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A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal
O Eneagrama é um sistema preciso, profundo e dinâmico que descreve nove padrões de comportamento, e os seus diferentes níveis de consciência, apoiando assim os executivos a evoluírem pessoal e profissionalmente.
Responsabilidade Respeito Liderança Coerência Liberdade Felicidade
Liderar o desenvolvimento de pessoas pela aplicação do Coaching, com suporte no estudo e aprofundamento do Eneagrama, determinados em obter mais rapidamente resultados, em qualidade e impacto, em contextos empresarial, pessoal ou familiar.
Aplicar o Eneagrama e o seu potencial, contribuindo responsavelmente para a melhoria do autoconhecimento, do potencial de performance e da felicidade das pessoas. Expandir o conhecimento do Eneagrama a todos os interessados através da organização permanente de eventos de divulgação e formação. Fornecer aos profissionais de desenvolvimento pessoal e empresarial uma ferramenta poderosa que os apoie no sentido de melhorarem permanentemente o seu desempenho, de forma a que se sintam distinguidos e obtenham resultados coerentes com as suas melhores expectativas.
Valores
Missão
Visão
ENEAGRAMA
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INDÍCE
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FORMAÇÃO
Área Comportamental Coaching PNL e Eneagrama Liderança e Vendas com Eneagrama Comunicação
Gestão e Quadros Dirigentes Gestores e Quadros Dirigentes
Ferramentas de Apoio à Gestão
Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais Gestão e Desenvolvimento de Competências
A
B
C
Call e Contact Centers Call e Contact Centers
Comercial e Vendas Comercial e Vendas
D
E
F
Serviços Coaching Academia Palestras organizacionais
G
Recursos Humanos
Ferramentas de Apoio à Gestão
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FORMAÇÃO À SUA MEDIDA
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Cada organização tem a cada momento da sua vida uma realidade distinta. Parte dos programas que hoje propomos foram um dia um programa adaptado à medida de uma dada organização. Por esse motivo mantemos a nossa estrutura de oferta formativa flexível a adaptar consoante alguma necessidade concreta da sua organização. Através de um cuidado levantamento das necessidades formativas, trabalhamos em parceria consigo de forma a conceber programas à sua medida capazes de assegurar a concretização dos seus objetivos específicos com uma equipa altamente qualificada.
Esforçamo-nos para oferecer a flexibilidade e a atenção individual que necessite, de forma a combinar uma formação de qualidade, mantendo ofertas de formação a valores altamente competitivos. As nossas ações de formação visam o desenvolvimento e aperfeiçoamento de competências para enfrentar com sucesso os grandes desafios e exigências impostas na realidade que hoje vivemos. Por esse motivo os nossos profissionais têm uma distinta focalização no cumprimento das metas e objetivos propostos, trabalhando em parceria consigo no sentido de encontrar as melhores opções para cada momento da sua organização.
A nossa metodologia formativa baseia-se na experiência pessoal, profissional e organizacional dos participantes, bem como na dinâmica do grupo, tendo um cariz essencialmente prático, com a realização de simulações, jogos pedagógicos, trabalhos de grupo, casos práticos, case studies e debates. Consulte-nos para: • Eventos OUTDOOR.
Flexibilidade
Parceria
Competitividade
Objetividade
Metodologia
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OS NOSSOS PRODUTOS MAIS VENDIDOS
Os MÓDULOS de nível INICIAL não requerem qualquer conhecimento do Eneagrama, Coaching ou PNL Os MÓDULOS INTERMÉDIOS pressupõem a compreensão e identificação da personalidade segundo o Eneagrama Os MÓDULOS AVANÇADOS têm como requisito a frequência de qualquer um dos módulos intermédios.
Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC. LIE Liderar e Motivar Pessoas e Equipas com
Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14
AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
TOP 5
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC. EEC Introdução ao Eneagrama para a Liderança
Organizacional 3 8 a 12 Intermédio 21
AC.PNL PNL e Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.ESD Eneagrama-Subtipos e Dinâmicas de Crescimento 2 8 a 12 Intermédio 14
AC.LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.IEE Inteligência Emocional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
Coaching, PNL e Eneagrama
A ÁREA COMPORTAMENTAL
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.LCP Líder Coach c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Avançado 7
AC.LME Liderar e Motivar Pessoas e Equipas c/Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.SPP Sales Profile – Vendas c/ Eneagrama-Avançado 1 8 a 18 Intermédio 7
AC.VPN Vendas com PNL e Eneagrama 2 8 a 18 Avançado 14
Liderança e Vendas com Eneagrama
A ÁREA COMPORTAMENTAL
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC.TNP Técnicas de Negociação e Persuasão c/ Eneagrama 2 8 a 18 Intermédio 14
AC.CER Condução Eficaz de Reuniões com Eneagrama 1 8 a 12 Inicial 7
AC.CSC Comunicação Eficaz e Feedback com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
Comunicação
A ÁREA COMPORTAMENTAL
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
AC. LCE Líder Coach com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.SSC Soft Skills e Coaching com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.GRC Gestão e Resolução de Conflitos com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
QD.COR Cultura Organizacional com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
AC.PTO 9 Passos para Transformação Organizacional 2 8 a 12 Inicial 14
Gestores e Quadros Dirigentes
A B GESTÃO E QUADROS DIRIGENTES
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
FA. BSO Balanced Scorecard nas Organizações 3 8 a 12 Inicial 18
FA.MGP Modelo de Gestão de Projectos (CANVAS) 2 8 a 12 Inicial 14
FA.MSP Microsoft Project 4 8 a 12 Inicial 24
FA.GPM Gestão de Projectos com o Microsoft Project 5 8 a 12 Inicial 30
FA.GRP Gestão do Risco em Projectos 2 8 a 12 Inicial 14
Ferramentas de Apoio à Gestão
A FERRAMENTAS DE APOIO À GESTÃO C
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
RH.RES Recrutamento e Seleção com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21
RH.PEC Pratica de Entrevista de Coaching 3 8 a 12 Intermédio 21
Gestão de Recursos Humanos e Relações Laborais
A
Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
RH.AVD Feedback na Avaliação de Desempenho 1 8 a 12 Avançado 7
Gestão e Desenvolvimento de Competências
RECURSOS HUMANOS D
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
CC.DCG Desenvolver Competências de Gestores de Equipa
com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
CC.QEC Qualidade e Excelência no Contacto Telefónico 2 8 a 12 Intermédio 14
CC.GEC Gestão de Equipas de Call Center com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
Call e Contact Centers
CALL E CONTACT CENTERS E
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Cód. Curso Dias Nº Participantes Nível Nº Horas
CV.DCA Dirigir, Controlar e Motivar a Força de Vendas c/
Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21
CV.CDV Coaching de Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Intermédio 14
CV.TAN Técnicas Avançadas de Negociação com Eneagrama 3 8 a 12 Avançado 21
CV.APE Apresentações Eficazes 1 8 a 12 Inicial 7
CV.SPV Sales Profile – Vendas com Eneagrama 2 8 a 12 Inicial 14
Comercial e Vendas
COMERCIAL E VENDAS F
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Surpreender pelo
envolvimento
Garantir o
interesse
Aumentar o
nível de retenção
A metodologia Eneacoaching
“Push 2 Pull” é uma metodologia
que usa vídeos e outros recursos
digitais de forma a envolver os
participantes não só no dia da
formação mas ao longo de todo
um processo de mudança e
crescimento.
Garantir alto
impacto
METODOLOGIA “PUSH 2 PULL”
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Vídeo Promocional* Vídeo Envolvimento EVENTO
Vídeo Envolvimento Inscrição Evento Vídeo Pós-Evento
30 dias
20 dias
8 dias
2 dias
E
Exercício
Vídeo Reconexão
15 dias
30 dias 5 dias
CALENDÁRIO “PUSH 2 PULL”
Opcional*
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40%
60%
Razão Emoção
Todas as nossas palestras são 100% definidas caso a caso e mediante o momento e os objetivos da sua organização. É essencial que a sua mensagem possa chegar com a máxima contextualidade possível. Só assim ela se efetiva. Uma palestra não é um espetáculo. É a sua mensagem entregue de uma forma “espetacular”.
