ROTEIRO PARA ENTREVISTA

Perfil do entrevistado: Idade; Cargo; Escolaridade; tempo no serviço público.

1. Como que foi o caminho até o serviço público?(Quais motivos levaram a ser servidor

público?)

2. A escolha pela carreira no setor público é um caminho que você indica para as pessoas?

3. Já atuou no setor privado? Quais aspectos/modelos do setor privado você acha importante

que o setor público siga?

4. No setor público há uma relação efetiva de chefia e subordinado?

5. Qual é a sua percepção sobre o servidor público? Como acredita que seja a visão da

sociedade em relação ao servidor público?

6. Você percebe nos servidores de sua convivência a necessidade de estarem sempre em busca

de um novo concurso? Porque isso acontece?

7. A instituição oferece as ferramentas necessárias para o desenvolvimento adequado do

trabalho?

8. Você considera a estabilidade um fator de motivação ou de desmotivação? Por quê?

9. A implantação da gestão por competência sinaliza a melhoria no quadro de pessoal

qualificado para determinada atividade. Hoje, você percebe algum desencontro entre os servidores e

suas funções?

10. Quais são os fatores de motivação no seu trabalho?

11. Quais são os fatores de desmotivação?

12. Quais mudanças no serviço público beneficiaria a qualidade do serviço prestado?