Para triunfar é preciso TALENTUM
Talentum Brasil – www.deslanche.com .br/talentum (© Talentum México)
Talentum
Uma metodologia que revela o potencial
das pessoas
Para triunfar é preciso TALENTUM
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O que é o Talentum?
É um conjunto de métodos, instrumentos e ferramentas de administração de talentos, único no Brasil por sua validação e confiabilidade, poderoso em cada passo do ciclo de administração do Desenvolvimento de Pessoas.
Selecionar• o candidato
idôneo
Desenvolver• o potencial de
pessoas e equipes
Mensurar• O alinhamento
entre pessoa e cargo
Reter• os mais talentosos
Promover• com segurança e
confiança
Desligar• com inteligência
e humanidade
O que é?
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Pessoas
Equipes
Retenha
Promova
Desligue
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Aplicações
�Contrate o candidato com maior potencial.
�Desenvolva-o através de um Plano de Carreira.
�Promova a pessoa adequada ao cargo adequado.
�Enfrente as crises mantendo seu melhor pessoal.
�Alinhe os Valores da sua empresa.
�Desenvolva Equipes de Alto Desempenho.
�Expanda o talento com Coaching e retroalimentação.
�Identifique fortalezas e áreas de melhoria.
O que é?
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Benefícios Tangíveis
�Aumente a produtividade e qualidadade de vida das pessoas.
�Diminua a turnover e os gastos associados.
�Obtenha eficiência dos investimentos em capacitação e desenvolvimento organizacional.
�Implante a administração por competências.
�Melhore a eficácia e a comunicação de suas equipes de trabalho.
�Em épocas de crises, selecione quem deve permanecer e quem desligar.
�Poupe gastos com outras ferramentas psicométricas.
O que é?
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SELECIONE o candidato adequado
Dois candidatos finais, competindo por um cargo. Ambos com currículos impressionantes. Qual deles contratar?
Talentum aponta a resposta com base nos estilos de pensamento.
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A pessoa certa no cargo certo
�Em Talentum, sabemos que as pessoas nascem com um potencial natural, que pode ou não estar alinhado con suas decisões de carreira.
�O Perfil Talentum identifica o potencial natural para selecionar o melhor candidato, com maior confiabilidade do que currículo, entrevista e inclusive outras provas.
O que é?
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Processo de Seleção de Talento
RH
Cliente
Tale
ntu
m
Apresenta Perfil e/ou
Descrição de Cargo
Elabora pro forma
(“molde”) do cargo
Aplica Perfil Talentum
a Candidatos
Compara perfis com
pro forma e sugere o
melhor
Contrata a pessoa certa
para o cargo certo
O que é?
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Estes dois candidatos atendem
ao perfil do cargo…
…mas este candidato tem
uma “adaptação”…
…ao passo que o talento deste é mais “natural”.
O que é?
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MENSURE o alinhamento
entre pessoa e cargo
Em cada momento, você precisa saber quanto há de alinhamento entre um colaborador e seu cargo, para gerar planos de capacitação e desenvolvimento efetivos.
Com Talentum obterá resultados tangíveis.
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Faça do Desenvolvimento de Pessoas
uma área estratégica
�Somente Talentum o ajudará a:
• determinar o potencial de desenvolvimento de uma pessoa dentro de sua organização;
• alinhar os valores de empresa e empregados;
• mensurar o alinhamento das pessoas com os cargos que desempenham;
• gerar planos de Capacitação e Desenvolvimento Organizacional eficientes e efetivos;
• dar seguimento aos resultados da execução destes planos ao longo do tempo.
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Otimize seus recursos
Base para Plano de Desenvolvi-
mento
O que é?
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Comparação Cargo-Pessoa
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DESENVOLVA o potencial
de pessoas e equipes
Talentum não identifica somente o potencial das pessoas: ajuda a desenvolvê-lo e a pôr o talento individual a serviço da expressão do talento coletivo.
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Desenvolvimento de Pessoas pode dar
resultados concretos
�Desenvolvimento individual:�Conheça os valores que o impulsionam, e os alinhe com os de sua organização.
• Encontre seu estilo de pensamento natural e preferencial, onde está o maior potencial para o desenvolvimento seu e de sua empresa.
• Utilize informação sobre seu nível de alerta para gerar condições que incrementem sua produtividade.
• Aproveite suas âncoras de carreira para canalizar seu potencial.
• Dê a seus chefes e coaches informação relevante para a retroalimentação e a melhora do seu desempenho.
O que é?
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Mensuração e Desenvolvimento do
Talento
Apresenta Perfil
e/ou Descrição de
Cargo
Elabora pro forma
(“molde”) do cargo
Juntos, Assessment
Center para alinhar
pessoa com cargo
Apresenta Plano de
Desenvolvimento de
Talento
Desenvolve competências
com capacitação, coaching,
etc.
RH
Cliente
Tale
ntu
m
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Para triunfar é preciso TALENTUM
A ferramenta mais completa e confiável
O que é?
