unip-estágio-diretrizes-2009

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO

CURSO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

DIRETRIZES PARA ESTÁGIO CURRICULAR EM ADMINISTRAÇÃO

2009

1 - INTRODUÇÃO

Entende-se por estágio as atividades de aprendizagem profissional, relacionadas à área de formação dos estudantes, em que os mesmos participam de situações reais de trabalho.

Os procedimentos normativos abaixo visam a regulamentar a atividade de estágio para os cursos de Administração da UNIP, em consonância com a lei nº 11.788/08.

Existem duas modalidades de estágio: não obrigatório e obrigatório, conforme definições abaixo.

Entende-se por Estágio Não-Obrigatório o estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular obrigatório. As horas realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão da parte de observações do histórico escolar do aluno.

O estágio não-obrigatório pode ser realizado desde o primeiro semestre do curso, obedecidas às exigências da Lei 11.788/08 e as diretrizes da Universidade. As atividades exercidas pelos alunos no estágio não-obrigatório devem estar ligadas às disciplinas do curso, conforme apêndice 4.

Entende-se por Estágio Obrigatório o Estágio Curricular, definido no projeto pedagógico do curso, alvo principal deste conjunto de Diretrizes.

Nos cursos de Administração da UNIP, o Estágio Curricular (EC) constitui-se numa atividade obrigatória, estabelecida no Projeto Pedagógico do Curso (PPC), voltada para a consolidação do perfil desejado do egresso. O cumprimento da carga horária, e a realização dos relatórios obrigatórios, são requisitos para a aprovação do aluno e para a obtenção de seu diploma.

2 – O EXERCÍCIO DO ESTÁGIO CURRICULAR

O EC compõe um exercício de, no mínimo, 300 horas de atividades práticas, desenvolvidas no âmbito de organizações reais, compatíveis com os conhecimentos de Administração, seguidas de análise e reflexão sobre os processos administrativos, de modo a evidenciar a capacidade dos alunos de “identificar/definir com clareza a ‘razão de ser’ dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos”, conforme estabelecido no Perfil do Egresso do Curso de Administração da UNIP.

Perfil do Egresso

“Os alunos do Curso de Administração da UNIP deverão ser capazes de identificar/definir com clareza a “razão de ser” (missão) dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos e os fatores e meios necessários para que eles possam contribuir para o elevado desempenho do cumprimento de tais missões, sob a ótica do desenvolvimento sustentado.”

Fonte: Projeto Pedagógico do Curso de Administração/UNIP

Entende-se por atividades práticas, quaisquer atividades realizadas pelos alunos, no âmbito de quaisquer organizações, desde que se configurem como atividades ligadas ao curso de Administração.

As atividades práticas devem constituir-se ponto de partida para reflexão sobre os processos administrativos, foco do estágio curricular, demonstrando uma visão sistêmica da realidade, conforme item 3.

3 – FORMAS E MOMENTOS DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

O EC é disciplina constante na matriz curricular do curso de Administração, e como tal, prevista em semestres específicos.

O EC baseado em atividades práticas é composto de duas fases: desempenho de atividades práticas (item 3.1) e reflexão e mapeamento dos processos organizacionais (item 3.2).

Caso os alunos optem por não realizar atividades práticas poderão fazer o Estágio Curricular por meio de atividades alternativas, conforme item 3.3.

3.1 Desempenho das atividades práticas

Entende-se por atividades práticas o desempenho de 300 horas de atividades profissionais, executadas em organizações reais.

Os alunos dos cursos de Administração da UNIP poderão realizar suas atividades práticas de estágio curricular, a partir do 5.o semestre do curso, na qualidade de estagiários formalmente contratados por organizações, de acordo com o que está definido na lei 11.788/08.

