Categoria urbanitária unida eforte para enfrentar os desafios

ornalornalornalornalornalRBANITÁRIO

ANO VIIDEZEMBRO DE 2010

SINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATO

www.sintius.org.br ImpressoEspecial

7220956000-10/DR/SPMSindicato dos Trab.

Industriais e UrbanosCORREIOSJ

IMPRESSO - FECHADO:Pode ser aberto pela E.C.T.

Um dos momentos mais marcantes desse ano para a categoria foi a greve de nove dias na Sabesp,devido à intransigência por parte da empresa em negociar o Acordo Coletivo deTrabalho (ACT) com a categoria. Essa foi a maior paralisação dos trabalhadores dacompanhia de saneamento da Baixada Santista e Vale do Ribeira desde o ano de 2001

Fotos: Arquivo

Os constantes problemas relatados pelos funcionários das agências da CPFL Piratiningatambém levou o Sindicato a reivindicar melhorias para os trabalhadores dessas unidades

A diretoria do Sintius informa osassociados que o Sindicatoestará em recesso de 22 a 31 dedezembro. As atividades serãoretomadas no dia 3 de janeiro

Tensão. Preocupa-ção. Tranquilidade. Fe-licidade. Alívio. Espe-rança. Esses foram al-guns dos sentimentosmais comuns entre osurbanitários ao longode 2010.

Foi um ano de mui-tas lutas, que exigiu oempenho de todos paraa construção de um fu-turo melhor.

Sem dúvidas, a difi-culdade sempre apare-ce. No entanto, a uniãoe a solidariedade são osdiferenciais dos urbani-tários para encarar defrente os desafios.

Por meio da impren-sa e das ações promovi-das pelo Sindicato aolongo deste 2010, a po-pulação tomou ciênciadas dificuldades enfren-tadas pelos profissionaisque atuam nos setores desaneamento, energia emeio ambiente das regi-ões da Baixada Santistae do Vale do Ribeira.

Foram vários protes-tos para manifestar a in-dignação contra os pro-blemas. Também, emmuitas ocasiões, foi amaneira encontradapara abrir um canal dediálogo com as empre-sas para resolvê-los.

A Diretoria enaltecea coragem dos compa-nheiros para enfrentar asdificuldades e agradecea confiança no trabalhorealizado ao longo des-ses anos na defesa dosinteresses da categoria.

Mais um ano che-ga ao fim. É o momen-to propício para refle-tir sobre tudo o queocorreu em 2010.

Aproveite 2011 pararealizar sonhos, refazerplanos e ponderar sobrea vida e tudo que a cerca.

A Diretoria do Sin-tius deseja a todos osassociados e suas res-pectivas famílias umFeliz Natal e um prós-pero Ano Novo.

PRESIDENTEMarquito DuarteSECRETÁRIO

DE COMUNICAÇÃOFausto Simões Júnior

JORNALISTARESPONSÁVEL

Sandro Thadeu - MTB 49.020

Informativo do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias Urbanas de Santos,

Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do RibeiraSede: Rua São Paulo, 24 a 26, Vila Matias

Santos (SP) - CEP 11075-330Fone e Fax (13) 3226-3200

www.sintius.org.brCaixa Postal 564

Impressão: Diário do Litoral - Tiragem: 3.500 exemplares

Página 2 Dezembro de 2010 Jornal Urbanitário

Retrospectiva

Momentos importantes

Acompanhe as últimasAcompanhe as últimasAcompanhe as últimasAcompanhe as últimasAcompanhe as últimasnotíciasnotíciasnotíciasnotíciasnotícias da ca da ca da ca da ca da catetetetetegggggoriaoriaoriaoriaoria

em nosso siteem nosso siteem nosso siteem nosso siteem nosso sitewwwwwwwwwwwwwww.sintius.sintius.sintius.sintius.sintius.or.or.or.or.orggggg.br.br.br.br.br

Denúncia do Sintius encaminhada ao Ministério Público sobre asirregularidades no tratamento de esgoto da Baixada Santista foialvo de várias matérias jornalísticas na imprensa regional

