Youth to Business Curitiba - Relat³rio final 2012.1

download Youth to Business Curitiba - Relat³rio final 2012.1

of 30

  • date post

    05-Jul-2015
  • Category

    Documents

  • view

    184
  • download

    2

Embed Size (px)

Transcript of Youth to Business Curitiba - Relat³rio final 2012.1

  • 1. RelatrioCURITIBA YOUTH TO BUSINESS 2012.1

2. O EVENTO 3. AIESEC e Y2BA AIESEC, maior organizao estudantil do mundo, presente em 111 pases eterritrios, proporciona o desenvolvimento do potencial de liderana com umaplataforma integrada de trabalho prtico na organizao e de intercmbio.O Youth to Business uma estratgiaglobal da AIESEC para ativar a lideranaresponsvel e empreendedora de nossosjovens, colocando eles frente a frente deempresas referncia no mercado e degrandes lderes, numa discusso comtemas como ResponsabilidadeCorporativa, Inovao, Mercado deTrabalho e Liderana.A primeira edio local do Youth to Business aconteceu no dia 23 de Junho, s13h30 e encerrando-se s 18h30. Sob o tema Complicando menos,empreendendo mais, tivemos uma tarde com painel, tpico e workshops,instigando jovens universitrios e recm-formados e representantes de empresas.3Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 4. Pblico do evento367 jovens se engajaram com o evento. Durante as inscries, eles respondemuma pesquisa para traarmos o seu perfil.Por que se inscreveuSexoIdade no evento?* 10%Masculino Feminino18-20 Abordagem de temas relevantes70%45% 19%29% 21-23 55%24-26Capacitao58%42%27+ Cases de sucesso 44% Como ficou sabendo do Y2B?* As empresasparceiras41% Atravs da AIESEC43%Cartazes e flyers8%Oportunidade dePor alguma empresa 4% network 64%Recebi um email marketing 16%29%Oportunidade deIndicao de amigoemprego39% Redes Sociais28%Rdio, Jornais, TVs...1% Oportunidade deOutra forma4% conhecer a AIESEC 32%*poderiam escolher mais de uma opo 4 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 5. Jovens participantes85% do pblico eram estudantes ou j formados. Grau de escolaridadeAno de formao*Onde 6% Superior incompletoestuda/estudou*14% 1%Depois de 2016 1% 46% Superior completo 2016 5% Ps-graduao incompleta 201515% Ps-graduao completa79%201418% rea de Atuao* 14% 14% 201318%9% 10%7% Cincias Humanas17% 201218% 4%Cincias Sociais 6%2011 5%UTFPR FAE UFPRPUCPR Outro Unicuritiba Univ. PositivoCincias Sociais Aplicadas 30%Comunicao 8% 20102%Engenharia 27% 20091%Tecnologia da Informao2% Outro 16% Antes de 2009 2%*poderiam escolher mais de uma opo 5 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 6. O CONTEDO 7. AberturaO Youth to Business comeou s 13h30 com ocredenciamento. Os participantes queconfirmaram sua presena no site pegaramseus crachs e entraram no auditrio para oincio do evento. Tivemos ainda mais 25inscritos na hora.O evento foi aberto pelo diretor de RelaesExternas, Ivan Chagas, seguido peloPresidente da AIESEC em Curitiba, LuisKrger, apresentando a AIESEC e como nossaplataforma internacional permite que jovensexplorem e desenvolvam seu potencial deliderana. 7Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 8. Painels 14h30, a Vanessa Liebl foi convidadaao palco para abrir e mediar o painel,uma atividade com quatro convidadoscom histrico de sucesso e perfilempreendedor. Estavam presentes oMarcos Rodrigues, diretor de Servios eTecnologia da ALL, o Lucas Ribeiro, CEOdo Grupo ROIT, o Tiago Dalvi, CEO daSolidarium, e o Caetano Oliveira,coordenador de Vendas do PeixeUrbano.O painel foi muito elogiado pelos participantes, que tiveram a oportunidade deenviar perguntas para serem lidas pela mediadora para que os quatro painelistasrespondessem e discutissem entre si. 8Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 9. Tpico e Workshopss 16h30, o tpico do IEL, Mercado de Trabalho: Estou preparado?, foiapresentado com o intuito de propiciar aos jovens participantes dicas de como sedestacar em entrevistas de emprego e durante sua busca por carreirasprofissionais de sucesso.s 17h30, todos os participantes saram do auditrio Prof. Dr. Ulysses de Campospara o workshop de sua escolha, que foram definidos durante sua inscrio.Tivemos uma rodada com quatro workshops: Responsabilidade Corporativa: "Educao e Cultura tambm percorrem essesTrilhos, pela ALL-Logstica Mercado de Trabalho: Imagem e Carreira na Internet, pelo Grupo Cetefe. Liderana: O sucesso em liderana e gesto eficaz de pessoas, pela Net Profit. Inovao: Melhoria Contnua e Lean 6 Sigma como estratgia para sermosmais eficientes, pela Kraft Foods. 9 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 10. Workshop de InovaoCristiano Fernandes, facilitador do workshopapresentado pela parceira nacional da AIESEC, KraftFoods, tratou do tema Inovao embasando-se nosconceitos de Lean 6 Sigma.O contedo foi apresentado de forma expositiva,com comentrios gerais sobre a histria daempresa e as expectativas para os prximos anos,apresentando as possibilidades de melhoriacontnua na organizao a partir da mudanae inovao nos processos. Ao final, ofacilitador programou um espao para osparticipantes tiraremsuasdvidas,abrangendo tanto assuntos gerais sobre aKraft Foods, bem como dvidas pontuais,sobre a utilizao do Lean 6 Sigma e tambmsobre as oportunidades de ingressar comocolaborador na empresa.10 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 11. Workshop de Inovao AvaliaoContedo do workshop Excelente56% Bom 33%Mdio 9%66 respostas.Ruim1%Relevncia da empresa Trabalharia na Muito alta Alta Mdiaempresa? 