Volvismo

Curso: Engenharia CivilCurso: Engenharia Civil

Disciplina: Introdução à EngenhariaDisciplina: Introdução à EngenhariaTema : VolvismoTema : VolvismoProfessor: Amilton Horta SerraviteProfessor: Amilton Horta Serravite

1111

VolvismoVolvismo

12/04/2312/04/23 18:0018:00

O Volvismo foi criado por Emti Chavanmco engenheiro da Volvo nos anos 60. Nascido na Índia ele se mudou com a família para Suécia por causa da guerra civil que lá acontecia.



2222

Em linhas gerais, a indústria sueca é caracterizada endogenamente altíssimo grau de informatização e automação e exogenamente pela forte presença dos sindicatos trabalhistas e mão-de-obra altamente qualificada. No caso das fábricas da Volvo, é ainda marcada por um alto grau de experimentalismo, sem o qual talvez não fosse possível ter introduzido tantas mudanças.



3333

12/04/2312/04/23 18:0018:00

Característica do VolvismoCaracterística do Volvismo

O FOCO NO PLENO EMPREGO E O FOCO NO PLENO EMPREGO E DESENVOLVIMENTO DE DESENVOLVIMENTO DE EMPREGADOS COM GRANDE EMPREGADOS COM GRANDE CAPACIDADE DE CRIAÇÂO.CAPACIDADE DE CRIAÇÂO.



4444

VantagensVantagens

A REDUÇÃO DA INTENSIDADE DO A REDUÇÃO DA INTENSIDADE DO CAPITAL INVESTIDO, AUMENTO CAPITAL INVESTIDO, AUMENTO DE PRODUTIVIDADE ,REDUÇÃO DE DE PRODUTIVIDADE ,REDUÇÃO DE CUSTOS E PRODUTOS DE MELHOR CUSTOS E PRODUTOS DE MELHOR QUALIDADE.QUALIDADE.

12/04/2312/04/23 18:0018:00



5555

Para o trabalhadorPara o trabalhador

Há um grande investimento no trabalhador Há um grande investimento no trabalhador em treinamentos e aperfeiçoamentos,passa a em treinamentos e aperfeiçoamentos,passa a conhecer todas as linhas de produção da conhecer todas as linhas de produção da empresa , além de valorizar a criatividade e empresa , além de valorizar a criatividade e o trabalho em equipe.o trabalho em equipe.

12/04/2312/04/23 18:0018:00



6666

O Enriquecimento de Cargos é uma forma O Enriquecimento de Cargos é uma forma de organizar o trabalho, que surgiu a partir de organizar o trabalho, que surgiu a partir de pesquisas realizadas por três teóricos: de pesquisas realizadas por três teóricos: Maslow, Argyris e Herzberg . Maslow, Argyris e Herzberg .

12/04/2312/04/23 18:0018:00



7777

Maslow formulou a Teoria da Hierarquia Maslow formulou a Teoria da Hierarquia

de Necessidades, na qual comparava as de Necessidades, na qual comparava as

necessidades do ser humano a uma necessidades do ser humano a uma pirâmide, onde na base encontravam-se pirâmide, onde na base encontravam-se

as necessidades fisiológicas e no topo as as necessidades fisiológicas e no topo as necessidades de auto-realização.necessidades de auto-realização.

12/04/2312/04/23 18:0018:00

Maslow



8888

HerzbergHerzberg

Herzberg desenvolveu a Teoria da Herzberg desenvolveu a Teoria da Motivação-Higiene colocando que os Motivação-Higiene colocando que os fatores determinantes da satisfação fatores determinantes da satisfação profissional não os mesmos que levam a profissional não os mesmos que levam a insatisfação profissional.insatisfação profissional.

12/04/2312/04/23 18:0018:00



9999

ArgyrisArgyris

Outra teoria é a de Argyris, a qual Outra teoria é a de Argyris, a qual caracterizava o comportamento humano caracterizava o comportamento humano

em dois tipos de personalidade, a infantil em dois tipos de personalidade, a infantil (homem imaturo) e a adulta (homem (homem imaturo) e a adulta (homem maduro).maduro).

12/04/2312/04/23 18:0018:00



10101010

Os grupos semi-autônomos surgiram da Os grupos semi-autônomos surgiram da concepção sócio-técnica para análise das concepção sócio-técnica para análise das

Organizações.Organizações.

12/04/2312/04/23 18:0018:00



11111111

Administração ParticipativaAdministração Participativa

Administração Participativa é uma Administração Participativa é uma filosofia ou política de administração de filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas.tomar decisões e resolver problemas.

12/04/2312/04/23 18:0018:00



12121212

ConclusãoConclusão

Volvismo buscou a flexibilização da Volvismo buscou a flexibilização da produção e parceria entre as partes produção e parceria entre as partes envolvidas. O trabalhador ganha espaço e envolvidas. O trabalhador ganha espaço e torna-se multiqualificado, polivalente e torna-se multiqualificado, polivalente e multifuncional tendo entendimento de toda multifuncional tendo entendimento de toda linha produtiva com máxima qualidade linha produtiva com máxima qualidade possível, trabalhando não mais em um meio possível, trabalhando não mais em um meio competitivo mas em um meio cooperativo.competitivo mas em um meio cooperativo.

12/04/2312/04/23 18:0018:00

Volvismo

Documents

Transcript of Volvismo