Ainda, poderão realizar atividades práticas equivalentes, também a partir do 5.o semestre do curso, o que significa convalidar, como horas de atividades práticas do EC, horas de atividades profissionais exercidas nos seguintes formatos, considerados equivalentes aos estágios formalmente contratados: Empregado com Vínculo Empregatício: no artigo 3 da CLT (Decreto-Lei

nº 5.452/1943), considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário. Definem-se assim os colaboradores contratados como profissionais em organizações formais, privadas ou públicas, sob os devidos regimes de trabalho;

Como sócio ou proprietário de empreendimento(s): isto é, microempresário ou empresário de organizações formalmente estabelecidas, ativas no momento do estágio;

Trabalhador voluntário: em ONGs ou outras organizações sem fins lucrativos, sem vínculo empregatício e sem recebimento de vencimentos;

Como trabalhador autônomo: entende-se a pessoa física que presta serviço, sem vínculo empregatício, sendo contribuinte individual em relação à Seguridade Social.

Como membro da empresa júnior: caso o campus tenha criado a estrutura, conceituada como empresa criada dentro de instituição de ensino, constituída por alunos orientados por professores, para a realização de atividades contratadas por clientes reais.

3.2 Atividades de reflexão

Entende-se por atividades de reflexão a demonstração do conhecimento, pelo aluno, da razão de ser dos trabalhos e organizações em que estiverem envolvidos. Para tanto, quando o estágio curricular se der por meio de atividades práticas, obrigatoriamente cada aluno deverá fazer o mapeamento ou a descrição do processo organizacional em que estiver inserido e do macroprocesso organizacional da organização objeto das atividades do estágio1.

Obrigatoriamente, as análises e reflexões exigidas sobre tais atividades serão realizadas somente na época em que a matéria “Estágio Curricular” constar da matriz curricular, independentemente da época em que as atividades práticas foram desempenhadas, conforme tópico 4.

3.3 Atividades alternativas equivalentes

Os alunos em situações não contempladas no item 3.1 poderão realizar as seguintes atividades alternativas equivalentes: Relatório de gestão organizacional, seguindo metodologia da FNQ; Atividades de monitoria de matérias do núcleo profissionalizante do curso,

desenvolvidas pelo estudante durante a graduação e não validadas como Atividades Complementares;

Atividades de iniciação científica, desenvolvidas pelo estudante durante a graduação, respeitadas as diretrizes da Unip, não validadas como Atividades Complementares;

Atividades de extensão, ligadas ao planejamento, organização e implantação de cursos para a comunidade e outros, não validadas como Atividades Complementares;

Outras atividades práticas, desde que ratificadas pela coordenação local e pela coordenação geral do curso, devidamente informadas à Liderança de Estágio.

4 – REQUISITOS EXIGIDOS

4.1. Para cumprimento do Estágio Curricular realizado a partir de atividades práticas, é exigida a comprovação de no mínimo 300 horas de atividades práticas compatíveis com os conhecimentos de Administração, mais o mapeamento ou a descrição do processo organizacional, em que o aluno estiver inserido, e do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades do estágio. A comprovação das 300 horas de atividades práticas deve ser dar, por meio das seguintes formas:a) No caso dos alunos que optarem pela realização do Estágio Curricular na

qualidade de estagiários formalmente contratados, por meio da entrega do “Termo de Realização de Estágio” (Art. 9º § 5 da Lei 11.788/08) e do preenchimento do formulário “Termo de convalidação de Estágio Contratado” (apêndice 1);

b) Quando o estagiário desempenhar atividades práticas equivalentes, deverá preencher o formulário “Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes” (apêndice 2).

1 Para a descrição do perfil da organização, mapeamento de processo e macroprocesso, seguir orientações das disciplinas Estrutura e Administração de Processos e Técnicas de Racionalização de Processos.

4.2. Quanto ao estágio baseado em atividades práticas, ainda cumpre ressaltar que os alunos que venham a completar suas horas práticas de estágio curricular em mais de uma organização como estagiários formalmente contratados, ou nas situações equivalentes, deverão fazer a descrição ou mapeamento dos processos de uma só organização e de um só setor de atividade. Preferencialmente, devem descrever aquela em que atuaram por mais tempo.

