A criatividade e a inovação têm sido temas muito discuti-dos no âmbito organizacional, dada a sua relevância atual. Esta importância deve-se, principalmente, ao facto de que, frente a cenários de intensa competição e mudan-ças rápidas e contínuas, as empresas precisam de criar novas e melhores maneiras de responder aos desafios e problemas da realidade organizacional.
Perante estes factos, torna-se necessário saber aproveitar melhor o potencial criativo das pessoas, assegurando um melhor desempenho e, portanto, vantagens competitivas.
É neste contexto que enquadramos o Programa Brain Builders, garantindo aos participantes a oportunidade de experimentar novos métodos de pensamento e de traba-lho, através de um conjunto de técnicas que os levarão a desafiar o status quo, materializando tais desafios em projetos concretos.
Para tal, deverão desenvolver e experimentar um conjun-to de competências diversificadas, capazes de provocar mudanças de mindset e de atitude, concretizadas na forma como devem analisar, interpretar, consolidar, comunicar e vender os seus projetos / ideias.
“O Homem não teria alcançado o
possível, se inúmeras vezes não
tivesse tentado atingir o impossível.”
Max Weber
Etapas do Workshop / Os Conteúdos
Técnicas a Desenvolver
Brainstorming Mind Mapping
Moodboards
Flowcharts
Six Thinking Hats SCAMPER
POSITIVO, NEG
ATIV
O E IN
TERE
SSAN
TE
Antes da Tempestade >>> Chuva de Ideias >>>
Depois da Tempestade >>> Ideia e o Conceito de Comunicação e Ação
Play
Adotar novas perspetivas
Envolver os sentidos
Mudar de atitude
Procurar novos insights
Explorar novas ideias (Extrapolação)
Fazer novas ligações
Mostrar abertura
Sintetizar
Definir estratégias paraa inovação
Mapear pontos de controlo
Construir um plano de comunicação
Disseminar ideias
Assegurar a melhoriacontínua
1. MOT
IVAÇÃ
O 2. VERSATILIDADE
3. CONHECI
MEN
TO
Definição do processo de identificação de temas para desenvolvimento dos Projetos / Ideias
Temas no âmbito de interesses / estratégias do nosso Cliente
Concurso de Ideias
[...]
COMO?Criação e apresentaçãode Ideias
Venda de Ideias com Argumentário, Suporte, Mais-valias e Análise SWOT
Construção do Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
ANTES DIA 1 DIA 2 DEPOISANTES
?
TÉCNICAS A DESENVOLVER
TÉCNICAS A DESENVOLVE
TÉCNICAS A DESENVOLVER
TÉCN
ICAS
A DE
SENV
OLVE
R Protó
tip
o Físico e/ou Planos de Execução
(FOLLOW -UP)PAINEL DE
AVALIAÇÃO DOSPROJETOS
Antes daTempestadePropósito e Planeamento Estratégico durante o processo de gestaçãode ideias
Identificar problemas / oportunidades / questões e sistemas de inovação.
Implementar um processo sistemático para formação de questões capazes de gerar ideias e desenvolver conceitos.
Identificar novas oportunidades para a inovação baseadas em problemas, investigação e insights gerados pelo Cliente.
Formular questões na gestação de ideias.
Preparação para a inovação através de um plano estruturado.
Chuva de IdeiasMelhores práticas, ferramentas e técnicas para a gestação de ideias para indivíduos / grupos
Criar o sistema para gestação de ideias.
Técnicas e ferramentas individuais de gestação de ideias.
O processo de gestação de ideias em grupo.
Preparação para a inovação através de um plano estruturado.
Depois daTempestadeAnálise da Ideia, Síntese e Desenvolvimento do Conceito
Identificar critérios.
Analisar e sistematizar ideias.
Criar “temas” de ideias.
Desenvolver e evoluir: De ideias simples a conceitos avançados.
Mindmapping: Estruturação e Prioritização (Top Concepts) de conceitos avançados.
Identificar novas etapas: O plano de ação.
Ideia e o Conceito de Comunicação e AçãoParabéns! Tens uma grande ideia. E agora? Como comunicar a ideia de forma a que o público a entenda?Quais os canais certos? Como comunicar para o “mundo real” (Comunicação e Conceitos de Marketing)
Criar uma história.
Criar um mapa de conceito.
Comunicação visual e por metáforas.
Conceção de um protótipo.
NÚMERO MÁXIMO DE PARTICIPANTES15 Pessoas
DURAÇÃO2 Dias + Follow-Up (Opcional)
“Se queres que as pessoas pensem
fora da caixa, não as devias ensinar
dentro de uma.”
Gerald Haman
Design e Edição Design e Edição •• Neves de Almeida | HR Consulting Neves de Almeida | HR Consulting
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