UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CENTRO DE HUMANIDADES
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CENTRO DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA ANÁLISE MULTIDISCIPLINAR DA ATIVIDADE LABORAL DESENVOLVIDA NA UFC Orientador: Profº Dr. Cássio Adriano Braz de Aquino Autora Principal: Camila Raquel Alves Fraga Co-Autores: Camilla Regya de Figueiredo Dias Sampaio, Dímitre Sampaio Moita, Karlinne de Oliveira Souza, Tauanaiara Nogueira de Morais, Verônica Siqueira Araújo. INTRODUÇÃO Essa análise é fruto de uma parceria entre o Departamento de Desenvolvimento Humano da UFC e o Núcleo de Psicologia do Trabalho da UFC (NUTRA), programa de extensão vinculado ao Departamento de Psicologia. Define-se como uma ação-intervenção, onde os alunos envolvidos, juntamente com os profissionais do Serviço de Recursos Humanos da UFC, investigam aspectos das atividades realizadas em determinados Setores da Universidade e, a partir daí, elaboram estratégias de intervenção que intentam melhorar a saúde do trabalhador, refletindo numa melhor relação entre este e sua atividade. O estudo é definido como multidisciplinar por abranger as áreas de Psicologia e Serviço Social do Trabalho. Os aportes teóricos se situam, respectivamente, no âmbito da Clínica da Atividade (CLOT, 2006) e da Sociologia do Trabalho (ANTUNES, 1999, 2005, 2005). JUSTIFICATIVA A relevância de realizar um estudo que enfoque as ações laborais cotidianas dos servidores ganha destaque quando se observa a compreensão, difundida pela ergonomia (ABRAHÃO et. al., 2009), de que existe uma considerável distância entre as atividades que são prescritas aos trabalhadores e aquelas que são de fato realizadas por estes. Mostra-se importante, também, por possibilitar a obtenção de melhorias, tanto na produtividade quanto nas condições de saúde disponíveis aos funcionários dos setores acadêmicos analisados. OBJETIVO Compreender como se constitui a atividade laboral dos servidores da UFC, desenvolvendo suas investigações e atividades a partir das demandas apresentadas e da demonstração de disponibilidade por parte dos funcionários em participar, a fim de possibilitar transformações nos contextos de trabalho, favorecendo, simultaneamente, a saúde dos trabalhadores e os resultados dos serviços prestados. METODOLOGIA O estudo se configura em duas fases. A primeira é de caráter exploratório e descritivo e objetiva a caracterização da atividade laboral, afim de guiar a futura intervenção. Os seguintes procedimentos estão sendo utilizados nesta fase: 1) análise documental; 2) ITRA - Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento 3) observações globais da atividade; 4) grupo focal A partir das informações obtidas, será realizada a segunda etapa da investigação, que será a intervenção da equipe nos processos de trabalho. Foi realizada também uma capacitação de alunos que fazem parte do projeto, para familiarizá-los com a temática de saúde do trabalhador e com os procedimentos acima citados. RESULTADOS PARCIAIS A capacitação dos alunos envolvidos foi realizada no primeiro semestre de 2010. O ITRA já foi aplicado tanto no Departamento de Desenvolvimento Humano quanto na Imprensa Universitária da UFC, ambos ambientes-foco do estudo. As observações e as entrevistas também já foram realizadas nesses espaços. Atualmente os alunos estão finalizando as observações na Imprensa e começarão, em seguida, a estruturar os grupos focais. Depois da primeira etapa concluída, serão analisados os dados obtidos para, assim, serem desenvolvidas estratégias de intervenção. Com o resultado final do trabalho nesses dois espaços, a ação-intervenção pretende ser expandida para outros setores da Universidade. REFERÊNCIAS ABRAHÃO, J. I. ; SZNELWAR, L.; SILVINO, A. M. D.; SARMET, M.M.; PINHO, D.L.M. Introdução à Ergonomia: da prática à teoria. São Paulo: Edgard Blucher, 2009. ANTUNES, R. Os Sentidos do Trabalho: ensaio sobre a afirmação e negação do trabalho. São Paulo: Boitempo, 1999. ______. O Caracol e a sua Concha: ensaio sobre a nova morfologia do trabalho. São Paulo: Editora Boitempo, 2005. ______. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as Paulo Freire de Estudos Psicossociais, 2005. CLOT, Y. A função psicológica do trabalho. São Paulo: Vozes, 2006
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO CENTRO DE HUMANIDADES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA. ANÁLISE MULTIDISCIPLINAR DA ATIVIDADE LABORAL DESENVOLVIDA NA UFC. Orientador: Profº Dr. Cássio Adriano Braz de Aquino - PowerPoint PPT Presentation
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UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁPRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
CENTRO DE HUMANIDADESDEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA
ANÁLISE MULTIDISCIPLINAR DA ATIVIDADE LABORAL DESENVOLVIDA NA UFC
Orientador: Profº Dr. Cássio Adriano Braz de AquinoAutora Principal: Camila Raquel Alves Fraga
Co-Autores: Camilla Regya de Figueiredo Dias Sampaio, Dímitre Sampaio Moita, Karlinne de Oliveira Souza, Tauanaiara Nogueira de Morais, Verônica Siqueira Araújo.
