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NOME DA ESCOLA: Colégio Nossa Senhora da Lapa
NOME DO ALUNO: Gilvan Rocha Costa
CURSO: Técnico de Segurança
TURNO : Noturno
EMPRESA: Ampersystems- Ltda.
ENDEREÇO: Rua Secundino Domingues nº210.
Jd. Independência São Paulo, 03223-110
DEPARTAMENTO: Segurança do Trabalho
NOME DO RESPONSAVEL: Verildo de Aguiar dos Santos
ANO DA MATRICULA: 2008
N° DO RELATÓRIO: 01
2
REGISTRO DIÁRIO DE ESTÁGIO
Nome do Estagiário: Gilvan Rocha Costa Nível Técnico em: SEGURANÇA DO TRABALHO Empresa: Ampersystems – Tecnologia Alarmes contra Incêndio. Supervisor do Estágio Verildo de Aguiar dos Santos ( Ampersystems )
DIA ATIVIDADES HORÁRIO N° DE HORAS
24/03/09 Treinamento sobre prevenção contra incêndio 08 às 12h00 4 25/03/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
dO CPD 08 às 12h00 4
26/03/09 Analise de riscos para elaboração do PPRA no setor da
Xerox. 08 às 12h00 4
27/03/09 Treinamento sobre uso correto de EPIs 08 às 12h00 4 30/03/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de Informatica 08 às 12h00 4
31/03/09 Palestra – transporte manualmente de objetos 08 às 12h00 4 01/04/09 Palestra – transporte manualmente de objetos 08 às 12h00 4 02/04/09 Medições de Ruidos e Medições de iluminação.
(Setor Administrativo) 08 às 12h00 4
03/04/09 Como trabalhar sentado com base na NR-17 08 às 12h00 4 06/04/09 Palestra- Procedimentos eficientes para evitar
acidentes 08 às 12h00 4
07/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de Manutenção 08 às 12h00 4
08/04/09 Palestra de como manusear solventes inflamáveis os setor de limpeza.
08 às 12h00 4
09/04/09 Palestra sobre a importância dos EPIs e EPC 08 às 12h00 4 13/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de CPD 08 às 12h00 4
14/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de deposito de limpeza 08 às 12h00 4
15/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de Xerox 08 às 12h00 4
16/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
Expedição 08 às 12h00 4
17/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
do Ambulatório 08 às 12h00 4
20/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
de Eventos 08 às 12h00 4
22/04/09 Analise de Riscos para elaboração do PPRA no setor
Refeitório 08 às 12h00 4
Total 20
Dias Total 80
Horas Assinatura do Aluno:
Visto e Carimbo do Supervisor (Empresa):
3
Na data de 24/03/2009:
Foram ministrados aos funcionários da CONBRAS do setor de Manutenção, ( prestadora de serviço )
palestra que abordaram sobre o tema ( prevenção contra incêndios conforme NR-23 ), foram usados para
conscientização e prevenção, palestra, fita de vídeos, distribuição de folhetos com recomendações sobre o
tema abordado,mural informativo, entre os assuntos abordados destacamos os principais :
1º) Manter uma área de trabalho limpa evitando o acúmulo de entulhos; 2º)Colocar trapos sujos de óleo e
tinta em recipientes metálicos tampados; 3º) Observar os avisos de não fumar; 4º) Manter todos os
materiais combustíveis em ambientes abertos e arejado, esmeril, furadeiras ou outras fontes de ignição;
5º) Relatar qualquer risco de incêndio que esteja além do nosso controle, especialmente os elétricos; 6º)
Cuidado na arrumação, limpeza e ordenação de produtos inflamáveis; 7º) Saiba onde estão os extintores
de incêndio e o tipo de cada um onde podem ser aplicados e como manusea-los; 8º) Em caso de princípio
de incêndio, aja imediatamente, pois combater o fogo no seu início é mais fácil, ou procure auxílio
imediatamente; 9º) Use o equipamento de combate portátil para controlar o fogo até que chegue ajuda. Se
não for possível saia do local imediatamente. E acione a botoeira mais proxíma.
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 25/03/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor CPD afim, de levantar dados das atividades executadas nos postos de
trabalho dos funcionários Do Unibanco para análise e detecção de riscos Ambientais, digitação e
elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria 3214/78
MTE alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 26/03/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor Xexox afim, de levantar dados das atividades executadas nos postos de
trabalho dos funcionários da Xerox do Brasil, prestadora de serviço para o Unibanco, para análise e
detecção de riscos Ambientais, digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma
Regulamentadora nº9, da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da
secretaria de segurança e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 27/03/2009:
Foram ministrados aos funcionários da Empresa Multicon prestadora de serviço para o Unibanco, pois a
necessidade é que esta empresa está construindo escadas retrátil e utilizam, ferramentas, como, (
lixadeira,furadeira, maquina de solda e esmeril em grandes parte dos serviços, treinamento que abordaram
o assunto ( o uso correto de óculos de proteção conforme NR- 6 ), foram usados para conscientização e
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prevenção na palestra fita de vídeos, distribuição de folhetos com recomendações sobre o tema abordado,
entre os assuntos abordados destacamos os principais : 1º) O óculo deve ajustar-se perfeitamente ao rosto,
sem deixar aberturas; 2º) A haste ou elástico deve manter os óculos firmes no rosto, porém sem
incomodar ou machucar; 3º) Use-se constantemente durante todo o tempo que permanecer no trabalho
para o qual for designado; 4º) Limpe as lentes somente com tecido ou papel limpo e macio; e) Não deixe
que as lentes tenham contato com qualquer superfície, coloque os óculos com as lentes sempre para cima;
5º) Não o guarde ou carregue-o nos bolsos traseiros das calças; 6º) Não o transporte junto de ferramentas;
7º) Não use os óculos com defeitos (falta de proteção lateral, elástico ou haste danificada ou lentes
riscadas).
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 30/03/2009:
Foram efetuadas visitas aos setores de Informática afim, de levantar dados das atividades executadas nos
postos de trabalho dos funcionários da Empresa Spread tele-informática, para análise e detecção de riscos
Ambientais, digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora
nº9, da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança
e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 31/03/2009 a 01/04/2009;
Foram ministrados aos funcionários do Unibanco do setor do almoxarife e expedição, treinamento que
abordaram o tema ( A maneira correta de levantar peso (conforme NR- 17), foram usados para
conscientização e prevenção na palestra fita de vídeos, distribuição de folhetos com recomendações sobre
o tema abordado, mural informativo, simulação com pessoas já treinadas para efetuar a simulação, entre
os assuntos abordados destacamos os principais assuntos: 1º) Ao levantar um volume, agachar-se o mais
perto possível do mesmo; 2º) Evitar os pontos que podem causar lesões (esmagamento ou corte); 3º)
Manter a espinha (coluna vertebral) reta e na vertical; 4º) Os braços devem estar o mais próximo possível
do corpo; 5º) Respirar fundo e segurar o ar nos pulmões durante o levantamento; 6º) Levantar o volume
pouco a pouco, esticando as pernas. E jamais levantar peso maior do que o indicado,conforme a (NR-17)
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 02/04/2009;
Foram efetuadas aos funcionários do Unibanco, medições periódicas de exposição ao Ruído em todos os
setores do banco, afim de avaliar e comparar os dados com avaliações anteriores, para esta análise
contamos com um decibelimetro da marca instrutherm modelo: LD-200.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável pela concedente do estágio.
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Na data de 03/04/2009;
Foram ministrados aos funcionários do Unibanco do setores financeiro, engenharia, compras e
planejamento, treinamento que abordaram o tema ( Trabalhar sentado com base na NR- 17 ), foram
usados para conscientização e prevenção na palestra fita de vídeos, distribuição de folhetos com
recomendações sobre o tema abordado, mural informativo, simulação com pessoas já treinadas para
efetuar a simulação, entre os temas abordados destacamos os principais assuntos: 1º) Ajustar a altura do
assento de forma que os pés possam descansar sobre a superfície de apoio e o ângulo de flexão dos
joelhos fique em torno de 90 graus; 2º) O encosto da cadeira também deve ser ajustado em altura e
profundidade, pois ele fornece apoio para a parte inferior das costas; 3º) A mesa de trabalho deve ficar a
uma altura que permita ao cotovelo manter um ângulo ao redor de 90 graus. Quando não é possível
ajustar a altura da mesa, um apoio para os pés pode ser necessário; 4º) É importante mudar de posição
quando trabalhamos sentados e ficamos de pé de vez em quando. Às vezes é útil aliviar os ombros e o
pescoço empregando um apoio para os braços sentado, ora mantenha a posição ereta, ora recoste-as, mas
observe o apoio lombar na sua cadeira, é bom nos levantar-mos para apanhar algum objeto para o
trabalho ao invés de nos torcermos para fazer isso na cadeira; 5º) As dimensões do assento devem ser
adequadas às dimensões físicas do usuário. A largura deve se adequar a largura do tórax e o comprimento
deve ser tal que fique pelo menos cerca de 2 cm’s afastado da coxa; 6º) Deve permitir variações de
postura os assentos de formas anatômicas em que as nádegas se encostam neles, permitindo poucos
movimentos, não são recomendados.
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 06/04/2009:
Foram ministrados aos funcionários da Ampersystems tecnologia em alarmes contra incêndio, palestras
que abordaram o tema( procedimentos eficientes para evitar acidentes com base na NR- 10 ), se fez uso
de vídeos, distribuição de folhetos e recomendações sobre atitudes para se evitar acidentes, sobre o tema.
Foram abordados os seguintes temas: 1º) Seguir as normas de segurança existente; 2º)Usar EPI´S
adequados quando necessário 3º); Conscientizar-se que “eu sou o principal responsável por minha
integridade física”; 4º) Se auto-policiar com o objetivo de não praticar atos inseguros; 5º) procurar sempre
sanar o mais rápido possível condições inseguras que possam existir em sua área de trabalho a abordagem
principal foi sobre os testes nos equipamentos de combate a incêndio que ficam dentro das salas de cabine
primaria e subestação, devido a auto risco de choque-elétrico.
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
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Na data de 07/04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor de Manutenção afim, de levantar dados das atividades executadas nos
postos de trabalho dos funcionários da Ampersystems para análise e detecção de riscos Ambientais,
digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria
3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do
trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 08/04/2009 e 09//04/2009;
Foram ministrados aos funcionários da OSESP do setor de limpeza, prestadora de serviço para o
Unibanco palestras que abordaram o tema( solventes inflamáveis, ácidos e outros, como manusear com
base na NR-20), na palestra foi ilustrada com fotos e videos, distribuição de manuais de orientação sobre
o tema para se evitar o contato com estes produtos, informativos falando sobre o tema. Foram abordados
os seguintes tema: 1º) Usar recipientes com segurança, para pequenas operações, manuais de limpeza; 2º)
Não usar solvente inflamável sem o uso de E.PI’s, conforme foram orientados no treinamento, 3º) não
fumar neste local; 4º) Ventile para evitar misturas explosivas no local; 5º) Mantenha o solvente em uso
mínimo necessário para o trabalho; 6º) Arranje recipientes metálicos tampados para os trapos de limpeza
usados e remova-os ao final do expediente; 7º) o uso do acido para remover manchas, em local não
ventilado, é primordial o uso do óculos,do respirador, luvas,avental, botas, não ficar sozinha dentro de
ambiente fechados, todos estes cuidados foram ministrado com o acompanhamento do responsável pela
concedente do estágio.
Na data de 13/04/2009:
Foram efetuadas visitas aos setores CPD e Administrativos afim, de levantar dados das atividades
executadas nos postos de trabalho dos funcionários do Unibanco para análise e detecção de riscos
Ambientais, digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora
nº9, da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança
e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 14/04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor de Pintura afim, de levantar dados das atividades executadas nos postos
de trabalho dos funcionários da Conbrás Manutenção, para análise e detecção de riscos Ambientais,
digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria
3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do
trabalho )
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Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 15/04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor do Almoxarifado afim, de levantar dados das atividades executadas nos
postos de trabalho dos funcionários da Unibanco para análise e detecção de riscos Ambientais, digitação e
elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 14//04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor de Expedição afim, de levantar dados das atividades executadas nos
postos de trabalho dos funcionários da Unibanco para análise e detecção de riscos Ambientais, digitação e
elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria 3214/78 do
Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 15/04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor de Manutenção ( geradores) afim de levantar dados das atividades
executadas nos postos de trabalho dos funcionários da Ampersystems para análise e detecção de riscos
Ambientais, digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora
nº9, da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança
e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 16//04/2009:
Foram efetuadas visitas aos elevadores e escadas rolantes para levantar dados das atividades executadas
nos postos de trabalho dos funcionários do Unibanco para análise e detecção de riscos Ambientais,
digitação e elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da Norma Regulamentadora nº9, da portaria
3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25 da secretaria de segurança e saúde do
trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
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Na data de 17/04/2009:
Foram efetuadas visitas ao setor enfermaria afim, de levantar dados das atividades executadas pelos
funcionários da CLM empresa que presta serviço na área da saúde para o Unibanco, para análise e
detecção de riscos Ambientais e biológicos para elaboração do PPRA ( Para atender as exigências da
Norma Regulamentadora nº9, da portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho, alterado pela portaria nº25
da secretaria de segurança e saúde do trabalho )
Visitas executadas com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
Na data de 22/04/2009:
Foram ministrados aos funcionários da CONBRAS do setor de Manutenção, ( prestadora de serviço )
palestra que abordaram sobre o tema ( prevenção contra incêndios conforme NR-23 ), foram usados para
conscientização e prevenção, palestra, fita de vídeos, distribuição de folhetos com recomendações sobre o
tema abordado,mural informativo, entre os assuntos abordados destacamos os principais :
1º) Manter uma área de trabalho limpa evitando o acúmulo de entulhos; 2º)Colocar trapos sujos de óleo e
tinta em recipientes metálicos tampados; 3º) Observar os avisos de não fumar; 4º) Manter todos os
materiais combustíveis em ambientes abertos e arejado, esmeril, furadeiras ou outras fontes de ignição;
5º) Relatar qualquer risco de incêndio que esteja além do nosso controle, especialmente os elétricos; 6º)
Cuidado na arrumação, limpeza e ordenação de produtos inflamáveis; 7º) Saiba onde estão os extintores
de incêndio e o tipo de cada um onde podem ser aplicados e como manusea-los; 8º) Em caso de princípio
de incêndio, aja imediatamente, pois combater o fogo no seu início é mais fácil, ou procure auxílio
imediatamente; 9º) Use o equipamento de combate portátil para controlar o fogo até que chegue ajuda. Se
não for possível saia do local imediatamente. E acione a botoeira mais proxíma.
Palestra ministrada com o acompanhamento do responsável pela concedente do estágio.
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Declaração
Ao.
Setor de Supervisão de Estágio do
“Colégio Nossa Senhora da Lapa“
São Paulo – SP
Professor e Supervisor de Estágio, (Sr: Geraldo Aparecido Alves)
Certificamos que o aluno Gilvan Rocha Costa, do curso de Educação Profissional de nível técnico com habilitação em Segurança do Trabalho – Área Profissional da saúde dessa escola realizou estágio em
nossa empresa no período de 23/03/2009 a 24/04/2009, na área de Segurança do trabalho, perfazendo um
total de 80 horas.
____________________ _________________________
Gilvan Rocha Costa Antônio Malaquias Pereira
Estagiário. Gerente Técnico.
São Paulo,24 de Abril de 2009.
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A contratação
A contração para a vaga de estagiário desta empresa Ampersystems; ocorreu através de processo
seletivo,após tomar conhecimento da existência de uma vaga no quadro de colaboradores da
empresa citada acima ,através de uma amigo, foi enviado por minha parte um currículo para
analise.
Após analise por parte da empresa ,fui contrado para realização de uma entrevista nas
dependência da empresa, na qual faço parte do quadro colaboradores.
Atribuição
Acompanhamento e auxilio em palestras,
Acompanhamento e auxilio em treinamentos;
Acompanhamento e auxilio no levantamento de dados para elaboração do PPRA;
Entrega de EPI's,e preenchimento de relatórios de entrega;
Acompanhamento e inspeção dos setores de produção;
Preenchimento de PPP;
Preenchimento de CAT;
Preenchimento de ASO;
Agendamento de exames com médico do trabalho para realização do PCMSO
Participação do curso de brigada de incêndio;
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A Empresa
É uma das Empresas que atua no Mercado Nacional em desenvolvimento e fornecimento de
Sistemas Eletrônicos de Segurança e Proteção contra incêndios.
Nos produtos de Proteção como Alarme e Combate, atendem normas brasileiras e internacionais,
que regulamentam as especificações técnicas dos equipamentos de segurança, como UL, FM,
NFPA 72 E, IEC, VDS, LPC, CNPP, UPEA, SKAFOR, DBI, VKF e ABNT.
Desde sua fundação (1996), tendo como principal característica priorizar bom atendimento aos
seus clientes e sobretudo serviços com qualidade, a AMPERSYSTEMS projeta, comercializa,
instala e Trabalha na Conservação (Manutenção) dos Sistemas e Equipamentos de Detecção,
Combate a Incêndio e Iluminação de Emergência. Como distribuidor Exclusivo, mantêm
produtos da marca Siemens em estoque para pronta entrega.
Nossa linha de produtos inclui sistemas de detecção e alarme de incêndio (convencionais e
endereçáveis) sistemas de detecção de gases e sistemas automáticos de extinção por gás (FM
200) ou por água (sprinklers e hidrantes).
