Revista Forever España-Portugal nº 27

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 27

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

2

RexMaughanPRESIDENTE

A DEFINIÇÃO DE EXCELÊNCIA

Na nossa família Forever vemos Distribuidores que

diariamente fazem coisas excelentes. Ser “excelente”

pode ter um signifi cado muito simples, mas o que

signifi ca na realidade? Pergunto-me frequentemen-

te, e considerei com outros, se há algo em comum

entre aqueles que atingem resultados “excelentes” de

maneira consistente. Faz pouco tempo que encontrei

um artigo de Daniel Chambliss com o título “ Th e

Mundanity of Excellence” (a excelência ao alcance de

todos), na qual tem ligação com este assunto. Daniel

Chambliss passou 3 anos a observar nadadores de

elite. Na sua investigação apresenta detalhes de roti-

nas ou hábitos que separam os nadadores de elite dos

demais nadadores. Ainda que a nossa missão seja

propagar saúde e prosperidade às pessoas de todo

o mundo, difere, em certo modo, da de um atleta,

e acredito que podemos deduzir importantes ideias

da investigação realizada por Chambliss. Este explica

que para chegarmos a ser excelentes, necessitamos

seguir estes três passos chave:

A EXCELÊNCIA É UM FENÓMENO QUALITATIVOA prática repetitiva é útil ao entreter uma pessoa

nos elementos básicos de certa actividade, ou na

aprendizagem sobre os produtos da Forever Living

ou dar apresentações em grupo. Contudo, uma vez

que se atinge o nível certo de domínio, é necessário

fazer alterações qualitativas e modifi car a maneira

como se está a levar a cabo a actividade, em vez de

só de aumentar o tempo que se dedica a praticar

as tarefas diárias. Mary Meagher, uma nadadora

que bateu o recorde mundial nos 200 metros de

mariposa, melhorou o seu desempenho fazendo so-

mente alterações qualitativas. Primeiro chegava aos

treinos à hora pontual e segundo praticava exer-

cícios. É importante recordar que simplesmente

fazer mais do mesmo não lhe irá levar a melhorar.

Temos que focar os nossos esforços em actividades

ou alterações específi cas. Chambliss notou que exi-

stem três tipos de alterações qualitativos que são os

mais importantes: técnica, disciplina e atitude. De-

safi o cada um de vós a focar os vossos esforços em

É IMPORTANTE RECORDAR QUE SIMPLESMENTE FAZER MAIS DO

MESMO NÃO LHE IRÁ LEVAR A

MELHORAR. TEMOS QUE FOCAR OS

NOSSOS ESFORÇOS EM ACTIVIDADES OU ALTERAÇÕES

ESPECÍFICAS.

ES IMPORTANTE RECORDAR QUE SENCILLAMENTE HACER MÁS DE LO MISMO NO TE CONDUCIRÁ A MEJORAR. TENEMOS QUE ENFOCAR NUESTROS ESFUERZOS EN ACTIVIDADES O CAMBIOS ESPECÍFICOS.

LA DEFINICIÓN DE EXCELENCIA

En nuestra Familia Forever vemos Distribuidores

cuyas carreras encierran a diario todo lo que es exce-

lencia. Ser “excelente” quizá suene sencillo, pero ¿qué

signifi ca en realidad? Me he preguntado a menudo, y

he considerado con otros, si es que hay algo en común

entre aquellos que logran resultados “excelentes” de

manera consistente. Hace poco encontré un artículo

de Daniel Chambliss titulado, “Th e Mundanity of

Excellence” (La excelencia al alcance de todos), el cual

tiene que ver precisamente con este asunto. Chambliss

pasó tres años observando a nadadores de élite. En su

investigación presenta detalles de rutinas o hábitos que

separan a los nadadores triunfadores de los demás na-

dadores. Aunque nuestra misión de propagar salud y

prosperidad a gente de todo el mundo difi ere en cierto

modo de la de un atleta, creo que podemos deducir

importantes ideas de la investigación realizada por

Chambliss. Él explica que para nosotros llegar a ser

excelentes, necesitamos seguir estos tres pasos clave:

LA EXCELENCIA ES UN FENÓMENO CUALITATIVO

La práctica repetitiva es útil al entrenar a una per-

sona en los elementos básicos de cierta actividad, ya

sea aprender sobre los productos de Forever Living

o dar presentaciones a un grupo. Sin embargo, una

vez que se logra cierto nivel de dominio, es necesario

hacer cambios cualitativos y modifi car la manera

como se está llevando a cabo la actividad, en vez de

solo aumentar el tiempo que se dedica a practicar las

tareas rutinarias. Mary Meagher, una nadadora que

batió el récord mundial en los 200 metros mariposa,

mejoró su desempeño haciendo tan solo dos cambios

cualitativos. Primero, llegaba a todas las prácticas

puntualmente; y segundo, practicaba sus ejercicios.