4.3. No caso de o aluno desempenhar atividades alternativas equivalentes, deverá comprovar suas horas por meio da entrega do formulário “Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular” (apêndice 3), acompanhado de cópias de diplomas e declarações que comprovem a realização dessas atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda deverá apresentar os devidos relatos das atividades2.

O quadro sinótico abaixo resume as informações sobre os estágios que podem ser efetuados pelos alunos e as respectivas formas de validação das atividades:

E

S

T

Á

G

I

O

ESTAGIOCURRICULAR(OBRIGATÓRIO)

ATIVIDADES PRÁTICAS

E

REFLEXÕES RELACIONADAS

Atividades Validação

Estágio Contratado(Lei 11.788/08)

Atividades práticas equivalentes: Empregado

formal Empresário Voluntário Empresa

Júnior Trabalhador

autônomo

Termo de realização do estágio + “Termo de convalidação de Estágio Contratado” (apêndice 1) + mapeamento dos processos

“Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes” (apêndice 2) + mapeamento dos processos

ATIVIDADES ALTERNATIVASEQUIVALENTES

Relatório de gestão Monitoria de matérias

do núcleo profissionalizante

Atividades de extensão Iniciação científica Outras atividades

práticas

Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular (apêndice 3) + relatórios das atividades

ESTÁGIONÃOOBRIGATÓRIO

Estágio contratado, nos moldes da lei 11.788/08 e em consonância com as normas da universidade, que exceda ao mínimo exigido de 300 horas de estágio curricular obrigatório. As horas realizadas de estágio não obrigatório contratado constarão da parte de observações do histórico escolar do aluno.

2 Para a confecção do relatório de gestão, o aluno deve escolher uma organização real e elaborar seu relatório de gestão de acordo com a metodologia definida pela Fundação Nacional da Qualidade, apresentada na publicação “Instruções para a Candidatura”. O relatório de gestão deverá ser baseado, no mínimo, nos “Critérios Compromisso com a Excelência”. Para os relatórios das demais atividades alternativas equivalentes, obedecer aos preceitos da ABNT quanto à normalização do trabalho científico.

5 – VALIDAÇÃO DO ESTÁGIO CURRICULAR

5.1. A validação das atividades de EC será realizada por meio de atribuição de notas, de zero a dez, para as atividades realizadas pelos alunos, em cada um dos dois semestres em que o EC é exigido nas matrizes curriculares do curso. Serão aprovados, em cada semestre, os alunos que obtiverem a nota final do EC igual ou superior a 7,0 (sete).

5.2. Os EC realizados na modalidade de atividades práticas serão avaliados por meio da atribuição de notas de zero a dez para: (a) comprovações das horas-atividade exigidas (apêndice 1 para a modalidade “estágio contratado” e apêndice 2 para “atividades práticas equivalentes”); (b) mapeamento ou descrição do processo organizacional em que o aluno estiver inserido; e (c) mapeamento ou descrição do macroprocesso organizacional, da organização objeto das atividades de estágio. A nota final será a menor das três notas atribuídas.

5.3. No primeiro semestre em que é exigido o Estágio Curricular, poderão ser aceitas horas de estágio (atividades práticas) inferiores às 150 horas exigidas, desde que o aluno se comprometa, por escrito, a compensá-las no semestre seguinte. Neste caso, para que o aluno seja aprovado no semestre seguinte ele se obrigará a cumprir, no mínimo, as 150 horas exigidas, mais as horas pendentes devidas.

5.4. O aluno que, já no primeiro semestre em que o EC é exigido, puder apresentar a comprovação do mínimo de 300 horas de atividades práticas requeridas, de acordo com o item 3.1, e que atender adequadamente as exigências de mapeamento ou descrição dos processos, tratadas no item 3.2, não será obrigado a apresentar novamente essas mesmas ou outras comprovações no semestre subseqüente. Para fins administrativos, o aluno deverá ter a mesma nota repetida nos dois semestres em que o EC consta das matrizes curriculares.

