (Observação em local de trabalho, (Observação em local de trabalho, simulação…)simulação…)
- Guião da EntrevistaGuião da Entrevista
- Formulário do Formulário do Pedido de Validação Pedido de Validação de Competênciasde Competências
-Grelha de Análise do Grelha de Análise do Dossier profissionalDossier profissional
-Grelha de avaliação Grelha de avaliação de desempenhode desempenho
Fase 4: CertificaçãoFase 4: Certificação
EtapasEtapas DesenvolvimentoDesenvolvimento Actividades/Instru- Actividades/Instru- mentosmentos
Certificação de Aptidão Certificação de Aptidão
Profissional em RVCCProfissional em RVCC
-Emissão do CAP em Emissão do CAP em RVCCRVCC
-Certificado em RVCC Certificado em RVCC (CAP)(CAP)
Atendimento/Acolhimento Auto-Reflexão Análise Curricular
PERFIL DO CANDIDATO
FORMAÇÃOFORMAÇÃO
Construção do DP
Elaboração do Pedido de Validação
Avaliação do Candidato
Certificação
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