A discussão do déficit atuarial da Sabesprev, que chega a quase R$ 600 milhões, e as mudançasprevistas no plano previdenciário fizeram parte das lutas da Diretoria neste ano. A foto acima ilustrao protesto bem humorado feito pelo Sintius para “homenagear” a atual diretoria da empresa. Nes-te caso, houve o enterro simbólico do presidente da estatal, Gesner de Oliveira

Um dos principais palcos de manifestação dos trabalhadores é oEscritório Central da Sabesp, em Santos, onde fica a su-perintendência regional da empresa na Baixada Santista. Durantetodo o ano, a categoria mostrou que está empenhada em lutar pormelhorias. A dificuldade de negociação do ACT levou ostrabalhadores a paralisarem as atividades durante nove dias. Omovimento ganhou o apoio de sindicatos da região (Sintraport,Estivadores, Rodoviários e Servidores Estatutários de Santos),assim como da UGT e da Fenatema. Como não houve consensoentre o Sintius e a Sabesp, principalmente pela falta de sensibilidadedo Governo do Estado, o ACT está na Justiça

O ano de 2010 está próximo do fim. Chegou o momento deolhar para trás e refletir sobre as lutas travadas para melhorar oambiente de trabalho, ter condições mais dignas para exercerdeterminada função e até mesmo para defender companheirosinjustiçados e ofendidos com a postura de determinadas chefias.Certamente, foi um ano de vários desafios. Neste mural, vocêpoderá relembrar algumas das ações promovidas pelo Sindicatoem defesa dos direitos dos trabalhadores. A diretoria estáempenhada em sempre buscar novas conquistas para a categoria.É um trabalho que começa a partir deste final de ano, após umaavaliação da Diretoria. Em janeiro, iniciaremos a preparaçãopara as campanhas salariais e, no mês seguinte, a mobilizaçãodos companheiros . Durante o ano, sempre aparecem as surpre-sas - normalmente desagradáveis - oriundas da direção das em-presas, o que exige uma forte mobilização para evitar retrocessosnos avanços conquistados e buscar melhorias. Por isso, a nossaunião é fundamental para o sucesso de nossas reivindicações.

Dezembro de 2010 Página 3Jornal Urbanitário

da categoria neste ano

Os trabalhadores da Cetesb fizeram um dia de greve como formade pressionar a empresa a fechar o novo ACT. Eles conquista-ram 85% de garantia de emprego e um aumento de 30,13% novale-alimentação. Os profissionais da ISACteep tiveram um re-ajuste salarial que variou de 5,3% a 7%, conforme definido notermo aditivo do ACT 2009/2011. Também tiveram reajuste de8% no vale-refeição, vale-alimentação e cesta básica

Os trabalhadores da Water Port tiveram um importante avançono ACT 2010/2011: o aumento do piso salarial para R$ 800,00.Este fato beneficiou cerca de 30% do quadro funcional. Acategoria conseguiu ainda um aumento salarial de 5,55%, sendo0,5% de aumento real

Além das lutas em favor dos trabalhadores, o Sintius promoveu este ano o 1º Torneio de FutebolSociety dos Urbanitários, competição realizada na AA Portuários e vencida pela equipe Siri com Câimbra

Os cerca de 200 funcionários da Start cruzaram os braços de 25 a 30 de agosto, devido àintransigência por parte da empresa em negociar o novo ACT. O movimento teve 100% de adesão

O Sindicato promoveu reuniões setorias nas unidades do Valedo Ribeira ao longo do ano para informar os companheiros daslutas travadas na campanha salarial.Ainda na região, o Sintiusrepresenta os trabalhadores da Cooperativa de Energização eDesenvolvimento Rural do Vale do Itariri, que obtiveram umreajuste salarial de 7%

Os diretores e representantes sindicais do Sintius participaram de diversas atividades, comopasseatas, panfletagens e protestos em defesa dos trabalhadores de saneamento, energia e meioambiente na Baixada Santista, Vale do Ribeira e até mesmo na capital paulista

Fotos: Arquivo

Página 4 Dezembro de 2010 Jornal Urbanitário

O Sintius é um dossindicatos mais atuan-tes de toda a BaixadaSantista e do Vale doRibeira. Isso é frutodo trabalho feito juntoaos trabalhadores aolongo do ano.