Es importante recordar que sencillamente hacer más

de lo mismo no te conducirá a mejorar. Tenemos que

enfocar nuestros esfuerzos en actividades o cambios

específi cos. Chambliss notó que existen tres tipos de

cambios cualitativos que son los más importantes:

técnica, disciplina y actitud. Reto a cada uno de vo-

sotros a enfocar vuestros esfuerzos en modifi car un

aspecto de vuestros negocios con el fi n de aumentar

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

3

el nivel de éxito. Piensa en los 4 principios centrales de

los que hablamos en nuestro último Súper Rally. ¿Hay

una actividad asociada con reclutamiento, retención,

productividad o desarrollo en la que puedas enfocar

tus esfuerzos con el fi n de lograr mejoras cualitativas?

LA EXCELENCIA NO ES SOLO PARA AQUELLOS CON “TALENTO”A menudo se dice que el talento es la razón de re-

sultados positivos. Cuando vemos gente más exitosa

que nosotros sencillamente lo atribuimos al hecho

de que ellos deben tener más talento. Sin embargo,

el talento en sí no puede explicar la verdadera causa

del éxito. Aunque toda persona tiene habilidades y

destrezas naturales, podemos mejorar y ampliar nues-

tros puntos fuertes a través de incorporar a otros en

nuestro equipo. Gian Fulgoni, un empresario líder,

recomienda, “rodéate de la gente adecuada que tenga

habilidades que complementen las tuyas… Pienso que

es esencial crear un equipo donde cada individuo trai-

ga su talento único”. Esto es especialmente cierto en

Forever. Nadie en este negocio, a pesar de sus talentos,

puede tener éxito solo. Se requiere un equipo de gente

estupenda, enfocados todos en una meta en común.

Nuestra fortaleza colectiva es verdaderamente lo que

hace de Forever una excelente compañía.

LA EXCELENCIA ESTÁ AL ALCANCE DE TODOSCuando observamos gente a nuestro alrededor que

está logrando “excelencia” en sus vidas, ya sea atletas

olímpicos o Distribuidores de gran éxito en Forever,

asumimos que debe haber algo único, algún ingre-

diente mágico, como parte del proceso de su éxito. Lo

que yo he descubierto es que trazarse y alcanzar metas

a corto plazo, y desarrollar hábitos que se mejoran y

optimizan con el tiempo puede llevar a cualquier per-

sona a grandes triunfos. Chambliss descubrió esto en

su investigación. El indicó que, “…no existe un secreto;

sino solamente hacer esas cosas pequeñas, cada vez de

manera correcta, continuamente, hasta que la excelen-

cia en cada detalle se convierte en un hábito fi rmemen-

te arraigado, una parte ordinaria en la vida cotidiana

de cada persona”. He aprendido que la excelencia es

verdaderamente una práctica, y la calidad de nuestra

preparación diaria es lo que crea resultados excelentes.

En nuestro empeño por reconocer y animar a nues-

tros Distribuidores a lograr excelencia, es mi deseo

que utilicéis estas técnicas para compartir con otros

la prosperidad y los benefi cios para la salud que nos

brinda Forever. Por medio de practicar excelencia

cada día, todos vosotros ten tenéis el potencial de crear

una infi nidad de oportunidades para vosotros mismos

y vuestros equipos. Os reto a hacer por lo menos una

mejora cualitativa que podáis compartir con otros. La

excelencia se esconde en los detalles de las actividades

cotidianas. ¡Para mí es un privilegio trabajar con tan

magnífi co grupo de personas, las cuales me inspiran

a seguir luchando por la excelencia y ayudar a Forever

alcanzar nuevas alturas!

Rex Maughan

Presidente Forever Living Products

RODEIA-TE DE GENTE ADEQUADA

QUE TENHAM HABILIDADES QUE

COMPLEMENTEM AS SUAS

NÃO EXISTE UM SEGREDO, MAS

SOMENTE FAZER ESTAS COISAS

PEQUENAS, CADA VEZ DA MANEIRA MAIS CORRECTA,

CONTINUAMENTE, ATÉ QUE A

EXCELÊNCIA EM CADA DETALHE SE

CONVERTA NUM HÁBITO FIRMEMENTE

ENTRANHADO

RODÉATE DE LA GENTE ADECUADA QUE TENGA HABILIDADES QUE COMPLEMENTEN LAS TUYAS

NO EXISTE UN SECRETO; SINO SOLAMENTE HACER ESAS COSAS PEQUEÑAS, CADA VEZ DE MANERA CORRECTA, CONTINUAMENTE, HASTA QUE LA EXCELENCIA EN CADA DETALLE SE CONVIERTE EN UN HÁBITO FIRMEMENTE ARRAIGADO

modifi car um aspecto dos vossos negócios com o

fi m de aumentar o nível de êxito. Pense nos 4 prin-

cípios centrais dos que falámos no nosso último

Super Rally. Há alguma actividade associada com

recrutamento, retenção, produtividade ou desenvo-

lvimento das quais pode focar os seus esforços com

o fi m de atingir melhoras qualitativas?

A EXCELÊNCIA NÃO É SÓ PARA AQUELES COM “TALENTO”

Frequentemente diz-se que o talento é a razão

de resultados positivos. Quando vemos pessoas de

êxito simplesmente atribuímos a essas mesmas algo

que devem ter mais talento. Contudo, não se pode

explicar a verdadeira causa do êxito. Ainda que todas

as pessoas tenham habilidades e aptidões naturais,

podemos melhorar e ampliar os nossos pontos fortes

através da incorporação de outros na nossa equipa.

