Revista Forever nº 29

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 29

AF _ REVISTA FOREVER N29 _ 25-04-13.indd 1 25/04/13 17:52

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

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RexMaughanPRESIDENTE

O nosso negócio Forever exige de nós optimismo e paixão para ajudar os outros. É incrível o quanto a gratidão pode mudar o nosso estado de espírito, quando nos focamos nela. A nossa relação com a nossa equipa, connosco próprios e a nossa atitude em geral fi ca mais positiva. Às vezes passa-nos ao lado, mostrarmo-nos gratos devido à nossa vida tão ocupada. Eu tenho recebido benefi cios tangíveis porque pratico a gratidão dia-a-dia. Penso na grande benção que tenho em poder compartilhar os nossos maravilhosos produtos e o Plano de Negócio com a minha Família Forever. Que benefi cios tive em focar-me na gratidão? Ajudou-me a identifi car prio-ridades, utilizar recursos profundos, e elevar aqueles em meu redor. É notável como uns quantos momen-tos do nosso tempo, investidos no dia-a-dia para ser grato, podem ter um impacto tão grande.

O APREÇO FOCA-NOS NAS NOSSAS PRIORIDADESÉ humano compararmo-nos uns com os outros,

sem nos importarmos muito com a nossa posição na vida. Aqui na Forever, temos a benção de nos relacio-narmos com muitos Distribuidores de sucesso que nos servem de inspiração e a quem queremos imitar. Traçarmos metas ao sermos inspirados pelos outros é certamente benéfi co. Por outro lado, impulsionar-te para o nível seguinte de sucesso, só é possível quando te diriges na tua estratégia pessoal e nas experiências pelas quais estás agradecido. Tal como Judy Garland disse: “Sê sempre a versão original de ti próprio, em vez da versão copiada de outra pessoa.”. Quando te focas no que tens, isso pode ajudar-te a concentrar-te em ti próprio e no teu próprio plano de negócio. Presta atenção ao sucesso que alcançaste e procura apreciar o tempo e o esforço que investiste a desenvolver o teu negócio. A gratidão perante ti próprio é a melhor maneira de reforçar e empenhar-te a praticar o apreço.

É INCRÍVEL O QUANTO A GRATIDÃO

PODE MUDAR O NOSSO ESTADO DE ESPÍRITO, QUANDO

NOS FOCAMOS NELA

PRESTA ATENÇÃO AO SUCESSO QUE

ALCANÇASTE E PROCURA

APRECIAR O TEMPO E O ESFORÇO QUE

INVESTISTE A DESENVOLVER O TEU

NEGÓCIO

ES INCREÍBLE LO MUCHO QUE LA GRATITUD PUEDE CAMBIAR NUESTRO ESTADO MENTAL CUANDO NOS ENFOCAMOS EN ELLA

PRESTA ATENCIÓN AL ÉXITO QUE YA HAS ALCANZADO Y PROCURA APRECIAR EL TIEMPO Y ESFUERZO QUE HAS INVERTIDO DESARROLLANDO TU NEGOCIO

Nuestro negocio Forever exige de nosotros opti-mismo y pasión para ayudar a otros. Es increíble lo mucho que la gratitud puede cambiar nuestro estado mental cuando nos enfocamos en ella. Nuestras rela-ciones con nuestro equipo, con nosotros mismos, y nuestra actitud en general se vuelven más positivas. A veces pasamos por alto el mostrar gratitud por lo ocupados que estamos en nuestras vidas. He recibido benefi cios tangibles porque practico la gratitud cada día. Pienso en la gran bendición que tengo de poder compartir nuestros maravillosos productos y plan de negocio con mi Familia Forever. ¿Qué benefi cios he recibido al enfocarme en la gratitud? Me ha ayudado a identifi car prioridades, utilizar recursos escondi-dos, y elevar a aquellos a mi alrededor. Es notable como solo unos cuantos momentos de nuestro tiem-po, invertidos cada día para mostrar nuestra gratitud a otros, pueden tener un impacto tan grande.

EL APRECIO NOS ENFOCA EN NUESTRAS PRIORIDADESEs humano compararnos con otros, sin importar

nuestra posición en la vida. Aquí en Forever, tenemos la bendición de relacionarnos con muchos Distribui-dores de éxito que nos sirven de inspiración y a quienes queremos imitar. Trazarnos metas al ser inspirados por otros ciertamente es benefi cioso. Por otro lado, impul-sarte al siguiente nivel de éxito solo es posible cuando te enfocas en tu estrategia personal y en las experien-cias por las cuales estás agradecido. Tal como Judy Garland nos animó, “Sé siempre la versión original de ti mismo, en lugar de ser la versión copiada de otra persona”. Cuando te enfocas en lo que ya tienes, esto puede ayudarte a que te concentres en tu propio plan de negocio. Presta atención al éxito que ya has alcan-zado y procura apreciar el tiempo y esfuerzo que has invertido desarrollando tu negocio. La gratitud hacia ti mismo es la mejor manera de reforzar o empezar a practicar el aprecio.

