8/14/2019 Desigualdades de Generos- Bolinhas
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Desigualdades de GénerosDesigualdades de Géneros
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IntroduçãoIntrodução
• Na UF de CP-4 Processos Identitários foi -
nos proposto um trabalho onde épretendida a explicação de Desigualdade
de géneros.
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• Nos dias de hoje podemos verificar que
ainda existem muitas desigualdades de
género , mas pode – se constatar que as
mulheres são as mais prejudicadas , pois
independentemente da classe social têm
menor ascensão profissional.
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• As mulheres no contexto profissional ,
para além de lhe ser o vedado o acesso a
determinadas profissões , atingem menor
número de cargos de direcção ou de
chefia assim como também existem
diferenças de salários para a mesma
actividade.
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Por exemplo:Por exemplo:
• As desigualdades de género no sistema
educativo reflectem – se no mercado do
trabalho , as representações
estereotipadas das Mulheres e dos
Homens na sociedade condicionam a
escolha de uma profissão , a entrada e
progressão no mercado do trabalho.
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•Em 2006 , as Desigualdadessalariais entre sexos , agravaram –
se em Portugal. •Muitas mulheres ficaram assim
dependentes do sexo masculino a
nível económico.
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Todos somos (deveríamos ser Todos somos (deveríamos ser
LOL) :LOL) :
• “Iguais perante a lei , sem distinção dequalquer natureza.”
• Homens e Mulheres são iguais em direitose obrigações nos termos da Constituição
Portuguesa.
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Comentário CríticoComentário Crítico
• Se todos nós somos iguais perante a lei ,
logo , também deveríamos ser respeitados pela sociedade como tal.
• Portanto , numa sociedade que se diz de
igualdade de direitos , não deveria haver descriminação entre ambos os géneros.
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A ideia de igualdade ,está ligada directamente à
ideia de justiça ,pois esta é a regra das regras
de uma sociedade. Portanto é a questão de
justiça que permite pensar em igualdade.
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CP4 – Processos IdentitáriosCP4 – Processos Identitários
• Formador :Edmundo Bolinhas
• Trabalho realizado por :
Maria João Santos
Vera Lopes
02/03/2009