Gian Fulgoni, um empresário líder, recomenda: “ro-

deia-te de gente adequada que tenham habilidades

que complementem as suas…Penso que é essencial

criar uma equipa onde cada um traga o seu talento

único”. Isto é especialmente certo na Forever. Ningu-

ém neste negócio, apesar dos seus talentos, pode ter

sucesso sozinho. Na verdade, requer uma equipa de

pessoas estupendas, focadas todas num objectivo co-

mum. A nossa fortaleza colectiva é verdadeiramente

o que faz da Forever uma excelente empresa.

A EXCELÊNCIA ESTÁ AO ALCANCE DE TODOSQuando observamos as pessoas ao nosso redor

que estão a conseguir atingir a “excelência” nas

suas vidas, sejam eles atletas olímpicos ou Distribu-

idores de grande êxito na Forever, assumimos que

deve haver algo único, algum ingrediente mágico,

como parte do processo do seu êxito. O que tenho

vindo a descobrir é que traçar e alcançar metas a

curto prazo, e desenvolver hábitos que melhorem

e optimizem com o tempo pode levar a qualquer

pessoa a grandes trunfos. Chambliss descobriu isto

numa investigação. Ele referiu que,”…não existe um

segredo, mas somente fazer estas coisas pequenas,

cada vez da maneira mais correcta, continuamente,

até que a excelência em cada detalhe se converta

num hábito fi rmemente entranhado, uma parte co-

mum na vida quotidiana de cada pessoa”. Aprendi

que a excelência é verdadeiramente uma prática,

e a qualidade da nossa preparação diária é o que

resulta em resultados excelentes.

O nosso empenho por reconhecer e animar os

nossos Distribuidores a atingir a excelência, o meu

desejo é que utilizem estas técnicas para partilhar

com os outros a prosperidade e os benefícios para

a saúde que nos brinda a Forever. Por via de prati-

car excelência cada dia, todos vós têm o potencial

de criar uma infi nidade de oportunidades para vós

mesmos e para as vossas equipas. Desafi o-vos a fazer

pelo menos uma melhoria qualitativa que possam

partilhar com outros. A excelência esconde-se nos

detalhes das actividades quotidianas. Para mim é

um privilégio trabalhar com tal magnifi co grupo

de pessoas, as quais me inspiram a seguir lutando

pela excelência e ajudar a Forever a alcançar novos

horizontes!

4

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

BillLewisVICEPRESIDENTE EJECUTIVO DE OPERACIONES

VICE PRESIDENTE EXECUTIVO DE OPERAÇÕESFOREVER LIVING INTERNACIONAL

NÃO HÁ NADA FORA DOS SEUS PRÓPRIOS

PENSAMENTOS E EMOÇÕES QUE O

POSSA DETER DE CHEGAR AO NÍVEL

DE LIBERDADE E FINANCEIRO QUE

DESEJA

NO HAY NADA FUERA DE VUESTROS PROPIOS PENSAMIENTOS Y EMOCIONES QUE OS PUEDAN IMPEDIR LLEGAR AL NIVEL DE LIBERTAD FINANCIERA QUE DESEÉIS

Queridos Distribuidores;

Este mês passado foi preenchido por momentos

magnífi cos que tive oportunidade de presenciar

tanto nas reuniões locais como durante os Success

Days! Eu agradeço-vos pela vossa hospitalidade e

pelo fantástico apoio da nossa maravilhosa Empre-

sa. Gostaria de exprimir a minha apreciação pelo

esforço dedicado do staff , ambos de Portugal e Es-

panha, pelo trabalho que fazem diariamente. Isto

foi claramente demonstrado em ambos os Success

Days; os eventos foram bem planeados e presen-

ciados com um nível alto de profi ssionalismo tanto

como muitos outros eventos que já presenciei à

volta do mundo.

O tempo da minha breve e agradável visita a Es-

panha e Portugal está a chegar ao fi m, quero-vos

deixar com alguns pensamentos sobre vós mesmos

e sobre o negócio. Primeiro que tudo cada um de

vós é uma pessoa especial, com talento e potencial

muito para além das vossas habilidades: PODE

voar a grandes alturas e alcançar os seus sonhos

e objectivos! Não há nada fora dos seus próprios

pensamentos e emoções que o possa deter de che-

gar ao nível de liberdade e fi nanceiro que deseja.

Não deixe que nenhuma circunstância do exterior

desencoraja-o, havendo crise ou não, a sua actual

situação económica fi nanceira, ou a atitude dos

seus amigos.

Segundo, cada um de vocês são Distribuidores

INDEPENDENTES, o que signifi ca que a respon-

sabilidade do crescimento dos vossos negócios está

nas vossas mãos. Se pretender que o seu grupo

cresça, precisa de ter atitude para que isso se con-

cretize: precisa de falar com as pessoas, precisa de

fazer apresentações e precisa de formar os seus

Distribuidores. A Empresa está aqui para ajudá-lo

com reuniões de reconhecimento periódicas, for-

mação de produto, processamento de encomendas

efi ciente e pagamento de bónus no tempo indi-

Estimados Distribuidores,

Este pasado mes ha estado lleno de muchos mo-

mentos emocionantes y he tenido la oportunidad de

veros a muchos de vosotros en los eventos locales y

durante el Success Day. Os agradezco vuestra calu-

rosa hospitalidad y vuestro entusiasta apoyo a nues-

tra gran Compañía. También me gustaría expresar

mi agradecimiento por la dedicación del personal

de la ofi cina, tanto en Portugal como en España, y

por el trabajo que hacen para todos vosotros a dia-

rio. Esto quedó claramente demostrado en ambos

Success Days; los eventos estuvieron bien planifi ca-

dos y presentados con un nivel de profesionalidad

muy por encima de muchos otros eventos parecidos

a los que he asistido alrededor del mundo.

