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Cordeiro participa de encontro com o prefeito de São Bernardo, Luiz Mari-nho, em Sorocaba, na companhia de

outros saltenses.

Dezenas de trabalhadores, reuni-dos no sindicato em assembléia, rejeitaram por unanimidade a proposta da Eucatex de 5 turmas para 4 turnos. O motivo, sem dú-vida seria a demissão de vários companheiros, já que haveria uma turma a mais que o número de turnos. Os trabalhadores não autorizaram o sindicato a nego-

TRABALHADORES REJEITAM PROPOSTADA EUCATEX PARA O TURNO 4 X 1

Em outra assembléia, companheiros e companheiras da Eucatex autorizam sindicato a iniciar a negociação salarial de 2012

Trabalhadores em assembleia no sindicato e na porta da empresa, demonstram a nova fase

do sindicato, em sintonia com a base

ciar qualquer acordo de horário que diminua uma turma.Talel mostrou aos companhei-ros que o sindicato move ação na promotoria do trabalho, contra o turno 4 x 1, onde não há o cum-primento dos 15 minutos de des-canso obrigatório por lei, mesmo com a empresa jurando que isso ocorre. “Questionamos a empresa

sobre o que faria com o pessoal que sobraria do turno 4 x 1, com a dimi-nuição de uma turma e ela disse que havia o risco da demissão”, alertou Elder. Negociação Salarial – Em assem-bléia realizada na porta da empresa Eucatex, os trabalhadores autoriza-ram o sindicato a iniciar a negocia-ção salarial de 2012. Os trabalha-dores querem, entre outras coisas, aumento real de 8%.

Em abril, fiscais da DRT de Sorocaba estiveram em Salto vistoriando várias obras na cidade e em várias delas irregularidades foram destacadas. “Nossa é idéia é orientar o patrão para que cumpra a lei e nosso acordo coletivo. Mas tem patrão que se acha acima da lei e ai decidimos encaminhar para a Justiça”, dizem Paulo Barbosa e Porfírio, do sindicato. Pagina 2!

Denúncias do sindicato levam DRT a interditar alojamento de obras em andamento na cidade

VEJA DETALHES DANOSSA FESTA DOTRABALHADOR

Milhares de pessoas estiveram na Fes-ta do sindicato. Os sócios acompanha-ram a posse festiva da nova diretoria. Veja mais na página 4.

EDITORIAL

INCOMODOU?ENTÃO ESTAMOS COM A RAZÃO!

A direção da Eucatex publi-cou nos murais da empresa, no fim de abril, uma carta dizendo ter sido surpreen-dida e que não concordava com a realização da última assembleia do sindicato, na porta da empresa. Parece que incomodamos o patrão. E se incomodamos, vai um aviso: a luta vai ser cada vez mais forte e inten-sa... E ao lado do trabalha-dor, na porta da fábrica. A nova diretoria renova seu compromisso de estar sem-pre presente nas empresas, ao lado do trabalhador, de-fendendo e lutando pelos seus interesses. Então, não adianta pressio-nar, divulgar comunicado in-terno, pois o sindicato con-tinuará ampliando a luta, o contato com a base e refor-çando a defesa dos nossos trabalhadores. Dizer que incomodou a as-sembleia é reconhecer a nossa força e a nossa ra-zão. E que em 2012 a Eucatex reconheça o valor do seu trabalhador, ampliando o salário e outros benefícios da categoria. E, para lem-brar, vamos juntos lutar por isso!

(A diretoria do sindicato)

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Este é um Boletim Informativo do Sindicato da Construção e do Mobi-liário de Salto, sito à Rua Benjamin Constant, 95, centro. Elaboração e Diagramação: NJ As-sessoriaImpressão: Gráfica Periscópio, Itu--SP

EXPEDIENTE

NUNCA É DEMAIS LEMBRAR:

Trabalhador da Construção Civil, sem registro em

carteira de trabalho é crime e pode dar Cadeia!

Denúncie ao sindicato:

4029-5458

Seu sindicato:Vira e mexe você precisa dele!

ASSOCIE-SE JÁ! 4029-5458!