Com os seguintes serviços
Consultoria
Consultoria em Engenharia de Segurança
Levantamento de riscos
Análise das necessidades de segurança
Projeto Elaboração do projeto segundo normas e legislações aplicáveis
Discussão do projeto com especialistas e instaladoras
Comércio
Comercialização de todos os Equipamentos para Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio,
das linhas endereçáveis e convencionais, Combate por Gás FM200 e CO2 e Iluminação de
Emergência.
Instalação Execução da instalação de sistemas de detecção, alarme de incêndio.
Execução de instalação de sistemas de combate a incêndio
Execução da instalação de sistemas fixos de detecção de gases tóxicos ou explosivos
Execução de instalação de sistemas de iluminação de emergência
Supervisão especializada para instalação executada por terceiros
Comissionamento
Verificação da instalação e dos componentes do sistema
Programação de Centrais e Periféricos
Partida do sistema (start-up) e testes de confirmação da lógica do sistema
Treinamento Treinamento de operadores e brigada visando familiaridade com a operação do sistema
Elaboração de manuais e documentação das instalações
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Manutenção Manutenção preventiva
Manutenção corretiva
Com os seguintes clientes
EMBRAER – S.J.C /SP
Fornecimento e Instalação de Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio em 03 Hangares da
Unidade São José dos Campos, Sistema Endereçável com MXL, monitorando Detectores,
Acionadores Manuais, Sirenes e Chaves de Fluxo.
Syngenta – Resende/RJ. Sistema Endereçável com MXL, monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes e
Válvulas de Governo.
Syngenta – Paulinia/SP.
Sistema Endereçável com MXL, monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes e
Válvulas de Governo.
GRUPO SAINT-GOBAIN – S.C.S/SP
Sistema Convencional Endereçável – Linha D7024 – fabricação Bosch.
Monitorando Detectores, Acionadores Manuais e Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Ed. Barão de Iguape - EBI
Sistema Endereçável – BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Edifício Unibanco - UBB Sistema Endereçável – BC8001 e BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes, Iluminação de Emergência, Porta Corta-fogo e Chaves de Fluxo.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Complexo - CAU. Sistema Endereçável – BC8001 e BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes, Porta Corta-fogo e Chaves de Fluxo.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – HL – Paulista II Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Cj. Nacional
Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – I.T.M
Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
13
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Company II Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Ed. Pedro Siqueira – Campinas/SP
Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
AVON - Cosméticos
Implantação de Sistema de Combate por Sprinkler´s, composto por:
4500 Bicos de Spk, rede externa principal e Montagem da Casa de Bomba
ALCATEL TELECOMUCNICAÇÕES S.A.
Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio Painel MXL, Monitorando Casa de Bombas
e Válvulas de Governo.
ALCAN ALUMINIO DO BRASIL Sistema Endereçável com 08 MXL interligados em rede com um supervisório NCC,
monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes e Válvulas de Governo e Combate por
CO2.
CST – Cia Siderúrgica Tubarão – Vitória – ES.
Sistema Endereçável com 10 MXL e 38 SXL interligados em rede com um
supervisório NCC, monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes, Detecção por
Aspiração (Vesda) e Válvulas de Governo.
Aracruz Celulose S.A. – Aracruz – ES. Sistemas de Detecção e Alarmes de Incêndio e Detecção por Aspiração (Vesda)
Painéis Endereçáveis e Convencionais Interligados em rede;
Sistema de combate por Sprinkler´s composto por 6000 bicos, Casa de Bomba,
Válvulas de Governo e toda rede principal.
Suzano Celulose S.A. (Bahia SUL) Mucuri/BA. Sistemas de Detecção e Alarmes de Incêndio e Detecção por Aspiração (Vesda)
Painéis Endereçáveis e Convencionais Interligados em rede;
Sistema de combate por Sprinkler´s composto por 6000 bicos, Casa de Bomba,
Válvulas de Governo e toda rede principal.
Usina Termo Elétrica de Seropédica - RJ. Sistemas de Detecção e Alarmes de Incêndio e Detecção por Aspiração (Vesda)
Painel Endereçáveis, monitoração / interface com Sistema de combate por Sprinkler´s
Casa de Bomba, Válvulas de Governo e toda rede principal.
Usina Termo Elétrica de Santa Cruz - RJ.
Sistemas de Detecção e Alarmes de Incêndio, proteção de toda a Usina.
Painéis Endereçáveis e Convencionais Interligados em rede;
Sistema de combate por Co2 com proteção em salas de CPD.
FORD – São Bernardo do Campo.
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Implantação do Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio Painel MXL – Endereçável.
FORD – Taubaté. Implantação do Sistema Endereçável co painel MXL Monitorando de Detectores,
Acionadores, Sirenes e Sistema de Combate por CO2 Com proteção no CPD.
DELPHI – Jaguariúna/SP.
Sistema Endereçável com Painel MXL, monitorando Detectores e Acionadores. Sistema de
Combate por Sprinkler´s.
Transitions Óptical do Brasil Ltda, Sumaré – SP.
Implantação do Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio Painel SXL, integrado com Sistema
de Combate.
Sherwin Williams - Sumaré – SP. Implantação do Sistema de Detecção e Alarme de Incêndio Painel MXL – Endereçável, e
Combate por Sprinkler´s e Spuma, composto por 2000 Bicos Spk, 02 Tanque Diafragma de
1400gl e montagem da Casa de Bomba.
Belgo Mineira - BH
Sistema Painel de combate CP-2ER, Monitorando Detectores, Acionadores e Comandos para
sistema de combate;
Sistema de Combate por FM-200.
MARRIOT HOTEL – Copacabana/RJ Sistema MXL : com 900 pontos endereçáveis, Integrado aos sistemas de combate
por FM-200 e Sprinkler´s.
Consulado Americano – Santo Amaro São Paulo/SP
Sistema Endereçável com MXL, monitorando Detectores Acionadores, Sirenes e
Válvulas de Governo;
Sistema de Combate por Sprinkler´s e Hidrantes.
CSN- Companhia Siderúrgica Nacional Sistema Endereçável com 04 MXL, monitorando Detectores, Acionadores,Sirenes e
comandos para sistemas de combate;
Sistema por aspiração (vesda) e Sistema de Combate por Co2.
CVRD- Companhia Vale Rio Doce - Sergipe
Sistema de Detecção por aspiração (Vesda ), composto por 22 Sistemas.
COSIPA – Companhia Siderúrgica Paulista – Grupo Usiminas – Cubatão/SP
Sistema Endereçável XLS/MXL, monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes e
comandos para sistemas de combate;
Sistema por aspiração (vesda) e Sistema de Combate por Co2.
ACESITA – Grupo Usiminas – Timóteo/MG. Sistema Endereçável XLS/MXL, monitorando Detectores, Acionadores, Sirenes e
comandos para sistemas de combate;
15
Sistema de Detecção por aspiração (vesda).
Sistema de Combate por Sprinklers e CO2.
ATENDIMENTOS POR CONTRATOS DE MANUTENÇÃO
SHOPPING-CENTERS, HOTÉIS, HOSPITAIS Bancos e CONDOMÍNIOS
MARRIOT HOTEL – Copacabana/RJ Sistema MXL : com 900 pontos endereçáveis Integrado a sistema de gerenciamento
Predial.
FLAT TRANSAMÉRICA, São Paulo/SP. Sistema Convencional Prisma – fab. Apollo : com monitoração de Detectores, Acionadores
Manuais, Sirenes e Chaves de Fluxo.
CENTER SHOPPING/HOTEL PLAZA INN, Uberlândia/MG
Sistema MXL : com 360 pontos endereçáveis (área do Hotel) 230 pontos endereçáveis
(área do Shopping), Integrados a sistema de gerenciamento predial.
COND. COMERCIAL ALPHASHOPPING TRADE
Centro Comercial Alphaville - SP.
Sistema Convencional CBR/6 – fab. Cerberus : com monitoração de Detectores, Acionadores
Manuais e Sirenes.
SHOPPING BOA VISTA – Santo Amaro – São Paulo/SP. Área Atendida: Segurança Patrimonial.
ALCATEL- Telecomunicação Rod. Anchieta Km 11,5 – São Paulo/SP
Área Atendida: Segurança Patrimonial
NOKIA Barra da Tijuca – Rio de Janeiro/SP.
Sistema Endereçável Kilsen: com monitoração de Detectores, Acionadores Manuais, Sirenes,
Damper Corta-fogo e Comando para Combate por Gás FM200.
NORTHEN TELECON DO BRASIL IND. COM. LTDA
Rodovia Sp-340 Km 118,5 – Campinas – Sp.
Área Atendida: Manutenção Geral
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Ed. Barão de Iguape - EBI
Sistema Endereçável – BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Edifício Unibanco - UBB Sistema Endereçável – BC8001 e BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes, Iluminação de Emergência, Porta Corta-fogo e Chaves de Fluxo.
16
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Complexo - CAU. Sistema Endereçável – BC8001 e BC8002, monitorando Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes, Porta Corta-fogo e Chaves de Fluxo.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – HL – Paulista II
Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Cj. Nacional
Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – I.T.M Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Company II Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
UNBANCO – União de Bancos Brasileiros S.A. – Ed. Pedro Siqueira – Campinas/SP Sistema Endereçável – BC8001, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
BANCO ITAU – (Itaú Leste)
Penha – São Paulo/SP.
Sistema Endereçável – MXL, monitorando Detectores, Acionadores Manuais e
Sirenes.
BANCO REAL – Rio de Janeiro Call Center - São Cristovão – RJ.
Sistema Endereçável Notifier: com monitoração de Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes e Comando para Combate por Gás FM200.
BANCO REAL – São Paulo/SP
Call Center - Tutóia.
Sistema Endereçável Kilsen: com monitoração de Detectores, Acionadores Manuais,
Sirenes e Comando para Combate por Gás FM200.
MORRO VERMELHO TAXI AÉREO Rua João Carlos Mazett, 180 – Aeroporto/Sp
Área Atendida: Segurança Patrimonial.
BAXTER HOSPITALAR
Santo Amaro – São Paulo/Sp
Área Atendida: Segurança Patrimonial.
17
Com os seguintes produtos
Central de Detecção de Incêndio BC8001
Compatível com dispositivos de campo da linha BDS;
Linha de detecção para conexão de dispositivos através de dois fios (livre polaridade)
permitindo comunicação a distâncias de até 1.000m para até 127 dispositivos de campo;
Expansível até duas linhas – 254 dispositivos de campo;
Possibilidade de interconexão com outras centrais BC8001 através de instalação de
módulo de expansão;
Lógica de processamento especial patenteada para aumentar a imunidade contra
influencias ambientais;
Interface com usuário através de display LCD com iluminação de fundo;
Impressora opcional montada no gabinete principal;
Configurações feitas por ferramenta de programação com base em Windows;
Facilidade para alterar diretamente a configuração por meio do teclado das centrais de
detecção;
18
Módulo de Expansão BC8001/e
Módulo de expansão a ser instalado na Central BC8001para:
Linha de detecção adicional para 127 dispositivos de campo;
Interconexão de até 32 painéis BC8001/e em rede;
Cada painel BC8001/e conectado em rede tem o recurso de:
Exibir as informações em qualquer central da rede;
Operacionalizar as funções de qualquer central da rede;
BDS121/e Acionador Manual Endereçável
Acionador manual tipo quebre o vidro;
Programação de endereços através de DIP-switch;
Conectado a linha de detecção com livre polaridade;
Constituído de duas partes distintas:
Elementos eletrônicos;
Interconexão de até 32 painéis BC8001/e em rede;
Gabinete e terminais para interligação da fiação de campo;
BDS051 Detector de Fumaça Endereçável
Resposta homogênea para amplo espectro de fumaça;
Estrutura de labirinto óptico patenteado;
Alta confiabilidade no processamento de informações;
Alta resistência à interferência eletromagnética, contaminação, variação de temperatura,
umidade e corrosão;
Programação de endereços através de DIP-switch;
BDS031 Detector Termo-velocimétrico Endereçável
19
Alto desempenho na detecção de limiar de temperatura e taxa de elevação de
temperatura;
Alta resistência à interferência eletromagnética, poeira, variação de temperatura, umidade
e corrosão;
Programação de endereços através de DIP-switch;
BDS000 Base para Detector Endereçável
Aplicável para detectores endereçáveis:
BDS051 detector de fumaça endereçável;
BDS031 detector termo-velocimétrico endereçável;
BDS132 Módulo de Supervisão de Entrada Endereçável
Interface para transmitir o alarme de dispositivos de campo como chaves de fluxo e
válvulas de governo:
Sinal de entrada deve ser livre de potencial;
Indicação de alarme, falha e status normal;
Programação de endereços através de DIP-switch;
BDS221 Módulo de Supervisão de Saída Endereçável
Interface para ativação de equipamentos externos segundo lógica programada com
confirmação de ativação;
Sinal de entrada deve ser livre de potencial;
Indicação de alarme, falha e status normal;
Programação de endereços através de DIP-switch;
20
BDS153 Módulo Isolador
Utilizado para isolar curtos na linha de detecção;
Permite a conexão de até 25 dispositivos de campo:
Indicação de falha e status normal;
Não requer endereços;
BDS161 Módulo de Zona Convencional
Permite a conexão de até 15 detectores convencionais:
OP520 detector de fumaça convencional;
HI520 detector termo-velocimétrico convencional;
Indicação de alarme, falha e status normal;
Programação de endereços através de DIP-switch;
21
Dados da Empresa
União de Bancos Brasileiros S.A
Nome: UNIBANCO – S/A.
Localização: AV. Eng. Roberto Zuccolo 555 1º andar.
CEP 05307-390 – Vila Leopoldina, Estado de São Paulo/SP.
CNPJ: 33-700.394/1548-80
Inscrição Estadual: 91.509.901/0001-69
CNAE: 65.22-6 Grau de Risco 1
Atividade: Bancos Múltiplos, com carteira comercial.
Funcionários: 1091 neste endereço.
Edificação:
Prédio construído em alvenaria com pé direito em torno de 3,00 metros, piso de cerâmico, paredes em
alvenaria, teto em laje de concreto.
Iluminação: Luminárias com Lâmpadas fluorescentes, uniformementes distribuídas.
Composto de escritórios para a administração, planejamento, compras, suprimentos, engenharia,
informática, vendas, diretoria, áreas afins como refeitório, sanitários, vestiários, salas de reuniões, salas
de t.v, sala de descompressão, jardins, setores ligados à produção como recebimento de matérias,
almoxarifado para armazenamento e adequação, manutenção, controle de qualidade, áreas de circulação.
Ventilação com sistema de ar condicionado.
Iluminamento com lâmpadas fluorescentes e incandescentes com focos direcionados ao campo de
trabalho.
22
Norma Regulamentadora nº. 09 - Portaria nº. 3214/78 do MTb.. Regulamentação atualizada: Portaria nº. 25 de 29/12/1994 -MTb..
SÃO PAULO – MAIO DE 2009.
AMPER SYSTEMS –LTDA Rua Secundino Domingues,210 CEP-03223-110- JD. Independência – Estado de São Paulo.
TECNOLOGIA EM ALARMES CONTRA INCÊNDIO
23
SUMÁRIO
Registro Diário de Estágio........................................................................ 01
Relatório diário............................................................................................ 02
Programa de Prevenção de Riscos Ambientas – PPRA 03
Dados da Empresa...................................................................................... 09
Objetivos do PPRA....................................................................................... 10
Abrangência.................................................................................................. 11
Desenvolvimento........................................................................................... 12
Reconhecimento dos riscos.......................................................................... 12
Avaliação dos riscos..................................................................................... 13
Planejamento................................................................................................ 13
Prioridades.................................................................................................... 13
Potencial de risco.......................................................................................... 13
Periodicidade de exposição.......................................................................... 14
Distribuição de empregados por função....................................................... 15
Analise e detecção de riscos ambientais................................................. 16
Atividades...................................................................................................... 18
Controle de Qualidade.................................................................................. 18
Risco Físico................................................................................................... 19
Risco Químico............................................................................................... 19
Escritório – Compras / Planejamento............................................................ 19
Escritório – CPD/T.I...................................................................................... 20
Escritório – Engenharia................................................................................ 21
Áreas de uso geral........................................................................................ 23
Áreas de uso geral........................................................................................ 23
Riscos detectados....................................................................................... 24
Escritório – Compras / Planejamento............................................................ 24
Escritório – Financeiro................................................................................... 24
Escritório – CPD............................................................................................ 25
Escritório – Engenharia................................................................................. 25
Controle de medidas .................................................................................. 26
24
EPI`s. Equipamento de Proteção Individual.................................................. 26
Riscos detectados....................................................................................... 27
Riscos detectados....................................................................................... 27
Riscos Ergonômicos...................................................................................... 27
Riscos mecânicos e de acidente................................................................... 28
Riscos biológicos........................................................................................... 28
Riscos químicos............................................................................................ 28
Responsábilidades...................................................................................... 29
Do empregador............................................................................................. 29
Do Trabalhador............................................................................................. 29
Responsáveis pela coordenação deste PPRA............................................. 29
Aparelhos utilizados no monitoramento................................................... 30
Decibelimetro................................................................................................ 30
Luxímetro...................................................................................................... 30
Recomendações Gerais............................................................................. 31
Riscos detectados....................................................................................... 31
Físicos........................................................................................................... 31
Químicos....................................................................................................... 31
Fumos metálicos........................................................................................... 31
Ergonômicos................................................................................................. 32
Biológicos...................................................................................................... 32
Mecânicos e de acidentes............................................................................. 32
Periodicidade de exposição....................................................................... 32
Recomendações técnicas.......................................................................... 32
Disposições finais....................................................................................... 33
Cronograma de ações.......................................................................... 34
Cronograma de ações................................................................................. 35
Cronograma de ações................................................................................. 36
Cronograma de ações................................................................................. 37
Cronograma de ações................................................................................. 38
25
Objetivos do PPRA
Definir um programa de ações e um compromisso definitivo com a melhoria constante da qualidade do
ambiente e das condições de segurança no trabalho da empresa Ampersystems Ltda, com seu
estabelecimento a Rua Secundino Domingues, 210 Estado de São Paulo /SP., através do envolvimento e
comprometimento de todos os seus trabalhadores e colaboradores.