A medida que mi breve pero agradable visita a

España y Portugal llega a su fi n, quiero dejaros con

unas cuantas refl exiones para vosotros y vuestros

negocios. En primer lugar, cada uno de vosotros es

una persona muy especial, con talentos y posibili-

dades mucho más allá de vuestros logros actuales:

¡PODEIS elevaros a mayores alturas y conseguir

vuestros sueños y metas! No hay nada fuera de

vuestros propios pensamientos y emociones que os

puedan impedir llegar al nivel de libertad fi nanciera

que deseéis. No permitáis que ninguna circunstan-

cia exterior os desanime, ya sea la crisis, vuestra

situación fi nanciera, o la actitud de vuestros amigos.

Segundo, cada uno de vosotros es un Distribuidor

INDEPENDIENTE, lo que signifi ca que la respon-

sabilidad del crecimiento de vuestro negocio está en

vuestras manos. Si queréis que vuestro grupo crezca,

tenéis que poneros en acción para que eso ocurra:

tenéis que hablar con la gente, tenéis que hacer

presentaciones y tenéis que dar formación a vues-

tros Distribuidores. La Compañía está aquí para

apoyaros en vuestros esfuerzos con reuniones de

reconocimiento periódicas, formación de producto,

un efi ciente procesamiento de pedidos y el pago de

AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 4AF _ REVISTA FOREVER N27 _ 21-02-13.indd 4 21/02/13 21:4521/02/13 21:45

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EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

las bonifi caciones a tiempo. Os animo a que os en-

carguéis del liderazgo de vuestro grupo. Encontrad

un lugar para reuniros con ellos regularmente, en-

trenadles sobre qué decir cuando hablen con pros-

pectos, y permaneced en constante comunicación

con ellos para ofrecerles vuestra ayuda.

Por último, comprended VERDADERAMENTE

que ¡el potencial de España y Portugal es enorme! El

momento es adecuado, las condiciones son adecua-

das, los productos y la oportunidad son formidables:

todo es correcto para que los Distribuidores con una

adecuada actitud, alcancen un éxito increíble! Hay

muchísimas personas que necesitan saber cómo ob-

tener ingresos adicionales en estos tiempos econó-

micamente difíciles. Así que ¡Id a por ellos! Hacedles

saber que tenéis algo con lo que ellos pueden ele-

varse a una gran seguridad fi nanciera. Hablad con

ellos acerca de sus metas y sus sueños para el futuro.

Inspiradles y dadles esperanza de una vida mejor, y

luego enseñadles cómo lo pueden hacer realidad.

Vosotros, la Compañía, los productos y el plan

de marketing sois una poderosa combinación para

alcanzar la grandeza. ¡Os invito a que estéis entre los

que verdaderamente lo hacen posible!

Atentamente,

Bill Lewis

Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones,

Forever Living Products International

HAY MUCHÍSIMAS PERSONAS QUE NECESITAN SABER CÓMO OBTENER INGRESOS ADICIONALES EN ESTOS TIEMPOS ECONÓMICAMENTE DIFÍCILES. ASÍ QUE ¡ID A POR ELLOS!

EXISTEM TANTAS PESSOAS QUE

PRECISAM DE UM DINHEIRO EXTRA

DURANTE ESTE TEMPO ECONÓMICO

INCERTO. ENTÃO CORRA ATRÁS DELE!

cado. Encorajo-vos a tomar a liderança no vosso

grupo. Encontre um local onde se possam reunir

regularmente, dê formação ao seu grupo em como

falar com os potenciais, e esteja sempre em contac-

to com eles e ofereça-lhes a sua ajuda.

Por último, compreendo verdadeiramente que

o potencial de Espanha e Portugal é enorme! O

tempo é o certo, as condições são certas, o produto

e a oportunidade também são certas: tudo é certo

para o sucesso inacreditável para Distribuidores

cujas atitudes são certas! Existem tantas pessoas

que precisam de um dinheiro extra durante este

tempo económico incerto. Então corra atrás dele!

Transmitas-lhe a mensagem de que tem a solução

que lhes garanta uma saúde fi nanceira excepcional.

Fale com eles sobre os objectivos e sonhos de futu-

ro. Inspire-os e dê-lhes esperança de uma vida me-

lhor, e depois mostre-lhes como tornar realidade.

Você, a Empresa, os produtos e o plano de ma-

rketing são a combinação perfeita para atingir

grandeza, e convido-o a estar entre aqueles que o

tornam realidade!