Quem pedir benefício pela terceira vez no

período de 10 anos será obrigado a fazer curso de

qualificação

O trabalhador que pedir o seguro--desemprego pela terceira vez no período de 10 anos terá de se ma-tricular em curso de qualificação profissional, com carga horária mínima de 160 horas. Caso con-trário, o benefício poderá ser can-celado.A medida faz parte da lei publi-cada em 26 de outubro do ano passado, que instituiu o Pronatec (Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego).A lei, porém, ainda não foi total-mente regulamentada. Segundo o MTE (Ministério do Trabalho e Emprego), outras portarias devem ser publicadas pelos ministério da Educação e do Trabalho para que a medida entre efetivamente em vigor.Por enquanto, as exigências para ter direito ao seguro-desemprego continuam as mesmas.As vagas nos cursos profissionali-zantes deverão ser oferecidas pelo MEC (Ministério da Educação), que será responsável por enviar ao MTE as informações sobre as matrículas e a frequência dos trabalhadores.A CUT (Central Única dos Trabalha-dores) apoia a medida. “Nós sempre apresentamos propostas para inte-grar as três políticas do FAT (Fun-do de Amparo ao Trabalhador): se-guro-desemprego, intermediação de mão de obra e formação profis-sional”, afirma Quintino Severo, secretário-geral da CUT e conse-lheiro do FAT. “Integrar essas três políticas em um único sistema vai facilitar a volta do trabalhador ao mercado de trabalho”, diz.

FISCALIZAÇÃO MULTA CONSTRUTORAS IRREGULARES E INTERDITA ALOJAMENTO IMUNDO DE EMPRESA QUE

PRESTA SERVIÇOS PARA A PREFEITURADenúncias feitas pelo sindi-cato trouxeram para Salto, em abril, fiscais da Delega-cia Regional do Trabalho de Sorocaba. Dezenas de obras foram fiscalizadas, patrões foram multados, 50 trabalhado-res foram registrados na hora e um alojamento de uma construtora que pres-ta serviços à Prefeitura foi interditado pelas péssimas condições de higiene. “É um absurdo a empresa jun-tar os trabalhadores em um local que lembra as antigas senzalas. Hoje tem leis, tem sindicato que fiscaliza

e tem a Justiça para pu-nir os mais patrões”, dizem Paulo e José Porfírio.

Denúncias podem ser enca-minhadas ao sindicato pelo telefone 4029-5458.

Alojamento imundo foi interditado

PARA RIR UM POUCO!

O s ind ica to , ao lado dos t raba lhadores e t raba lhadoras da S imba l re lembram: cadê o res taurante da empresa? As descu lpas es far -rapadas dos ú l t imos anos não serão ace i -

CADÊ O RESTAURANTE DA SIMBAL?tas . N inguém agüen-ta mais tan ta chora-de i ra para não se te r esse benef íc io para o t raba lhador. Pau lo Barbosa e ou-t ros d i re to res do s in -d ica to que a tuam na empresa d izem que a

insa t is fação é gera l e a empresa pode te r d i f i cu ldade para fe -char o acordo sa la -r ia l des te ano se não reso lver es ta ques-tão .

ESTOPIM - PÁGINA 3

Você tem algo a reclamar dos patrões? Não aceite abusos. Procure o sindicato ou escre-va para nós, companheirada. Nosso e-mail: zebroncao@

gmail.com.

Denúncias mostram que as horas-extras acontecem cada vez mais na empresa, mes-mo em situações não acordadas com o sindi-cato e que infringem as leis trabalhistas. Diante disso, o sindicato já pediu fiscalização do trabalho na Eucatex. Segundo os traba-lhadores, tem gente dos setores da produção e da caldeira fazendo 3 ou mais horas-extras por dia para cobrir a férias de outros compa-nheiros. “É ilegal, aumenta risco de acidentes e não tem acordo para isso”, diz a diretoria.O sindicato pede ao trabalhador que procure o serviço jurídico caso se sinta pressionado para fazer as horas-extras.O sindicato também lamenta essa ação da Eucatex, que dificulta a geração de empre-gos e ainda aumenta o risco de acidentes dos trabalhadores que fazem tantas horas-extras.

Sindicato pede fiscalização para coibir excesso de horas-extras na Eucatex

Bode Zé ataca – Caro Zé, o famoso “Bode Zé” da Eucatex está podendo. Ele demitiu 2 funcionários da sala de coman-dos e parece que ele trouxe 2 operadores que ele escolheu. Ela está ameaçando os operado-res dizendo que a maioria deles não vale nada. Ele está trocan-do todos apenas para montar a panela dele, no seu turno. Com quem ele não gosta, age sem educação, fala grosserias pelo rádio. Até outros supervisores estão com medo do Bode, que tem contato direto com a dire-toria.Resposta – Como você disse no e-mail amigo, ninguém está satisfeito com esse Bode. Fica esperto amigo. Assim, ao invés de bode, está mais para traíra. É feio NE? Se liga meu!Capitão do Mato da Simbal - Caro Zé, socorro. A situação tá difícil aqui na empresa, com o Capitão do Mato agindo. Ele persegue qualquer um, maltra-ta as pessoas, não respeita os companheiros e companhei-ras de trabalho. É um absurdo atrás do outro. O que fazemos Zé?Resposta - Se esse puxa-saco do patrão não se ligar e bai-xar a bola, vamos denunciá-lo à Delegacia do Trabalho e ai quem vai pagar o pato será ele com o emprego dele e o patrão com o bolso desfalcado. Se liga meu!