E por isso o artista não é o palestrante mas a mensagem que queremos entregar. Por isso: •Preparamos consigo a mensagem •Estudamos a sua audiência •Adequamos a mensagem para garantir o máximo impacto •A palestra é ditada pelos seus objetivos •Medimos consigo os resultados
100% À SUA MEDIDA
Uma mudança de paradigma ou a alteração de um momentum de uma equipa ou organização não se resume a uma “entrega”
de mensagem. Esta necessita de ser preparada envolvendo uma dinâmica concreta e premeditando um determinado tipo de impacto que merecem a dedicação de um profissional experiente e exterior à empresa. •Organização e Profissionalismo – A imagem da sua mensagem conta. Fazemos permanentes atualizações em métodos e tecnologia. •Paixão e dedicação – “É para dar tudo em
palco!” Palestras fazem-se com coração. •Senso de Humor e Talento – Não basta o esforço árduo, é preciso uma pontinha de talento. Pode contar com o nosso…
A Sua Mensagem é Importante
Somos seus “Mensageiros”… Quando desenhamos uma palestra há algo que queremos garantir: que a sua mensagem seja entregue com toda a eficácia. Por isso juntamos a uma mensagem de superação e de mudança de paradigma, a vertente emotiva e lúdica. Assim diminuímos as resistências e aumentamos o impacto.
O Equilíbrio Perfeito
As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes F
A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal
Una a sua equipa em prol de uma visão e de um resultado comum. Uma palestra ideal para gerar um novo nível de ligação e empenho das equipas. Para unir a sua equipa em prol de novos e mais arrojados desafios.
Alguns dos Temas das Nossas Palestras
As Nossas Palestras São 100% Anti-Oxidantes
Os anti-oxidantes têm uma função essencial no nosso organismo mantendo-o a funcionar de uma forma eficiente e saudável. Têm como principal função combater os radicais livres (que têm a sua origem na poluição, no stress do dia a dia e má alimentação). As nossas palestras levam os anti-oxidantes à sua organização! Mantendo-a a funcionar de uma forma saudável e combatendo os radicais livres desenvolvidos através do stress do dia a dia, da poluição da comunicação e da má alimentação que impedem a motivação essencial para superar resultados.
Anti-oxidante na Motivação
Una a sua equipa em prol de uma visão e de um resultado comum. Uma palestra ideal para gerar um novo nível de ligação e empenho das equipas. Para unir a sua equipa em prol de novos e mais arrojados desafios.
Anti-oxidante na Transformação
A sua equipa já está preparada para a nova era da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua
personalidade com o Eneagrama” esta é a
palestra que explora como maximizar o potencial da sua personalidade na liderança das equipas.
Anti-oxidante na Liderança
Quando a sua equipa necessita de superar limites da sua performance. Baseado no livro “A arte da
Guerra na transformação pessoal” esta é a
palestra para preparar o seu exército com sofisticadas estratégias para vencer.
Anti-oxidante na Superação
Prepare a sua equipa para renovados níveis de comunicação. A linguagem é a maior arma da comunicação. É importante usá-la com eficácia ou os resultados podem ser devastadores… Leve
a sua equipa para o próximo nível.
Anti-oxidante na Comunicação
A sua equipa já está preparada para a nova era da liderança? Baseado no livro “Descubra a sua
personalidade com o Eneagrama” esta é a
palestra que explora como maximizar o potencial da sua personalidade na liderança das equipas.
Anti-oxidante nas Vendas
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Executive Coaching – 7 Passos de Intervenção
Education 01
Data Collection 02
Planning 03
Behavioral Change
04
Measurement 05
Evaluation 06
Maintenance 07
Pessoal Organizacional
Sustentabilidade
Quando as intervenções de Coaching têm impacto em diferentes vectores da Vida de um executivo garantimos o seu maior envolvimento e mais importante maior sustentabilidade dos seus resultados. Olhamos para o Executivo como um todo e para a sua performance como um reflexo do equilíbrio de todas as áreas da sua Vida.
F METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING
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5. Measurement
6. Evaluation
7. Maintenance
A medição constante de todo o processo torna-se primordial para que o objetivo se mantenha alinhado com as expetativas do Owner. Nesta fase Coach e Coachee avaliam com regularidade as métricas e os objetivos pré definidos.
Na contratação são definidos os momentos de report e as métricas associadas. Quando a empresa não tiver essas métricas definidas é produzido um relatório do Coach com participação de auto-avaliação e avaliação do processo por parte do Coachee.
Nesta fase garante-se que as conquistas até aqui adquiridas se mantêm após a intervenção de coaching. Na fase final do processo são definidas ações concretas de self coaching de auto-avaliação e avaliação por pares (caso se aplique) no sentido de ir medindo a sustentabilidade da nova performance. Na metodologia Eneacoaching a última sessão do programa é efetuada 2 meses após o fim da intervenção.
4. Behavioral Change
Nesta fase ocorre o processo de transformação propriamente dito. No decorrer da transformação observam-se 4 etapas: 1 – Auto-observação Compreensão de padrões de comportamento e de personalidade segundo o Eneagrama. 2 – Preparação Definição de estratégias para reverter comportamentos e implementar novas estratégias. 3 – Ação Implementação de novos padrões de uma forma consciente 4 – Manutenção Implementação de estratégias que garantam a sustentabilidade dos novos processos assim como definir estratégias que revertam qualquer regressão no comportamento sustentado.
1. Education
2. Data Collection
3. Planning
No início do processo de coaching fornecemos a todos os envolvidos informação relevante sobre a intervenção, nomeadamente qual a função de cada parte no decorrer de todo o processo e a que tipo de informações terão acesso. Principais participantes do processo: O Coach, o Owner ou patrocinador e o Coachee.
Para nós o sucesso do processo de Coaching depende de uma consistente recolha de informação. Nesta fase pretendemos compreender qual o momento atual e qual a expectativa que o Owner ou patrocinador tem em relação à nossa intervenção. Daqui são definidos os objetivos concretos do programa, entre o Coach e o Coachee.
Em função dos dados recolhidos na fase de data collection é definido um plano de intervenção. Esse plano é acordado entre o Coach e o Coachee e está alinhado com os objetivos decorrentes do data collection.
F METODOLOGIA DE INTERVENÇÃO COACHING BY ENEACOACHING
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O Active Life Learning é uma metodologia que coloca nos participantes a responsabilidade de aprendizagem. O papel do facilitador é o de promover novo conhecimento baseado em eventos que possam sempre que possível cruzar informação pessoal e profissional. A oportunidade é a de provocar as discussões entre os participantes, a argumentação de critérios, de forma a que os participantes sintam que trazem a solução e o novo conhecimento. Esta metodologia permite de uma forma dinâmica que os participantes discutam ativamente os seus desafios diários e simultaneamente ajudá-los a pensar sobre o que estão a fazer no seu dia a dia. Porquê Life? Quando aprendemos uma metodologia que é simultaneamente aplicável tanto a nível pessoal como profissional o nosso nível de retenção aumenta substancialmente.
• Ler
• Escutar
• Ver
• Escutar e Ver
Actividade
10 %
20 %
30 %
50 %
Retenção
• Discussões em
grupo de “eventos”
• Simular ou praticar
em contexto real
pessoal/profissional
Actividade
80 %
90 %
Retenção
Passive Learning Active Learning
ACTIVE LIFE LEARNING BY ENEACOACHING
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Academia On-line. Uma formação sólida para além da experiência. Os nossos recursos garantem um estudo mais sustentado e dinâmico do conhecimento. Garantindo uma retenção mais sustentada do seu conhecimento.
Novas técnicas, novos documentos, novos vídeos, novos sistemas. O seu treino contínuo é garantido.