índiceEditorial

Carta Presidente 2

Carta Bill Lewis 4

Reconocimientos | Reconhecimentos 6

Producto | Produto 10

Teléfono de pedidos

España:

+34/ 902 362 187

Telefone para encomendas

Portugal:

+351/ 214 11 12 00

www.foreverliving.com

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RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO

Naabila G. WelkSUPERVISORA

Queridos amigos de Forever:

Good to Great – Bien a Maravilloso. Me encanta este lema de Forever.

Soy Nabila G. Welk, terapeuta y forma-

dora en Lanzarote, Canarias. Una perso-

na feliz y positiva a la que le gusta vivir

sana y alimentarse bien.

Al fi nales de 2010 me introdujeron en

Forever. Me compré algunos productos

y me ganaron rápidamente. También me

gustó lo que me dijo Janet, mi patrocina-

dora, y lo que leí sobre el concepto de la

empresa.

Estando en la ruina por un accidente

tenía muy claro que, como autónoma,

necesitaría algo que me reportara unas

ganancias cuando no pudiera trabajar y

que me asegurara una pensión.

El sector bienestar-salud-belleza con

productos naturales es uno de los pocos

negocios con un crecimiento continuo.

Forever con sus productos de primera

calidad es el modelo perfecto.

A mediados de agosto de 2012 empecé a promocionar Forever con seriedad. Llegué

al nivel de supervisora poco después y ahora voy a conseguir llegar a Asistente de

Gerente. No me importa trabajar duro para hacer mis ideas realidad.

No sé si sucederá en el tiempo planeado, aunque ¡seguro que lo lograré!

Con Forever es posible prosperar, y es alcanzable para todos bajo cualquier circunstan-

cia, sin importar de dónde eres y lo que hiciste antes.

Con Forever nada tiene que ser solo un sueño, sino ¡una realidad maravillosa!

.......

Queridos amigos da Forever:

Good to Great – Bom a MaravilhosoEncanta-me este lema da Forever.

Sou Nabila G. Welk, terapeuta e formadora em Lanzarote nas Canárias. Uma pessoa

feliz e positiva que gosta de viver sã e alimentar-se bem.

Nos fi nais de 2010 introduziram-me a Forever. Comprei alguns produtos e fi quei logo

fã dos mesmos. Também fi quei entusiasmada com o que me disse Janet, a distribuido-

ra, sobre o conceito da empresa. Estando inactiva devido a um acidente, tinha muito

claro que, com autonomia própria necessitaria de algo que me assegurasse os gastos

quando não poderia trabalhar. O sector do bem-estar, saúde e beleza com produtos

naturais é um dos poucos negócios com um crescimento contínuo. A Forever com os

seus produtos de primeira qualidade encaixa perfeitamente.

Na primeira metade do mês de Agosto de 2012 comecei a promover a Forever com

seriedade. Cheguei ao nível de supervisora pouco depois e agora vou-me tornar assis-

tente de Gerente. Não importa trabalhar duro para pôr as ideias em prática. Não sei se

funcionará no tempo previsto, mas estou certa que o conseguirei!

Prosperidade com a Forever é possível e alcançável para todos e não importa o mo-

mento, nem a importância de onde é e o que fi zeste antes.

Com a Forever nada tem que ser apenas um sonho mas sim uma realidade maravilhosa.

NOVIEMBRE

Maria Constantin Patrocinadora:

Lucretia Ciobanu

Ionel Adrian Constantin Patrocinadora:

Maria Constantin

Supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a

Supervisor cuando cuando alcanza

un mínimo de 25 puntos en

2 meses consecutivos.

···

Um Assistente de Supervisor ascende a

Supervisor quando adquire

pelo menos 25 pontos em

2 meses consecutivos.

7

RECONOCIMIENTOS · RECONHECIMENTOS | ENERO · JANEIRO

Asistentes · Assistentesde Supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor

debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

···

Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo

menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Abrizikh, Leanne

Angeles Cuenca, Jacinto I.

Barreto Diaz, Disney Patricia

Blasco Ligenfert, Pilar

Bogdana Deleanu, Catalina

Bundell, Lina M.