Em 2010, realiza-mos eleição para que abase escolhesse os re-presentantes sindicais,que têm uma granderesponsabilidade de re-presentar nossa enti-dade nos locais de traba-lho, levantar problemase reivindicações junto àcategoria.

Durante o decorrerdesse ano, os repre-sentantes sindicais fo-ram importantes nostrabalhos de mobili-zação na campanhasalarial, assim comonas diversas mani-

festações realizadaspara defender os inte-resses dos urbanitários.

Além disso, a Di-retoria do Sintius par-ticipa de importantesespaços na sociedadecivil organizada paradiscutir políticas pú-blicas regionais, esta-duais, federais e atémesmo internacionaisde saneamento, ener-gia, meio ambiente,previdência e trabalho.

Por exemplo, o Sin-tius é um dos funda-dores da Fenatema,criada em novembro. Anossa entidade participado Conselho Municipalde Saúde de Santos e doConselho Previdenciá-rio do INSS da Baixadae Vale do Ribeira.

Também represen-tamos a UGT no Con-

selho Municipal deEmprego, Trabalho eRenda de Santos e oConselho Sindical Re-gional.

Inclusive, em 2010,fomos convidados arepresentar a UGT e oBrasil no curso For-mação de Formadoresde Nível Internacional.

O trabalho desen-volvido pelo Sintius é re-conhecido pela Assem-bleia Legislativa e pelaCâmara Municipal deSantos. Por isso, os legis-ladores santistas convo-caram, a nosso pedido, u-ma audiência pública paradiscutir o Plano Municipalde Saneamento.

Atuação sindical é referênciana sociedade civil organizada

Reconhecimento

O Sintius promoveu audiência pública, em parceria com a Câmara Municipal deSantos, para provocar a Prefeitura de Santos a convocar a Conferência Municipalde Saneamento. A iniciativa trouxe resultados e o secretário municipal de MeioAmbiente, o professor Fabião, disse que a Prefeitura convocará a conferência

O Sindicato dos Urbanitários foi uma das entidades que participou da 1ª ConferênciaMunicipal de Saneamento de Registro, no Vale do Ribeira. Durante a abertura dostrabalhos, o presidente Marquito destacou a importância da participação popularnas pré-conferências para a construção do plano municipal de saneamento

Devido à nossa a-tuação e credibilidadedo trabalho desen-volvido pela Diretoriaao longo dos anos, oSintius é utilizado comfrequência como fontepara matérias jornalís-ticas da imprensa localsobre saneamento, e-nergia e meio ambiente.

O diretor de Formação e Políticas Sindicais, Tanivaldo Monteiro Dantas, participa do curso For-mação de Formadores. A iniciativa é promovida pela CSA (Central Sindical das Américas) e pelaCSI (Central Sindical Internacional). A importância do trabalho de formação e os desafios domovimento sindical frente ao modelo de globalização neoliberal estão entre os temas debatidos no curso

Fotos: Arquivo

Dezembro de 2010 Página 5Jornal Urbanitário

Sabesp

TST mantém a maioria dascláusulas do ACT 2010/2011

Os diretores do Sintiusestão realizando reuniões se-toriais nas bases para in-formar a categoria sobre oefeito suspensivo do ACT2010/2011 requerido pelaSabesp junto ao TST (Tri-bunal Superior do Trabalho).

A decisão do ministropresidente do órgão, Miltonde Moura França, foi pu-blicada no último dia 23 denovembro.

A empresa requereu aconcessão de efeito sus-pensivo ao recurso ordináriodo dissídio coletivo e o pre-sidente do TST deferiu par-cialmente o pedido.

Quatro cláusulas foramsuspensas e o Sintius já ingres-sou com agravo regimentalpara reverter essa decisão.

O presidente do nossoSindicato, Marquito Duarte,teve uma audiência com oministro e presidente do TSTno último dia 2 de dezembro,em Brasília (DF).

O magistrado acreditaque até março do próximo anodeverá ser julgado o recursoordinário do dissídio coletivorequerido pela empresa.