La gratitud genera ÉXITOA gratidão gera ÊXITO


EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

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LA GRATITUD INSPIRA TU INGENIO Cuando utilizamos todos nuestros recursos al

máximo, normalmente logramos más éxito. Apreciar los fabulosos recursos que ya tienes, tales como entre-namientos en línea, el gran conocimiento de tu línea ascendente, y los increíbles incentivos, puede marcar una verdadera diferencia. Además de los recursos externos, ten en cuenta tus propios talentos naturales — ¿los has desarrollado lo sufi ciente como para poder benefi ciar a otros?-. Si practicas consistentemente tus habilidades naturales, entonces tendrás más para ofre-cer a tu equipo. Por ejemplo, si eres muy bueno para hablar en público, considera entrenar a tu línea para que aprendan a hacer lo mismo. Identifi ca cualquier recurso que anteriormente hayas pasado por alto y que esté a tu disposición. Como dijo Marco Aurelio, “Haz inventario de las excelencias que posees, y con gratitud recuerda cuán afanosamente las hubieras buscado si no las tuvieras”. La gratitud por los recursos que tenemos nos recuerda cómo utilizarlos al máximo para asistirnos en nuestro negocio Forever.

ANIMA A OTROS POR MEDIO DE MOSTRAR GRATITUD La gran mayoría de nuestros logros, si no todos,

son el resultado del trabajo en equipo. Todo lo que amamos en Forever es el resultado del trabajo de nuestros maravillosos Distribuidores, empleados y líderes. Al trabajar con otros y recordar lo que apreciamos en ellos puede promover una sensación de camaradería. Después de todo, “el anhelo más profundo de la naturaleza humana es la necesidad de ser apreciado”, señaló William James. Además de ob-servar las admirables cualidades de otras personas, crear un equipo unido será más factible cuando estas ideas se expresan abiertamente. Si notas que tu línea ascendente tiene un método de entrenamiento que te funciona bien a ti, ¡hazselo saber! O quizás has visto a un nuevo Distribuidor que realmente sacó tiempo para aprender más acerca de los productos, ¡asegúra-te de reconocer sus esfuerzos! William Arthur Ward nos recuerda que “sentir gratitud y no expresarla es como envolver un regalo y nunca entregarlo”. Te ani-mo a decirles que tú aprecias sus esfuerzos.

Al ver lo que hemos hecho durante el primer trimestre del 2013, refl exiona en los éxitos de tu equipo Forever. Si cada día agradeces personalmente a alguien por marcar una diferencia en tu vida, no solo los motivarás en sus esfuerzos, sino que además recibirás los benefi cios de la gratitud que mencioné anteriormente. Esto no tiene que consumir todo tu tiempo –unas sencillas “gracias” pueden ser sufi -ciente-. Como indica Th ornton Wilder, “Solamente puede decirse que estamos vivos en esos momentos cuando nuestros corazones están conscientes de los tesoros que poseemos”. Felicitaciones a todos voso-tros por un primer trimestre de éxito. Verdadera-mente aprecio los esfuerzos de todos, os animo a ex-presar gratitud diariamente, ¡y veréis los resultados!

Rex MaughanPresidente Forever Living Products

SE PRATICAS CONSISTENTEMENTE

AS TUAS HABILIDADES

NATURAIS, ENTÃO TENS MAIS PARA OFERECER À TUA

EQUIPA

AO TRABALHAR COM OS OUTROS

E AO RECORDAR O QUE APRECIAMOS NELES, PROMOVE

UMA SENSAÇÃO DE CAMARADAGEM

SI PRACTICAS CONSISTENTEMENTE TUS HABILIDADES NATURALES, ENTONCES TENDRÁS MÁS PARA OFRECER A TU EQUIPO

AL TRABAJAR CON OTROS Y RECORDAR LO QUE APRECIAMOS EN ELLOS PUEDE PROMOVER UNA SENSACIÓN DE CAMARADERÍA

A GRATIDÃO INSPIRA O TEU GÉNIO Quando utilizamos todos os nossos recursos

ao máximo, temos habitualmente mais sucesso. E aprecias os fabulosos recursos que já tens, como as reuniões de grupo, o conhecimento pormenorizado da tua linha descendente ou todos os incríveis incen-tivos, que podem marcar a diferença. Além dos recur-sos externos, tem em conta os teus próprios talentos naturais -Desenvolveste-os o sufi ciente para poder benefi ciar os outros?-. Se praticas consistentemente as tuas habilidades naturais, então tens mais para oferecer à tua equipa. Por exemplo, se és bom a falar em público, considera criar reuniões onde passas esse conhecimento à tua equipa, para que também saibam fazer o mesmo. Identifi ca qualquer recurso que tenhas passado e que até está à tua disposição. Como nos diz Marco Aurélio: Faz um inventário daquilo que possuis e lembra-te com gratidão daquilo que ansiosamente procuraste se não as tivesses tido”. A gratidão pelos recursos que temos recorda-nos como utilizá-los ao máximo para avançarmos no nosso negócio Forever.

