AVALIAÇÃO CONSENSO
A avaliação consenso aplica-se no modelo de avaliação de desempenho onde há apenas o subordinado realizando sua auto avaliação e sendo avaliado somente por seu gestor. Pois após esta primeira etapa de avaliação os dois reúnem-se para responder ao formulário novamente e debatem a respeito das respostas divergentes até chegaram a um consenso sobre o desempenho do avaliado em cada ponto avaliado. Serão as respostas desta avaliação em conjunto que irão compor a nota média final do avaliado.
Entendendo o processo pelo SoftwareAvaliação...
Após o colaborador ter respondido sua auto avaliação e seu gestor ter avaliado o mesmo, o
sistema disponibilizará o ícone “CONSENSO” no ambiente do gestor:
Ao clicar em “CONSENSO” o gestor (na presença do subordinado) verá para cada pergunta a
reposta que ele deu (coluna G), a resposta da auto avaliação do subordinado (coluna A) e após,
a coluna “C” para que marquem a resposta consenso que chegaram:
Assim que for finalizada a avaliação, no mesmo instante já será possível gerar o relatório individual
do colaborador, e como mostra o modelo abaixo, na primeira página constará a nota das
avaliações.
Top Related