Promover e preservar a saúde e a integridade física dos trabalhadores, através da antecipação, do
reconhecimento, da avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que
venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e recursos
naturais.
Atender a exigência da Norma Regulamentadora nº 9, da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho,
alterada pela Portaria nº 25, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, publicada no DOU em 30
de dezembro de 1994.
Abrangência
Agentes físicos
Consideram-se agentes físicos as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, taís como: ruído; vibrações; pressões anormais; temperaturas extremas; radiações etc...
Agentes químicos
Consideram-se agentes químicos os produtos ou substâncias compostas que possam penetrar no
organismo pela via respiratória, nas formas de poeira, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores, ou que,
pela natureza da atividade e exposição possam ter contato ou ser absorvidas pelo organismo, através da
pele ou ingestão.
Agentes biológicos
Consideram-se agentes biológicos as bactérias, parasitas, fungos, bacilos, protozoários, vírus etc., que
presentes nos locais de trabalho, venham a atingir a integridade física, provocando distúrbios e alterações
nas condições fisiológicas e psicológicas dos trabalhadores.
Agentes ergonômicos
São caracterizadas pela falta de adaptação das condições do ambiente de trabalho as características psico-
fisiológicas dos trabalhadores, tais como: iluminação deficiente; posições incômodas para a realização do
trabalho; posturas inadequadas; repetitividade, etc..
Agentes mecânicos e de acidentes
São os demais riscos ambientais, tais como: arranjo físico deficiente; máquinas sem proteção ou com
proteção inadequada; problemas na edificação; riscos de incêndios; instalações elétricas, e outros.
26
Desenvolvimento
Levantamento dos riscos, através da análise das instalações e processos de trabalho, reconhecimento e
avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores, definição de prioridades, e, finalmente a
implantação das medidas de controle.
Reconhecimento dos riscos
Identificação dos riscos;
Determinação e localização de possíveis fontes geradoras;
Identificação das possíveis trajetórias e meios de propagação dos agentes agressivos no ambiente de
trabalho;
Identificação das funções e da quantidade de funcionários expostos;
Caracterização das atividades e do tipo de exposição;
Levantamento dos dados existentes na empresa indicativos de possível comprometimento da
saúde,decorrente do trabalho;
Análise das medidas de controle existentes.
Avaliação dos riscos
A comprovar o controle da exposição, ou a inexistência de risco, na etapa de reconhecimento dos mesmos;
Dimensionar a exposição dos trabalhadores aos agentes agressivos;
Fornecer elementos para o equacionamento das medidas de controle.
Planejamento
Pelo menos uma vez por ano, será realizada uma análise global do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais, uma avaliação do seu desenvolvimento e a realização de eventuais ajustes necessários,
determinação de novas metas e prioridades, conforme a NR 9 (9.2.1.).
Esta análise deverá ser preferencialmente realizada quando de algum evento negativo ou não programado
neste relatório.
Caso ocorra alguma mudança ou alteração de processo, ou qualquer outro evento que possa modificar as
condições ambientais, também se fará necessária uma nova análise e reavaliação do programa.
Prioridades
Foram adotados os critérios de “potencial de risco” e de “periodicidade de exposição”, como segue:
Potencial de risco
27
POTENCIAL DE RISCO
I - Muito alto O grau de exposição e a propriedade dos materiais e processos indicam que, sob
condições normais de operação, com exposição adequada, não excedendo os limites
ocupacionais determinados e aceitáveis.
II - Alto O grau de exposição e a propriedade dos materiais e processos indicam que sob
condições normais de operação, não existe um potencial significativo que possa
atingir ou exceder os limites ocupacionais determinados e aceitáveis.
III – Moderado O grau de exposição e a propriedade dos materiais e processos indicam que sob
condições normais de operação, existe um moderado potencial de atingir os limites
ocupacionais determinados e aceitáveis.
IV – Baixo O grau de exposição e a propriedade dos materiais indicam que, sob condições
normais de operação, existe um potencial mínimo ou inexpressivo de atingir os
limites ocupacionais determinados e aceitáveis.
DEFINIÇÃO DE EXPOSIÇÃO
Permanente A atividade faz parte da atribuição do cargo e a exposição é diária
Habitual A atividade faz parte da atribuição do cargo e a exposição é
intercalada entre uma tarefa e outra
Intermitente A atividade não faz parte da atribuição do cargo e a exposição é intercalada, não
sendo freqüente
Eventual A atividade não faz parte da atribuição do cargo e a exposição é esporádica ou rara
28
DISTRIBUIÇÃO DE EMPREGADOS POR FUNÇÃO, SEXO E IDADE LOCAL DE
TRABALHO.
Av. Engenheiro Roberto Zuccolo 555 – Vila Leopoldina – SP.
SETOR / FUNÇÃO Homens Mulher Menores Total
TELEFONE 30HRS – OP. DE ATENDIMENTO 1 5 --- 6
PROJ CANAIS – SP – SUPERINTEND-
VAREJO 1 --- 1
SAGE – UNICARD – OP. DE ATENDIMENTO 3 19 --- 22
TELEMARKETING - NA DE CANAIS 5 --- 5
SUP DE VENDAS CASH – AN. DE CANAIS 12 33 --- 45
PROJ. AUTO ATEND – NA. DE CANAIS 7 2 --- 9
AT. DE NEGOCIO – GERENTES /
COORDENADORES / SUPERVISORES E
ANALISTAS.
18 39 --- 57
ATEN. ESPECIALIZADO 30HRS –
GERENTES DE CANAIS, ANALISTA
INTERNET 1 E 2, SUPERINTENDENTE DE
CANAIS E TRAINEE.
6 1 --- 7
MONITORIA DA QUALIDADE – ANALISTA
DE CANAIS E ASSISTENTES 4 14 --- 18
AT CRÉD IMOBILIARIO – AST
ADMINISTRATIVO, SUPERVISOR DE
ATEND.
-- 27 --- 27
PLANEJAMENTO CANAIS 13 4 --- 17
AT INTERNET PESSOA - FISICA 18 12 --- 30
PROJ UNICARD – ANALISTA CANAIS 4 4 --- 8
ATEN – EXCLUSIVO – ANALISTA DE
CANAIS II COORD ATEND CLIENTES /
OPERADOR AT.
51 320 --- 371
PROJ CONSUMO SP – ANALISTA CANAIS I
ANALISTA CANAIS II / GTE CANAIS 1 4 --- 5
CENTRAL HIPERCARD – ANALISTA
CANAIS / ASSISTENTE – GTE CANAIS 1 3 --- 4
CENTRAL DE ATEND RH – OPERADORES E
SUPERVISOR. 1 11 --- 12
FORMAÇÃO DE CENTRAL – OPERADOR
DE ATENDIMENTO. 70 315 --- 385
MANUTENÇÃO 40 1 41
RECEPCONISTA 0 9 9
PORTEIRO 2 0 2
TOTAL GERAL DE FUNCIONÁRIOS 263 828 1091
29
Análise e detecção de Riscos Ambientais
Riscos Físicos:
Ruído em dB (a): = 60/65/68, Inferior ao L. T.
Riscos Químicos:
Não incidente.
Riscos Ergonômicos:
Probabilidade de exposição a posicionamentos incômodos, lombalgia de esforço no manuseio de
volumes, com posturas incômodas e involuntárias;
Iluminamento = 255/260/310/520 Lux - Mínimo permitido pela lei = 250/300 Lux.
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição ao toque involuntários, batida contra ou por, queda no mesmo nível e de materiais, plataforma,
ferimentos contundentes, etc..
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Riscos Físicos:
Ruído em dB (A): = 58/69 - Inferior ao L.T.
Equipamento:
Utensílios de escritórios, ferramentas manuais e de medição, equipamentos de testes e de laboratório,
mesas, bancadas, cadeiras fixas e reguláveis, microcomputadores, mesa de desempeno, fichas técnicas,
desenhos, catálogos, etc..
Riscos Químicos:
Não incidentes.
Riscos Ergonômicos:
Probabilidade de exposição a posicionamentos e posturas voluntárias e incômodas na movimentação
individual de volumes e nos serviços de controles na posição sentada.
Iluminamento = 480/550 Lux (Mínimo permitido pela lei – 300/500 Lux.);
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição a pequenos choques involuntários, batida contra ou por, contatos involuntários com
equipamentos, pequenos ferimentos, etc..
30
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Setor de manutenção
Atividades:
Preparação de materiais, efetivação de montagem através do sistema manual e uso de dispositivos,
pequenas máquinas, equipamentos, bancadas.
Pontos de testes em válvulas em fase de acabamento, uso de ferramentas manuais e de medição, leitura de
desenhos e fichas de produção, etiquetagem, elaboração e controle de placas de identificação com
seqüências de código e numeração, anotações e controles, embalagem, etc..
Riscos Físicos:
Trabalhos repetitivos, esforço físico e mental
São aquelas geradas por máquinas e condições físicas características do local de trabalho, que podem
causar danos à saúde do trabalhador.
Riscos Químicos:
São aqueles representados pelas substâncias químicas que se encontram nas formas líquida, sólida e
gasosa, e quando absorvidos pelo organismo, podem produzir reações tóxicas e danos à saúde.
Riscos Ergonômicos:
Probabilidade de lombalgias por esforço, serviço repetitivo, incomodo o uso do hed-set no atendimento
do cliente, dores nos braços e coluna, por permanecer um período em uma mesma posição.
Iluminamento = 255/310/350/415 Lux (Mínimo permitido pela legislação = 250/300 Lux.),
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição ao toque involuntários, batida contra ou por, contatos involuntários com equipamentos,
utensílios, materiais, queda de materiais, etc..
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
31
Escritórios - Vendas
Atividades:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contatos com clientes para a efetivação de vendas,
controles através de operação de micro computadores em rede e/ou pontos individuais,
acompanhamento e delegação de atividades, visitas aos clientes, utilização de utensílios de escritórios,
papéis, malotes, pastas, pedidos, orçamentos, desenvolvimento de produtos, marketing, etc..
Escritórios - Compras/Planejamento
Atividades:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contatos com fornecedores para a efetivação de compras
para o suprimento da demanda produtiva e áreas afins, controles através de operação de micro-
computadores em rede e/ou pontos individuais, acompanhamento e delegação de atividades, visitas a
fornecedores, utilização de utensílios de escritórios, papéis, malotes, pastas, pedidos, orçamentos,
desenvolvimento de produtos, planejamento e controle de compras e de produção, serviços de importação
de produtos para determinados conjuntos de montagem e coordenação de exportação de produtos finais.
Escritórios - Financeiro
Atividades:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contas a pagar, contas a receber, contabilidade, contas
bancárias, contatos com clientes e fornecedores, atendimento de funcionários, folha de pagamento,
admissão, demissão, controles de afastamentos, férias, auxílios, faturamento, administração em geral,
serviços de copa, controles de documentos, controles de refeitório, portaria, cartão de ponto, etc..
Escritórios – CPD / T.I
Atividades:
Serviços de gerenciamento e coordenação de programas de sistema de acompanhamento de atividades de
implantação e novos programas, etc.
32
Escritórios - Engenharia
Atividades:
Serviços de gerenciamento em todo setor do banco, gerenciamento da engenharia do banco, coordenação
de processo de produção e projetos criação e desenvolvimento de programas e treinamentos, testes em
produtos em experiências, implementação e acompanhamento de processos de produtos novos, controles
de documentos e serviços de engenharia, gestão de qualidade, meio ambiente, etc..
Riscos Químicos:
Não incidentes.
Riscos Ergonômicos:
Possibilidade de se adquirir posturas inadequadas, incorretas e involuntárias, nos trabalhos na posição
sentada e por períodos prolongados;
Iluminamento = Recepção = 350 Lux.; Diretoria = 590 Lux.; Vendas: Área geral = 330/380/400/600
Lux.; Diretoria vendas = 312/350 lux.; Plan. compras = 315/350/410 lux.; Adm./Financeiro =
300/380/400/540 Lux.; Engenharia = 630/800/850/+1.000 Lux.. (Mínimo permitido pela lei = 300/500
Lux.).
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição a movimentos involuntários, batida contra ou por, tropeções, queda no mesmo nível, pequenos
acidentes com utensílios de escritórios, arquivos, gavetas, etc.;
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Manutenção
Atividades:
Preparação de materiais para a efetivação de serviços de manutenção elétrica, manutenção mecânica e
manutenção geral.
Efetivação de pequenos consertos, trocas de lâmpadas queimadas, uniformização de ambientes,
manutenção de equipamentos e máquinas, operação de utilidades, etc..
Equipamentos:
Ferramentas manuais e de medição, Bancadas de trabalho, lixadeira, furadeira, escadas, dispositivos em
geral, gabaritos, utensílios, etc..
33
Riscos Físicos:
Ruído em dB(A): = 69/73;
Nb.: Em alguns casos há a exposição ao ruído nos serviços de manutenção em equipamentos na área de
montagem.
Riscos Químicos:
Exposição ao contato com peças, máquinas e superfícies lubrificadas em óleo e/ou graxa, nos serviços de
manutenção de máquinas e motores e ou geradores.
Riscos Ergonômicos:
Há a possibilidade de adquirir posturas inadequadas e involuntárias na manutenção de máquinas, bem
como no manuseio e movimentação de materiais e ferramentas.
Iluminamento = 380/800 Lux - Mínimo permitido pela lei, é de 300/500 Lux..
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição a movimentos involuntários, batida contra ou por, tropeções, contatos involuntários com
equipamentos, ferramentas, pontos em consertos, choque elétrico involuntário, utensílios, dispositivos,
gabaritos, etc..
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Áreas de Uso Geral
Método:
Circulação, uso dos vestiários e sanitários, refeitório, jardins, sala de jogos, etc.;
Equipamentos:
Mesas e cadeiras do refeitório, vasos sanitários, mictórios, armários, lavatórios, chuveiros, etc..
Funcionários:
Todos.
Riscos Físicos:
Não incidentes.
Riscos Químicos:
Não incidentes.
34
Riscos Ergonômicos:
Não incidentes.
Iluminamento = 305/355/410/+ 1.000 - Mínimo permitido pela lei = 150 Lux..
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição tropeções e quedas nas escadarias, escadas rolantes, elevadores podendo sofrer pequenas
lesões, etc.;
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Atividades:
Serviços gerais das empresas prestadoras de serviço, seja
Equipamentos:
Terminal de Microcomputador, mesas do tipo escrivaninhas, pranchetas de esboços e desenhos, cadeiras
do tipo fixas, giratórias e reguláveis e ergonômicas, utensílios e materiais de escritórios, tornos, fresas,
furadeiras, serra franho, parafusadeiras, ferramentas manuais e de medição, aparelho de solda, etc..
Riscos Físicos:
Ruído em dB(A) = Tornos = 77/85; rosquiadeira = 86/88; serra franho = 79/82; serra de madeira = 93; –
Inferior ao L.T. que é de 85 dB(A).
Radiações não Ionizantes provenientes de pequenos pontos de solda.
Riscos Químicos:
Contatos com peças lubrificadas em óleo e pontos de máquinas lubrificados.
Fumos metálicos provenientes dos processos de solda.
Riscos Ergonômicos:
Possibilidade de se adquirir posturas inadequadas, incorretas e involuntárias, nos trabalhos na posição
sentada e por períodos prolongados, bem como na movimentação de peças e produtos.
Iluminamento = 280/300/311/ 345 Lux.. Mínimo permitido pela lei = 300/500 Lux.).
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição a movimentos involuntários, batida contra ou por, tropeções, queda do mesmo nível, pequenos
acidentes com movimentação de materiais, ponto de operação de máquinas e equipamentos, utensílios,
ferramentas manuais e de medição, ponto de máquinas em movimento, etc.
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
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O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Equipamentos:
Utensílios de escritórios para os controles, fichas técnicas de produção, desenhos, bobinadeiras,
máquinas tipo prensas, estufas, bancadas de trabalho, carimbadeira e código, solda de estanho,
ferramentas manuais e de medição, etc..
Riscos Físicos:
Ruído em dB(A): geral = 69/83/86; c/ar = 88/91 dB(A).
Riscos Químicos:
Fumos metálicos dos processo de solda eletrônica em tubos de aço.
Probabilidade de Contatos involuntários com produtos inflamáveis.
Riscos Ergonômicos:
Possibilidade de lombalgias por esforço na movimentação e manuseio de moldes;
Probabilidade de se adquirir posicionamentos incômodos nos trabalhos de operação de bobinadeiras e em
bancadas, na posição sentada.
Iluminamento = 270/310/350/410 lux - Mínimo permitido pela lei = 250/300 Lux..
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Exposição a toques involuntários, batida contra ou por, tropeções, queda do mesmo nível, pequenos
acidentes com movimentação de materiais, ponto de operação de máquinas e equipamentos, utensílios,
ferramentas manuais e de medição, possibilidade de ferimentos cortantes, contundentes, queimaduras por
contatos com estanho e superfícies, etc..
