13ª. Reunião GAT Grupo de Assessoramento Técnico 07 de fevereiro de 2012.
SPPREV Reunião 21 de fevereiro de 2006
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São Paulo Previdência - SPPREV
Implantação da entidade gestora da previdência dos servidores públicos Aposentadorias Pensões
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Implantação da SPPREV
1. Conhecer situação atual
2. Planejar transição
3. Implementar transição
SEFAZ
UCRH
Setoriais RH
SPPREV
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Situação Atual
Conhecer estrutura e processos previdenciários
Enfoque: SPPREV
COMO?1. Levantamento de informações
específicas junto às diversas unidades
2. Discussão e sugestões
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Visitas às unidades RH
1ª Etapa: Secretarias de Estado
2ª Etapa: Autarquias
3ª Etapa: Universidades
4ª Etapa: Demais Poderes
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Metodologia
Reunião inicialo Apresentação do questionárioo Unidades no interioro Definição de prazo
2ª Reunião o Coleta das informações
o Discussão
Se necessário, complementar em 3ª reunião ou por e-mail e telefone
Conforme necessário
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Informações - Quantitativo
• Objetivo: dimensionar estrutura da SPPREV• Informações:
– Servidores que atuam na atividade previdenciária (tempo estimado)
– Benefícios requeridos em 2005 (mês a mês)– Benefícios deferidos– Pedidos de revisão– Tempo médio de concessão
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Informações - Qualitativo • Objetivo: conhecer as rotinas/procedimentos;
identificar pontos críticos à transição• Descrição de:
– procedimentos concessão das aposentadorias– procedimentos revisão das aposentadorias– procedimentos interação com unidades no interior– mecanismos de controles internos– rotinas de levantamento de dados estatísticos – interação da unidade com o TCE
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Informações - Qualitativo
• Disponibilização de:– modelo de formulários utilizados (exceto
padronizados UCRH/DDPE)– manuais de procedimentos internos (exceto
disponibilizados UCRH)– check-list de documentos utilizados para
solicitação de benefícios– processos para consulta durante a visita
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Cronograma sugerido