5.5. Na validação de atividades alternativas equivalentes como Estágio Curricular, o orientador deve analisar a apresentação das comprovações de realização das atividades e suas respectivas cargas horárias, e ainda a qualidade do relatório, no que tange à correção das informações, utilização da padronização do trabalho científico e correção da língua vernácula. Outras dimensões de avaliação poderão ser criadas pela coordenação de estágio local, desde que previamente acordadas com o coordenador auxiliar local e devidamente informadas aos alunos.

5.6 – As notas do EC realizados na forma de atividades alternativas equivalentes deverão ser lançadas nos dois semestres em que o estágio curricular é requerido nas matrizes curriculares. Na ocorrência de situações semelhantes às previstas nos itens 5.3 e 5.4, deverá ser dado tratamento análogo.

5.7 - O aluno que obtiver nota inferior a 7,0 (sete) deverá se matricular novamente na disciplina “Estágio Curricular”, em regime de dependência, assumindo o ônus financeiro dessa matrícula.

6 – RESPONSABILIDADES, ATIVIDADES E PRAZOS DO EC

São atores envolvidos no processo de Estágio Curricular, com as seguintes atribuições: Coordenador auxiliar: responsável por definir equipes de orientação do

Estágio Curricular; Coordenador de estágio: apresentar orientações gerais aos estudantes, a

partir das normas gerais; acompanhar cumprimento do cronograma; aprovar o processo;

Aluno: cursar as horas de estágio; preencher os devidos formulários; realizar o mapeamento dos processos (quando realizar atividades práticas) ou produzir relatório de atividades (quando realizar atividades alternativas equivalentes);

Orientador: validar as informações prestadas pelos alunos, as horas-atividades e os mapeamentos efetuados;

Liderança de Estágio: acompanhar o processo, dirimir dúvidas e propor, a partir das experiências, novas recomendações para os próximos ciclos de estágio curricular;

Coordenação Geral do curso: acompanhar o processo e propor, a partir das experiências, recomendações para próximos ciclos de estágio curricular.

O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do Estágio Curricular para o ano de 2009, bem como a distribuição das responsabilidades dos atores locais do processo, constam do apêndice 5.

Apêndices

Apêndice 1 – Formulário “Termo de convalidação de Estágio Contratado”Apêndice 2 – Formulário “Termo de validação de estágio curricular – atividades equivalentes”Apêndice 3 – Formulário “Termo de validação das atividades alternativas de estágio curricular”Apêndice 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de disciplinas do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em consonância com as exigências da Lei 11.788/08Apêndice 5 – Cronograma de estágio curricular para 2009

APÊNDICE 1 – Formulário de Validação de Horas de Estágio não-curricular para o Estágio Curricular

UNIP - Curso de AdministraçãoEstágio Curricular

Campus Brasília – Período Noturno

TERMO DE CONVALIDAÇÃO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO CONTRATADO

AlunoNome: RA: Turma:E-mail: Fones:

Organização

Nome:Atividade:Endereço:Telefones:

Funções ou atividades

Tempo de exercício: início em ...../...../...... e término em ...../...../..... (quando aplicável)Principais atividades:

Assinatura

Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.Assinatura:

Data:

Parecer do Orientador

Quantidade de horas válidas para o estágio curricular: .....................................

Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................

Validação da Universidade

Etapas do Relatório de Estágio NotasFormulário “Termo de Realização de EC” (Art. 9º § 5 da Lei 11.788/08) Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalhoDescrição ou mapa geral do negócioCurso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQNota FinalProfessor avaliador:Assinatura DataDiretoria do ICSCAssinatura Data

APÊNDICE 2 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular


Campus ................................... – Período ...............................

TERMO DE VALIDAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULARAtividades práticas equivalentes


Organização

Nome:Atividade:Endereço:Telefones:

Tipo de vínculo

( ) empregado formal( ) sócio ou proprietário( ) trabalho voluntário( ) trabalho autônomo( ) empresa júnior( ) outros. Especificar ..................................................................................................................................................................................................................

