UNIMED PREVIDÊNCIA PGBL

Algumas visões erradas

“Vou comprar uma Previdência !”

Previdência não se compra, você apenas aplica seu dinheiro num investimento específico. Mas

lembre-se: o dinheiro ainda é seu!

“Essa Previdência está cara !”

Normalmente as pessoas dizem isso ao compararem estudos de diferentes empresas, o

que é errado. Adiante, orientaremos onde identificar o verdadeiro custo de uma

Previdência Privada.

Previdência Privada

Previdência Privada é um investimento.

Você pode investir em Previdência por três motivos básicos, em conjunto ou isoladamente:

Guardar reserva para o futuro; Obter benefícios fiscais (I.R.); Obter uma boa rentabilidade.

Conceito Básico

Tempo de guardar $$$

e formar uma reserva

financeira

Tempo de usufruir do fundo constituído, através da percepção de renda $$$

Período de Contribuição, quando fazemos nossos investimentos, mensais,

bimestrais, anuais, eventuais, etc...

Período de Benefício, quando recebemos

nossa renda de forma temporária ou vitalícia.

Diversifique o seu futuro

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Previdência Privada

Por quê investir também em Previdência?

Fundos, CDB’s, Poupança, outrasreservas financeiras acabam !

$$$ ZERO

Renda Vitalícia

Fundos de Previdência sãoconvertidos numaRenda Vitalícia !

Além disso, outros investimentos não dãoqualquer tipo de benefício no Imposto de Renda !

UNIMED Previdência Privada PGBLUNIMED Previdência Privada PGBL

Tem por finalidade principal a concessão de benefícios de renda

Flexibilidade para formas de contribuição e resgates, definições de

idades e períodos, constituição do fundo e benefícios principais

Contempla Incentivos Fiscais (Imposto de Renda)

O participante tem 100% da rentabilidade obtida no fundo, durante o

período de contribuição e 80% de excedente financeiro no período de

benefício. Na conversão ao benefício, Tábua Atuarial AT-83, com 3% Tábua Atuarial AT-83, com 3%

de juros a.a. garantidosde juros a.a. garantidos

Todos os recursos do PGBL são aplicados em FIF Exclusivo

Fiscalização através da SUSEP e Bacen sob as normas da CVM

Estão disponíveis dois tipos de fundo: RF100, onde aplica-se 100%

em renda fixa e RV15, onde aplica-se até 15% em renda variável.

Contribuição mínima mensal ou bimensal : R$ 100,00; Saldo de

Reserva mínimo no fundo : R$ 150,00

Gestor dos fundos : BB DTVM – BANCO DO BRASIL

Uma Previdência pode ser “CARA” ?

Sim ! Como analisar então ? Pedindo um estudo ? NÃO !

Para saber o verdadeiro “CUSTO” de uma Previdência Para saber o verdadeiro “CUSTO” de uma Previdência Privada, é preciso conhecer as taxas que são cobradas Privada, é preciso conhecer as taxas que são cobradas

para gerir o seu investimento !para gerir o seu investimento !

E quais são elas?

• Taxa de Carregamento Mensal : que incide sobre as contribuições feitas.

• Taxa de Gestão Financeira Anual : que incide sobre o fundo acumulado.

Uma Previdência pode ser “CARA” ?

Vejam como é grande a “mordida” da concorrência !

Bradesco Prever BrasilPrev

T.C.M. 5% 4% 2,80%

T.G.F. 3,50% 3,50% 3,50%

CEF HSBC Real

T.C.M. 4% 3% 3%

T.G.F. 3% 3,50% 3%

Unimed PGBL R$ 100 a R$ 400 acima de R$ 400

T.C.M. 2% 1,50%

T.G.F. 2% 2%

Já o Unimed Previdência PGBL...

É preciso lembrar que, ao longo do tempo, e com a É preciso lembrar que, ao longo do tempo, e com a rentabilidade do fundo, obtém-se uma grande diferença $$$ !rentabilidade do fundo, obtém-se uma grande diferença $$$ !

Imposto de Renda

Isenção - Lei 9.532/97 100% das contribuições

Teto:Pessoa Física: 12% da Renda BrutaPessoa Jurídica: 20% Folha Salários

Tributação:Sobre a tabela progressivaAcima de R$1.058,00

Imposto de Renda - Tabela IRPF

Até 1.058,00 - Isento

De 1.058,00 a 2.115,00 - 15% / Parcela 158,70

Acima de 2.115,00 - 27,5% / Parcela 423,08

PGBL - BENEFÍCIOS

Renda Mensal VitalíciaRenda Mensal Vitalícia

Renda Mensal Vitalícia por Renda Mensal Vitalícia por Prazo Mínimo Garantido Prazo Mínimo Garantido

Renda Mensal Vitalícia Renda Mensal Vitalícia Reversível ao BeneficiárioReversível ao Beneficiário

Renda Mensal TemporáriaRenda Mensal Temporária

Renda Vitalícia

1 - Morte do Participante - Resgate fundo beneficiário

2 - Morte Participante - Cessa a cobertura

Renda Temporária

1 - Morte do Participante - Resgate fundo beneficiário

2 - Morte Participante - Cessa a cobertura

3 - Término temporariedade - Cessa a cobertura

Renda Vitalícia Com Prazo Mínimo Garantido

1 - Morte do Participante - Resgate fundo beneficiários

2 - Morte Participante - Cobertura temporária beneficiários

3 - Morte Participante - Cessa cobertura

4 - Morte Beneficiário - Sucessores Legítimos - art 1603 - Cód. Civil Brasileiro

Renda Vitalícia Reversível ao Beneficiário Indicado

1 - Morte do Participante - Resgate fundo beneficiário

2 - Morte Participante - Receberão renda beneficiário

3 - Morte Beneficiário - Cessa cobertura

4 - Morte Beneficiário - Cessa cobertura