Recursos
Garantia de Qualidade
O acesso ao seu treino é válido por 6 meses. Tem total acesso a novos conteúdos que sejam adicionados.
Aulas on-line em tempo real. Vídeos e aulas gravadas para posterior visualização. Acesso ilimitado por 2 anos. Acesso a novos conteúdos. Money Back Guaranty. Acesso a trainers com anos de experiência no mercado nacional e internacional. Elevada componente prática
ACADEMIA ON-LINE ENEACOACHING
Validação do Conhecimento: Exames técnico-práticos e teóricos.
Atualização
À sua medida
G
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ENEACOACHING
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As Nossas Áreas de Atuação
Palestras Organizacionais
Certificação Eneacoaching
O Eneagrama é uma ferramenta única na obtenção de melhores soluções na dinâmica do ambiente de trabalho, pessoal e relacional como suporte à boa interação das pessoas, à melhor liderança, à prevenção de conflitos, à melhoria da comunicação, da motivação e do desempenho. Na academia disponibilizamos 3 cursos que abordam 3 níveis de conhecimento sobre o Eneagrama.
O Eneacoaching é a nova corrente do Coaching que trabalha cada Coachee consoante o seu tipo de personalidade no sentido de maximizar, não só o potencial da sua personalidade como expandir os horizontes da sua verdadeira performance enquanto pessoa e enquanto executivo.
As nossas áreas de atuação são: •Programas Team Coaching •Palestras •Executive Coaching •Academia de Profissionais
Coaching Executivo
Palestras
Certificação Coaching
Programas Treino
Certificação Eneagrama
Academia Promovemos Certificações em Eneagrama, Coaching, Eneacoaching assim como programas de desenvolvimento pessoal em modo presencial em vários locais do País e on-line em tempo real.
•Preparar Profissionais como Parceiros •Instituto Eneacoaching •Desenvolver Parcerias Nacionais e Internacionais
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Algumas entidades pioneiras
no uso do Eneagrama
Algumas Universidades e Escolas Superiores
que usam o Eneagrama
Pause
Algumas Empresas Pioneiras no Uso do
Eneagrama em Portugal com a Eneacoaching
A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal
T. + 351 211 582 109
E-mail. [email protected]
Website: www.vivacompaixao.com
TESTEMUNHOS
E-mail. [email protected]
Website: www.eneacoaching.com
Corporativo Desenvolvimento Pessoal
O Eneagrama é uma descoberta inesperada- aliás, mais do que uma. Do conhecimento de mim próprio ao melhor aproveitamento da minha personalidade, passando pelo conhecimento recíproco dos traços de comportamento dos sócios da CARDIGOS. Uma das melhores decisões de gestão que tomámos… As reacções e as consequências desta experiência…foram muitíssimo positivas e as pessoas ficaram entusiasmadas e recomendam a outras pessoas…
Pedro Cardigos
Advogado Cardigos & Associados
Conhecer o Eneagrama foi surpreendente, na medida que me fez compreender melhor os comportamentos e as atitudes. Posso afirmar que o Eneagrama mudou a minha vida e a forma como passei a lidar com os que me rodeiam. Modifiquei a minha atitude em relação aos vários tipos de personalidade, interpretando e entendendo melhor a sua forma de agir e de pensar.
Carlos Vasconcelos Administrador da MSC Portugal
O Eduardo é um grande Coach, muito comprometido com os resultados e sempre disponível para prestar suporte. Tive a responsabilidade de contratar os seus serviços como Coach e como Team Coach para a Pepsico e com muita satisfação pelos resultados.
Margarida Rodrigues Sales Manager Pepsico Portugal
A mais prestigiada empresa de Eneagrama em Portugal
📞 +351 211 582 109
Website: www.eneacoaching.com
www.vivacompaixao.com
Av. João Crisóstomo, Nº 30 – 5º
1050 – 127 Lisboa
Portugal
T. + 351 211 582 109 www.facebook.com/Eneacoaching
CONTACTE-NOS
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