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
A implantação das medidas de controle segue a seguinte hierarquia:
a) Medidas que eliminem ou reduzam a formação de agentes prejudiciais a saúde dos funcionários;
b) Medidas que previnam a liberação ou disseminação destes agentes no ambiente de trabalho;
c) Medidas que reduzam os níveis ou a concentração destes agentes no ambiente de trabalho;
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d) Treinamento dos trabalhadores quanto aos procedimentos que assegurarão a eficiência das medidas de
controle adotadas, bem como suas eventuais limitações;
e) Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho;
f) Medidas de adoção de equipamento de proteção individual. Tal procedimento deverá ser adotado
somente quando as medidas anteriores não forem suficientes ou se mostrarem inviáveis, ou ainda,
como medida complementar ou de emergência, enquanto as medidas de controle de caráter coletivo
encontrarem em fase de estudo, planejamento ou implantação.
EPI’s. (Equipamento de Proteção Individual)
Para adoção de equipamentos de proteção individual deverá ser observado o que segue:
Seleção do que seja tecnicamente mais adequado ao risco e a atividade executada, e devidamente
aprovado pelo Ministério do Trabalho, através do “Certificado de Aprovação”;
Programa de treinamento, quanto a sua correta utilização, manutenção e limitações do equipamento;
Necessário manter em arquivo o CA (Certificado de Aprovação) do MTb., de cada EPI utilizado na
empresa e periodicamente atualizado;
Estabelecer critérios para fornecimento, uso, guarda, higienização, conservação e reposição dos
equipamentos de proteção individual;
Manter controle individual de entrega, reposição e devolução de EPIs. (Ficha de Controle).
Reconhecimento e indicação de Riscos:
Riscos Físicos:
Ruído: Não incidente.
Frio: Não incidente.
Calor: Não incidente.
Umidade: Os empregados e colaboradores que trabalham no refeitório e sistema de limpeza e lavagem
de locais, ficam expostos a umidade em regime não integral. Estas atividades são feitas por funcionários
de empresa contratada (terceiros), devendo o Unibanco exigir da contratada, a apresentação de
documentação de entrega de EPIs. e da realização de treinamentos e exames médicos exigidos pela lei.
Riscos Ergonômicos:
Posturas, Posicionamentos e Movimentação de volumes:
Para os postos de trabalho de escritórios em geral, que permite o trabalho na posição sentada e por
períodos prolongados, há a possibilidade de exposição aos riscos com dores musculares, tendinites,
cansaço físico (stress), etc.;
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Para os serviços diversos nas áreas de fabricação, almoxarifado, expedição, há a possibilidade de se
adquirir posicionamentos incorretos, por natureza das operações, lombalgias de esforço no manuseio e
movimentação de volumes, moldes, torções na circulação, etc..
Riscos Mecânicos e de Acidentes:
Acidentes:
Riscos de acidentes por movimento involuntários, batida contra ou por, queda no mesmo nível e nas
escadarias, queda hall dos elevadores, escadas rolantes, etc.
Riscos mecânicos:
Pontos de máquinas e equipamentos em movimento, ferramentas, processamento de Armazenamento e
movimentação de materiais em geral.
Riscos Biológicos:
Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
Riscos Químicos : Não incidente
Manutenção e Divulgação dos dados
Serão registrados, mantidos e divulgados segundo procedimentos próprios da empresa todas ações
decorrentes do PPRA (Comunicação interna, Lista de presença em reuniões de treinamentos, reuniões da
CIPA, etc.).
Os documentos deverão ser mantidos em arquivo, por um período mínimo de 20(vinte) anos e sempre
estarão a disposição de fiscalização dos órgãos do governo e para os próprios funcionários interessados ao
estudo.
Os funcionários que se encontrarem expostos a riscos ambientais deverão ser informados e receber
treinamento de como se proteger dos agentes agressivos e quais os cuidados a serem adotados.
O registro de dados deverá estar sempre disponível para consultas e eventual colaboração dos
trabalhadores interessados ou seus representantes, e também para a apresentação às autoridades
competentes, quando solicitado.
Responsabilidades
Do empregador:
Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais,
como atividade permanente da empresa;
Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e de medicina do trabalho;
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Instruir os trabalhadores, quanto as precauções a tomar no sentido de evitar acidente de trabalho ou
doença ocupacional.
Responsáveis pela coordenação deste PPRA.
Gerente Técnico e o Técnico de Segurança do Trabalho.
Dos trabalhadores:
Colaborar e participar na implantação e execução do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais;
Colaborar na aplicação dos demais dispositivos relativos a prevenção de acidentes e doenças
ocupacionais;
Seguir as orientações recebidas nos treinamentos do programa, e cumprir as normas de segurança
expedidas pelo empregador;
Informar ao seu superior hierárquico direto, qualquer ocorrência que ao seu julgamento possa implicar em
riscos a saúde dos trabalhadores.
É importante que todos os trabalhadores sejam informados que constitui “Ato Faltoso” a recusa
injustificada da observância às normas de segurança, bem como as instruções recebidas do empregador e,
que a reincidência pode acarretar em advertência, suspensão e dispensa por justa causa.
Aparelhos utilizados no monitoramento
Decibelímetro.
Marca “Instruterm”, modelo LCD (Liquid Crystal Display) procedência Norte-Americana, fabricado de
acordo com as especificações: ANSI Standard For Sound Level Meters S1.4-1983, Type 2 e IEC 804-
1985 For Integrating Sound Level Meters Type 2, devidamente calibrado antes do início das medições,
operando no circuito de compensação “A” e no circuito de resposta lenta (slow) para ruído contínuo ou
intermitente e para níveis de impacto operando no circuito linear e curcuito de resposta para impacto.
Luxímetro.
Luxímetro de procedência Americana, marca Instruterm, modelo LC1, devidamente calibrado, possuindo
faixa de leitura de 0,1 a 200.000 Lux com Célula fotoelétrica, de silicone, corrigida segundo o espectro
relativo de visibilidade humana, corrigida segundo a incidência oblíqua de luz.
39
Recomendações gerais
Escritórios:
Manter orientação constante sobre os posicionamentos corretos nos postos de trabalho, onde exige-se
períodos prolongados na posição sentada e em concentração apurada.
Muitos dos pontos e salas dos escritórios, foram encontrados com as persianas na posição fechada, onde
prejudica a entrada de luz natural.
Emitir comunicados (ordens de Serviços), conforme determina a NR-1 da Portaria 3214/78 do MTb.,
dando ciência aos funcionários em geral, sobre os riscos existentes, localização destes, bem como aos
regulamentos internos em termos de segurança e medicina do trabalho
Manter a orientação e fiscalização permanente para a manutenção da boa qualidade de organização, da
higiene e limpeza;
Riscos Detectados:
Físicos:
Ruído: não incidente
Umidade: não incidente
Químicos:
Óleo lubrificante e líquidos infláveis.
Fumos Metálicos:
Não incidentes.
Ergonômicos:
Posturas, Posicionamentos e Movimentação de volumes:
Para os postos de trabalho de escritórios em geral, que permite o trabalho na posição sentada e por
períodos prolongados, há a possibilidade de exposição aos riscos com dores musculares, tendinites,
cansaço físico (stress), etc.;
Biológicos: Pela natureza dos processos, não foram detectados riscos de natureza biológica em nossas
verificações;
O aparecimento de vírus, bactérias, fungos, protozoários, etc.,prende-se a má limpeza e higienização dos
locais de trabalho, principalmente vestiários, ambulatório,sanitários, refeitório, etc., portanto, sugerimos
manter estes locais em perfeita higiene e limpeza; Em nossa visita, não detectamos nenhum indício de
proliferação destes agentes.
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Mecânicos e de Acidentes:Não incidentes.
Periodicidade de exposição: Não incidentes.
Recomendações Técnicas:
Todo edifício deve possuir pára raios contra descargas elétricas em boas condições de uso e
conservação; sistema de luz de emergência para necessidades de locomoção na falta eventual de energia;
sistema de alarme de incêndio e grupo de pessoal treinado para a necessidade de abandono do local com
segurança em eventual emergência;
Os extintores devem permanecer sempre desobstruídos e com suas cargas prontas para serem utilizadas;
Os hidrantes devem estar sempre desobstruídos e em perfeitas condições de uso;
Manter a disposição dos trabalhadores do escritório:
Cadeiras do tipo regulável e giratória para que cada um acomode-se adequadamente;
Suporte para papel nos terminais de microcomputadores, de modo que os operadores possam condicionar
a visualização da leitura de texto, o monitor e o teclado, somente com o movimento do globo ocular e
não o pescoço;
Suporte para descanso dos punhos nos terminais de microcomputadores;
Suporte para os pés.
41
Disposições Finais:
P.P.R.A - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais está articulado com as Normas
Regulamentadoras da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego e suas alterações.
A responsabilidade técnica da elaboração do PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é da
Ampersystems - Ltda, localizado na Rua Secundino Domingues, 210 , Jardim Independência – SP, e do
Estagiário Gilvan Rocha Costa, com supervisão e coordenação por parte da Empresa, Sr. Antonio
Malaquias Pereira Gerente técnico e concedente do meu estágio.
Análise das medidas de controle existentes.
Fomos orientado e acompanhado pelo coordenador da empresa concedente do estágio. Sr. Antonio
Malaquias . Seguindo as orientações da NR9 da portaria nº25 de 19/12/1994, Lei nº 6514, portaria nº
3214/78.
Após as analises realizadas nos setores de trabalho da empresa, elaboramos o PPRA ( Programa de
Prevenção de Riscos Ambientais ), o qual será utilizado no estágio.
AMPERSYSTEMS – TECNOLOGIA EM ALARME DE INCÊNDIO.
_________________________
Assinatura.
São Paulo,08 de maio de 2009.
42
Setor Atendimento Preferencial.
Setor 30 horas do Call Center.
43
Cabine Primária
Cabine Secundária
44
Mapa de Risco
Norma Regulamentadora nº. 05 - Portaria nº. 3214/78 do MTE.. Regulamentação atualizada: Portaria nº. 25 de 29/12/1994 -MTE..
SÃO PAULO – JUNHO DE 2009.
AMPER SYSTEMS –LTDA Rua Secundino Domingues,210 CEP-03223-110- JD. Independência – Estado de São Paulo.
TECNOLOGIA EM ALARMES CONTRA INCÊNDIO
45
NOME DA ESCOLA: Colégio Nossa Senhora da Lapa
NOME DO ALUNO: Gilvan Rocha Costa
CURSO: Técnico de Segurança
TURNO : Noturno
EMPRESA: Ampersystems- Ltda.
ENDEREÇO: Rua Secundino Domingues nº210. Jd. Independência São Paulo, 03223-110
DEPARTAMENTO: Segurança do Trabalho
NOME DO RESPONSAVEL: Verildo de Aguiar dos Santos
ANO DA MATRICULA: 2008
N° DO RELATÓRIO: 02
46
REGISTRO DIÁRIO DE ESTÁGIO
Nome do Estagiário: Gilvan Rocha Costa Habilitação de Técnico em: SEGURANÇA DO TRABALHO Nome da Empresa: Ampersystems – tecnologia em alarmes Supervisor de Estágio (Empresa): Verildo Aguiar dos Santos
DIA ATIVIDADES HORÁRIO HORAS 29/05/09. Reunião do SESMET do Unibanco S/A. 08 às 12h 4 01/06/09. Distribuição de EPIs aos funcionários do Unibanco
S/A. 08 às 12h 4
02/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da Manutenção.
08 às 12h 4
02/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho da Pintura. 08 às 12h 4
03/06/09. Treinamento e palestras 08 às 12h 4 04/06/09. Treinamento e Palestras 08 às 12h 4 05/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho de Telemarketing. 08 às 12h 4
08/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho do escritório.
08 às 12h 4
09/06/09. Treinamento e palestras com funcionários do CPD e
T.I. 08 às 12h 4
10/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da Manutenção.
08 às 12h 4
12/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho do Ambulatório
Médico.
08 às 12h 4
15/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho do Almoxarifado. 08 às 12h 4
16/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho da Limpeza dos setores.
08 às 12h 4
17/06/09. Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho de PINTURA, 08 às 12h 4
18/06/09 Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da ENGENHARIA,
08 às 12h 4
19/06/09 Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho da Monitoria da qualidade.
08 às 12h 4
22/06/09 Levantamento de agentes de riscos quantitativeis e
mensuraveis do setor de trabalho da Segurança do
Trabalho.
08 às 12h 4
23/06/09 Avaliação do processo de trabalho e realização de
entrevistas com funcionários do setor de LIMPEZA, 08 às 12h 4
24/06/09 Acompanhamento de coleta de resíduo industrial. 08 às 12h 4 25/06/09 Inspeção dos extintores de incêndio da empresa. 08 às 12h 4
Total 20 Total 80
Assinatura do Aluno:
Visto e Carimbo do Supervisor (Empresa):
47
Em 29/05/09:
Reunião com os integrantes do SESMET para estabelecer as atribuições específicas dos membros da cipa
na elaboração do mapa de risco da empresa UNIBANCO –S.A. fica estabelecido aos cipeiros que
levantarão as informações relacionadas a seguir:
Observar os agentes de riscos de cada um dos cinco grupos, segundo a sua classificação.
I. Conversar com os trabalhadores da área expostos a esses agentes ou que trabalham próximo deles.
II. Obter dúvidas e informações sobre como podem estar sendo afetados.
III. Recorrer à gestor da área se achar conveniente, para esclarecimentos adicionais.
IV. Relacionar com detalhes possíveis de serem obtidos todos os riscos levantados.
V. Com as informações em mãos, recorrer à seção de Segurança, para revisar e consolidar os dados que
irão compor o mapa de risco da área.
Em 01/06/2009:
Foram realizadas a distribuição de EPI’s conforme NR-6 aos funcionários da empresa UNIBANCO-S.A.
a distribuição abrangeu os Setores: Engenharia, Manutenção,T.I e CPD.
Foram distribuídos e trocados os EPI’s relacionados abaixo:
Vestimenta adequada;
Óculos de proteção;
Bota de segurança com e sem bico de aço;
Protetor auricular tipo plug e concha;
Máscara contra gases e pó;
Em 02/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
Manutenção. conforme PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV, para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO – S.A.
Em 03/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
Manutenção. Conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
48
Em 04/06/2009:
Foram ministrados aos funcionários que formam a equipe de briga distas e socorristas da empresa
UNIBANCO. S.A, treinamentos e palestras que abordaram o tema (regras e passos para serem seguidos
no momento de risco iminente de vida), no treinamento foram abordados as seguintes regras e passos a
serem seguidos pelos membros da brigada de socorristas:
A. Ao Iniciar um socorro os socorristas que chegarem primeiro no local onde a vitima se encontra, ao
fazer a analise primária, deve solicitar de imediato o socorro especializado nº193 (número do corpo
de bombeiros da cidade de São Paulo).
B. Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir no acidente.
C. Mantenha sempre o bom senso.
D. Mantenha o espírito de liderança, pedindo ajuda e afastando os curiosos.
E. Distribua tarefas, assim os curiosos que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e se sentirão mais úteis.
F. Evite manobras bruscas (realizadas de forma imprudente, com pressa).
G. Em caso de múltiplas vítimas de preferência aquelas que correm maior risco de vida e que estejam
desacordadas como, por exemplo, vítimas em parada cárdio-respiratória ou que estejam com fraturas
expostas. Todos os Treinamentos foram acompanhados pelo responsável concedente do estágio.
Em 05/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de atendimento
30 horas, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBNACO. S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Em 08/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho do
Escritório, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO.S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
49
Em 09/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
T.I E CPD, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO.S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Em 10/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
MANUTENÇÃO, conforme a PORTARIA Nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV
para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde
no trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Em 11/06/2009:
Foram efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho do
setor ambulatório médico, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5
anexo IV para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança
e saúde no trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco e buscar soluções que visem a melhoria
dos ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO. S.A. Todas as análises foram acompanhadas pelo
responsável concedente do estágio.
Em 12/06/2009:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho do
Almoxarifado e a Expedição, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5
anexo IV, em máquinas e equipamentos (NR12), ferramentas de trabalho, processo de trabalho, execução
das tarefas (NR17) produtos utilizados (NR 15 anexos 11; 12; 13) e entrevistas com funcionários do setor
para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa
A fim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de
trabalho da empresa UNIBANCO S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
50
Em 15/06/2009:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho de
Limpeza, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV, em
máquinas e equipamentos (NR12), ferramentas de trabalho, processo de trabalho, execução das tarefas
(NR17) produtos utilizados (NR 15 anexos 11;12;13) e entrevistas com funcionários do setor para reunir
as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na
empresa afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar soluções que visem a melhoria dos ambientes
de trabalho da empresa UNIBANCO S.A. Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável
concedente do estágio.
Em 18/06/2009:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho de
PINTURA, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV,
equipamentos (NR12), ferramentas de trabalho, processo de trabalho, execução das tarefas (NR17)
produtos utilizados ( NR 15 anexos 11; 12; 13) e entrevistas com funcionários do setor para reunir as
informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na
empresa afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar soluções que visem a melhoria dos ambientes
de trabalho da empresa UNIBANCO S.A. Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável
concedente do estágio.
Em 19/06/2009:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
ENGENHARIA, conforme a PORTARIA Nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV,
equipamentos (NR12), ferramentas de trabalho, processo de trabalho, execução das tarefas (NR17)
produtos utilizados ( NR 15 anexos 11;12;13) e entrevistas com funcionários do setor para reunir as
informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na
empresa afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar
Soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO S.A. Todas as
análises foram acompanhadas pelo responsável pela concedente do estágio.