HistóricoComo não houve acordo

entre a Sabesp e o Sindicato,as reivindicações da categoriaforam mantidas e a decisão do

Detalhamento do efDetalhamento do efDetalhamento do efDetalhamento do efDetalhamento do efeito suspensieito suspensieito suspensieito suspensieito suspensivvvvvoooooCláusulas mantidas· Hora-extra a 100%· PLR (Participação dos Lucros e Resultados)· Garantia de emprego de 98%· Atestado médico para acompanhantes· Adicional para dirigir veículos e outrosequipamentos motorizados· Auxílio-creche· Subvenção de refeição· Complementação de auxílio-doença previdenciário· Cheque-supermercado especial· Prorrogação da jornada de trabalho com pagamento de 100%· Desinfecção e lavagem de uniformes

Cláusulas suspensas· Produtividade/aumento real de 1,5% a partir de janeirode 2011· Adiantamento quinzenal (corresponde a 35% do salário)· Adicional noturno (suspensão do pagamento de 50%)· Vigência da data-base de 2 anos (TST estipulou ACTcom 1 ano de vigência)

Cláusulas que ganharam nova redação· Salário substituição: pagamento da substituição, inclusive em férias, será feito desde que a substituição não tenhacaráter eventual· Garantia de emprego durante os 12 meses que antecedem a data em que o empregado adquire o direito àaposentadoria voluntária· Descanso semanal: remuneração em dobro do trabalho em domingos e feriados e não compensados, sem prejuízodo pagamento do repouso remunerado· Exames vestibulares e provas escolares: licença não remunerada nos dias de prova ao empregado estudante,desde que avisado o patrão com 72 horas de antecedência e mediante aprovação

· Férias anuais (início não pode coincidir com sábados, domingos e feriados)· Gratificação de férias· Delegado sindical· Dirigente sindical

Apesar das diversas in-vestidas da Sabesp e da Sa-besprev para derrubar a de-cisão judicial que suspendeutanto a migração para o Sa-besprev Mais como a co-brança da contribuição extra-ordinária, informamos que aliminar está mantida por en-quanto.

Portanto, o processo nãopoderá ser transferido para aVara Cível até que seja julga-do um pedido do Fórum dasEntidades para a manutençãodo processo na Vara da Fa-zenda Pública.

Continuaremos mobiliza-dos para alcançarmos nossosprincipais objetivos que são:o pagamento integral do défi-

SabesprevLiminar que suspende

migração de plano é mantidacit por parte da empresa e acriação de um novo plano queatenda as expectativas dosparticipantes.

Tivemos recentementeuma reunião de apresentaçãocom a nova diretoria da Sa-besprev, quando os mesmostomaram conhecimento dospleitos do Fórum das Entida-des e da necessidade de reaber-tura de negociações para a so-lução definitiva do problema.

Buscaremos também, jun-to ao próximo Governo, oagendamento de reuniões parareabrirmos as discussões so-bre o déficit previdenciário esobre a criação de um planoprevidenciário que atenda asdemandas dos participantes.A Diretoria fez reuniões setoriais para explicar as mudanças provocadas pela decisão do TST

impasse ficou para o TRT. Ojulgamento se deu em julho,mantendo os direitos que jáexistiam e concedendo o au-mento real de 1,5% a ser pagoem janeiro de 2011.

A Sabesp recorreu aoTST e pediu que suspendesseimediatamente os efeitos doacórdão do TRT até que o

dissídio seja julgado. Em 23de novembro, foi publicado odespacho do presidente doTST que concedeu o efeitosuspensivo.

Companheiros, a nossaluta ainda não acabou! Acategoria deve permanecerunida para alcançarmos maisuma vitória.

Fausto Simões Jr.

Página 6 Dezembro de 2010 Jornal Urbanitário

Sintius participa de SeminárioInternacional de Mudanças Climáticas

O diretor de Saneamen-to e Meio Ambiente do Sin-tius, Fernando RodriguesAssumpção, participou dosdebates sobre políticas pú-blicas e políticas governamen-tais sobre as mudanças climá-ticas no Seminário Interna-cional Mudanças Climáticas.

O evento foi realizadoem Brasília (DF), nos dias 11e 12 de novembro, e orga-nizado pela Fundação Mau-rício Grabois.