ANIMA OS OUTROS COMO MEIO DE MOSTRAR GRATIDÃO A grande maioria dos nossos esforços, são resulta-

do de trabalho de equipa. Tudo aquilo que amamos na Forever é o resultado do trabalho dos nossos ma-ravilhosos Distribuidores, empenhados e líderes. Ao trabalhar com os outros e ao recordar o que aprecia-mos neles, promove uma sensação de camaradagem. Depois de tudo “a ansia mais profunda da natureza humana é a necessidade de ser apreciado ou ama-do” assinalou William James. Além de observar as admiráveis qualidades das outras pessoas, criar uma equipa unida será mais fácil quando estas ideias se expressam abertamente. Se notas que a tua equipa descendente tem um método de treino que funciona bem contigo, faz sabê-lo! Ou quem sabe viste um novo Distribuidor que tirou realmente tempo para aprender acerca dos produtos, assegura-te que re-conheces o seu esforço! William Arthur Ward recor-da-nos que “sentir gratidão e não a expressar é como embrulhar um presente e nunca o entregar”. Diz-lhes que tu aprecias os seus esforços.

Ao ver o que fi zémos no primeiro trimestre de 2013, isso refl ecte os sucessos da tua equipa Forever. Se cada dia agradeces pessoalmente a al-guém por marcar a diferença na tua vida, não só motivarás os seus esforços, mas receberás também os benefi cios da gratidão que mencionei anterior-mente. Isto não tem de consumir todo o teu tempo -uns quantos “obrigados” podem ser sufi cientes-. Como indica Th orton Wilder “Somente podemos decidir que estamos vivos, nos momentos em que os nossos corações estão cientes do que possuímos” Felicitações a todos vocês por um primeiro trime-stre de sucesso. Aprecio verdadeiramente o esforço de todos, e encorajo-vos a expressar a gratidão di-áriamente.E verão os resultados!


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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

JoaquínGarcíaDIRECTOR OPERACIONES FOREVERESPAÑA & PORTUGALDIRECTOR DE OPERAÇÕES DA FOREVERESPANHA E PORTUGAL

DIVIDE O TEU SONHO EM PEQUENOS

OBJECTIVOS QUE PODERÁS ATINGIR MAIS FACILMENTE

DIVIDE EL SUEÑO EN PEQUEÑOS OBJETIVOS QUE PUEDAS CONSEGUIR MÁS FÁCILMENTE

De vez em quando, sob o meu escritório com vista para a nova loja, que remodelámos em Ma-drid, os aloés e o ambiente saudável que se respira ajuda-me a relaxar. Num desses dias, estava senta-do no sofá da loja, quando entrou um distribuidor que conheci no Success Day.

- Olá Pepe! Como vai? - Bem, Joaquim. -Disse ele.E perguntou-me:- Lembras-te do artigo da última revista que dis-

se que a Forever era como uma fábrica de sonhos? - Sim, claro!. -Eu respondi. - Eu li o artigo, gostei, mas como transformo o

sonho em realidade? Como fazer para o conseguir?.-Pepe, há duas coisas que menciono na revista:

traçar um plano e alinhar esse plano de marketing aos nossos objectivos.

- Sim, Joaquim, mas o problema que tenho, é que quando penso no meu sonho, vejo grandes mudanças e muito sacrifício, e sinceramente isso causa-me sofrimento.

-Ok, Pepe, isso é normal, mas provavelmente não estás a dimensionar bem o teu objectivo. Mas vou contar-te um truque que te vai ajudar: divide o teu sonho em pequenos objectivos que poderás atingir mais facilmente. Por exemplo, imagina que o teu sonho é emagrecer. Perder esses 20kg que tens a mais há muitos anos. Podes fazer duas coi-sas: pensar numa nova dieta das estrelas ou cami-nhares cerca de 20min por dia. Com a primeira há a possibilidade de perderes 20kg, com a segunda… já estás a perder os quilos na caminhada. Essa é a grande diferença. Vês que a segunda hipótese é a mais sensata, a mais exequível, certo, Pepe?.

- Estou a entender. Mas preciso de outro exemplo.- Aqui vai: Imagina que queres cuidar da tua

mãe, que já é velhinha e vive sozinha, podes fazer obras na casa dela e transformar essa casa para fi car

De vez en cuando, bajo de mi despacho a la nue-va tienda que hemos remodelado en las ofi cinas de Madrid. Los aloes y el ambiente saludable que se respira en ella me ayudan a relajarme. En uno de esos días y mientras estaba sentado en el sofá de la tienda, entró un distribuidor al que había conocido en el Success Day:

- Hola Pepe, ¿Cómo vas?- Bien, Joaquín -contestó.Y preguntó:- ¿Recuerdas el artículo de la última revista sobre

considerar a FOREVER una fábrica de sueños?- Si, claro. -respondí.- Lo he leído y me gusta, pero ¿cómo convierto

mí sueño en realidad? ¿Qué debo hacer para con-seguirlo?.