Campanha bem sucedida de novas associações

Os nossos diretores estiveram em abril nas principais empresas da nossa base para uma

nova campanha de fi-liação de associados. A campanha esteve nas empresas Eucatex,

Embalatec, Estofados Roma e Saltense e Sim-bal.A campanha foi bastan-te positiva e centenas de novos trabalhadores passaram a ser sócios do sindicato, amplian-do a força da nossa luta e sendo atendidos nos serviços oferecidos pelo sindicato, como asses-soria jurídica, dentre outros. Faça o mesmo: Procure nosso sindica-to e se filie: 4029-5458. Venha para a luta você também.

Você é sócio e está precisando “repaginar” o visual? Saiba que o sindicato tem convênio com dois salões da cidade, um no Jardim Salto Ville e outro no Salto de São José. O atendimento preferencial aos sócios é oferecido no Salão de Cabe-leireiro Andrea Santos, da Rua Padre Manoel R. Costa, 100, no Salto Ville e no

Salão de Cabeleireiro do Moacir, à rua Tucunaré, 910, no Salto de José.

SÓCIO TEM PRIORIDADE EM DOIS SALÕES DE CABELEIREIROS DE SALTO

ESTOPIM - PÁGINA 4

Cerca de 2 mil pessoas, entre sócios, familiares de sócios, diretores e convidados participaram no dia 1º de maio da Festa do Trabalhador da Construção e do Mobiliário. A Associação Atlética Saltense ficou pequena para tanta gente, que participou do sorteio de prêmios, curtiu o show da banda Contagem Regressiva e ainda prestigiou a pos-se festiva da nova diretoria do sindicato. “Foi uma gran-de festa, um dia de convivência de trabalhadores”, disse Ademir Galvão, diretor do sindicato.

Grande festa do Dia do Trabalhador agita a nossa categoria

Nova diretoria tomou posse na festa do Dia do Trabalhador, que reuniu cerca de 2 mil pessoas na Associação Atlética Saltense

Um trabalhador mandou um e-mail ao sindicato reclaman-do da diferença salarial exis-tente em várias atividades da empresa. O trabalhador afir-ma que na TDHF oferece um salário mais alto, talvez por medo de perder a mão de obra. Mesmo sendo um setor

TRABALHADOR RECLAMA DA DIFERENÇA SALARIAL NA EUCATEX

importante, ele não é mais importante que os demais da empresa. “O setor de Utilidades que já foi um dos mais valorizados da em-presa está entre os últimos em questão salarial. Isso já virou motivo de gozação e muita piada, a diferença salarial entre um simples operador de desfibrador, formadora e prensa para um Operador de Caldeira”, questiona o trabalhador.O trabalhador diz que a situação no setor de Uti-lidades beira a humilha-

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passar um email para zebroncao@gmail.com.Participem!

ção, especialmente para o operador de caldeira, que é obrigado a ter certificação de Segurança na Operação de Caldeira NR-13. “Os opera-dores da THDF são mais im-portantes que os meninos da Caldeira?. Claro que não. A Eucatex precisa mexer nisso pois quem está na caldeira está desanimado financeira e psicologicamente. Por que tanta descriminação?” ques-tiona o trabalhador. O sindicato vai apurar a situ-ação e estudar um meio de agir sobre a questão.

Sócio temdescontos na MJ

PneusNova parceria do sindi-cato, firmada com a em-presa MJ Pneus, da Rua Adolfo Lutz, 15 (pertinho da Rodoviária) dará aos nossos associados des-contos nos serviços ofe-recidos pela empresa, como na aquisição de peças automotivas e de pneus. O telefone da em-presa é o 4021-1593.

Festa teve área reservada para a imprensa, convida-

dos e autoridadesO sindicato explica aos presen-tes na festa que a área reserva-da na festa de posse da direto-ria foi para atender a imprensa, autoridades e convidados. Esse é um procedimento comum em todas as posses de diretorias de sindicato.