Sinergia 2010
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Sinergia para el alto desempeño
2
SINERGIA
3
Sinergia
“El todo es mayor que la suma de sus
partes”
…las diferencias representan
oportunidades.
4
Objetivos Experimentar
directamente el fenómeno de la sinergia.
Desarrollar la capacidad de generar sinergia.
Potenciar en el colaborador una actitud sinérgica.
5
La sinergia positiva (+) genera:
Resultados sorprendentes
Libertad para expresarse
Productividad Compromiso Desarrollo de sus
miembros Ganar / ganar 2 + 2 = 10
6
La sinergia negativa (-) genera: Rivalidad / Conflictos Individualismo Imponerse sobre los demás Masas beligerantes Holgazaneo social Gano / pierdes 2 + 2 = 3
Gráfica de la Sinergia
RESULTADOS ADITIVOS
RESULTADOS SINERGICOS
-5-4
-3-2
-11 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RESULTADOSACEPTABLES
RESULTADOSEXCEPCIONALES
GRUPOS EQUIPOS“The Performance Factor”
Pat Mac Millan
8
COMUNICACIÓN“EFECTIVA”
RELACIONES INTERPERSONALES SÓLIDAS
OBJETIVO“COMÚN”
DIVISIÓN DE ROLES “ADECUADA”
LIDERAZGO“ACEPTADO”
PROCESOS“EFECTIVOS”
ELEMENTOS DE LA SINERGIA