- Pepe, hay dos cosas que menciono en la revista: traza un plan y alinea el plan de marketing a tus objetivos.

- Ya Joaquín pero el problema que tengo, es que cuando pienso en mi sueño, visualizo grandes cambios y mucho sacrifi cio. Y, sinceramente, me agobio.

- Vale Pepe, eso es normal, seguramente no estás dimensionando bien tu objetivo. Pero te voy a con-tar un truco que puede ayudarte: divide el sueño en pequeños objetivos que puedas conseguir más fácilmente. Por ejemplo, imagina que tu sueño es adelgazar, perder esos 20 kilos que te sobran desde hace años. Puedes hacer dos cosas, pensar en bus-car una novedosa dieta de las estrellas o ponerte a caminar 20 minutos al día. Con la primera es posible que pierdas 20 kilos, con la segunda...¡ya lo estás perdiendo! Esa es la gran diferencia. Pero es que además la segunda es más sencilla, más asequi-ble. ¿Lo ves Pepe?.

- Lo estoy pillando. Pero pon otro ejemplo.- Ahí va: Imagina que quieres cuidar de tu an-

Del sueño a la realidadDo sonho à realidade


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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

ciana madre que vive sola, puedes proponerte cambiar los tabiques de tu casa para habilitar una habitación para ella o puedes llamarla todos los días a las 7 p.m para ver cómo ésta. Con la primera es posible que consigas cuidarla, con la segunda.... ya estás cuidando de tu madre.

- Espera Joaquín, déjame probar a mí: Imagina que quiero ser Gerente de Forever . Puedo pasarme un mes diseñando un plan que incluya rentabilida-des por producto, estrategia de marketing ... o puedo dedicar los lunes de cada semana a patrocinar a per-sonas de mi entorno más cercano.

- Eso es, Pepe.- Vaya, creo voy a empezar a fi jar pequeños obje-

tivos, hoy mismo.- Una última cosa, Pepe: el emprendedor de éxito

Tim Ferrins, se pregunta lo siguiente cuando habla de conseguir sueños ¿Qué pasaría si no pudieses fracasar de ninguna manera? . O lo que es lo mis-mo, ¿Qué cinco cosas harías si no hubiera nada que te impidiera conseguir tu sueño este mes?.

Un saludo para todos

Joaquín GarcíaDir. Operaciones Forever España & Portugal

¿QUÉ CINCO COSAS HARÍAS SI NO HUBIERA NADA QUE TE IMPIDIERA CONSEGUIR TU SUEÑO ESTE MES?

QUE CINCO COISAS FARIA, SE NÃO

HOUVESSE NADA QUE IMPEDISSE O TEU SONHO ESTE

MÊS?

com todas as condições que ela precisa ou podes telefonar todos os dias às sete da tarde para saber como é que ela está. Com a primeira possibilidade é possível que consigas cuidar dela, com a segun-da… já estás a cuidar.

- Espera Joaquín, parece-me que entendi: Imagi-na que quero ser Gerente Forever. Posso passar um mês a elaborar um plano que inclua rentabilidade por produto, estratégia de marketing... ou posso dedicar todas as segundas-feiras a patrocinar pes-soas próximas de mim.

- É isso, Pepe!- Ok, vou fazer, acreditar e traçar pequenos ob-

jectivos hoje mesmo!- Uma última coisa, Pepe, uma vez perguntaram

ao empreendedor de sucesso, Tim Ferrins : Quan-do fala em conseguir sonhos… o que faria se nunca pudesse falhar? Ou o que é o mesmo… Que cinco coisas faria, se não houvesse nada que impedisse o teu sonho este mês?.

Cumprimentos para todos.

índiceEditorial

Carta Presidente 2

Carta Joaquín García 4

Reconocimientos | Reconhecimentos 6

Producto | Produto 12

Teléfono de pedidosEspaña:+34/ 902 362 187

Telefone para encomendasPortugal:+351/ 214 11 12 00

www.foreverliving.com


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RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MARZO · MARÇO

Shhaannnnnonn MMMcmmahonnSUPERVISORA

Trabajar para Forever Living ha sido una de las mejores oportunidades que he asumi-do. Estoy muy feliz de haber alcanzado el nivel de supervisor después de ¡sólo 6 sema-nas en FOREVER!. Cuando comencé mi negocio en FOREVER sabía que yo quería un éxito grande y también que quería construir mi negocio rápidamente y subir en la escala del Plan de Marketing lo antes posible.