Em 20/06/2009:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
Monitoria da Qualidade, conforme a PORTARIA Nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5
anexo IV, processo de trabalho, execução das tarefas (NR17) anexos II) em entrevistas com funcionários
do setor para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e
51
saúde no trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar soluções que visem a
melhoria dos ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO. S.A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Em 21/06/2007:
Efetuados levantamento de agentes de riscos quantitativeis e mensuraveis do setor de trabalho da
SEGURANÇA, conforme a PORTARIA nº 25 de 29 de Dezembro de 1994 tabela I da NR 5 anexo IV,
processo de trabalho, execução das tarefas (NR-17) produtos utilizados ( e entrevistas com funcionários
do setor para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e
saúde no trabalho na empresa afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar soluções que visem a
melhoria dos ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO S.A; Todas as análises foram
acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Em 22/06/2009:
Avaliação do processo de trabalho e realização de entrevistas com funcionários do setor de LIMPEZA,
para levantamento dos riscos ocupacionais nos locais de trabalho a fim de atender o disposto na alínea C,
parágrafo 5, 16 da NR 5 aprovada pela portaria 3.214, afim de elaborar o mapa de risco (NR-5) e buscar
soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho da empresa UNIBANCO.S.A
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável pela concedente do estágio.
Em 25/06/2009:
Acompanhamento de coleta de resíduo industrial: óleo, graxa, estopa utilizada e sucata proveniente da
manutenção, a fim de atender o disposto na NR-25 aprovada pela PORTARIA 3.214 de 08/06/1978, bem
como os procedimentos utilizados na realização da tarefa. Todas as análises foram acompanhadas pelo
responsável concedente do estágio.
Em 26/06/2009:
Inspeção visual realizadas em todos os departamentos da empresa para avaliação dos extintores de
incêndio, hidrante, caixas d’água e alarme de incêndio a fim de cumprir o disposto na NR-23 aprovada
pela PORTARIA 3.214 de 08/06/1978.
52
O QUE É MAPA DE RISCO?
Mapa de Risco é uma representação gráfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de trabalho,
capazes de acarretar prejuízos à saúde dos trabalhadores: acidentes e doenças de trabalho. Tais fatores têm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais, equipamentos, instalações,
suprimentos e espaços de trabalho) e a forma de organização do trabalho (arranjo físico, ritmo de
trabalho, método de trabalho, postura de trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)
Para que serve?
Serve para a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa; Reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da
segurança e saúde no trabalho na empresa possibilitar, durante a sua elaboração, a troca e divulgação de
informações entre os trabalhadores; Bem como estimular sua participação nas atividades de prevenção.
53
MAPA DE RISCOS AMBIENTAIS
CIPA – 2009/2010 Portaria nº 05 A PORTARIA Nº. 05, de 17/08/1992 a 20/08/1992, da Diretoria do Departamento Nacional Segurança e Saúde do Trabalhador, alterou o item 9.4, da NR-09, que trata sobre Riscos Ambientais, da Portaria nº. 3214 de 08/06/1978., De acordo com a Portaria, todas as empresas que mantém CIPA (NR-05) estão obrigadas a elaborar o Mapa de Riscos Ambientais, que consiste na representação gráfica de riscos existentes nos diversos setores de trabalho simbolizados através de círculos de três tamanhos, e sendo fixados em locais com fácil visualização. O mapa deverá ser refeito a cada nova gestão da CIPA, conforme o cronograma montado pela CIPA anterior. Veja na íntegra:" O diretor do Departamento Nacional de Segurança e Saúde do trabalhador, da Secretaria Nacional do Trabalho, do Ministério do Trabalho no uso de suas atribuições que lhe confere o art. 2 da Portaria n. 3214, de 08/06/1978. Considerando as disposições da Lei nº. 6514, de 22/12/1977, que alterou o Capítulo V, Título II, da CLT; Considerando que é competência de Departamento Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador a elaboração de Normas que visem a orientação dos Trabalhadores com referência aos riscos nos locais de trabalho; Considerando que cabe a todos os seguimentos da Sociedade envolvidos com estas questões, incluídos Empresários e Trabalhadores, a busca de soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho, tornando-os seguros e saudáveis; Considerando o disposto do item 1.7 alíneas "b","c" e "d" da Norma Regulamentadora NR-1 e item 5.2, Norma Regulamentadora NR-5, aprovadas pela Portaria n. 3214, de 08/06/78, alterada pela portaria nº. 33, de 27/10/83 e nº. 03, de 07/02/88, resolvem: Art. 1. - Acrescentar ao item 9.4. da Norma regulamentadora NR-09 Riscos Ambientais, a alínea "c" e itens estabelecendo a obrigatoriedade de elaboração de Mapa de Riscos Ambientais nas Empresas, cujo grau de risco e número de empregados demandem a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA, conforme quadro I NR-05, aprovada pela Portaria n. 3214/78, que passa a vigorar com a seguinte redação: 9.4. Caberá ao empregador:
54
Introdução Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. 1. O mapa de Riscos será executado pela CIPA através de todos os setores produtivos da empresa, e com a colaboração dos serviços Especializados em engenharia de Segurança e Medicina do trabalho SESMT da empresa, quando houver; 2. A cada nova gestão da CIPA, o Mapa de Riscos será refeito conforme cronograma elaborado na gestão anterior, visando o controle da eliminação dos riscos apontados; 3. O Mapa de Riscos consiste em representação gráfica do reconhecimento dos riscos existentes nos diversos locais de trabalho e visa a conscientização e informação dos trabalhadores através da fácil visualização dos riscos existentes na empresa; 4. Os riscos serão simbolizados por círculos de três tamanhos: pequeno, com diâmetro de 2,5cm; médio, com diâmetro de 5cm e grande, com diâmetro de 10cm, conforme sua gravidade e em cores conforme o tipo de risco, relacionados na tabela I anexa; 5. Estes círculos serão representados em planta baixa ou esboço do local de trabalho analisado; 6. O Mapa de Riscos, completo ou setorial, permanecerá afixado em cada local analisado, para informação dos que ali trabalham;
7. Após a identificação dos riscos ambientais, a CIPA encaminhará à Direção do estabelecimento, os anexos constantes da tabela I, para análise e manifestação do empregador ou preposto, respeitado o prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados a partir da data de recebimento do relatório. 8. Constatada a necessidade de adoção de medidas corretivas nos locais de trabalho, a Direção do estabelecimento definirá o prazo para providenciar as alterações propostas, através de negociação com os membros da CIPA e do SESMT da empresa, quando houver, devendo tais prazos e datas ficarem registrados em Atas da CIPA; 9. Quando a direção do estabelecimento não realizar as alterações necessárias nos locais de trabalho, dentro do prazo previamente negociado com a CIPA, esta deverá encaminhar à DRT uma cópia do Mapa de Riscos, com o relatório circunstanciado, para análise e inspeção do serviço competente. Art. 2.- Esta Portaria estará em vigor 120 dias após a data de sua publicação, revogadas as disposições em contrário".
55
Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. TABELA I
RISCOS AMBIENTAIS 2009/2010.
GRUPO 1
VERDE
GRUPO 2
VERMELHO
GRUPO 3
MARROM
GRUPO 4
AMARELO
GRUPO 5
AZUL
Riscos
Físicos
Riscos
Químicos
Riscos
Biológicos
Riscos
Ergonômicos
Riscos
Mecânicos
Ruído Poeira Vírus Trabalho físico
pesado Arranjo Físico
deficiente
Vibrações Fumos Bactérias Posturas incorretas Máquinas e
equiptos. sem proteção
Radiações ionizantes e não-
ionizantes Névoas Protozoários
Tensões emocionais
Matéria-prima fora de especificação
Temperaturas extremas
Vapores Fungos Jornadas
prolongadas de trabalho
EPI inadequado ou defeituoso
Pressões anormais Gases Bacilos Trabalho noturno Ferramentas
defeituosas ou inadequadas, etc.
Iluminação deficiente
Produtos químicos em geral
Parasitas Monotomia
Umidade Insetos, cobras Repetitividade,
responsabilidade
Escorpião, aranha,
etc. Conflitos
56
MAPA DE RISCO 2009/2010. EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio.
PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Manutenção – 15 funcionários.
Avaliação dos Riscos Ambientais
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Bancadas Extintores / Hidrantes
Morsa Uniforme
Serra Calçado de Seguança
Lixadeira Óculos de Segurança
Furadeira Protetor Auditivo
Carrinhos Luvas para alguns manuseios
Cavaletes Creme Protetor p/ as mãos
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas manuais, pontos de máquinas, queda de materiais, ferramentas, cortes, etc.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos involuntários, incorretos e/ou adequados, lombalgias por esforço, etc..
Cor Verde: Exposição ao ruído quando da operação da Lixadeira, Furadeira e Serra elétrica,
etc....
Cor Vermelha: Exposição a contato com peças e pontos lubrificados com óleo e
graxa, manuseio de peças e ferramentas.
57
MAPA DE RISCO 2009/2010. Nº 02 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio.
PORTARIA: 25/94 - MTE LOCAL DE TRABALHO: = Tele-informática – Func -11
______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Bancadas Extintores / Hidrantes
Micros / Fax.
Telefone / Impressoras
Hidrante
Uniformes
Luvas p/ alguns manuseios (Exceto na
operação de Máquinas
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos com materiais, ferramentas manuais, pontos de máquinas, contato com materiais, etc
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos de fabricação.
Cor Vermelha: Contatos com pontos e peças lubrificadas em óleo e graxa.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos involuntários, incorretos e/ou
inadequados, lombalgias por esforço, etc..
58
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 03 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Produção – Monitoria da Qualidade – Func -18 ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Micros e Impressoras Extintores / Hidrantes
Fax e Scanner
Telefone
Sprinklers
Call Master
Mesa
Bancadas
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas
manuais, pontos de máquinas, superfícies quentes, cortes, projeção de
partículas, etc.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos incômodos, incorretos e/ou
inadequados, lombalgias por esforço, etc..
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos de fabricação.
Cor Vermelha: Exposição a inalação de fumaça de prensagem a quente e solda com estanho.
59
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 04 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio.
PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Escritórios – Func. = 53
______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Mesas do tipo escrivaninhas Extintores / Hidrantes
Cadeiras fixas, reguláveis e giratórias
Telefone / Fax.
Microcomputadores
Utencílios de Escritórios
Arquivos, armários, etc.
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de Acidentes na circulação pelos setores da empresa, pátio, áreas de fabricação na busca de trabalho de campo, no manuseio de utensílios de escritórios, etc..
Cor Amarela: Exposição a posicionamentos incômodos e involuntários nos trabalhos na posição sentada e por períodos prolongados.
60
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 05 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Manutenção – Func. = 12 ____________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Ferramentas Manuais e de Medição Extintores / Hidrantes
Dispositivos e Equipamentos Protetor Auditivo
Bancadas de Trabalho Luvas p/ alguns manuseios (Exceto p/ op. de Máquinas)
Carrinhos Uniforme
Prateleiras Óculos de Segurança
Utensílios de Trabalho Calçados de Segurança
Escadas Creme protetor para as mãos.
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas
manuais, pontos de máquinas em manutenção, cortes, projeção de partículas, choque elétrico,
queimaduras, etc.
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos de fabricação e serviços de manutenção.
Cor Vermelha: Exposição a contatos com pontos e peças umedecidas em óleo e graxa.
61
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 06 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Manutenção – Func. = 12 _____________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Máquinas diversas Extintores / Hidrantes
Dispositivos e Equipamentos Protetor Auditivo
Ferramentas Manuais e de Medição Luvas p/ alguns manuseios
Bancadas e Aparadores Uniforme
Carrinhos Óculos de Segurança
Utensílios de Trabalho Calçados de Segurança
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas
manuais, pontos de máquinas, cortes, projeção de partículas, etc.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos involuntários, incômodos,
inadequados, lombalgias por esforço, etc..
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos de fabricação.
Cor Vermelha: Exposição a contatos com peças lubrificadas.
62
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 07 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Almoxarifado/Expedição – Func. = 12 ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Mesas de Trabalho / Bancadas Extintores / Hidrantes
Prateleiras
Fax / Impressora
Protetor Auditivo
Luvas p/ alguns manuseios
Microcomputador Uniforme
Utensílios de Escritórios Calçados de Segurança
Arquivos, armários, etc. Detector Iônico de Fumaça
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de Acidentes na circulação pelos setores da empresa, manuseio de utensílios de escritórios, manuseio de materiais e volumes em geral,
tropeção,quedas em nível e de materiais, etc.
Cor Amarela: Exposição a posicionamentos incômodos e involuntários nos trabalhos na posição sentada, por períodos prolongados e esforço físico no manuseio de volumes.
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente do atendimento ao cliente.
63
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 08 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Xerox = Funcionário 02. ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Carrinhos Extintores / Hidrantes
Bancadas e Aparadores Protetor Auditivo
Computadores Luvas p/ alguns manuseios
Ferramentas Manuais e de Medição Uniforme
Utensílios de Trabalho Calçados de Segurança
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas manuais, pontos de máquinas, manuseio de materiais, etc.
Cor Verde: Exposição ao ruído provenientes dos processos de fabricação.
Cor Vermelha: Exposição a odores químicos nos testes e limpeza de produtos.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos incômodos e inadequados, lombalgias de
esforço, etc..
64
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 09 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio.
PORTARIA: 25/94 - MTE LOCAL DE TRABALHO: Pintura = 02 Funcionário
______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Carrinhos Extintores / Hidrantes
Bancadas Protetor Auditivo
Revólver p/ Pintura (Spray) Avental / Luvas impermeáveis
Utensílios de Pintura Máscara contra vapores orgânicos
Cabine de Pintura Óculos de Segurança
Calçado de Segurança
Creme Protetor p/ as Mãos
Uniforme
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas
manuais, abalroamentos, queda de peças/materiais, etc.
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos de fabricação.
Cor Vermelha: Exposição a vapores orgânicos provenientes do processo de pintura e
contato com tintas e solventes.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos involuntários, incômodos e
inadequados, lombalgias de esforço, etc..
65
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 10 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Engenharia – Func. = 23 ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Mesas de Trabalho Extintores / Hidrantes
Arquivos /Armários
Data Shoow
Rede de Sprinklers
Detectores
Utensílios de Escritórios
Microcomputadores em Rede
Tefelone / Fax / Impressoras
Documentos / Desenhos
Fichas Técnicas / Programas
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de Acidentes na circulação pelos setores da empresa,
manuseio de utensílios de escritórios, pequenos abalroamentos, quedas em nível e de
materiais, etc..
Cor Amarela: Exposição a posicionamentos incômodos e involuntários nos trabalhos
na posição sentada, por períodos prolongados.
Cor Verde: Exposição ao ruído na busca de trabalho de campo, proveniente dos processos
de desenvolvimento.
66
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 11 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: CPD-T.I. = Funcionários 12 ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Computadores e Impressoras
Hack e servidores
Extintores / Hidrantes
Sprinklers
Computadores e Impressoras
Fax / Data-Show
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, manuais,
pontos de máquinas, manuseio de materiais, etc.
Cor Verde: Exposição ao Frio devido ao setor permanecer com a temperatura em 19ºC
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos incômodos e inadequados, lombalgias de
esforço, etc..
67
MAPA DE RISCO 2009/2010 Nº 12 EMPRESA: Ampersystems-Tecnologia em Alarmes de Incêndio. PORTARIA: 25/94 - MTE
LOCAL DE TRABALHO: Correspondência = Func. = 07 ______________________________________________________________
EQUIPAMENTOS
DO PROCESSO DE PROTEÇÃO
Mesas de Trabalho Extintores / Hidrantes
Bancadas e Aparadores Protetor Auditivo
Máquinas de Testes Avental / Luvas impermeáveis p/ Testes
Ferramentas Manuais e de Medição Uniforme
Utensílios de Trabalho Calçados de Segurança
Utensílios de Escritórios Óculos de Segurança
RISCOS
GRANDE MÉDIO LEVE
Cor Azul: Exposição aos riscos de contatos involuntários com materiais, ferramentas manuais, abalroamentos, queda de peças/materiais, etc.
Cor Verde: Exposição ao ruído proveniente dos processos.
Cor Vermelha: Exposição a vapores orgânicos provenientes dos processos de testes e
contato com produtos químicos para testes.
Cor Amarela: Exposição a posturas e posicionamentos involuntários, incômodos e inadequados,
etc.
68
5. Disposições Finais:
Mapa de Risco - Programa Mapa de Riscos está articulado com as Normas Regulamentadoras da Portaria
3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego e suas alterações.
A responsabilidade técnica da elaboração do Mapa de Risco é da Empresa –AMPERSYTEMS –
Tecnologia em Alarmes contra Incêndio. e o Coordenador do meu estágio, foi o Técnico em Segurança
do Trabalho, Sr. Verildo Aguiar dos Santos.
São Paulo, 26 de Junho de 2009.
_____________________
Assinatura
69
70
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
71
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPI`s e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auditivo auricular para proteção do
sistema auditivo contra níveis de pressão sonora superiores a
estabelecido na NR- 1,anexos I e II;
QUÍMICOS
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: Luvas de segurança para proteção das mãos
contra agentes químicos , respirador purificador de ar para
proteção das vias respiratória.
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. Adequação do
ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes.
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
MECÂNICA
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auditivo circum-auricular, de inserção,
semi-auricular para proteção do sistema auditivo contra níveis
de pressão sonora superiores a estabelecido na NR- 1,anexos I
e II;
QUÍMICOS
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: Luvas de segurança para proteção das mãos
contra agentes químicos, Aspirador purificador de ar para proteção das vias respiratória. de acordo com a portaria SSST
nº. 26, de 29/12/1994.