O objetivo dessa ini-ciativa foi ampliar o debatesobre o tema e criar um in-tercâmbio de cientistas de

diversos países, como Brasil,China, Paquistão e Índia, alémde seus respectivos represen-tantes governamentais, minis-teriais e de movimentos sociais.

Os representantes do Go-verno Federal ressaltaram amobilização do Brasil e demaispaíses como resposta à lutacontra mudanças climáticas.Um dos grandes vilões do climaé a emissão de gases, como ocarbono do setor de energia.

Por esse motivo, é precisomaior investimento na gestão douso da terra, melhorar a gestãodo tráfego urbano e intensificaro uso de biocombustíveis.

Um dos pontos funda-mentais é mobilizar a socie-dade para impulsionar astransformações necessáriaspara preservar o meio am-biente, melhorar a qualidadede vida da população e esti-mular o debate sobre mudan-ças climáticas.

Ao final das atividades,ocorreu o lançamento do Ins-tituto Nacional de Pesquisa eDefesa do Meio Ambiente, quecombinará a defesa do meio am-biente com desenvolvimento,conquistas sociais e soberanianacional por meio do de-senvolvimento sustentável.

O grupo que assumiu aISACteep tem como prio-ridade acionária o compro-misso com a lucratividade eestá deixando de lado a res-ponsabilidade que possuidentro do setor elétrico doestado de São Paulo: a manu-tenção da confiabilidade natransformação e transmissãode energia elétrica.

O atual quadro de fun-cionários não é condizentecom este compromisso social.A deficiência e a tentativa dereposição de pessoal nãocontemplam as prerrogativasnecessárias para manter amanutenção e operação pre-vistas na legislação trabalhistae nas normas de segurança,com o objetivo de manter asustentabilidade e confiabi-lidade no sistema elétricopaulista.

Nos últimos anos, a po-pulação do Estado e da Bai-xada Santista tem sofrido comesta fragilidade. Recentemen-te, tivemos a ocorrência de umapagão que deixou boa parteda região no escuro e até hojea população só tem conhe-cimento da explicação padrãode que foi um pequeno pro-blema na “rebimboca da para-fuseta” e que tudo está sobtotal controle.

Realmente, tudo está sobo controle de uma estatalcolombiana, de velhos chefesimplementados pelo Estado,de novos chefes com afia-díssimos chicotes, de velhasinstalações e linhas subme-tidas aos efeitos do tempo esujeitas a uma precária rotinade conservação implantadapela privatização.

O Sindicato não tem me-dido esforços para combatertodos estes problemas. A todomomento oficializamos ques-tionamentos, agendamos me-sas de conciliação na GerênciaRegional do Trabalho e Em-prego (GRTE) e apresen-tamos diversas denúncias aoMinistério Público.

Algumas mínimas situa-ções foram resolvidas, mas aISACteep parece não se inti-midar com tudo isso e con-tinua descartando trabalha-dores com grande e insubsti-tuível experiência que talvezsó consiga repor a longoprazo.

O resultado destas demis-sões acabará implodindo aplanejada estrutura do direcio-namento estratégico na em-presa, que tem em seu con-teúdo manter a excelência naprestação de serviços e asatisfação dos clientes.

Relacionado a este assun-to, em novembro, tomamosconhecimento do resultadoda pesquisa de satisfação rea-lizada pela empresa. Curio-samente, os trabalhadores daGerência Regional de Taubatéparecem não terem entendidoo conceito deste trabalho.

Na apuração dos comen-tários, foi evidenciada a insa-tisfação e os requintes decrueldade com que esses so-breviventes vêm sendo tra-tados. A ISACteep só não estápior, devido ao empenho doprofissionalismo com queestes trabalhadores executamsuas tarefas.

Porém, a falta de reco-nhecimento e a insegurançatêm comprometido ampla-mente o bom relacionamentocorporativo.

Resta dizer que o Sintiustem feito a sua parte e con-tamos com os companheirospara se unirem nas mobi-lizações futuras. Precisamosestar preparados para com-bater um futuro pior.

Afinal, os trabalhadoresnunca sabem quando podemser eletrocutados durante umaterramento móvel tempo-rário, atingidos pela queda deuma cadeia de isoladores comcabo e bobina ou até mesmoquebrar partes do corpo naqueda de uma escada indevi-damente apoiada em frágeisequipamentos.