Yo construí mi negocio centrándome en llamar la atención a mi página de Facebook con regularidad, publicando anuncios, añadiendo nuevos amigos y enviando soli-citudes para que pusieran “me gusta” en mi página. Esto atrajo mucho interés hacia los productos, en especial el programa Clean 9 de desintoxicación. Creo que es muy importante hacer un seguimiento de todas las personas que han mostrado interés en el programa Clean 9, pero no han llegado a comprarlo, y tratar de establecer el por qué. Si es por el precio les ofrezco productos alternativos que puedan ayudarles con pérdida de peso dentro de su presupuesto. Esto ha funcionado muy bien para mí, espero que estos consejos puedan ayudarte.

.......

Trabalhar para a Forever Living tem sido uma das melhores oportunidades que assu-mi. Estou muito feliz por ter alcançado o nível de Supervisora em apenas 6 semanas que estou na Forever! Quando comecei o meu negócio na Forever sabia que queria ter um êxito muito grande e também que queria construir o meu negócio rapidamente e subir na escala do Plano de Marketing o quanto antes.

Construí o meu negócio e concentrei-me em chamar a atenção para o meu negócio na minha página de Facebook com regularidade, publicando anúncios, acrescentando novos amigos e enviando solicitações para que pusessem “Gosto” na minha página. Isto atraiu muito interesse face aos produtos, e em especial sobre o programa Clean 9 de desintoxicação e emagrecimento. Creio que é muito importante fazer um segui-mento de todas as pessoas que mostraram interesse no programa Clean 9, mas que não chegaram a comprá-lo e tratar de descobrir o porquê. Se é pelo preço, ofereço-lhe produtos alternativos que lhes possam ajudar com a perda de peso dentro das suas possibilidades. Isto tem funcionado muito bem para mim, espero que estes conselhos também possam ajudar-te.

MARZO

Shannon Mcmahon Patrocinadora:Bowen, Gemma

Gemma Bowen Patrocinadora:Haskett, Nicola

MARÇO

Jorge Veiga Patrocinadora:Natalie Morris

Supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza

un mínimo de 25 puntos en2 meses consecutivos.

···Um Assistente de Supervisor ascende a

Supervisor quando adquirepelo menos 25 pontos em

2 meses consecutivos.


7

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | MARZO · MARÇO

Asistentes · Assistentesde Supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisordebe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

···Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo

menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Andrew, Stewart

Aznar, Antonio

Bautista, Diane

Bautista, Adriana Lucia

Bivolan, Vasilica Alina

Cantillo, Eduardo

Cardoso, Edilson

Chiavetta, Miguel Angel

Collins, Emma J. Louise

Cuadrado, Francisco

De Tapia, Mª Victoria

Encinas, Carmen

Halmaci, Alina Adriana

Harring, Frederik

Hidalgo, Maria Paz

Horrillo, Keila

Lopes, Iresema Rosa

Martín, Yolanda

Milud, Yamal

Minne, Karolien

Montenegro, Nuria

Montserrat, Sara

Munin, Pilar

Perez, Paz

Rares, Veronica

Rodríguez, Maritza

Saburido, Lucinda

Sánchez, Maria Jose

Sanjuan, Esther

Santos, Claudimara

Shimwell, Julie Anita

Tejero, Mª Carmen

Toma, Ana

Ungureanu, Paula

Alves, Fátima

Branco, Vanda

Caires, Catia

Carmo, Edite

Cordeiro, Sandra E Emanuel

Dias, Anabela

Dias, Maria Felisbela

Esteves, Ana Cristina

Freitas, Micaela

Garcia, Pedro E Ana

Gracio, Cândida

Dias, Manuel E Conceicão

Mateus, Fernanda

Noronha, Fátima

Oliveira, Maria

Paulo, Maria Luisa

Santos, Ana Rita

Sousa, Claudia

Torrado, Maria Judite

Vitorino, Maria Rosário


TOP VENDAS TOP PATROCÍNIOS

Maior volume de pontos não gerenciais

Maior volume de pontostotais de grupo

Maria Isabel e Manuel Pedrosa

Silva

Inês e Luís Lopes

2 Inês e Luís Lopes

3 Maria do Carmo e Fernando Clemente

4 Maria Violante e Amílcar Oliveira

5 Beatriz e Lourenço Monge

6 Gracinda e Daniel Dornelles

7 Jorge Alberto Veiga

8 Isabel Carvalho Pereira e José Quitério

9 Marta Alexandra Lopes

10 Mª Leonilde Carvalho e Armindo Pereira

2 Irene e António Oliveira

3 Beatriz e Lourenço Monge

4 Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva


6 Armando Jorge Bento Silva

7 Catarina Isabel Silva

8 Maria do Carmo e Fernando Clemente


10 Jorge Alberto Veiga

1 António Manuel Rufi no

2 Marta Alexandra Lopes

3 Maria João Farinha

4 Inês e Luís Lopes


6 António Eduardo Rufi no

7 Anabela Tavares Dias

8 Mihaela-Tatiana e Aurel Stoicea


10 Rita Isabel Marques e André Cordeiro

1 Santarém2 Lisboa3 Leiria4 Castelo Branco5 Coimbra6 Faro7 Estrangeiro8 Setúbal9 Guarda

10 Braga

1 Lisboa2 Castelo Branco3 Santarém4 Faro5 Madeira6 Leiria7 Viana do Castelo8 Porto9 Setúbal10 Évora

TOPNEGÓCIOPESSOAL

TOPNEGÓCIODE DISTRIBUIÇÃO

TOP PATROCÍNIOS

TOPREGIÕES

8

TOP 10 | PORTUGAL | MARÇO


TOP VENTAS TOP PATROCINIOS

Mayor volumen de puntosno gerenciales

Mayor volumen de puntostotales de grupo

Chelo del Ríoy Jose Bello

Rosalia Sánchez

2 Conchy Lopez Y Fernando Fernández

3 Petra Staufer

4 Frank Klose

5 Veronica De La Rosa

6 Yolanda Vera y Antonio Ruiz

7 Leticia Zapico y Jose H. Huergo

8 Solange Blanco y Adriana Colonna

9 Adela Roset y Joan Marc Salvade

10 Lucretia Ciobanu

2 Antonia Mena y Hellmuth Huber

3 Leticia Zapico y Jose H. Huergo

4 Conchy Lopez y Fernando Fernández

5 Maria Garcia y Jorge Fernández

6 Charo Del Rio

7 Solange Blanco y Adriana Colonna

8 Mayte Perez y Florencio Fernández

9 Chelo Del Rio y Jose Bello

10 Frank Klose

1 Emanuela C. Voicu

2 Adela Roset y Joan M. Salvade

3 Ionathan y Svetlana Dan

4 Nilza López

5 Carmen Hidalgo

6 Isidro Sánchez

7 Frank Klose

8 Melba Carmona y Florentinos Flores

9 Isabel M. Cuadrado y Antonio Romero

10 Stewart y Emma Andrew

1 Málaga

2 Madrid

3 Asturias

4 Barcelona

5 Sevilla

6 La Coruña

7 Baleares

8 Las Palmas

9 Alicante

10 Valencia

1 Madrid

2 Málaga

3 Barcelona

4 Las Palmas

5 Valencia

6 Baleares

7 Castellón

8 Alicante

9 Asturias

10 Ciudad Real

TOPNEGOCIOPERSONAL

TOPNEGOCIODE DISTRIBUCIÓN

TOP PATROCINIOS

TOPREGIONES

9

TOP 10 | ESPAÑA | MARZO


L I D E R A Z G OP A R T E 1

¿Quién es un líder en Forever?Veamos algunas características que tiene que desarrollar todo el que quiere liderar un equipo de éxito en Forever.

ComunicarLa comunicación es vital. Implica tener contacto fl uido con los miembros de tu red, lo cual requiere que seas organizado. Contacta todas las semanas al menos con aquellos distribuidores de tu red que consideres que están esforzándose por desarrollar su negocio.Enviales las comunicaciones que recibas de Forever, para asegurarte de que están al día con toda la información que necesitan saber para desarrollar su trabajo, ya sean promociones, la revista mensual o las reuniones y eventos organizados por la empresa.Cuando te comuniques será necesario que seas positivo y transmitas ánimo.

ActitudLa actitud marcará la diferencia entre tener éxito o no.La actitud se demuestra más allá de las palabras, ya que el comportamiento o los gestos, y la forma de hacer las cosas, determinan si la actitud es la apropiada o no.Puedes transmitir confi anza en tu red o desconfi anza, puedes ser positivo y edifi cante ante las difi cultades o crítico con la empresa, con compañeros distribuidores, o las circunstancias adversas. Una actitud correcta es alegrarse por el éxito de tu red de distribuidores, ayudarles a crecer, en vez de verlos como competidores, recuerda que si tu red progresa, estarás progresando con ellos, porque en Forever el éxito es un trabajo de equipo.Aún los gestos pequeños pueden afectar a la larga sobre la forma de trabajar de nuestra red, es decir sobre el éxito o el fracaso de la misma.

Es clave en nuestro negocio que aprendamos a ser un buen líder. Todos podemos desarrollar las cualidades y actitudes que necesitamos para conseguir el éxito con nuestra red. En próximas revistas veremos otras cualidades necesarias para ser un buen líder.

LOS LÍDERES NO SURGEN DE LA NADA. DEBEN SER DESARROLLADOS: EDUCADOSDE TAL MANERA QUE ADQUIERAN LAS CUALIDADES DEL LIDERAZGO. WARREN BENNIS(Presidente fundador del Instituto de Liderazgo de la Universidad del Sur de California)

FORMACIÓN


P A R T E 1L I D E R A N Ç A

Quem é um líder Forever?Vejamos algumas características que devem desenvolver todos aqueles que

querem liderar uma equipa de sucesso na Forever:

ComunicarA comunicação é vital. Implica ter contacto constante com os membros da tua rede, com

a qual requer que sejas organizado. Contacta todas as semanas com os distribuidores da tua rede, que consideres que estão a esforçar-se para o desenvolvimento do seu negócio.

