Prof.a Me. Lara Mattos
5000 a.C., na Sumria: os sumerianos procuravam uma maneira de resolver seus problemas prticos
70 d.C., na Alexandria (Egito): Ptolomeu (cientista grego) organizou um sistema econmico planejado para a administrao pblica
500 a.C., na China: sistema organizado do governo para o Imprio (Constituio de Chow) 8 regulamentos e Regras de Administrao Pblica de Confcio (mestre chins)
Imprio Otomano (1299 a 1922): Estado que compreendia parte da frica, da Europa e da sia
Idade Mdia : catlicos e a Igreja Catlica Romana
Organizaes Militares: hierarquia de poder e adoo de princpios e prticas administrativas
Fenmeno responsvel pelo aparecimento da empresa e da moderna administrao
Entre os sculos XVIII e XX na Inglaterra com a inveno da mquina a vapor
Rpidas e profundas mudanas econmicas, sociais e polticas
(James Watt, 1776)
2 fases distintas:
1780 a 1860: revoluo do carvo (principal fonte de energia) e do ferro (principal matria-prima)
1860 a 1914: revoluo da eletricidade e dos derivados de petrleo (novas fontes de energia) e do ao (nova matria-prima)
Crescimento acelerado e desorganizado das empresas
Maior eficincia e produtividade das empresas frente concorrncia do mercado
Engenheiro americano
Teoria da Administrao Cientfica
Estudo da administrao como cincia
Diviso do trabalho nfase aos tempos e mtodos Mxima produo a mnimo custo Seleo cientfica do trabalhador, do tempo
padro, do trabalho em conjunto, da superviso e da eficincia
Foi base para o TQC (Total Quality Control) ocorrido no perodo ps-
guerra
Planejamento Padronizao Especializao Controle Remunerao Decorrncias sociais e culturais pela alienao das equipes por substituio
solidariedade grupal na poca da produo artesanal Avano para a produo em massa
Engenheiro francs
Experincia na alta administrao
14 princpios bsicos
Teoria clssica da administrao
Planejar Comandar Organizar Controlar Coordenar
TAREFAS DE PRODUO
ADOO DE MTODOS RACIONAIS E
PADRONIZADOS
DIVISO DE TAREFAS
TAREFAS DA ORGANIZAO
ESTRUTURA FORMAL DA EMPRESA
PRINCPIOS ADMINISTRATIVOS PELO ALTO ESCALO
Obsesso pelo comando
Empresa como um sistema fechado
Manipulao dos trabalhadores
Teoria das Relaes Humanas (Mayo)
Teoria do Comportamento Organizacional Teoria Estruturalista Teoria de Sistemas Teoria da Contingncia