ISACteep

Apagão e acidentes: reflexos doenxugamento do quadro funcional

O apagão ocorrido no dia 27 de setembro deste ano reflete a falta de confiabilidade do sistemaelétrico e de compromisso social da empresa para com os moradores da Baixada Santista

Water PortEmpresa inicia as discussõessobre as metas da PPR 2011

No último dia 26, foi inici-ada a negociação do Plano deParticipação nos Resultados2011 da Water Port. Na ocasião,a empresa apresentou as metasadministrativas e operacionaispretendidas. Sobre 2010, apare-

ce na meta administrativa o pra-zo para execução da implanta-ção da rede de esgoto do Proje-to Alemoa e, na operacional, aredução na quantidade de fal-tas não justificadas e despesascom veículos operacionais.

O Sintius está propondo al-teração nos valores das metasoperacionais e a continuidadeda negociação para posteriorapresentação aos trabalhadores.

A Water Port apresentou oacompanhamento das metas daPPR 2010, que aponta o cum-primento do acordado, demons-trando o comprometimento dosprofissionais em suas tarefas.

Reprodução do site do jornal A Tribuna

Dezembro de 2010 Página 7Jornal Urbanitário

Fundação CESP

Funcesp é acionada pela AAFCpara pagamento de ação judicial

Orçamento

Start

Previsãoorçamentária de2011 é aprovada

Os nossos associados apro-varam, por unanimidade, a pre-visão orçamentária do Sintiuspara 2011 durante assembleiarealizada na noite de 29 denovembro. A reunião ocorreuno auditório de nossa sede.

Os números foram apre-sentados pelo diretor de Finan-ças do Sintius, Evandro Carva-lho da Silva, e pela contadoraque presta serviços à nossaentidade, Maria Cristina Reis.

Conforme cálculos feitospela Secretaria de Finanças, aprojeção de despesas para 2011será de R$ 1,6 milhão.

Contribuição assistencialNo pagamento de de-

zembro deste ano, a Sabespestará descontando a primeiraparcela (2,525%) sobre o sa-lário referente à ContribuiçãoAssistencial, conforme de-liberado em assembleia rea-lizada em abril último.

A Sabesp também estarádevolvendo o valor referentea meia mensalidade des-contada em favor do Sin-dicato, em agosto de 2010, atítulo de empréstimo.

O futuro da FundaçãoCESP, que administra planosde previdência e saúde, podeestar em risco. Com o objetivode alertar os trabalhadores daativa e aposentados suple-mentados da entidade, o Sin-tius convocou assembleia noúltimo dia 9 para discutir aquestão.

A preocupação é grande,devido a uma ação ajuizadapela AAFC (Associação dosAposentados da FundaçãoCESP) para beneficiar algunsaposentados complemen-tados e amparados pela leiestadual nº 4.819/1958.

Na ação, a AAFC so-licitou que o pagamento aesses aposentados fosse feitopela Secretaria de Estado daFazenda, CESP, Cteep e Fun-dação CESP.

Recentemente, a AAFCobteve êxito na ação, mas aJustiça ainda não deter-

minou quem seria o res-ponsável pelo pagamentodessas perdas.

O processo já está emfase de execução. Os va-

lores podem causar umgrande rombo na Funcesp ecomprometer o futuro dafundação. Caso a Fundaçãoseja obrigada a pagar sozinha

essa conta, poderá quebrar,porque as reservas formadasno PES (Plano Especial deSaúde) e os recursos des-tinados ao pagamento da

previdência privada podemser bloqueados para atendera decisão judicial.

Por esse motivo, durantea assembleia dos trabalha-dores da ativa e aposentadosdo Sintius, alertamos oscompanheiros sobre essasituação e solicitamos queeles pressionem a AAFCpara que retire a FundaçãoCESP do polo passivo.

Na visão do Sintius, afundação não pode ser con-denada, já que era apenas aentidade repassadora dosrecursos e não possui re-servas matemáticas paraarcar com o pagamento des-sa ação.