Funções ou atividades

Cargo ou função atual:Jornada semanal de trabalho:Tempo no cargo ou função: início em ...../...../......Principais atividades:

Cargo ou função anterior (na mesma organização):Jornada semanal de trabalho:Tempo no cargo ou função: início em ...../...../..... e término em ...../...../.....Principais atividades:

Assinaturas

Declaramos que as informações acima são a expressão da verdade.Empresa Aluno

Nome: Assinatura:Cargo:Assinatura: Data:Data:



Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................


Etapas do Relatório de Estágio NotasFormulário “Termo de Validação de Estágio Curricular – atividades práticas equivalentes” Mapeamento ou descrição do processo do setor de trabalhoDescrição ou mapa geral do negócioCurso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQNota FinalProfessor avaliador:Assinatura DataDiretoria do ICSCAssinatura Data

APÊNDICE 3 – Formulário de Apresentação de Horas de Estágio Curricular cursadas como atividades práticas realizadas fora de organizações


Campus Brasília – Período Noturno

VALIDAÇÃO DAS ATIVIDADES DE ESTÁGIO CURRICULARAtividades alternativas equivalentes


Atividades efetuadas no

estágio e carga horária

Atividade( ) Relatório de Gestão( ) Iniciação Científica( ) Monitoria( ) Atividades de extensão ligadas a planejamento, organização e implantação de cursos( ) outros:

Assinatura

Declaro que as informações acima são a expressão da verdade.Assinatura:

Data:



Data: ...../...../..... Assinatura ............................................................................


Etapas do Relatório de Estágio NotasFormulário “Validação de atividades alternativas equivalentes para EC” Apresentação dos comprovantes de realização das atividadesAvaliação das AtividadesCurso gratuito do Modelo de Excelência de Gestão - FNQNota FinalProfessor avaliador:Assinatura DataDiretoria do ICSCAssinatura Data

APÊNDICE 4 – Orientações para atividades de estágio, a partir das grades de disciplinas do curso de Administração (Geral e Comércio Exterior), em consonância com as

exigências da Lei 11.788/08

Matriz 2006.1 e 2007.1 - Formação Específica em Administração GeralSem. Disciplinas-chave Atividades de Estágio 1.o Administração do Relacionamento com o

Cliente Competências de Liderança Matemática Financeira

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Atendimento e tratamento de manifestações de

clientes (solicitações, sugestões e reclamações) Vendas e administração de vendas Segmentação de mercado e identificação de

necessidades dos clientes Avaliação da satisfação dos clientes Definição e disseminação de diretrizes

organizacionais Análise crítica do desempenho organizacional Cálculos financeiros

2.o Contabilidade Estrutura e Administração de Processos Tecnologias da Informação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Tratamento de documentos contábeis (análise,

classificação, registro, arquivamento etc) Estruturação e gestão de processos organizacionais

(principais ou de apoio) Aplicações das tecnologias da informação Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores3.o Análise das Demonstrações Financeiras

Gestão-EmpreendedorismoAtividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Cadastro e crédito Análises de demonstrações financeiras Empreendedorismo interno e externo Quaisquer das atividades listadas nos semestre

anteriores4.o Administração de Operações Produtivas

Administração de Pessoas Administração Financeira

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão de processos produtivos Gestão de pessoas Gestão financeira Quaisquer atividades listadas nos semestres

anteriores5.o Administração Mercadológica

Responsabilidade Social nas Organizações

Economia e Gestão do Setor Público Administração de Suprimentos Normalização de Processos Planejamento Operacional: Marketing e

