SCRUMETESUma Comunidade de Prática

Ester Lima de Campos, Paula Nascimento e Ana Luiz Dallora

.: O papel do Scrum Master é cuidar do processo

Scrum Master cuida ....

.: Mas quem cuida do Scrum Master?

.: Mas quem cuida do Scrum Master?

A gente sentiu a necessidade de

ter um ponto de apoio para

compartilhar ideias e aprender

com as experiências de outros

Scrum Masters da empresa.

.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?

Nome: Ester

Experiência:

Situação: Scrum Master de diversos projetos,

além de exercer outras atividades na empresa

.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?

Nome: Ester

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto, além de

exercer outras atividades na empresa

Nome: Paula

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto

.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?

Nome: Ester

Experiência:

Situação: Scrum Master de alguns projetos,

além de exercer outras atividades na empresa

Nome: Paula

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto, além de

exercer outras atividades na empresa

Nome: Ana

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto

.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?

Nome: Ester

Experiência:

Situação: Scrum Master de alguns projetos,

além de exercer outras atividades na empresa

Nome: Paula

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto, além de

exercer outras atividades na empresa

Nome: Ana

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto

.: Quem é e como surgiu o grupo Scrumetes?

Nome: Ester

Experiência:

Situação: Scrum Master de alguns projetos,

além de exercer outras atividades na empresa

Nome: Paula

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto, além de

exercer outras atividades na empresa

Nome: Ana

Experiência:

Situação: Scrum Master de um projeto

A gente precisava de uma comunidade de prática

.: Por que uma comunidade de prática?

• Deve existir foco em um determinado assunto e, portanto, os participantes devem estar envolvidos e

ter algum conhecimento com o tópico em questão;

• O objetivo é realizar atividades em conjunto, discutir questões, ajudar um ao outro e compartilhar

conhecimento;

• Esses grupos compartilham a prática sobre o assunto, criando um conjunto de recursos composto por

experiências, histórias, ferramentas e formas de lidar com problemas já conhecidos.

• A ideia é compartilhar conhecimento, problemas e soluções para aprender e crescer juntos.

“Comunidades de prática são grupos de pessoas que compartilham um interesse ou uma paixão por algo quefazem e aprendem a fazer melhor a medida que interagem regularmente.”

Etienne Wenger-Trayner

.: Como as Scrumetes trabalham?

Reuniões quinzenais onde:

• Partilhamos e discutimos os desafios que temos em nossas equipes;

• Testamos técnicas novas antes de repassarmos para nossas equipes;

• Realizamos leituras e discutimos assuntos para aumentar o conhecimento do grupo sobre agilidade;

• Fazemos coaching de quem está iniciando o trabalho como Scrum Master;

• Conhecemos melhor a dinâmica de trabalho das outras equipes da empresa;

• Discutimos questões que envolvem mais de uma equipe;

• Falamos também sobre roupas, sapatos, viagens etc...

.: O que já alcançamos?

• Desenvolver trabalhos de motivação com todas as equipes da empresa;

• Desenvolver, na prática, competências individuais;

• Solucionar problemas de cada equipe;

• Elevar o conhecimento sobre técnicas e conceitos ágeis;

• Formar novos Scrum Masters.

.: Como criar uma comunidade de prática na sua empresa?

• Crie o estímulo para que as pessoas façam reuniões curtas sobre assuntos e/ou problemas

específicos de interesse delas;

• É importante que estas reuniões sejam frequentes, para que os pontos discutidos evoluam;

• O clima da reunião deve ser informal, de descoberta e de colaboração para que as pessoas se

sintam à vontade para colocar suas opiniões e realmente sintam que aquele grupo é um ponto de apoio;

• O ideal é deixar que os temas surjam. Com o tempo as pessoas começarão a trazer novas ideias, novos

problemas, novos conceitos que eles querem discutir;

• A participação não deve ser mandatória e sim voluntária. As pessoas precisam perceber que o grupo

trará benefícios para que elas realmente se envolvam com a ideia.

Obrigada!

myscrumhalf.comteamscrumhalf.com

@scrumhalf_gpe

Ester Lima de Campos@estercasadoesterlima@gpetec.com.br

Paula Nascimento Aguas@paulacnascime

Ana Luiza Dalloraana.dallora@gmail.com