Empresa descumpre o acordo feito noTRT ao não sanar problemas da categoria

Se já não bastassem aspendências mal resolvidas dosúltimos anos na Start En-genharia, surge agora umapseudo interpretação e nãoaplicação do que ficou de-finido pelo TRT (TribunalRegional do Trabalho), du-rante o processo de nego-ciação do ACT vigente.

Quanto aos dias parados,está bem definido que o únicodesconto poderia ser realizadono saldo do banco de horas.Caso não exista saldo, podeser aplicada a compensação.Entretanto, em nenhum mo-mento a Start Engenhariadivulgou sua existência ouforma de fazê-la.

Os trabalhadores da pres-tadora de serviço foram sur-

preendidos quando este des-conto foi aplicado diretamen-te na folha de pagamento.

Em novembro, a cesta-básica, além de constan-temente ser entregue fora doprazo, cortada e em quan-tidade diferente do acordado,continha 10 quilos de arrozvisivelmente ruins para con-sumo, o que obrigou todos ostrabalhadores a recusarem oproduto.

Descontos indevidosAlém destas dificuldades,

recebemos informações dediversos descontos indevidosno pagamento. Durante todasas negociações, o Sindicatotem cobrado da empresa qualé a metodologia no aponta-

mento das horas trabalhadas.Como isto ainda não foi

definido, fica a suspeita daexistência de um controlemediúnico para descontarfaltas onde não há controle depresenças.

Norteados ainda pelasentidades, cabe ressaltar aexistência das “cestas fantas-mas”, aquelas que desapare-cem misteriosamente e as quenão surgem para aquelestrabalhadores que faltam.

Violação de direitosÉ tudo um mistério. Nin-

guém consegue explicar comoum trabalhador pode se sentirmotivado sendo privado dedireitos trabalhistas, como aocorrência de recarga parcial

no cartão de vale-transporte,a falta do pagamento doadiantamento ligada a poucasfaltas injustificadas e o nãopagamento da periculosidadenas férias.

Todas essas medidas mo-tivadoras e pedagógicas de-vem estar ligadas à reencar-nação de algum espírito ator-mentado vindo da época daescravatura.

O fato é que o nossosindicato tem conhecimentoda maioria das situações eprocura os trabalhadores in-dicando encaminhamentos.

A união da categoria éimprescindível para solucio-nar os problemas sofridospelos companheiros. Filiem-se ao Sintius.

Assembleia sobre o tema foi realizada no último dia 9 de dezembro, na sede do Sintius

Sandro Thadeu

Página 8 Dezembro de 2010 Jornal Urbanitário

Sintius no 1º Congresso Mundialdos Aposentados e Pensionistas

Fotos: Divulgação

A Secretaria de Assuntos para Aposentados e Pensionistas (SAAP) do Sintius informa queo recadastramento de aposentados e pensionistas da Sabesp considerados G-Zero -complementados - a ser realizado em dezembro deste ano, foi suspenso momentaneamentepela empresa. A SAAP aguarda nova comunicação do setor de Recursos Humanos daSabesp, que informará a maneira e o prazo para a realização do recadastramento.

RRRRRecadastrecadastrecadastrecadastrecadastramento de amento de amento de amento de amento de AAAAAposentados e Pposentados e Pposentados e Pposentados e Pposentados e Pensionistasensionistasensionistasensionistasensionistasda Sabesp considerados G-Zero da Sabesp considerados G-Zero da Sabesp considerados G-Zero da Sabesp considerados G-Zero da Sabesp considerados G-Zero - - - - - complementadoscomplementadoscomplementadoscomplementadoscomplementados

5 pacotes de açúcar refinado União (1 Kg)2 pacotes de arroz Alibabá tipo 1 (5 Kg)1 pacote de biscoito Cream Cracker (200 g)4 pacotes do café Caboclo (250 g)2 latas de ervilha Stella D’Oro (200 g)1 pacote de farinha de mandioca Bona (500 g)1 pacote de farinha de trigo Dona Benta (1 Kg)1 pote de goiabada Piauí (300 g)2 pacotes de macarrão Renata (500 g)2 pacotes de macarrão parafuso Renata (500 g)1 unidade de maionese Purity (200 g)1 lata de milho verde Stella D’Oro (200 g)3 latas de óleo de soja Soya (900 ml)2 pacotes de molho refogado Quero (340 g)1 pacote de sal refinado Norsal (1 Kg)1 lata de sardinha Rubi (130 g)2 caixas de gelatina em pó Risk (85 g)1 pacote de leite em pó Elegê (400 g)1 pacote de biscoito recheado Nikito (130 g)1 pacote de leite condensado Piracanjuba (270 g)2 unidades de feijão carioca Saboroso (1 Kg)1 pacote de feijão preto (1 Kg)