5% 4% 23%Sim 73%No 95% 11 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 12. Workshop de LideranaO workshop teve inicio com a abordagemde temas relativos aos aspectospsicolgicos dos indivduos e de que formaeles interferem no dia a dia corporativo.Em seguida, foram tratadas questesligadas ao planejamento pessoal e comousar personalidades referncia em sucessopara nos ajudar a traar as competnciaspessoais que precisamos desenvolver.Ao final, a questo da Zona de Confortoentrou em foco, foi esclarecida aimportncia de no se conter por suasbarreiras e ainda a forma de comoultrapass-las.Ao longo da palestra foram utilizadas como ferramentas de contato com o pblicovrias dinmicas e atividades de interao, possibilitando assim uma assimilaoefetiva dos conceitos transmitidos pela mediadora e promovendo sinergia entre osparticipantes. 12 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 13. Workshop de LideranaAvaliao Contedo do workshop Excelente81% Bom12%27 respostas.Mdio 7%Relevncia da empresa Trabalharia na Muito alta AltaMdia empresa? 18% 4%20%Sim78% No80%13 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 14. Workshop de Mercado de TrabalhoA interao dos participantes no Workshop do CETEFE, quetratou sobre o tema Mercado de Trabalho, foi um pontomarcante da sesso. Trabalharam e discutiram o temaabordando principalmente a imagem pessoal nas redessociais e como esta nova forma de interao dos jovens noseu dia-a-dia afeta tambm suas oportunidades nomercado, tanto positiva quanto negativamente, e quaisdeveriam ser os pontos de ateno que os jovens deveriam valorizar e estar atentos para usar das redes sociais ao seu favor. Ao final, abrindo espao para perguntas, o grupo CETEFE ouviu dvidas sobre como se inserir no mercado, qual a melhor forma de interao com as empresas, e alguns outros temas que os inquietavam sobre a vida profissional. 14Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 15. Workshop de Mercado deTrabalho - Avaliao Contedo do workshopExcelente33%Bom 56%18 respostas.Mdio11%Relevncia da empresaTrabalharia na Muito altaAlta Mdiaempresa?6% 33% 17%Sim61% No 83%15 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 16. Workshop deResponsabilidade CorporativaForam apresentados de forma expositiva os pilares doInstituto ALL e todos as frentes de trabalhodesempenhados por eles nas reas de cultura,seguraa, meio ambiente e educao. O Instituto baseado nos 8 objetivos do milnio, e demonstra ointeresse da ALL em conscientizar as comunidades queesto prximas das linhas frreas e tambm seuscolaboradores quanto a importncia do meioambiente e da educao. Durante todo oworkshop o pblico teve abertura para fazerquestionamentos, porm o assunto que maischamou a ateno dos participantes foisegurana, onde pode explorar como soevitados os acientes nas linhas frreas.Alm disso, foi apresentada a cultura da meritocracia, to presente dentro daorganizao, o que fomentou ainda mais a responsabilidade da companhia nodesenvolvimento de seus colaboradores e do ambiente em que est inserida. 16 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 17. Workshop deResponsabilidade Corporativa Contedo do workshop Excelente 29%Bom38%Mdio24%42 respostas. Ruim 7%Muito Ruim2%Relevncia da empresa Trabalharia na Muito altaAlta Mdia empresa? 7%7%48% Sim45% No 93% 17 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 18. Avaliao Geral do Evento151 pessoas responderam o formulrio de feedback, dado no final dos workshops.Organizao Alimentao 9% 11%Excelente Excelente47% 36%Bom Bom55% 42%Mdio MdioPainelTpico 5% 9% 2%Excelente11%Excelente Bom34% 47%Bom Mdio61% Mdio 31% RuimMuito ruim18 Youth to Business | 23 de Junho | Realizao: AIESEC em Curitiba 19. PR-EVENTO 20. Comunicao do EventoContamos com diversas parcerias estratgicas para divulgarmos o Youth toBusiness, campanha de email marketing e de engajamento tanto dos membrosdo escritrio, quanto dos externos, entregando prmios aos vencedores. A MundoLivre divulgou notas de 30 segundos em sua programao, por 10 dias. O IEL-PRdivulgou entre todos seus estagirios ativos. Alm disso, contamos com asempresas parceiras, inclusive outras, espontneamente, divulgando o evento. Aparies de destaque na mdia: http://www.gazetadopovo.com.br/vida-universidade/carreira/conteudo.phtml?id=1267243 http://www.gazetamaringa.com.br/online/conteudo.phtml?tl=1&id=1267243&tit=Jovens-discutem-empreendedorismo-em-Forum-Youth-to-Business http://www.gazetadopovo.com.br/gaz/mix/maratona-fotografica-e-palestra/ http://www.grupocetefe.com.br/cetefe-estagios/2012/06/08/youth-to-business/ http://www.sociaisaplicadas.ufpr.br/?p=1327 http://blogs.mundolivrefm.com.br/tudocult/2012/06/13/curitiba-youth-to-business-forum/ http: