Rio Info 2010 - Seminário de Tecnologia - Integração de coisas - Edmo Lopes - 01/09

Rio Info Set/2010Reunião Gerencial, 20/05/2008

Integração de Coisas


Rio Info 2010

Edmo Lopes Filho



Um pouco de história.

Comunicação Unificada.

Redes Sociais e Colaboração.

Relações Trabalhistas.

Desafios dos Lideres.

Conclusão.

Agenda



Um pouco de história: A Revolução Industrial

1698 - Thomas Newcomen, em Staffordshire, na Grã-Bretanha, instala um motor a vapor para esgotar água em uma mina de carvão.

1708 - Jethro Tull (agricultor), em Berkshire, na Grã-Bretanha, inventa a primeira máquina de semear puxada a cavalo, permitindo a mecanização da agricultura.

1865 - O primeiro cabo telegráfico submarino através

do leito do oceano Atlântico, entre a

Grã-Bretanha e EUA.

1895 - Guglielmo Marconi inventou a

radiotelegrafia na Itália.



Cinco Semanas em Um Balão.

Vinte Mil Léguas Submarinas.

Viagem ao Centro da Terra.

A Volta ao Mundo em Oitenta Dias.

Um pouco de história: Julio Verne



Um pouco de história: Tempos Modernos

Fevereiro de 1946 - ENIAC

Internet (ARPANET) surge na década de 60.

WWW prolifera a partir da década de 90.

Robótica, Inteligência Artificial, Comércio Eletrônico.

Nanotecnologia, Clonagem de células, geolocalização, energia sem fio,

etc.



Einstein-Podolsky-Rosen

http://pt.wikipedia.org/wiki/Paradoxo_EPR.

Um pouco de história:

Paradoxo EPR



Computação em Nuvem.

Demanda por Internet

cada vez mais crescente.

Redes Sociais;

Botnets.

Cenário Atual



Algumas previsões:

Em 2011 70% das novas portas de rede serão wireless.

Em 2012 35% das 5000 empresas Globais (Top) falharão regularmente no processo de tomada de decisões críticas.

Em 2013 47% da força de trabalho mundial não terá “desk-phone” na sua posição de trabalho.

Fonte: Gartner.



O cenário – Redes Sociais e Colaboração



O cenário – Redes Sociais



O cenário – Redes Sociais

http://exameinformatica.clix.pt/noticias/internet/1003144.html



Comunicação Unificada

VAS



Relações trabalhistas:

O mundo é o seu local de trabalho.

Aspectos de Segurança da Informação são cada vez mais críticos.

Flexibilidade nas relações de trabalho (Home Office, jornadas flexíveis, etc).

Aspectos jurídicos complexos, mas evoluindo (Ex. Demissões por causa de

comentários indevidos em SNS).

Grande volume de informações.

Disciplina e produtividade como requisitos (perfil profissional).



As empresas devem concentrar na busca

por talentos específicos para seu contexto

de negócio.

Empresas que falharem na inovação e

adaptação a novas praticas de trabalho e sociais (60% - 2015) perderão

desempenho e objetivos do negócio (Gartner).

2015 – 80% do trabalho será remoto ou colaborativo.

Competição por talentos é global.

Aspectos de retenção deverão ser reforçados.

Equilíbrio entre vida pessoal e tempo na empresa será fator

decisivo na busca por talentos.

A busca por talentos



Desafios dos líderes:

Times globais, multiculturais, sempre conectados, sempre se deslocando (mobile), conhecimento em expansão, equipamentos inteligentes.

Avaliar as mudanças em seu ambiente e a capacidade para liderar e sobreviver às mudanças.

Trabalho não é complexo, mas multidimensional.

Times formados por interesses mútuos, comunidades e rede de influência (em detrimento de organogramas rígidos).

Novos modelos de organização (sustentabilidade, governança) -> + experiência e flexibilidade .

Novas dimensões de diversidade.

Nativos digitais.

Transformação no local de trabalho – decréscimo do face a face.



Desafios dos líderes



A espiral do desenvolvimento - memes

Conclusão



Obrigado. tel.: 34-3256-2490cel.: 34-9971-9596

[email protected]

Edmo Lopes FilhoMe., CISSP, GCIH, SBCI, ITIL

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