Bustelo Lobo, Beatriz

Candil Vargas, Francisca Josefa

Caruntu, Andreea Ionela

Ciolacu, Andrada Marilena

Ciolacu, Ileana

Cordoba, Luis

Diouf, Marie Elene

El Kari, Hicham

Fidalgo Muñiz, Ana

Garcia Delgado, Casandra

Goacea Dafin, Isabela Elena

Goagea Dafin, Mariana

Gonzalez Garcia-Ibarrola, Belen

Jimenez Gomez, Paloma

Johnston, Pauline

Killcoyne, Jane

Korovina, Iryna

Lopez De La Osa Nieto, Montserrat

Loughran, Sharon

Martin Cabezas, Nicolas

Mihailescu, Daniel

Minguell Martin, Francesc

Morcillo Sanchez, Maria Encarnación

Ochoa, Gladis Lucia

Olariu, Aida Nicoleta

Oviedo, Edna Rocio

Perez, Araceli

Piñeiro, Aurea

Roach, Nuria Veronica

Robredo, Judit

Rodrigo, Teresita De Jesus

Sanchez, Angela

Sousa, Coralia Cristina

Suarez, Jose Antonio

Torrado, Eva

Trasca, Marius

Trasca, Ionela Violeta

Urzainqui, Mª Concepcion

Afonso, Ortência E Arlindo

Carvalho, Rúben

Costa, Herminia Henrique

Couchinho, Maria E José

Ferreira, Maria Virginia

Figueirinha, Jorge

Goncalves, Licinia E César

Maia, António

Marques, Telmo E Sara

Martins, Maria José

Mendes, Cesaltina

Mendes, Lisette

Pombo, João

Preto, Maria Eduarda

Ramos, Manuel

Rodrigues, Luis

8

TOP PATROCINIOS

1. Madrid

2. Malaga

3. Asturias

4. Barcelona

5. Sevilla

6. Baleares

7. Alicante

8. Coruña

9. Gerona

10. Navarra

TOP REGIÕES

Maior volume de pontos

não gerenciais

TOP NEGÓCIOPESSOAL

Maior volume de pontos

totais de grupo

TOP NEGÓCIODE DISTRIBUIÇÃO

TOPPATROCÍNIOS

TOP 10 | PORTUGAL | JANEIRO

TOP PATROCÍNIOS

1. Coimbra

2. Lisboa

3. Castelo Branco

4. Setúbal

5. Madeira

6. Porto

7. Leiria

8. Santarém

9. Viana do Castelo

10. Vila Real

TOP VENDAS

1. Lisboa

2. Coimbra

3. Santarém

4. Leiria

5. Castelo Branco

6. Setúbal

7. Madeira

8. Faro

9. Porto

10. Estrangeiro

1. Maria Violante e Amílcar Oliveira

2. Carla Alexandra Gorgulho

3. Aurel e Mihaela-Tatiana Stoicea

4. Alfredo Sacramento e Alzira Fernandes

5. Maria Isabel e Manuel Pedrosa Silva

6. Arlindo Gonçalves

7. Alda Maria Rosa

8. Augusto Carvalho Horta

9. Fernanda e Luciano Ramos

10. Idalina e Avelino Graça Gomes


2. Beatriz e Lourenço Monge

3. Inês e Luís Lopes

4. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério

5. Maria do Carmo e Fernando Clemente

6. Maria Graciete Leal Fernandes

7. Maria da Estrela e Jorge Santos


9. Orlando Januário Garcês

10. Gracinda e Daniel Dornelles

1. Beatriz e Lourenço Monge

2. Inês e Luís Lopes


4. Irene e António Oliveira


6. Armando Jorge Bento Silva

7. Catarina Isabel Silva

8. Isabel Carvalho Pereira e José Quitério

9. Maria do Carmo e Fernando Clemente

10. Maria da Estrela e Jorge Santos

Beatriz e

Lourenço Monge

Maria Isabele Manuel

Pedrosa Silva

TOP NEGOCIODE DISTRIBUCIÓN

TOP NEGOCIOPERSONAL

TOPPATROCINIOS

TOP REGIONES

Mayor volumen de puntos

totales de grupo

Mayor volumen de puntos

no gerenciales

TOP 10 | ESPAÑA | DICIEMBRE

9

TOP PATROCINIOS

1. Madrid

2. Malaga

3. Las Palmas

4. Barcelona

5. Sevilla

6. Asturias

7. Valencia

8. Baleares

9. Cadiz

10. Gerona

TOP VENTAS

1. Malaga

2. Madrid

3. Barcelona

4. Asturias

5. Sevilla

6. La Coruña

7. Baleares

8. Alicante

9. Las Palmas

10. Santa Cruz de Tenerife

1. Isidro Sánchez

2. Yolanda Vera y Antonio Ruiz

3. Mercedes Sánchez y Carlos Martín

4. Mª Mercedes Sánchez y Eliseo Prado

5. Ana Albaladejo

6. Nilza López

7. Angela Loughran

8. Domingo Vida

9. Leticia Zapico y Humberto Huergo

10. María Domenech

1. Chelo Del Rio y Jose Bello

2. Conchy Lopez y Fernando Fernandez

3. Petra Staufer

4. Frank Klose

5. Ana Albaladejo

6. Lucretia Ciobanu

7. Yolanda Vera y Antonio Ruiz

8. Veronica de la Rosa

9. Adela Roset y Joan Marc Salvade

10. Leticia Zapico y Jose H. Huergo

1. Rosalia Sanchez

2. Antonia Mena y Hellmuth Hubber

3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo

4. Conchy Lopez y Fernando Fernandez

5. Maria Garcia y Jorge Fernandez

6. Charo Del Rio

7. Solange Blanco y Adriana Colonna

8. Mayte Perez y Florencio Fernandez

9. Chelo Del Rio y Jose Bello

10. Ana Albaladejo

Rosalía Sánchez

Chelo Del Rio

y Jose Bello

10

PRODUCTO | PRODUTO

¿En qué piensan lasmujeres… y los hombres?

No que pensam as mulheres…e os homens?

11

PRODUCTO | PRODUTO

Este mes no puedes dejar pasar la oportunidad

de probar en primicia para España y Portugal el

nuevo Vitolize para hombre y para mujer.