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Em quais ambientes
Será mais produtivo?
Como reter?
Para que área promover?
Em que área aplicar os telentos naturais
para conseguir o melhor de cada um?
Como motivar?
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Gere verdadeira sinergia
�Team Building:
• Identifique os valores que unem os integrantes de uma equipe natural.
• Conheça os estilos de pensamento individuais e de equipe.
• Desenvolva estratégias de comunicação efetiva, adaptando a comunicação ao estilo de pensamento de cada pessoa.
• Identifique fortalezas e áreas de melhoria da equipe; aprenda a aproveitar as primeiras e melhore o uso das segundas.
• Compreenda, valide e aproveite as diferenças entre os membros da equipe, gerando sinergia.
O que é?
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Processo de Team Building
Aplicamos o Perfil
Talentum numa
equipe natural.
Apresentamos o Perfil
Grupal. Sugerimos
capacitação e coaching
individual e grupal.
Melhorias na comunicação
e coordenação de ações.
Gera-se sinergia ao integrar
as diferenças individuais.
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Desenvolva Equipes de Alto Desempenho
O que é?
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Como pensam
coletivamente?
Como melhorar
a comunicação?
Quais valores
geram coesão?
Como conhecer,
validar e aproveitar
os diferenciais?
Quais são suas
fortalezas e área de
melhoria em equipe?
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RETENHA os mais talentosos.
Você aplicou muitos recursos em desenvolver seus colaboradores. Talentum lhe dará informação valiosa para desenvolver um Plano de Carreira que aumente a eficácia de seu melhor pessoal.
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Plano de Carreira
�Desenvolver as pessoas que integram sua empresa é mais do que altruismo: é uma grande estratégia de negócio para manter colaboradores motivados, produtivos e leais, diminuindo os gastos com a rotatividade do pessoal.
�Sendo a única ferramenta na América Latina que localiza o estilo de pensamento natural da pessoa, e os possíveis desvios atuais, com Talentum você poderá colocar cada pessoa nas áreas em que ela é mais produtiva.
�O conceito de Âncoras de Carreira lhe dará informação valiosíssima para desenvolver Planos de Carreira que retennham seu pessoal e aproveitem ao máximo seu talento.
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Ambos entraram juntos na mesma
empresa…
… ela ficou feliz quando a transferiram
para a Fundação…
…e certificaram este como Administrador
de Projetos.
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PROMOVA com segurança e confiança.
Diz-se que toda pessoa cresce numa empresa até atingir seu “teto de competência.”
Com Talentum, você colocará cada pessoa em linha com seu potencial, poupando promoções ineficazes.
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O cargo em linha com o talento
�Na falta de ferramentas efetivas e de Planos de Carreira, algumas empresas promovem o pessoal por antiguidade ou por resultados, até atingirem seu “teto de competência”.
�Isto pode levá-las a perder um bom trabalhador e “ganhar” un mau gerente, que ficará estancado num cargo para o qual não está qualificado, até que se aposente ou seja demitido, aumentando a rotatividade e os gastos associados.
�Com Talentum, determine qual dos candidatos é o melhor para ser promovido com base numa análise do alinhamento de seu perfil com a pro forma do cargo.
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Plano de Carreira e Promoções
RH
Cliente
Tale
ntu
m
Apresenta vários
Perfis e/ou
Descrições de Cargo
Elabora uma pro
forma (“molde”)
por cargo
Mensura o
perfil de
talento dos
colaboradores
Sugere Planos de
desenvolvimento,
retenção e promoção
do talento
Promove
alinhando talento
com cargo
Elabora
Planos de
Carreira
personalizados
(mesuração
periódica)
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DESLIGUE com inteligência e humanidade.
Lamentavelmente, nesta época de crise é inevitável tomar decisões drásticas para proteger a sobrevivência das empresas. Mantenha seu melhor pessoal, e ofereça opções dignas aos que tiverem que sair.
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Enfrente esta crise com seu melhor
pessoal
�Em algumas ocasiões, o ciclo de um colaborador dentro da empresa deve terminar.
�Se for por resultados não satisfatórios, Talentum pode, primeiro, sugerir àqueles que puder transferir, áreas mais alinhadas com seu potencial.
�Se for por perfil de pessoal, Talentum ajudará a identificar e manter os colaboradores mais talentosos.
�Em qualquer caso, podemos apoiá-los com processos de Outplacement para dar saídas dignas aos que deram seu talento e esforço a sua empresa.
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Equipes
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Depuração de talento
Mede-se o
perfil de
talento dos
colaboradores
Comparam-se perfis de
talento com estratégia da
empresa e sugerem-se ações.
Apoia-se com
processos de
Outplacement
Retém-se o
melhor talento
RH
Cliente
Tale
ntu
m
Finaliza-se ou
termina a
relação laboral
Analisam-se
resultados e
tomam-se
decisões
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Para triunfar, sua empresa requer
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