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada.
Adequação do ambiente de trabalho as características humanas
nos locais onde há exigência de postura inadequada.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes.
72
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização ,utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auditivo circum-auricular,de inserção,semi-auricular para proteção do sistema auditivo
contra níveis de pressão sonora superiores a estabelecido na
NR- 1,anexos I e II;
QUÍMICOS
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s recomendado: Mascaras de solda de segurança para proteção
dos olhos e face contra impactos de partículas volantes,
purificador de ar para proteção das vias respiratória. de acordo
com a portaria SSST nº. 26, de 29/12/1994.
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada.
Adequação do ambiente de trabalho as características humanas
nos locais onde há exigência de postura inadequada.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,
óculos de segurança para proteção dos olhos contra impactos
de partículas volantes.
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auditivo circum-auricular,de
inserção,semi-auricular para proteção do sistema auditivo
contra níveis de pressão sonora superiores a estabelecido na
NR- 1,anexos I e II;
QUÍMICOS
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo EPI’s
recomendado: luva de segurança para proteção das mãos contra
agentes químicos, creme protetor de segurança para proteção
das mãos contra agentes químicos, de acordo com a portaria
SSST nº. 26, de 29/12/1994.
ERGONÔMICO Adequação do ambiente de trabalho as características humanas
nos locais onde há exigência de postura inadequada
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,óculos de segurança para proteção dos olhos contra
impactos de partículas volantes, calçado de segurança para
proteção dos pés contra choques elétricos.
73
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
SEGURANÇA
DO
TRABALHO
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auditivo circum-auricular, de inserção, semi-auricular para proteção do sistema auditivo contra níveis
de pressão sonora superiores a estabelecido na NR- 6 anexos I
e II;
CIPA
QUÍMICOS
BIOLÓGICO
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. NR-17.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,
calçado de segurança para proteção contra impactos de queda de objetos sobre os artelhos. NR - 6 .
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
ALMOXARIFADO /
EXPEDIÇÃO
FÍSICO Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos.
Adequação do ambiente de trabalho as características
humanas nos locais onde há exigência de postura
inadequada. NR-17.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança para proteção das mãos contra agentes cortantes e
perfurantes, calçado de segurança para proteção contra
impactos de queda de objetos sobre os artelhos. NR - 6 .
74
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
MANUTENÇÃO
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos.
Adequação do ambiente de trabalho as características
humanas nos locais onde há exigência de postura
inadequada. NR-17
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de
segurança para proteção das mãos contra agentes cortantes e
perfurantes, conforme NR-6
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s recomendado: protetor auditivo circum-auricular,de
inserção,semi-auricular para proteção do sistema auditivo
contra níveis de pressão sonora superiores a estabelecido na
NR- 6anexos I e II;
QUÍMICOS
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo EPI’s
recomendado: luva de segurança para proteção das mãos
contra agentes químicos, creme protetor de segurança para
proteção das mãos contra agentes químicos, protetor facial
de segurança para proteção da face a inalação de gases
tóxicos de acordo com a portaria SSST nº. 26, de
29/12/1994.
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
PINTURA
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. NR-17.
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,
conforme NR-6
FÍSICO
Implantação de EPC para enclausurar o ruído na fonte e
atenuar sua intensidade, controle rígido de fichas de EPI’s bem
como o fornecimento periódico e treinamentos sobre a
utilização e conservação do mesmo. EPI’s recomendado:
protetor auricular do tipo concha ou plug.
QUÍMICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o fornecimento
periódico e treinamento sobre a utilização e conservação do
mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança para proteção das mãos contra agentes químicos, creme protetor de segurança
para proteção das mãos contra agentes químicos, de acordo
com a portaria SSST nº. 26, de 29/12/1994, respirador
purificador de ar para proteção das vias respiratória contra
gases emanados de produtos químicos.
75
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
ENGENHARIA
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. NR-17
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo conforme NR- 06
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização ,utilização e conservação do mesmo.EPI’s
recomendado: protetor auricular tipo plug e concha.Conforme
NR-06
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
MONTAGEM
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. NR-17
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,
conforme NR-6
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auricular tipo plug e concha. Conforme
NR-06
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
ESCRITÓRIO
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais onde há exigência de postura inadequada. NR-17
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo, conforme NR-6
76
SETOR RISCO RECOMENDAÇÕES E SUGESTÕES
CONTROLE DE
QUALIDADE
ERGONÔMICO
Treinamentos periódicos sobre levantamento e transporte
manual de cargas; rodízio na execução de tarefas que exigem
movimentos repetitivos e esforços físicos intensos. Adequação
do ambiente de trabalho as características humanas nos locais
onde há exigência de postura inadequada. NR-17
ACIDENTES/
MECÂNICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o seu
fornecimento periódico e treinamentos sobre a utilização e
conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança
para proteção das mãos contra agentes cortantes e perfurantes,
conforme NR-6
FÍSICO
Fornecimento periódico de EPIs e treinamentos para
conscientização, utilização e conservação do mesmo. EPI’s
recomendado: protetor auricular tipo plug e concha. Conforme
NR-06
QUÍMICOS
Controle rígido de fichas de EPI’s bem como o fornecimento
periódico e treinamento sobre a utilização e conservação do mesmo. EPI’s recomendado: luva de segurança para proteção
das mãos contra agentes químicos, creme protetor de segurança
para proteção das mãos contra agentes químicos, de acordo
com a portaria SSST nº. 26, de 29/12/1994, respirador
purificador de ar para proteção das vias respiratória contra
gases emanados de produtos químicos.
77
Análise Ergonômica de
Trabalho.
Norma Regulamentadora nº. 17 - Portaria nº. 3214/78 do MTb..
Regulamentação atualizada: Portaria nº. 25 de 29/12/1994 -MTb..
SÃO PAULO – JUNHO DE 2009.
AMPER SYSTEMS –LTDA Rua Secundino Domingues,210 CEP-03223-110- JD. Independência – Estado
de São Paulo.
TECNOLOGIA EM ALARMES CONTRA INCÊNDIO
78
NOME DA ESCOLA: Colégio Nossa Senhora da Lapa
NOME DO ALUNO: Gilvan Rocha Costa
CURSO: Técnico de Segurança
TURNO : Noturno
EMPRESA: Ampersystems- Ltda.
ENDEREÇO: Rua Secundino Domingues nº210. Jd. Independência São Paulo, 03223-110
DEPARTAMENTO: Segurança do Trabalho
NOME DO RESPONSAVEL: Verildo de Aguiar dos Santos
ANO DA MATRICULA: 2008
N° DO RELATÓRIO: 03
79
REGISTRO DIÁRIO DE ESTÁGIO
Nome do Estagiário: Gilvan Rocha Costa
Habilitação de Técnico em: SEGURANÇA DO TRABALHO
Nome da Empresa: Ampersystems - tecnologia em alarmes
Supervisor de Estágio (Empresa): Verildo Santos de Aguiar
DIA ATIVIDADES HORÁRIO HORAS
02/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da
Limpeza. 08 às 12h 4
03/07/09 Distribuição e troca de EPIs setores-. De manutenção e
pintura. 08 às 12h 4
06/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor do
ambulatório. 08 às 12h 4
07/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de
Monitoria da qualidade. 08 às 12h 4
08/07/09 Treinamento em brigada de incêndio. 08 às 12h 4
10/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de CPD /
T.I 08 às 12h 4
13/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da
engenharia. 08 às 12h 4
14/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da Xerox. 08 às 12h 4
15/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor 30 horas. 08 às 12h 4
16/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor do
Almoxarifado/ Expedição. 08 às 12h 4
17/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de
telemarketing. 08 às 12h 4
20/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da diretoria. 08 às 12h 4
21/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de Vendas. 08 às 12h 4
22/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de
treinamento. 08 às 12h 4
23/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de
Planejamento de canais 08 às 12h 4
24/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor de projetos de canais
08 às 12h 4
27/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor do CPD 08 às 12h 4
28/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da Manutenção.
08 às 12h 4
29/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da
Segurança.
08 às 12h 4
30/07/09 Levantamento para análise ergonômica - setor da Predial. 08 às 12h 4
TOTAL: 80
Assinatura do Aluno:
Visto e Carimbo do Supervisor (Empresa):
80
Na data de 02/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor da Limpeza. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa Osesp, prestadora de serviço de limpeza para o Unibanco.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 03/07/2009:
Foram realizadas a distribuição de EPI’s conforme NR-6 aos funcionários da empresa UNIBANCO-S/A.
A distribuição abrangeu os Setores: Manutenção e Pintura.
Foram distribuídos e trocados os EPI’s relacionados abaixo:
Vestimenta adequada;
Óculos de proteção;
Bota de segurança com e sem bico de aço;
Protetor auricular tipo plug e concha;
Na data de 06/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor do Ambulatório. Fatores analisados Qualidade dos
equipamentos, características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio,
movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos
ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa Unibanco – S/A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 07/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de monitoria da qualidade. Fatores analisados posições
ergonômicas em que os bancários estão submetidos ou expostos em suas rotinas diárias, características do
ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos corporais, esforços
81
físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e dos membros
superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações necessárias
para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim de elaborar
a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da empresa
Unibanco S/A.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 08/07/2009:
Foram ministrados aos funcionários que formam a equipe de brigada de incêndio da empresa
UNIBANCO S/A. treinamentos e palestras que abordaram o tema (regras e passos para serem seguidos
no momento de risco iminente de sinistro), no treinamento foram abordados as seguintes regras e passos a
serem seguidos pelos membros da brigada de Incêndio:
1. Ao prestar socorro, é fundamental ligar ao atendimento pré-hospital de imediato ao chegar ao local do
acidente. Podemos por exemplo discar três números: 193 (número do corpo de bombeiros da cidade
de São Paulo).
2. Sempre verifique se há riscos no local, para você e sua equipe, antes de agir em caso de fogo.
3. Mantenha sempre o bom senso.
4. Mantenha o espírito de liderança.
5. Distribua tarefas, assim as pessoas que poderiam atrapalhar lhe ajudarão e se sentirão mais úteis.
6. Evite fugas intempestivas (realizadas de forma imprudente, com pressa).
Todos os Treinamentos foram acompanhados pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 10/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do UNIBANCO S/A. no setor de CPD e T.I Fatores analisados Temperatura,
posicionamento, iluminação e equipamentos, características do ambiente, riscos Ambientais:
Levantamento, transporte, manuseio, movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular
estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a
elaboração da análise ergonômica: Para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico
da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa, a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar
soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 13/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Engenharia. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
82
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 14/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Xerox. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica: Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 15/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor. 30 horas, Fatores analisados Mesa, cadeira, e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise
ergonômica. Para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da
segurança e saúde no trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que
visem à melhoria dos ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
83
Na data de 16/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Almoxarifado/Expedição. Fatores analisados Máquinas e
equipamentos, características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio,
movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos
ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 17/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Telemarketing. Fatores analisados Local de trabalho e
equipamentos, características do ambiente, Mesa, cadeira: Levantamento, transporte, manuseio,
movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos
ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 20/07/2007:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Diretoria. Fatores analisados Local de trabalho e
equipamentos, como Mesa, cadeira, Notebook, data – show etc. característicos do ambiente, riscos
Ambientais: Levantamento, manuseio, movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular
estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a
elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico
da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar
soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
84
Na data de 21/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Vendas. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 22/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Treinamento. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
Corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise.
Ergonômica. Para reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação sda
segurança e saúde no trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que
visem à melhoria dos ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 23/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Planejamento de Canais. Fatores analisados Máquinas e
equipamentos, características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio,
movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos
ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa a fim de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem a melhoria dos
ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 24/07/2009:
85
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Projetos Canais. Fatores analisados Máquinas e
equipamentos, características do ambiente, riscos Ambientais: Levantamento, transporte, manuseio,
movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos
ombros, do dorso e dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para
reunir as informações necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no
trabalho na empresa a fim de elaborar a análise
Ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 27/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de CPD/T.I. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 28/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor de Manutenção. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
86
Na data de 29/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor da Segurança. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem à melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
Na data de 30/07/2009:
Foram efetuados levantamento de riscos ergonômicos nos postos e nas atividades diárias desenvolvidas
pelos funcionários do Unibanco no setor da Predial. Fatores analisados Máquinas e equipamentos,
características do ambiente, riscos Ambientais. Levantamento, transporte, manuseio, movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e
dos membros superiores e inferiores para a elaboração da análise ergonômica. Para reunir as informações
necessárias para estabelecer o diagnóstico da situação da segurança e saúde no trabalho na empresa a fim
de elaborar a análise ergonômica e buscar soluções que visem a melhoria dos ambientes de trabalho da
empresa.
Todas as análises foram acompanhadas pelo responsável concedente do estágio.
87
SUMÁRIO
Registro diário de estágio. 01
Relatório diário. 03
Análise Ergonômica de Trabalho. 12
Dados da empresa. 13
Introdução. 13
Análise das atividades. 14
Recebimento / Almoxarifado / Estoque / Expedição. 15
Controle de qualidade. 16
Produção Montagem. 19 Montagem. 20
Característica do Ambiente. 21
Compras e Planejamento. 28 R.H Administrativo. 32
CPD. 36
Manutenção. 40
Almoxarifado. 45 Recomendações. 48
Analise Ergonômica. 49
Equipamento do Posto. 50 Condições Ambientais de trabalho. 51
Organização do Trabalho. 52
Avaliação da iluminação de acordo com a NBR5413. 53 Recomendações práticas para trabalhos em postos fixos. 54
Participação na elaboração do laudo ergonômico. 55
88
LAUDO ERGONÔMICO
Dados da Empresa
União de Bancos Brasileiros S.A
Nome: UNIBANCO – S/A.
Localização: AV. Eng. Roberto Zuccolo 555 1º andar.
CEP 05307-390 – Vila Leopoldina; Estado de São Paulo/SP.
CNPJ: 33-700.394/1548-80
Inscrição Estadual: 91.509.901/0001-69
CNAE: 65.22-6 Grau de Risco 1
Atividade: Bancos Múltiplos, com carteira comercial.
Funcionários: 1091 neste endereço.
Edificação:
Prédio construído em alvenaria com pé direito em torno de 3,00 metros, piso de cerâmico, paredes em
alvenaria, teto em laje de concreto.
Iluminação: Luminárias com Lâmpadas fluorescentes, uniformemente distribuídas.
Composto de escritórios para a administração, planejamento, compras, suprimentos, engenharia,
informática, vendas, diretoria, áreas afins como refeitório, sanitários, vestiários, salas de reuniões, salas
de t.v, sala de descompressão, jardins, setores ligados à produção como recebimento de matérias,
almoxarifado para armazenamento e adequação, manutenção, controle de qualidade, áreas de circulação.
Ventilação com sistema de ar condicionado.
Iluminamento com lâmpadas fluorescentes e incandescentes com focos direcionados ao campo de
trabalho.
89
INTRODUÇÃO
Este trabalho tem o objetivo de levantar dados para análise ergonômica do trabalho nos ambientes da
empresa, visando à integridade física e a saúde dos trabalhadores, analisando os agentes ergonômicos
peculiares à atividade desenvolvida, conforme estabelece a Portaria Nº 3.214/78, alterada pela Portaria Nº
3.751/90 – Norma Regulamentadora NR/17.
O presente trabalho foi elaborado pelo método de observação visual dos postos de trabalho, que foram
posteriormente estudados e transformados em relatório, com considerações e constatações que corrigidas
irão melhorar substancialmente as condições ergonômicas na realização das tarefas na empresa.
Para tanto, foram descritas: as características do estabelecimento; os equipamentos instalados; os agentes
ergonômicos observados; as medições dos níveis de iluminamento e ruído efetuado e outras condições
observadas de interesse para esta avaliação.
Apresentamos, também, as recomendações julgadas necessárias para este trabalho.
Análise das tarefas e funções
SETOR FUNÇÕES Nº de FUNCIONÁRIOS
Almoxarifado Sup. Almoxarifado 01
Auxiliar de Almoxarifado 03
Manutenção
Sup. Manutenção 02
Líder Manutenção 02
Mecânico 02
Manutenção
Predial
Pintor 02
Eletricista 04
Soldador 01
Aux. Geral 27
Atendimento Exclusivo –
Analista de Canais II Coordenadores de
Atendimento a Clientes /
Operadores de Telemarketing
Gerentes 04
Coordenadores 10
Supervisores 15
Operadores de telemarketing 342
Atendimento Internet Pessoa Física.
Gerente 01
Analistas 29
Diretoria Diretor Presidente 01
90
Análise dos Cargos e funções
SETOR FUNÇÕES Nº de FUNCIONÁRIOS
Atendimento de Negócios
Superintendente 02
Secretárias 02
Gerentes 03
Assistente de Vendas 14
Engenheiros 05
Coordenadores 02
Supervisores 12
Operadores 120
Coordenador Vendas 04
Aux. Treinee 02
Assistente de Marketing 09
Vendedor Interno 01
Vendedor Técnico 02
Central de Atendimento
Gerente de Compras 01
Coordenador 01
Coord. Planejamento 01
Comprador 05
Auxiliar de Compras 01
Analista 20
Auxiliar de Planejamento 01
Boy 02
Financeiro
Gerente 02
Contador 05
Supervisor Adm. 03
Assistente Financeiro 04
Auxiliar de Contabilidade 01
Informática ( CPD ) Gerente 01
Assistente Administrativo 20
Engenharia
Gerente de Operações 01
Engenheiro 06
Coord. Engº 02
Tec. De Seg 02
Desenhista 02
Portaria Recepcionista 06
Porteiro 02
Segurança
Tec. de Montagem 03
Supervisor 02
Vigilante 01
Formação da Central
Gerentes 04
Coordenadores 06
Consultores 375
Análise dos Cargos e funções
SETOR FUNÇÕES Nº de FUNCIONÁRIOS
Xerox
Supervisor 01
Auxiliar l 01
Auxiliar ll 01
Auxiliar lll 01
91
ANÁLISE DAS ATIVIDADES
Caracterização das atividades (operações realizadas):
Identificação das funções exercidas e nº de trabalhadores expostos:
Setor: Amoxarifado/Expedição
Coordenador de Expedição
Recebimento/ Almoxarifado/ Estoque/ Expedição Caracterização das atividades (operações
realizadas):
Coordenador de Expedição:
92
Análise das tarefas e funções
ATIVIDADES: Recebimento controle de materiais á serem enviados para os clientes, através de
documento fiscal e pedido, Coordenação de equipes de colaboradores.