Vit♀lize mujer (#375) es el suplemento de las

mujeres. Conforme pasan los años para la muje-

res, éstas tienen en mente una serie de cuidados

adicionales. Sus cuerpos van necesitando ayuda

extra para combatir los radicales libres, aporte de

energía, ayudas en el cambio de humor o para so-

portar situaciones de estrés. Éste es el motivo por el

que Forever ideó Vit♀lize Mujer. Su fórmula única

y patentada incluye, a parte de los ingredientes

nutricionales esenciales una mezcla herbal com-

puesta por manzana, fruta de la pasión (Passifl ora),

Schisandra y arándanos que la convierten en un

complemento adaptógeno perfecto, cuidando a las

mujeres desde su lado más femenino.

Y es que no sólo pasan los años para las mujeres.

También los hombres acusan la edad, sobre todo

sobre su sistema reproductor, urinario y su falta

de resistencia. Bajo estas directices Forever Living

Products ha formulado un nuevo producto, una

fórmula patentada que contiene Saw Palmetto,

Pygeum y semillas de calabaza, productos que

raramente ingerimos con la dieta y que son tre-

mendamente benefi ciosos para el sistema urinario

y reproductor masculino. Vit♂lize Hombre (#374)

además incuye nutrientes esenciales que aportarán

esa resistencia al cansancio y aporte energético que

todo hombre anda buscando.

Son miles de personas alrededor del mundo las

que ya los han probado. Todos ellos están satisfe-

chos. No dejes que te lo cuenten y sé el/la próxim@

en probarlo.

Este mês não pode deixar de passar a oportu-

nidade de experimentar a novidade para Espanha

e Portugal do novo Vitolize para homem e para

mulher.

Vit♀lize Mulher ( #375) é o suplemento das

mulheres. Com o passar dos anos, as mulheres têm

uma série de cuidados adicionais. Os seus corpos

irão necessitar de ajuda extra para combater os ra-

dicais livres, aporte de energia, ajuda nas alterações

do humor e para suportar situações de stress. Este

é o motivo pelo que a Forever concebeu o Vit♀lize

Mulher. A sua fórmula única e patenteada inclui,

além dos ingredientes nutricionais essenciais, uma

mistura de ervas composta por maçã, fruta da

Paixão (Passifl ora), Schisandra e mirtilos que se

convertem num suplemento adaptogénico perfei-

to, cuidando do lado feminino das mulheres.

E não é só o passar dos anos das mulheres.

Também os homens acusam a idade, sobretudo no

sistema reprodutor, urinário e a sua falta de resis-

tência. De acordo com estas directrizes a Forever

Living Products reformulou um novo produto,

uma fórmula patenteada que contém Saw Pal-

metto, Pygeum e sementes de abóbora, produtos

que raramente ingerimos numa dieta e que são

tremendamente benéfi cos para o sistema urinário

e reprodutor masculino.

O Vit♂lize Homem (#374) além de incluir nu-

trientes essenciais confere essa resistência ao can-

saço e aporte de energia que todo o homem procura.

São milhares de pessoas ao redor do mundo que

já experimentaram. Todos eles estão satisfeitos.

Não deixe que ninguém lhe conte e seja o próximo

a experimentar.

Durante su estancia en España en los meses de enero y febrero, Bill & Rita Lewis han querido visitar algunas ciudades, reunirse con la red de distribuidores de FLP y celebrar reconocimientos de todos aquellos nuevos asistentes de supervisor.

¡Enhorabuena a todos los que han sido reconocidos!¡Buen trabajo!


Hemos tenido el placer de celebrar el curso de supervisores en Madrid con parti cipantes venidos de diversas partes de España. Un fantásti co equipo de supervisores que están ya trabajando en su camino a GERENTES.

Enhorabuena a todos, desde aquí os felicitamos por vuestra gran labor.

Ha sido un placer contar con Bill Lewis, Vicepresidente Senior de Operaciones de FOREVER INTERNACIONAL como ponente y formador en esta ocasión tan especial y hemos tenido la oportunidad de aprender muchas pautas de lo que es este gran negocio.

Os dejamos con algunas fotos de los protagonistas de este interesante programa de formación.

(1) TOP 10 Negocio Distribución / (2) Bill Lewis, Vicepresidente Senior Operaciones FOREVER INTERNACIONAL /(3) TOP 10 Negocio Personal / (4) Asistentes de gerente - Lucretia Ciobanu y Alejandro Martin

El pasado Success Day de Madrid fue un día DE EXITO, lleno de energía, entusiasmo y mucha alegría!

Fue un Success Day en el que los protagonistas fuisteis VOSOTROS, queridos distribuidores de FOREVER.

Enhorabuena a TODOS, los que fuisteis reconocidos, los ponentes, los invitados, un fuerte abrazo a nuestras queridas nº 1, a nuestras estupendas actrices invitadas, los magnífi cos oradores que compartieron con nosotros sus experiencias, nuestros

animados maestros de ceremonias, el estupendo público presente, ¡GRACIAS A TODOS!

Os invitamos a ver algunas fotos de este fantástico evento.