Envia-lhes comunicados que recebas da Forever, para assegurar-te que estão actualizados com a informação que precisam de saber para desenvolver o seu trabalho, sejam promoções, notícias

sobre a revista mensal ou Informações sobre reuniões ou eventos organizados pela empresa. Quando comunicares é necessário que sejas positivo e que transmitas motivação.

AtitudeA atitude vai marcar a diferença entre ter ou não sucesso.

A atitude mostra mais que as palavras, já que o comportamento, como os gestos e a forma de fazer as coisas determinam se a forma é a apropriada ou não.

Podes transmitir confi ança na tua rede ou o oposto, podes ser positivo e honesto perante as difi culdades ou julgares a empresa e os teus colegas distribuidores diante circunstancias adversas. Uma atitude acertada é alegrares-te pelo

sucesso da tua rede de distribuidores, ajudares-lhes a crescer, em vez de olhares para eles como teus adversários, lembra-te que se a tua rede progride, tu progrides com eles, porque na Forever o sucesso é um trabalho de equipa.Alguns pequenos gestos podem afectar a forma de trabalhar da nossa rede, e a atitude que temos decide o êxito ou

o fracasso da mesma.

É componente chave no nosso negócio aprender a ser um bom líder. Todos podemos desenvolver as qualidades e atitudes que precisamos para conseguir o sucesso do nosso grupo. Nas próximas revistas, veremos outras

qualidades necessárias para ser um bom líder.

OS LÍDERES NÃO SURGEM DO NADA. DEVEM SER DESCOBERTOS: EDUCADOS

DE MANEIRA A QUE ADQUIRAM QUALIDADES DE LIDERANÇA. WARREN BENNIS

(Presidente fundador do Instituto de Liderança da Universidade do Sul da Califórnia)

F O R M A Ç Ã O


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PRODUCTO | PRODUTO

Esto elimina el 99.99%de gérmenes y bacterias

Isto elimina 99.99%de germese bactérias!


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PRODUCTO | PRODUTO

AO LONGO DO DIA HÁ MUITAS SITUAÇÕES EM QUE AS NOSSAS

MÃOS ESTÃO EM CONTACTO COM OBJECTOS QUE PODEM ESTAR

CONTAMINADOS.

A LO LARGO DEL DÍA HAY MUCHÍSIMAS SITUACIONES EN LAS QUE NUESTRAS MANOS SE PONEN EN CONTACTO CON OBJETOS QUE PUEDAN ESTAR CONTAMINADOS

Alguma vez paraste para pensar na importan-cia das tuas mãos? Utilizamo-las constantemente, para tocar, pegar, acariciar… por exemplo: quantas portas abriste hoje? É certo que não sabes o que fi zeram as pessoas que a utilizaram antes de ti, mas a resposta pode não ser muito agradável.

Ao longo do dia há muitas situações em que as nossas mãos estão em contacto com objectos que podem estar contaminados. Sujidade essa que, em várias ocasiões está associada à presença de germes e bactérias que podem originar efeitos não deseja-dos no nosso corpo.

É por isso recomendado lavar as mãos com fre-quência para evitar contrair doenças indesejadas.

Lamantávelmente há ocasiões em que a lava-gem das mãos por si só, não é sufi ciente, ou se por exemplo não conseguimos encontrar um lavatório quando estamos em viagem, ou se estamos nas compras, ou no supermercado, etc. Para todas estas situações, a Forever Living oferece-te a melhor de todas as soluções: FOREVER HAND SANITIZER (#318), um produto excepcional apto para todos. Muito práctico e portátil, que com o seu tamanho reduzido permite-nos guardá-lo em qualquer bol-so ou carteira, ou qualquer sítio!

Contém Aloe Vera Gel estabilizado, que protege, limpa e cuida da nossa pele e também contém in-gredientes que eliminam 99.99% de bacterias e ger-mes sem secar ou danifi car a pele. Pelo contrário, leva aloe vera, mel e lavanda que contribuem para a suavidade, nutrição e hidratação da pele. Isto faz com que adoremos este produto mas não só pelo seu suave e agradável aroma.

Não te esqueças que Forever Hand Sanitizer (#318) é ideal para qualquer situação: para via-jantes, para pessoas que estão em contacto com animais, para pessoas que estão a fazer compras, pessoas que trabalham em contacto directo com o público, pessoas que utilizam diariámente o computador (sabias que há 260 vezes mais germes e bactérias num teclado de computador do que numa casa de banho?). Leva-o sempre contigo, será o teu melhor aliado.

¿Alguna vez te has parado a pensar la importancia que tienen tus manos? Las utilizamos constante-mente, para tocar, coger, acariciar… por ejemplo, ¿cuántas puertas has abierto hoy? seguro que no sabes qué han hecho las personas que han utilizado ese pomo antes que tú, y la respuesta puede que no sea muy agradable.