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
Mesa;
Telefone, fax, data-show
Cadeira com rodízio;
Máquina de calcular;
Maquinas de Xerox;
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Vilinico;
Parede -> Alvenaria; e Dry Wall
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje; com forro.
Ventilação Artificial -> Ar condicionado;
Iluminação Natural -> Janela;
93
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
CADEIRA PARA MICROCOMPUTADOR:
Possui regulagem do encosto: (X) sim ( ) não
Possui regulagem do assento: (X) sim ( ) não
Borda frontal arredondada: (X) sim ( ) não
Possui 05 rodas em sistema de rodízio: (X) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: (X) sim ( ) não
Conclusão: O assento utilizado atende aos requisitos mínimos de conforto
( X ) sim ( ) não
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim (X ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos (X ) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os braços.
( X ) sim ( ) não
O teclado tem mobilidade: (X ) sim ( ) não
O teclado e o mouse estão na mesma superfície: (X) sim ( ) não
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X) não
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim (X) não
Conclusão: a mesa de trabalho esta adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e a
natureza do trabalho a ser executado. ( ) sim ( x ) não
94
MONITOR:
À distância olho – monitor está no mesmo plano: ( X ) sim ( ) não
Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X ) sim ( ) não
Existe reflexo na tela do monitor: ( ) sim (X) não
O monitor tem tela ante-reflexiva: ( X ) sim ( ) não
O fundo da tela é escuro e os caracteres são brancos: ( ) sim ( X ) não
O fundo da tela é claro e os caracteres são pretos: ( X ) sim ( ) não
Conclusão: a altura do monitor e a distância dos olhos estão num ângulo de conforto de visibilidade
ao trabalhador ( X ) sim ( ) não
Possui apoio para os pés? ( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho. ( x) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 1445 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X ) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 52 a 54 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada): ( leve )
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores). Sim (sobrecarga muscular estática ou
dinâmica do pescoço)
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (Sim)
95
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (Não).
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (Não.).
Sim. (Ausência do suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual. (
NR-17 ) 17.4.2, Falta de sistema de regulagem para o monitor.
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS
Sub-Montagem
Função: Auxiliar de Montagem
96
ATIVIDADES: Preparação de matéria prima, preparação de máquinas e equipamentos, operação
de máquinas, dispositivos, efetivação da sub montagem de peças e conjuntos,
através do sistema manual, movimentação de materiais e embalagens através de
carrinhos, e talha, etc..
OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO:
Não há;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Escadas adaptadas com sistema de rodas;
Carrinhos Hidráulicos
Empilhadeira elétrica;
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Cimento; Vilinico.
Parede -> Alvenaria;
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Telhas;
Ventilação Natural -> Janela;
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( x ) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 1451 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 52 a 54 dB(A).
97
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve;
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim (sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço dos ombros, do dorso e dos membros
superiores, manuseio e descarga individual de materiais).
3 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (Não)
4 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (Não)
5 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas);
Sim. (Ausência de equipamentos adequados para o cumprimento de suas atividades ( Escadas,
luvas de proteção) que possam proporcionar boa postura, visualização e operação evitando
movimentação freqüente dos membros superiores e inferiores.
Obs. Falta treinamento para conscientização do funcionário para o correto cumprimento de suas
atividades.
98
ATIVIDADES:
Preparação de materiais, leitura de desenhos técnicos e fichas de produção, Operação de equipamentos
pneumáticos, utilização de ferramentas manuais e de medição, bancadas, efetivação da montagem de
pressostatos no sistema manual e mecânico, utilização de carrinhos, talhas, etc.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Cerâmica; Vinilico.
Parede -> Alvenaria;
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje;
Ventilação Natural -> Janela;
Ventilação Artificial -> Ar condicionado;
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
99
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Escadas adaptadas com sistema de rodas;
Empilhadeira elétrica,
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X ) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 621 a 1396 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: (X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 56 a 59 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Moderada, Pesada.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores).
Sim (sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço dos ombros, do dorso e dos membros
superiores, manuseio e descarga individual de materiai ).
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como: Escada com sistema de rodas, Empilhadeira
elétrica).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante. (Não)
100
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo). (Não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (Não)
Sim: Obs.: Falta treinamento para conscientização do funcionário para o correto uso das ferramentas
de trabalho no cumprimento de suas atividades.
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS):
Função: Assistente de Vendas e operadores.
ATIVIDADES:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contatos com clientes para a efetivação de vendas, controles
através de operação de micro computadores em rede e/ou pontos individuais, acompanhamento e
delegação de atividades, visitas aos clientes, utilização de utensílios de escritórios, papéis, malotes,
pastas, numerários, pedidos, orçamentos, desenvolvimento de produtos, marketing, etc.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Vitelínico;
Parede -> Alvenaria e divisória de madeira;
Pé Direito -> 3,80 m;
Cobertura -> Laje; forro.
Ventilação Natural -> Janela;
Ventilação Artificial -> Ar condicionado;
101
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO:
Não há;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodízio.
Máquina de calcular;
Telefone.
Impressora
CADEIRA PARA MICROCOMPUTADOR:
Possui regulagem do encosto: ( X ) sim ( ) não
Possui regulagem do assento: (X ) sim ( ) não
Borda frontal arredondada: (X ) sim ( ) não
Possui 05 patas em sistema de rodízio: (X ) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: (X ) sim ( ) não
Conclusão: O assento utilizado atende aos requisitos mínimos de conforto.
( X ) sim ( ) não
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim (X ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos. ( X) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os.
Braços: (X ) sim ( ) não
O teclado tem mobilidade: ( ) sim ( X ) não
O teclado e o mouse estão na mesma superfície: ( X) sim ( ) não
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X ) não
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim ( X ) não
Conclusão: a mesa do microcomputador esta adequada às características psicofisiológicas dos
trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado.
102
( ) sim ( X ) não
MONITOR:
À distância olho – monitor estão no mesmo plano: ( X ) sim ( ) não
Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X) sim ( ) não
Existe reflexo na tela do monitor: ( ) sim ( X ) não
Caso exista reflexo provém: das luminárias: (X ) da janela ( ) dos dois
O monitor tem tela ante-reflexiva: (X ) sim ( ) não
O fundo da tela é escuro e os caracteres são brancos: ( ) sim ( X ) não
O fundo da tela é claro e os caracteres são pretos: ( X) sim ( ) não
Conclusão: a altura do monitor e a distância dos olhos estão num ângulo de conforto de visibilidade
ao trabalhador (X ) sim ( ) não
Possui apoio para os pés? ( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
(X) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 630 a 840 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 43 a 47 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada).
Leve.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores). (Não)
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho.
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como: apoio dos punhos para o teclado e o mouse,
suporte para os pés e cadeira sem regulagem de encosto).
103
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante. (Não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo). (Não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas). (Não)
7 - Outras situações de risco ergonômico relevantes.
Sim. Ausência do suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual. (
NR-17 ) 17.4.2
ACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS)
Compras/ Planejamento Função: Gerente
ATIVIDADES:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contatos com fornecedores para a efetivação de compras
para o suprimento da demanda produtiva e áreas afins, controles através de operação de
104
microcomputadores em rede e/ou pontos individuais, acompanhamento e delegação de atividades, visitas
a fornecedores, utilização de utensílios de escritórios, papéis, malotes, pastas, numerários, pedidos,
orçamentos, desenvolvimento de produtos, planejamento e controle de compras e de produção, serviços
de importação de produtos para determinados conjuntos de montagem e coordenação de exportação de
produtos finais.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Cerâmica; Vinilico.
Parede -> Alvenaria e divisória de madeira;
Pé Direito -> 3,80 m;
Cobertura -> Laje; forro;
Ventilação Natural -> Janela;
Ventilação Artificial -> Ar condicionado;
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO:
Não há;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodízio.
Impressora;
Telefone.
Impressora;
CADEIRA PARA MICROCOMPUTADOR:
Possui regulagem do encosto: ( X ) sim ( ) não
Possui regulagem do assento: (X ) sim ( ) não
Borda frontal arredondada: (X ) sim ( ) não
Possui 05 patas em sistema de rodízio: (X ) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: (X ) sim ( ) não
Conclusão: O assento utilizado atende aos requisitos mínimos de conforto.
( X ) sim ( ) não
105
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim (X ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos ( x ) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os
Braços: ( ) sim ( X ) não
O teclado tem mobilidade: (X ) sim ( ) não
O teclado e o mouse estão na mesma superfície: ( X) sim ( ) não
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X ) não
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim ( X ) não
Conclusão: a mesa do microcomputador esta adequada às características psicofisiológicas dos
trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado. ( ) sim ( X ) não
MONITOR:
À distância olho – monitor está no mesmo plano: (X) sim ( ) não
Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X) sim ( ) não
Existe reflexo na tela do monitor: ( ) sim ( X ) não
Caso exista reflexo provém: das luminárias: (X ) da janela ( ) dos dois
O monitor tem tela ante-reflexiva: ( X ) sim ( ) não
O fundo da tela é escuro e os caracteres são brancos: ( ) sim ( X ) não
O fundo da tela é claro e os caracteres são pretos: ( X) sim ( ) não
Conclusão: a altura do monitor e a distância dos olhos estão num ângulo de conforto de visibilidade
ao trabalhador ( ) sim ( X ) não
Possui apoio para os pés? ( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 880 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 56 a 58 dB (A).
106
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores); Sim (Movimentos corporais, esforços físicos,
sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço dos ombros do dorso e dos membros
superiores e inferiores).
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como: apoio dos punhos para o teclado e o mouse,
suporte para os pés e cadeira sem regulagem de encosto).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (Não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (Não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (Não)
7 - Outras situações de risco ergonômico relevantes; (Não)
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS)
R.H Administrativo.
FUNÇÕES: Gerente Financeiro e Analistas.
107
ATIVIDADES:
Serviços de gerenciamento e coordenação de contas a pagar, contas a receber, contabilidade, contas
bancárias, contatos com clientes e fornecedores, atendimento de funcionários, folha de pagamento,
admissão, demissão, controles de afastamentos, férias, auxílios, faturamento, administração em geral,
serviços de copa, controles de documentos e numerários, controles de refeitório, portaria, cartão de ponto,
etc.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Cerâmica; Vinilico.
Parede -> Alvenaria; e Dry Wall.
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje; forro.
Ventilação Artificial.
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO:
Não há;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
108
Mesa;
Cadeira de rodízio.
Impressora;
Telefone;
Impressora;
Fax;
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim ( X) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos. (X ) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os braços:
( ) sim ( X ) não
O teclado tem mobilidade: (X ) sim ( ) não
O teclado e o mouse estão na mesma superfície: ( X) sim ( ) não
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X ) não
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim ( X ) não
Conclusão: a mesa do microcomputador esta adequada às características psicofisiológicas dos
trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado.
( ) sim ( X ) não
MONITOR:
À distância olho – monitor estão no mesmo plano: ( ) sim ( X ) não
Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X) sim ( ) não
Existe reflexo na tela do monitor: ( ) sim ( X ) não
Caso exista reflexo provém: das luminárias: ( X ) da janela ( ) dos dois
O monitor tem tela ante-reflexiva: ( X ) sim ( ) não
O fundo da tela é escuro e os caracteres são brancos: ( ) sim ( X ) não
O fundo da tela é claro e os caracteres são pretos: ( X) sim ( ) não
Conclusão: a altura do monitor e a distância dos olhos estão num ângulo de conforto de visibilidade
ao trabalhador ( ) sim ( X ) não
Possui apoio para os pés? ( X ) sim ( ) não
109
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 820 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora :51 a 53 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve / Moderada.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores).
Sim. (Movimentos corporais, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço dos ombros
do dorso e dos membros superiores e inferiores).
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho.
Sim. (ausência de dispositivos auxiliares tais como: apoio dos punhos para o teclado e o mouse,
suporte para os pés e Cadeira sem apóio para os braços).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e atenção
constante. (Não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo). (Não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas). (Não).
7 - Outras situações de risco ergonômico relevantes.
110
Sim. Ausência do suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual. (
NR-17 ) 17.4.2.
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS):
CPD
Funções: Assistente Administrativo III
ATIVIDADES:
Serviços de gerenciamento e coordenação de programas de sistema de computadores, proteção da rede,
criação e manutenção dos tipos, acompanhamento de atividades de implantação e
novos programas
Piso -> Cerâmica, e Vilínico;
Parede -> Alvenaria e divisória de madeira;
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje; forro;
Ventilação Natural -> Janela;
Ventilação Artificial -> Ar condicionado;
111
Iluminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES SOBRE O LOCAL DE TRABALHO:
Não há;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Microcomputador;
Mesa;
Cadeira de rodízio;
Telefone;Fax;
CADEIRA PARA MICROCOMPUTADOR:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim ( X ) não
Borda frontal arredondada: (X) sim ( ) não
Possui 05 patas em sistema de rodízio: ( X ) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: (X ) sim ( ) não
Conclusão: O assento utilizado atende aos requisitos mínimos de conforto
( X ) sim ( ) não
MESA DE TRABALHO:
Possui regulagem no tampo do teclado: ( ) sim (X ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos ( X) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os
braços: (X ) sim ( ) não
O teclado tem mobilidade: (X ) sim ( ) não
O teclado e o mouse estão na mesma superfície: ( X) sim ( ) não
Existe apoio para os punhos ao digitar o teclado: ( ) sim ( X ) não
Existe apoio para os punhos ao utilizar o mouse: ( ) sim ( X ) não
Conclusão: a mesa do microcomputador esta adequada às características psicofisiológicas dos
trabalhadores e a natureza do trabalho a ser executado.
( X ) sim ( ) não
112
MONITOR:
Possui regulagem no tampo do monitor: ( X ) sim ( ) não
À distância olho – monitor estão no mesmo plano: ( X ) sim ( ) não
Existe cortina ou persiana na sala de trabalho. ( X) sim ( ) não
Existe reflexo na tela do monitor: ( ) sim ( X ) não
Caso exista reflexo provém: das luminárias: (X ) da janela ( ) dos dois
O monitor tem tela ante-reflexiva: ( X ) sim ( ) não
O fundo da tela é escuro e os caracteres são brancos: ( ) sim ( X ) não
O fundo da tela é claro e os caracteres são pretos: ( X) sim ( ) não
Conclusão: a altura do monitor e a distância dos olhos estão num ângulo de conforto de visibilidade
ao trabalhador ( X ) sim ( ) não
Possui apoio para os pés? ( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( V ) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 525 a 875 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora: 55 a 71 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada): (Atividade Leve.)
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim (Movimentos corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do
pescoço dos ombros do dorso e dos membros superiores e inferiores).
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como: apoio dos punhos para o teclado e o mouse,
suporte para os pés e cadeira sem apóio para os braços).
113
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (não)
7 - Outras situações de risco ergonômico relevantes;
Sim. Ausência do suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual.
(NR-17) 17.4.2
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS):
Manutenção
Funções: Mecânico.
114
ATIVIDADES:
Preparação de materiais para a efetivação de serviços de manutenção
elétrica, manutenção mecânica e manutenção geral. Efetivação de pequenos consertos, troca de lâmpadas
queimadas, uniformização de ambientes, manutenção de equipamentos e máquinas, operação de
utilidades, etc.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso – Vilinico e cimento.
Parede -> Alvenaria e divisória de Dry-Wall.
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje; com forro.
Ventilação Artificial
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Mesa;
Cadeira de rodízio.
Telefone; fax. Impressoras, laptop, data –show, computadores.
115
CADEIRA PARA BANCADA:
Possui regulagem do encosto: (X ) sim ( ) não
Possui regulagem do assento: (X ) sim ( ) não
Borda frontal arredondada: (X ) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: (X ) sim ( ) não
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) não
Apresenta-se baixa: ( X ) sim ( ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos ( ) sim ( X ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os
Braços: ( X ) sim ( ) não
Conclusão: a mesa de trabalho esta adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e a
natureza do trabalho a ser executado ( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X ) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 488 a 550 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( ) sim ( X ) não
Nível de pressão sonora: 54 a 58 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve, moderada, pesada.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim (sobrecarga muscular estática dos membros superiores e inferiores).
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
116
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como:, suporte para os pés e cadeira sem regulagem
de encosto).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (não)
ATIVIDADES: Serviços de operação de máquinas, do tipo torno, fresa, furadeiras,
rosqueadeiras elétricas e pneumáticas, serra, aparelhos de soldagem, preparação e
planejamento de materiais e atividades para a efetivação da montagem de válvulas e
equipamentos em geral, através do uso de ferramentas manuais e de medição,
bancadas, carrinhos, etc.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Cimento; Vinilico
Parede -> Alvenaria;
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje;
Ventilação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Lâmpadas florescentes;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Cadeira de rodízio.