INTRODUÇÃO
Essa análise é fruto de uma parceria entre o Departamento de
Desenvolvimento Humano da UFC e o Núcleo de Psicologia do
Trabalho da UFC (NUTRA), programa de extensão vinculado ao
Departamento de Psicologia. Define-se como uma ação-
intervenção, onde os alunos envolvidos, juntamente com os
profissionais do Serviço de Recursos Humanos da UFC,
investigam aspectos das atividades realizadas em determinados
Setores da Universidade e, a partir daí, elaboram estratégias de
intervenção que intentam melhorar a saúde do trabalhador,
refletindo numa melhor relação entre este e sua atividade. O
estudo é definido como multidisciplinar por abranger as áreas de
Psicologia e Serviço Social do Trabalho. Os aportes teóricos se
situam, respectivamente, no âmbito da Clínica da Atividade
(CLOT, 2006) e da Sociologia do Trabalho (ANTUNES, 1999,
2005, 2005).
JUSTIFICATIVA
A relevância de realizar um estudo que enfoque as ações laborais
cotidianas dos servidores ganha destaque quando se observa a
compreensão, difundida pela ergonomia (ABRAHÃO et. al., 2009),
de que existe uma considerável distância entre as atividades que
são prescritas aos trabalhadores e aquelas que são de fato
realizadas por estes. Mostra-se importante, também, por
possibilitar a obtenção de melhorias, tanto na produtividade quanto
nas condições de saúde disponíveis aos funcionários dos setores
acadêmicos analisados.
OBJETIVO
Compreender como se constitui a atividade laboral dos servidores
da UFC, desenvolvendo suas investigações e atividades a partir
das demandas apresentadas e da demonstração de disponibilidade
por parte dos funcionários em participar, a fim de possibilitar
transformações nos contextos de trabalho, favorecendo,
simultaneamente, a saúde dos trabalhadores e os resultados dos
serviços prestados.
METODOLOGIA
O estudo se configura em duas fases. A primeira é de caráter
exploratório e descritivo e objetiva a caracterização da atividade
laboral, afim de guiar a futura intervenção. Os seguintes
procedimentos estão sendo utilizados nesta fase:
1) análise documental;
2) ITRA - Inventário sobre Trabalho e Riscos de Adoecimento
3) observações globais da atividade;
4) grupo focal
A partir das informações obtidas, será realizada a segunda etapa da
investigação, que será a intervenção da equipe nos processos de
trabalho. Foi realizada também uma capacitação de alunos que
fazem parte do projeto, para familiarizá-los com a temática de
saúde do trabalhador e com os procedimentos acima citados.
RESULTADOS PARCIAIS
A capacitação dos alunos envolvidos foi realizada no primeiro
semestre de 2010. O ITRA já foi aplicado tanto no Departamento
de Desenvolvimento Humano quanto na Imprensa Universitária da
UFC, ambos ambientes-foco do estudo. As observações e as
entrevistas também já foram realizadas nesses espaços.
Atualmente os alunos estão finalizando as observações na
Imprensa e começarão, em seguida, a estruturar os grupos focais.
Depois da primeira etapa concluída, serão analisados os dados
obtidos para, assim, serem desenvolvidas estratégias de
intervenção. Com o resultado final do trabalho nesses dois
espaços, a ação-intervenção pretende ser expandida para outros
setores da Universidade.
REFERÊNCIAS
ABRAHÃO, J. I. ; SZNELWAR, L.; SILVINO, A. M. D.; SARMET, M.M.; PINHO, D.L.M.Introdução à Ergonomia: da prática à teoria. São Paulo: Edgard Blucher, 2009.ANTUNES, R. Os Sentidos do Trabalho: ensaio sobre a afirmação e negação do trabalho. São Paulo: Boitempo, 1999. ______. O Caracol e a sua Concha: ensaio sobre a nova morfologia do trabalho. São Paulo: Editora Boitempo, 2005.______. Adeus ao trabalho? Ensaio sobre as Paulo Freire de Estudos Psicossociais, 2005.CLOT, Y. A função psicológica do trabalho. São Paulo: Vozes, 2006