Produção

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão mercadológica Gestão de organizações públicas Responsabilidade social das organizações Suprimentos Normalização de processos Planejamento operacional: marketing e produção Quaisquer atividades listadas nos semestre

anteriores6.o Gestão do Conhecimento

Gestão Mercadológica Aprendizado Organizacional Técnicas de Racionalização de

Processos Planejamento Operacional: RH e

Finanças

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Desenvolvimento, preservação e compartilhamento

do conhecimento organizacional Gestão mercadológica Avaliação e melhoria de práticas de gestão Racionalização de processos Quaisquer atividades listadas nos semestres

anteriores7.o Elaboração e Análise de Projetos

Formação de Preços de Venda Gestão das Informações da Organização Processos Decisórios Técnicas de Negociação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Elaboração e análise de projetos Preços de venda Negociações Informações organizacionais Análise e resolução de problemas Quaisquer atividades listadas nos semestres

anteriores8.o Administração Estratégica

Comportamento Humano nas Organizações

Mercado Financeiro Jogos de Empresas

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Estratégias e planos de ação Mercado financeiro Comportamento humano nas organizações Quaisquer atividades listadas nos semestres

anteriores

Matriz 2008.1 - Formação Específica em Administração GeralSem. Disciplinas-chave Atividades de Estágio 1.o Administração do Relacionamento com o




necessidades dos clientes Avaliação da satisfação dos clientes Disseminação de diretrizes organizacionais Análise crítica do desempenho organizacional Cálculos financeiros

2.o Demonstrações Financeiras Estrutura e Administração de Processos Tecnologias da Informação


classificação, registro, arquivamento etc.) Estruturação e gestão de processos organizacionais



Análise das Demonstrações Financeiras Técnicas de Racionalização de

Processos

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão de processos produtivos Cadastro e crédito Análises de demonstrações financeiras Racionalização de processos Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores4.o Administração de Suprimentos e Logística

Administração de Pessoas Administração Financeira Normalização de Processos

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Suprimentos Logística Gestão de Pessoas Gestão Financeira Normalização de Processos Quaisquer das atividades listadas nos semestres



Economia e Gestão do Setor Público Gestão das Informações Organizacionais Formação de Preços de Venda Processos Decisórios

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão mercadológica Comportamento humano nas organizações Gestão de organizações públicas Informações organizacionais Preços de venda Análise e solução de problemas Quaisquer das atividades listadas nos semestres


Governança Corporativa Planejamento Operacional Responsabilidade Social das

Organizações Técnicas de Negociação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Elaboração e análise de projetos Governança corporativa Planejamentos operacionais Responsabilidade social Negociações Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores7.o Aprendizado Organizacional

Gestão de Ativos Intangíveis Gestão-Empreendedorismo

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Avaliação e melhoria de práticas de gestão Ativos intagíveis Empreendedorismo interno e externo Quaisquer das atividades listadas nos semestres


Jogos de Empresas Mercado Financeiro Práticas de Gestão e Resultados

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Estratégias e planos de ação Mercado financeiro Avaliações da gestão organizacional Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores

Matriz 2006.1 e 2007.1 - Formação Específica em Comércio ExteriorSem. Disciplinas-chave Atividades de Estágio 1.o Administração do Relacionamento com o




necessidades dos clientes Avaliação da satisfação dos clientes Definição e disseminação de diretrizes

organizacionais Análise crítica do desempenho organizacional Cálculos financeiros

2.o Contabilidade Estrutura e Administração de Processos Tecnologias da Informação


classificação, registro, arquivamento etc) Estruturação e gestão de processos organizacionais


anteriores3.o Análise das Demonstrações Financeiras

Gestão-EmpreendedorismoAtividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Cadastro e crédito Análises de demonstrações financeiras Empreendedorismo interno e externo Quaisquer atividades listadas nos semestre


Administração de Pessoas Administração Financeira

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão de processos produtivos Gestão de pessoas Gestão financeira Quaisquer atividades listadas nos semestres


Responsabilidade Social nas Organizações

Economia e Gestão do Setor Público Logística Internacional Câmbio e Normas do Com. Ext. Brasileiro Práticas de Comércio Exterior Brasileiras:

Exportação e Importação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão mercadológica Gestão de organizações públicas Responsabilidade social das organizações Logística Internacional Câmbio Importação e Exportação Quaisquer atividades listadas nos semestre

anteriores6.o Gestão do Conhecimento

Gestão Mercadológica Câmbio Avançado e Finanças

Internacionais Estratégias e Táticas de Negociações

Internac. Direito, Contratos e Seguros

Internacionais

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Desenvolvimento, preservação e compartilhamento

do conhecimento organizacional Gestão mercadológica Finanças internacionais Negociações internacionais Contratos e seguros internacionais Quaisquer atividades listadas nos semestres


