Coaching, o que é? Coaching é um processo de desenvolvimento e seu

foco é a melhoria do comportamento pessoal e profissional que pode ser trabalhado individualmente ou em equipe. O coaching trabalha as habilidades e os talentos das pessoas e provoca transformações reais e duradouras, gerando assertividade e produtividade no ambiente de trabalho e nos processos de crescimento da empresa, entre eles: > conquista de novos cargos, processo para sucessão familiar, mudanças organizacionais, fusões, gestão de conflitos nas equipes, produtividade nas vendas, entre tantos outros fatores que acontecem no mundo corporativo.

Em quais áreas o coaching traz benefícios?

Melhoria nas habilidades de comunicação, mais segurança e assertividade nas ações entre equipes;

Equilíbrio entre trabalho, vida pessoal e profissional;

Novas oportunidades de carreira, novos desafios profissionais e nos processos de implantação ou mudanças organizacionais;

Gestão do tempo e definição das prioridades para elevação do desempenho através do comportamento;

Habilidade para trabalhar em equipe, desenvolvimento de lideranças e equilíbrio nas relações de poder;

Organização, foco, produtividade e melhoria de clima organizacional.

Dúvidas frequentes sobre o coaching corporativo:

• Minha empresa já tem sucesso. Coaching para quê? • Minha empresa vive um momento difícil. Como o coaching irá nos ajudar?

Identifique suas dificuldades: • O que mudou ou afetou sua empresa nos últimos meses? Como estão preparando o futuro? • Qual imagem sua equipe tem da empresa? • Os papéis e competências dos funcionários estão definidos e claros? • Como está o desempenho e a atuação dos líderes? • Quais fragilidades são evidenciadas no comportamento de seus funcionários? • Sua comunicação é clara, objetiva e eficaz? • Onde estão os pontos fracos, dentro ou fora da empresa?

Riscos sempre existirão, porém as equipes devem estar preparadas para assumi-los e solucioná-los. Sua equipe está preparada?

Processos especiais de coaching

• Coaching Corporativo para processos sucessórios para empresas familiares ou não. Objetivo: O Coaching Corporativo para processos sucessórios tem como objetivo integrar as ações voltadas à governança da organização com foco no planejamento sucessório e promover a dinâmica relacional da família ou dos futuros governantes no espaço empresarial, observando os seguintes aspectos: • Construir espaços conversacionais saudáveis; • Promover equilíbrio emocional nas relações de poder; • Capacitação comportamental dos núcleos sucessórios para a profissionalização emocional, intelectual e técnica da futura gestão.

• Processo para ativação da produtividade comportamental - in company: Objetivo: Identificar e desenvolver ações focadas e produtivas nas áreas pessoal e profissional nas equipes. No ambiente de trabalho a produtividade é vista quando o funcionário cumpre o que foi estabelecido na sua função com assertividade e eficácia promovendo um ambiente colaborativo, porém o comportamento técnico das equipes não é suficiente para o sucesso empresarial. A busca deste sucesso é um conjunto de atitudes constantes, proativas e assertivas para a solução dos conflitos no trabalho em equipe evitando danos nos campos emocional e físico que comprometem a produtividade e o desenvolvimento da empresa.

Consulte também: • Processo de coaching corporativo customizado para suas necessidades empresariais; • Processo de coaching corporativo para equipes formadas por jovens profissionais - geração y e geração z - e equipes formadas predominantemente por mulheres.

• Aplicação e feedback do DISC, método para a análise de perfil comportamental e desenvolvimento profissional para os níveis de gerência, diretoria e executivo. Método utilizado Extended DISC. Aplicação para equipes ou individual.

CONTEÚDO 1 - ambiente profissional APLICANDO AS TÉCNICAS DE COAHING NO AMBIENTE DE TRABALHO. Análise e reflexão sobre os comportamentos e hábitos que interferem nas competências, habilidades e talentos das pessoas. Foco na eliminação dos diversos fatores comportamentais negativos que prejudicam as áreas da vida - núcleos pessoal e profissional - em busca de atitudes assertivas para transformar os ambientes ao redor das pessoas. Com atenção às formas de comunicação verbal e não verbal que são empregadas no ambiente profissional. Palestra destinada a grupos de funcionários, supervisores, gerentes e diretores com ou sem aplicação de dinâmica de grupo.

Palestras in company

CONTEÚDO 2 - ambiente profissional Destinado às mulheres que atuam em quaisquer atividades empresariais. A MULHER CONTEMPORÂNEA – suas forças, potenciais e conflitos no ambiente de trabalho. CONTEÚDO 3 - ambiente profissional Destinado às mulheres que atuam em uma determinada empresa ( com exemplos pertinentes à empresa contratante da palestra). A MULHER CONTEMPORÂNEA – nossas forças, potenciais e conflitos neste ambiente de trabalho. CONTEÚDO 4 – conteúdo destinado a todas as mulheres. A NOVA MULHER – a transformação do universo feminino abordando as forças e os conflitos da mulher contemporânea na família e na sociedade moderna. Solicite o programa das palestras.

Maria José Villafanha Ribeiro Coach Pessoal e Profissional.

Coach pela SBC Sociedade Brasileira de Coaching, licenciada ao BCI Behavioral Coaching Institute e ICC International Coaching Council, Estados Unidos. Graduada em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda pela FIAM - Faculdades Integradas Alcântara Machado, pós-graduada em Marketing Estratégico Empresarial e Docência do Ensino Superior pela Universidade Metodista de Piracicaba, UNIMEP e Gestão de Pessoas pela IBMEC. Cursou Estilismo na Maison Rhodia, em São Paulo, com a renomada estilista do Studio Berçot de Paris, madame Marie Ruckie. Durante nove anos, fez parte da equipe comercial da Editora Abril atendendo a empresas do segmento de moda, beleza e comportamento das revistas Manequim e Claudia. Por onze anos, integrou o corpo docente do Centro Universitário Salesiano de São Paulo, UNISAL, unidade de Americana, ministrando disciplinas voltadas a Recursos Humanos, Gestão e Administração em Comunicação. Como empresária e consultora em Comunicação e Marketing atendeu a importantes empresas da região metropolitana de Campinas, a RMC.

Maria José Villafanha Ribeiro

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