A lo largo del día hay muchísimas situaciones en las que nuestras manos se ponen en contacto con objetos que puedan estar contaminados. Contami-nación que en ocasiones va asociada a la presencia de gérmenes y bacterias que pueden generar efectos no deseados en nuestro interior. Es por ello que se recomienda lavar las manos con frecuencia para evitar contraer contaminantes indeseados.

Lamentablemente en ocasiones esta limpieza no es sufi ciente, o no podemos entrar a un lavama-nos por encontrarnos de viaje, de compras, en un puesto de comida, etc. Para todas estas situaciones, Forever Living te ofrece la mejor de las soluciones: FOREVER HAND SANITIZER (#318), un pro-ducto excepcional apto para todos los públicos. Tremendamente práctico, ya que su pequeño ta-maño nos permite guardarlo en cualquier bolsillo, bolso, ¡o en cualquier sitio!

Contiene Aloe Vera Gel estabilizado, que pro-tege, limpia y cuida nuestra piel, y también in-gredientes que eliminan el 99.99% de bacterias y gérmenes sin resecar o dañar la piel, sino todo lo contrario: el aloe vera, la miel y la lavanda apor-tarán una suavidad, nutrición e hidratación que harán que adoremos el producto, y no sólo por su agradable aroma.

No olvides que Forever Hand Sanitizer (#318) es ideal para cualquier situación: para los viajeros, para los que están en contacto con los animales, para los que hacen la compra, para los que tienen trato directo con otras personas, para los que usan el ordenador a diario (¿sabías que hay más de 260 veces más de bacterias y gérmenes en el teclado del ordenador que en el WC?). Llévalo siempre conti-go, será tu mejor aliado.

Llévate 2 y paga sólo 1¡No lo dejes escapar!

Leva 2 paga um!Não a deixes escapar!

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Angela Loughran, gerente de FOREVER, está obteniendo un gran éxito en ventas con el programa CLEAN 9.Angela se unió a FOREVER hace 2 años y medio, en 9 días alcanzó el nivel de supervisora, en 12 meses alcanzó la posición de Gerente. Además de Gerente Aguila, incentivo ganado (coche) niveles 1 y 2, Chairman´s bonus y todo esto antes de cumplir el2º año en la compañía.Angela basa su negocio en este fantástico programade control de peso, desintoxicación y limpieza.Con el apoyo de las Redes Sociales y el efecto multiplicador de la red, Angela está obteniendo un enorme éxito y unos altos ingresos económicos.Nuestra más sincera enhorabuena y ánimo para seguir en este camino del ÉXITO. ¡Congrats!

• • • • • Angela Loughran, gerente FOREVER, tem obtido um grande êxito de vendas com o programa CLEAN 9.Angela juntou-se à FOREVER há 2 anos e meio. Em 9 dias alcançou o nível de Supervisora e em 12 meses a posição de Gerente. Para além do título de Gerente Águia, ganhou o incentivo do carro, níveis 1 e 2, qualifi cou-se para o Chairman’s bonus e tudo isto antes de cumprir 2 anos na empresa. Angela baseia o seu negócio neste fantástico programa de controlo de peso, desintoxicação e limpeza.Com o apoio das Redes Sociais e o efeito multiplicador da rede de distribuição, Angela está a ter um grande êxito e um elevado rendimento fi nanceiro.Os nossos mais sinceros parabéns e força para seguir em frente no caminho do ÊXITO. Congrats!

AngelaLoughran

El espacio del distribuidorO espaço do distribuidor

Forever e

o DesportoNo passado dia 14 de Abril, os Distribuidores da

Sertã aproveitaram a Maratona de BTT que decorreu

nesta bonita vila para promover os produtos da

Forever. O Argi +, a Heat Lotion e o FAB foram as

estrelas com uma excelente aceitação por parte dos

ciclistas participantes. Parabéns aos vencedores e

aos nossos Distribuidores pela iniciativa!


El próximo día 22 de junio de 2013 tendrá lugarun evento muy especial

en Italia, LAGO DI GARDA TRAINING. Será el evento perfecto para el distribuidor que esté interesado escuchar a ponentes de la talla de

No próximo dia 22 de Junho de 2013, terá lugar um evento muito especial em Itália,

LAGO DI GARDA TRAINING. Será o evento perfeito para o Distribuidor que tenha interesse em

ouvir as palavras de oradores da craveira de:

AIDAN O´HARE(USA)

Vicepresidente Senior de Operaciones para EuropaVice-presidente Sénior de Operacões para a Europa

JOHN & JUSTINA EKPERIGIN

(NIGERIA)Gerentes Diamante

JAYNE LEACH& JOHN CURTIS

(UK)Gerentes Diamante

CHRISTIAN BISCHOFF(GERMANY)

Coach

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Revista Forever nº 29

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