Formação de Preços de Venda Gestão das Informações da Organização Processos Decisórios Técnicas de Negociação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Elaboração e análise de projetos Preços de venda Negociações Informações organizacionais Análise e resolução de problemas Quaisquer atividades listadas nos semestres



Mercado Financeiro Jogos de Empresas

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Estratégias e planos de ação Mercado financeiro Comportamento humano nas organizações Quaisquer atividades listadas nos semestres

anteriores

Matriz 2008.1 - Formação Específica em Comércio ExteriorSem. Disciplinas-chave Atividades de Estágio 1.o Administração do Relacionamento

com o Cliente Competências de Liderança Matemática Financeira



necessidades dos clientes Avaliação da satisfação dos clientes Disseminação de diretrizes organizacionais Análise crítica do desempenho organizacional Cálculos financeiros

2.o Demonstrações Financeiras Estrutura e Administração de

Processos Tecnologias da Informação


classificação, registro, arquivamento etc.) Estruturação e gestão de processos organizacionais


anteriores3.o Administração de Operações

Produtivas Análise das Demonstrações

Financeiras Técnicas de Racionalização de

Processos

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão de processos produtivos Cadastro e crédito Análises de demonstrações financeiras Racionalização de processos Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores4.o Administração de Suprimentos e

Logística Administração de Pessoas Administração Financeira Normalização de Processos

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Suprimentos Logística Gestão de Pessoas Gestão Financeira Normalização de Processos Quaisquer das atividades listadas nos semestres



Economia e Gestão do Setor Público

Gestão das Informações Organizacionais

Formação de Preços de Venda Processos Decisórios

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Gestão mercadológica Comportamento humano nas organizações Gestão de organizações públicas Informações organizacionais Preços de venda Análise e solução de problemas Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores6.o Câmbio e Finanças Internacionais

Logística Internacional Práticas de Comex: Importação e

Exportação

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Câmbio Finanças internacionais Logística internacional Importação Exportação Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores7.o Aprendizado Organizacional

Gestão de Ativos Intangíveis Gestão-Empreendedorismo

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Avaliação e melhoria de práticas de gestão Ativos intagíveis Empreendedorismo interno e externo Quaisquer das atividades listadas nos semestres


Jogos de Empresas Mercado Financeiro Práticas de Gestão e Resultados

Atividades de planejamento, execução, verificação e/ou de análise relacionadas a: Estratégias e planos de ação Mercado financeiro Avaliações da gestão organizacional Quaisquer das atividades listadas nos semestres

anteriores

APÊNDICE 5 – Cronograma das atividades de Estágio Curricular 2009

O cronograma das atividades necessárias ao cumprimento das atividades do Estágio Curricular para o ano de 2009, bem como a distribuição das responsabilidades dos atores locais do processo, são apresentados no quadro abaixo.

Responsável Atividades PrazosI II

Coordenador local do curso

Definir equipes de orientação do Estágio Curricular

Fev/09 Ago/09

Coordenador local de estágio

- Apresentar orientações gerais aos estudantes- Acompanhar cumprimento do cronograma

13 Fev/09 14 Ago/09

Aluno

- Preencher os formulários pertinentes- Elaborar o mapeamento do processo do setor de trabalho e o Mapa Geral do Negócio, quando realizar estágio a partir de atividades práticas;ou- Redigir os relatórios pertinentes, quando realizar atividades alternativas equivalentes

Fev/09 Ago/09

20 Mar/09 18 Set/09

OrganizaçãoValidar as informações prestadas pelo aluno

OrientadorValidar as horas-atividadesValidar os mapeamentos

Abr/09 Out/09

Coordenador local de estágio

Aprovar o processo todo Mai/09 Nov/09

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