O Sintius, em contato com a AAFC, apresenta aosaposentados e pensionistas que recebem a cesta básica daEletropaulo a opção de retirarem o pacote da empresa Tupy CestaBásica, localizada em Santos. O objetivo é oferecer um melhoratendimento na entrega e composição dos produtos da cesta.

Destacamos que, após negociações com a empresa, o Sindicatotambém oferece a todos os associados aposentados e pensionistasa oportunidade de comprar uma cesta básica no valor de R$ 83,00

Os interessados devem comparecer ao Sintius no período de03 a 31 de janeiro e falar com o diretor Carlos Sílvio, o Sivoca, daSAAP, para preencher o cadastro.

Tupy oferece cesta básica aassociados do Sindicato

Senador Paulo Paim (PT-RS) e o diretor da SAAP, Sivoca

Novos sócios - Novembro/2010Cornélia Alves Santos - Pensionista/Sabesp

Joabe Carlos dos Santos Soares - Ativa/SabespJosé Baltazar de Lorena Neto - Aposentado/Sabesp

Marco Cézar A. Pereira - Ativa/SabespPamela Gomes Sassiloto - Ativa/Sabesp

Renata Osaki - Ativa/SabespRoberto Rivelino de Souza - Ativa/Sabesp

Tereza Maria Gouveia da Cruz - Ativa/Sabesp

FalecimentosArnaldo Baracal Alonso

Falecido em 29/10/2010Aposentado/Sabesp

Bernardino Claudino da SilvaFalecido em 02/11/2010

Aposentado/Sabesp

Benedito Nicanor de OliveiraFalecido em 22/11/2010

Aposentado/CPFL

Composição da cesta

O responsável pela Se-cretaria de Assuntos paraAposentados e Pensionistas(SAAP) do nosso sindicato,Carlos Sílvio, o Sivoca, foi umdos participantes do 1º Con-gresso Mundial dos Apo-sentados e Pensionistas, rea-lizado em 23 e 24 de no-vembro.

O evento aconteceu noSenado Federal, em Brasília(DF), e foi organizado pelaCobap (Confederação Bra-sileira de Aposentados ePensionistas).

Durante os dois dias,foram realizadas palestras e

debates sobre o sistema pre-videnciário, assim como ou-tros temas, como saúde, jus-tiça, política e medidas deproteção aos idosos.

Com o consequente au-mento de idosos da populaçãomundial, torna-se necessáriaa elaboração de estudos téc-nicos avançados para se im-plementar políticas públicasque proporcionem maior qua-lidade de vida a esse público.

O primeiro passo paraconsolidar esse movimentofoi a aprovação do pactointernacional pelo envelhe-cimento ativo e participativo

no planejamento de todas asesferas de governo.

O evento contou com aparticipação de representantesdos seguintes países: Brasil,Egito, Congo, Equador, Uru-guai, México, Argentina, França,Bolívia, Espanha, EstadosUnidos, Chile, Itália e Colômbia.

Um dos parlamentaresbrasileiros que mais possuemprojetos em defesa dos idosos,o senador Paulo Paim (PT-RS), compareceu ao con-gresso e afirmou que a Tercei-ra Idade tem conquistadomelhorias com a luta intensaprotagonizada pelas entidades.

Foi um sucesso a 6ª edição da Festa Tropical, realizada dos dias 25 a 29 denovembro na Colônia de Férias do Sindicato, em Caraguatatuba. Diversão, descontraçãoe muita alegria foram as marcas desse grande evento, organizado pela SAAP e animadopelo grupo Tempero. Os companheiros Papinha, Suely e Acácio estão de parabéns pelo

empenho e pela organização de mais esse evento do nosso sindicato