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1

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(5) Joaquin Garcia, Director de Operaciones / (6) Pilar Canallejo / (7) Maestros de Ceremonias, Solange Blanco y Javier Rodríguez(8) Entrevista a Chelo del Río, nº 1 año 2012 Negocio Distribución / (9) Entrevista a Rosalía Sánchez, nº 1 año 2012 Negocio Personal(10) Sergio Avila, Responsable Informática / (11) Gerentes Málaga / (12) Mª Luisa Muñoz y Francisco García, Supervisores

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12

765

11


(13) Patricia Cerón, Responsable técnica y de Formación / (14) Supervisores / (15) Califi cados RALLY GLOBAL - Adela Roset & Joan Marc Salvadé / (16) (18) (21) Asistentes de Supervisor / (17) y (20) Gerentes Ana Albaladejo y Conchy López / (19) Domingo Vida, Supervisor

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“Música, Dança e Cultura”

Foi no passado dia 16 de Fevereiro, no Museu do Oriente que realizámos mais um fantástico Success Day onde a música, a dança, mistura de várias culturas e vários reconhecimentos estiveram presentes. Foi um dia cheio de surpresas onde também contámos com convidados especiais, nomeadamente o nosso querido Presidente Sénior da Forever Living Products Internacional, Bill Lewis, que partilhou alguns momentos mágicos, de conhecimento, sabedoria e experiência com todos aqueles que estavam presentes. Tivemos também a presença de um orador que nos fez ver que muitas vezes, para atingirmos o sucesso é necessário atitude, perseverança e persistência. Por vezes a palavra “não”, muitas vezes é encarada de uma maneira negativa, mas também podemos mudar a forma como encaramos essa mesma palavra. O “não” de hoje pode ser uma oportunidade do amanhã, por isso esteja sempre atento às oportunidades e não deixe de participar nestes eventos únicos onde a Forever os realiza a pensar em si. São nestes eventos que presenciamos toda a magia da Forever onde a formação de produto, a motivação, a alegria e a grandeza Forever estão sempre presentes.

Gerentes Mário Silva e Conceição Espadinha

Grupo de Distribuidores do Cartaxo

Reconhecimentos Assistentes de Supervisor



Carlos e Idalina Carreira


Ângela e Leonel Santos – Supervisores

Jorge e Mª Lurdes Santos – Assistentes de Gerente

Paulo Madaleno –Supervisor

Isabel e Manuel Pedrosa Incentivo do Carro Nível 1

Actividades com os Distribuidores em Palco

Actividades com os Distribuidores em PalcoGerentes Sénior Inês e Luis Lopes

Mestres de Cerimónia e o staff da Forever

Top Rankings 2012

Membros do Clube do Presidente 2013

Las ventas se incrementaron

un 4%en todo el

mundo

As Vendas aumentaram

4%em todo o

mundo

2012UN AÑO EN DATOSUM ANO EM ANÁLISE

5 ENORMESRallies con más de 30.000 asistentes

5 GRANDIOSOS Rallies com mais de30,000 participantes

DALLAS · BUDAPEST

HONG KONG · CANCÚN

SUN CITY

Forever Nutraceutical

produjo más de1 BILLÓN de tabletas

A Forever Nutracêutica

produziu mais de1 BILIÃO de drageias

Forever Giving repartió

ayuda a MILES de

personas en Arizona,

Nueva York, Brasil,

Filipinas y Costa de Marfi l.

A Forevergiving

providenciou ajuda a

MILHARES de pessoas

no Arizona, Nova Iorque,

Brasil, Filipinas e

Costa do Marfi m

Forever distribuyómás de

6.000 CONTENEDORESy cerca de 10 MILLONES

de cajas por todo el mundo

A Forever envioumais de

6,000 CONTENTORESe aproximadamente 10

MILHÕES de caixas à volta do mundo

Más de UN MILLÓN de

nuevos Distribuidores se

unieron a Forever

Más de 2.3 MILLONES

de Distribuidores

ascendieron dentro del

Plan de Marketing

20 Nuevos Gerentes

Diamante

Más de 700 califi cados

al Chairman’s Bonus

Más de 900

distribuciones alcanzaron

el nivel de Gerente Aguila

(y se irán a Cerdeña,

Italia)

Mais de UM MILHÃO

de Novos Distribuidores

juntaram-se à Forever

Mais de 2.3 MILHÕES

de Distribuidores

ascenderam no Plano de

Marketing

20 Gerentes Diamantes

Chairman´s Bonus foi

lançado com mais de

700 qualifi cados

Mais de 900 Distribuições

atingiram a posição

de Gerente Águia (e

aqui vamos nós para a

Sardenha, Itália!)

En el Super Rally se presentaron

12 FANTÁSTICOSproductos nuevos

Tenemos más de 50 MILLONESde plantas alrededor del mundo

Produjimos 8,2 MILLONES de

galones a aloe, eso es más de

28 MILLONES de botellas de pulpa

12 INCRÍVEIS novos produtos

foram lançados no Super Rally

Agora temos mais de

50 MILHARES de plantas

a serem cultivadas

Produzimos 8.2 MILHARES de

galões de aloé – que é mais de

28 MILHÕES de garrafas de gel!

6.8 Millones

de personas visitaron

foreverliving.com

161.000 amigosen Facebook

6.8 Milhõesde pessoas visitaram

foreverliving.com

161,000 amigosno Facebook

El suplemento para mujeres y hombres || O Suplemento para mulher e homem

Revista Forever España-Portugal nº 27

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