Fresa, furadeira,rosqueadeiras elétricas e Pneumáticas, serra, aparelhos de soldagem;
Mesa;
Cadeira de rodízio.
CADEIRA PARA BANCADA:
Possui regulagem do encosto: ( X ) sim ( ) não
Possui regulagem do assento: ( X ) sim ( X ) não
Borda frontal arredondada: ( X ) sim ( ) não
117
Possui 05 patas em sistema de rodízio: (X ) sim ( ) não
O estofado encontra-se em bom estado de conservação: ( X ) sim ( ) não
Conclusão: O assento utilizado atende aos requisitos mínimos de conforto
( X ) sim ( ) não
MESA DE TRABALHO:
Apresenta-se alta: ( ) sim ( X ) não
Apresenta-se baixa: ( ) sim ( X ) não
Existe espaço suficiente que possibilite o posicionamento e movimentação dos membros inferiores,
como pernas e joelhos (X ) sim ( ) não
Existe espaço suficiente para apoiar os membros superiores, como os braços:
( X ) sim ( ) não
Conclusão: a bancada de trabalho esta adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores
e a natureza do trabalho a ser executado
( X ) sim ( ) não
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 159 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora :66 a 71 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve, moderada.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim. (sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço e do membros superiores).
118
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim (ausência de dispositivos auxiliares tais como: suporte para os pés e cadeira
ergonomicamente incorreta , sem regulagem de encosto, borda arredondada, suportes para os
braços).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (não)
7 - Outras situações de risco ergonômico relevantes;
Sim. (.Cortes, pancadas ao manipular diversos tipos de objetos e materiais )
CARACTERIZAÇÃO DAS ATIVIDADES (OPERAÇÕES REALIZADAS):
Função: Auxiliar de Almoxarifado
119
ATIVIDADES: Manuseio de materiais em processo, movimentação de materiais através do sistema
manual e em carrinhos, acondicionamento, controle e embalagem de produtos prontos
ou envio para outros setores para processamento.
CARACTERÍSTICAS DO AMBIENTE:
Piso -> Vitelínico.;
Parede -> Dry-Wall;
Pé Direito -> 3,60 m;
Cobertura -> Laje; com forro.
Ventilação Natural -> Janela;
luminação Natural -> Janela;
Iluminação Artificial -> Calhas com lâmpadas florescentes;
MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS INSTALADOS E UTILIZADOS:
Carrinho Hidráulico;
Carrinho para peso;
ILUMINAMENTO:
As luminárias estão posicionadas adequadamente ao posto de trabalho.
( X) sim ( ) não
Nível de Iluminamento: 978 lux.
RUÍDO:
Existe ar condicionado no ambiente de trabalho: ( X) sim ( ) não
Nível de pressão sonora :51 a 53 dB (A).
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve; Moderado, Pesado.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim ( sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço e do membros superiores e Inferiores
)
120
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim ( esforços físicos, sobrecarga muscular)
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (não)
RISCOS ERGONÔMICOS EXISTENTES
1 - Tipo de atividade (leve, moderada, pesada):
Leve; moderada, pesada.
2 - Levantamento, transporte, manuseio e descarga individual de materiais (movimentos
corporais, esforços físicos, sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros,
do dorso e dos membros superiores e inferiores);
Sim. (sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, dos ombros, do dorso e dos
membros superiores e inferiores);
3 - Postura (sentada / em pé), de visualização (dificuldade) e de operação (alcance, adaptação
homem / posto) nos postos de trabalho;
Sim ( dificuldade de operação ).
4 - Condições de conforto ergonômico no local de trabalho e na atividade (ruído, temperatura
efetiva, velocidade do ar e umidade relativa), quando esta exige solicitação intelectual e
atenção constante; (não)
5 - Iluminamento da atividade (nível insuficiente, ofuscamento, reflexo incômodo, sombra,
contraste excessivo); (não)
6 - Organização do trabalho (normas de produção, modo operatório, exigência de tempo,
determinação de conteúdo de tempo, ritmo de trabalho, conteúdo das tarefas); (não)
121
RECOMENDAÇÕES PARA MELHORAR AS CONDIÇÕES ERGONÔMICAS DE
TRABALHO:
122
123
Sala de Descompressão: Local adequado e sugerido para funcionários nas pausas entre seções de
trabalhos.
ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO
A ergonomia visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto,
segurança e desempenho eficiente.
ASPECTOS RELACIONADOS AO MOBILIÁRIO, AOS EQUIPAMENTOS E ÀS
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DO POSTO DE TRABALHO E A PRÓPRIA ORGANIZAÇÃO
DO TRABALHO:
MOBILIÁRIO DOS POSTOS DE TRABALHO
Sempre que o trabalho puder ser executado na posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado
ou adaptado para esta posição.
Para trabalho manual sentado ou que tenha de ser feito de pé, as bancadas, mesas, escrivaninhas e os
painéis devem proporcionar condições de boa postura, visualização e operação e devem atender aos
seguintes requisitos mínimos exigidos pela atual legislação (NR-17):
Ter altura e características da superfície de trabalho compatíveis com o tipo de atividade, com a
distância requerida dos olhos ao campo de trabalho e com a altura do assento;
ter área de trabalho de fácil alcance e visualização pelo trabalhador;
Ter características dimensionais que possibilitem posicionamento e movimentação adequados dos
segmentos corporais;
Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem atender aos seguintes requisitos mínimos de
conforto:
Altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida;
Características de pouca ou nenhuma conformação na base do assento;
Borda frontal arredondada;
Encosto com forma levemente adaptada ao corpo para proteção da região lombar.
Para as atividades em que os trabalhos devam ser realizados sentados, recomenda-se
a instalação de suporte para os pés nos postos de trabalho cujo tempo de imobilidade
dos membros inferiores sejam significativos, adaptando-se ao comprimento das
pernas do trabalhador.
124
Nestas condições, a empresa deve promover um reestudo geral dos postos de trabalho. Estes postos
deverão ser compatibizados com as condições ou conformidades exigidas pelo Ministério do Trabalho.
EQUIPAMENTOS DOS POSTOS DE TRABALHO:
Todos os equipamentos que compõem um posto de trabalho devem estar adequados às características
psicofisiológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho a ser executado.
Nas atividades que envolvam leitura de documentos para digitação, datilografia ou mecanografia, de
maneira habitual e permanente, deve:
- Ser fornecido suporte adequado para documentos que possa ser ajustado proporcionando boa
postura, visualização e operação evitando movimentação freqüente do pescoço e fadiga visual;
-
- Ser utilizado documento de fácil legibilidade, sempre que possível, sendo vedada à utilização de
papel brilhante, ou de qualquer outro tipo que provoque ofuscamento.
-
Além do mobiliário adequado para proporcionar boas condições de postura
durante a execução do trabalho (plano de trabalho, assento com altura e encosto
ajustáveis, suportes para proteção do punho instalados junto ao teclado e ao mouse,
apoio para os pés,...), as condições ambientais devem proporcionar as condições
mínimas exigidas pela NR-17 em vigor.
CONDIÇÕES AMBIENTAIS DE TRABALHO:
Nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção
constante, tais como: salas de controle, laboratórios, escritórios, salas de desenvolvimento ou análise de
projetos, dentre outros, são recomendadas as seguintes condições de conforto:
Níveis de ruído de acordo com o estabelecido pelo NBR 10152, norma brasileira registrada do
INMETRO;
Índice de temperatura efetiva entre 20 e 23ºC;
Velocidade do ar não superior a 0,75 m/s;
Umidade relativa do ar não inferior a 40%.
125
ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO:
A organização do trabalho deve ser adequada às características psicofisiológicas dos trabalhadores e à
natureza do trabalho a ser executado.
A organização do trabalho deve levar em consideração, no mínimo:
as normas de produção;
Modo operatório;
A exigência de tempo;
a determinação do conteúdo de tempo;
Ritmo de trabalho;
conteúdo das tarefas.
OBS.:
Considerando a organização do trabalho como um meio para evitar doenças relacionadas à fadiga física e
mental do trabalhador, os Ministérios do Trabalho e da Previdência baixaram normas técnicas para
proteger o trabalhador contra as afecções que podem acometer tendões, sinóvias, músculos, nervos,
fascias, ligamentos, isolada ou associadamente, com ou sem degeneração de tecidos, atingindo
principalmente, porém não somente, os membros superiores, região escapular e pescoço, de origem
ocupacional, decorrente, de forma combinada ou não, de:
a) uso repetido de grupos musculares;
b) uso forçado de grupos musculares;
c) manutenção de postura inadequada.
O diagnóstico médico para estas doenças ocupacionais é essencialmente clínico e baseia-se na história
clínico-ocupacional, no exame físico detalhado, nos exames complementares, quando justificados, e na
análise das condições de trabalho responsáveis pelo aparecimento da lesão (estabelecimento de nexo de
causa e efeito).
Cabe a empresa adotar as medidas corretivas, preventivas e acompanhar por meio dos profissionais das
áreas de segurança e de medicina do trabalho a serviço da empresa o desenvolvimento de programa de
controle da saúde ocupacional dos funcionários habitualmente expostos ao risco citado.
A adoção de medidas técnicas administrativas que corrijam deficiências nos postos de trabalho; que
possibilitem um melhor treinamento operacional, inclusive de comando, para as atividades desenvolvidas;
que melhorem o condicionamento físico e mental dos funcionários conscientizando-os para uma
formação pessoal adequada; que diminuam possíveis conflitos verticais e outros, externos, que interferem
no andamento harmônico das atividades laborais, contribuirão o necessário para se conseguir resultados
bastante satisfatórios, possibilitando diminuir substancialmente a ocorrência destas lesões, bem como de
outras manifestações que causam um absenteísmo significativo na empresa.
126
Nas atividades que exijam sobrecarga muscular estática ou dinâmica do pescoço, ombros, dorso e
membros superiores e inferiores, e a partir da análise ergonômica do trabalho, deve ser observado o
seguinte:
devem ser incluídas pausas para descanso, dirigida de modo a servir para a recuperação de tensões
acumuladas no exercício do trabalho repetitivo;
ginástica laboral;
quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a
exigência de produção deverá permitir um retorno gradativo aos níveis de produção vigentes na época
anterior ao afastamento.
Nas atividades de processamento eletrônico de dados deve-se, salvo o disposto em convenções e acordos
coletivos de trabalho, observar o seguinte:
empregador não deve promover qualquer sistema de avaliação dos trabalhadores envolvidos nas
atividades de digitação, baseado no número individual de toques sobre o teclado, inclusive o
automatizado, para efeito de remuneração e vantagens de qualquer espécie;
Número máximo de toques reais exigidos pelo empregador não deve ser superior a 8000 por hora
trabalhada, sendo considerado toque real, cada movimento de pressão sobre o teclado;
Tempo efetivo de trabalho de entrada de dados não deve exceder o limite máximo de 5 horas, sendo
que no período de tempo restante da jornada, o trabalhador poderá exercer outras atividades,
observado o disposto no art. 468 da CLT, desde que não exijam movimentos repetitivos, nem esforço
visual;
nas atividades de entrada de dados deve haver, no mínimo, uma pausa de 10 minutos para cada 50
minutos trabalhados, não deduzidos da jornada normal de trabalho;
quando do retorno ao trabalho, após qualquer tipo de afastamento igual ou superior a 15 dias, a
exigência de produção em relação ao número de toques deverá ser iniciada em níveis inferiores ao
máximo estabelecido na alínea b e ser ampliada progressivamente.
AVALIAÇÃO DA ILUMINAÇÃO DE ACORDO COM A NBR 5413:
Analisando os resultados das medições efetuadas, verificamos que algumas áreas, conforme indicado
no subitem “Iluminamento da atividade” do item “RECONHECIMENTO DOS RISCOS
ERGONÔMICOS EXISTENTES NO LOCAL/ÁREA DE TRABALHO” não estão atendendo as
iluminâncias mínimas estabelecidas como aceitáveis pela legislação.
É necessário, portanto, complementar o sistema de iluminação dos locais onde não estão sendo
atingidos os níveis mínimos de iluminamento requeridos.
O dimensionamento adequado da iluminação deve levar em conta: as características do local, a atividade
desenvolvida, o tipo de aparelho de iluminação, o tipo de lâmpada a utilizar, sua localização e distribuição
127
no ambiente, bem como os requisitos estabelecidos pela NBR 5413, norma brasileira registrada no
INMETRO.
Em todos os locais de trabalho deve haver iluminação adequada, natural ou artificial, geral ou
suplementar, apropriada à natureza da atividade.
A iluminação geral ou suplementar deve ser projetada e instalada de forma a evitar ofuscamento, reflexos
incômodos, sombras e contrastes excessivos.
Quando as atividades ou operações desenvolvidas requererem níveis de iluminamento mais elevados
que os do ambiente geral, se fará necessária à utilização de iluminação suplementar. A iluminação
suplementar se consegue por meio de luz concentrada ou aberta, através de aparelhos de iluminação
colocados sobre ou próximo ao plano de trabalho a ser mais bem iluminado.
Outras medidas que podem auxiliar, quando couber, são: limpeza periódica de vitrôs e janelas; pintura
de paredes e forros com tonalidades claras; limpeza periódica de aparelhos de iluminação, retirar pilhas
de materiais da trajetória de iluminamento, tanto natural como artificial, etc.
RECOMENDAÇÕES PRÁTICAS PARA TRABALHO EM POSTOS FIXOS
MANTER AS ARTICULAÇÕES EM UMA POSIÇÃO NEUTRA
EVITAR CURVAR-SE PARA FRENTE
EVITAR INCLINAR A CABEÇA
EVITAR TORÇÕES DO TRONCO
EVITAR MOVIMENTOS BRUSCOS QUE PRODUZEM PICOS DE TENSÃO
ALTERNAR POSTURAS E MOVIMENTOS
RESTRINGIR A DURAÇÃO DO ESFORÇO MUSCULAR CONTÍNUO
PREVENIR EXAUSTÃO MUSCULAR
PREFERIR PAUSAS CURTAS E FREQÜENTES
POSTURA
AJUSTAR A ALTURA DO ASSENTO E A POSIÇÃO DO ENCOSTO
USAR A CADEIRA DE FORMA CORRETA
COMPATIBILIZAR AS ALTURAS DA SUPERFÍCIE DE TRABALHO E DO ASSENTO
USAR APOIO PARA OS PÉS
EVITAR MANIPULAÇÕES FORA DO ALCANCE
DEIXAR ESPAÇO PARA AS PERNAS
FAZER USO DA SALA DE DESCOMPRESSÃO.
AMPERSYSTEMS – TECNOLOGIA EM ALARMES CONTRA INCÊNDIO.
128
A participação na elaboração do Laudo Ergonômico, como estagiário da empresa AMPERSYSTEMS –
TECNOLOGIA EM ALARMES CONTRA INCÊNDIO LTDA., com sede na Rua Secundino
Domingues, 210, CEP- 03223-110, Jardim Independência – Estado de São Paulo, SP. Realizou-se através
das análises dos Riscos Ergonômicos em todos os setores da empresa, acompanhado pelo Técnico da
empresa concedente do estágio. Verildo Aguiar dos Santos e da colaboração dos membros da CIPA,
seguindo as orientações da NR-17 da portaria nº 25 de 29/12/1994, lei nº 6514, portaria nº 3214/78.
Elaboramos o Laudo Ergonômico através das etapas a seguir ( 9.3.1),
1º FASE : Identificação e reconhecimento dos riscos
2º FASE : Avaliação quantitativa e qualitativa de exposição;
3º FASE : Medidas de controle propostas;
4º FASE : Monitoramento e avaliação da eficácia das medidas de controle implantada.
129
Conclusão
Dificuldades. Não foram encontradas
Como foi descrito nessa terceira parte do relatório, nesse terceiro mês de estágio tive todo acompanhamento, em todas as atividades penitentes da área de técnico de segurança do trabalho.
Tive participação em treinamentos diversos, digitação de documentação, acompanhamento a visitas
técnicas, acompanhamento em diverso órgão para protocolar documento, acompanhamento em
atendimento a clientes para esclarecimento de legislação e obrigações da norma regulamentadora, manuseio de instrumentos usados no dia-dia de um técnico de segurança do trabalho.
Sugestão. No momento não tenho nada a declara
______________________
Gilvan Rocha Costa
Estagiário em Segurança
do Trabalho
130
Ficha de Avaliação Desempenho do Estagiário
NOME: Gilvan Rocha Costa
Curso: Educação Profissional de Nível Técnico com Habilitação em Segurança do Trabalho Empresa: Ampersystems
Ramo de Atividade: - tecnologia em alarmes.
Setores de Estagio: Segurança no Trabalho Início: 24 / 03 / 2009 Termino: 30/07 /2009 Nº. de Horas 240
Grau de desempenho
A= Muito Bom B= Bom C= Regular D= Suficiente E= Insuficiente
Fat
ore
s de
Des
empen
ho
Qualidade de Trabalho A B C D E
Exatidão X
Manuseio do Equipamento X
Utilização do Tempo de Trabalho X
Utilização de Material X
Produção
Ritmo de Trabalho X
Qualidades Pessoais
Participação X
Iniciativa X
Capacidade de Aprender X
Aceitação de Responsabilidade X
Pontualidade e Freqüência X
Relacionamento com a Empresa X
Relacionamento com os superiores X
Relacionamento com os colegas X
Outras Avaliações Necessárias
Informações fornecidas por
Nome: Verildo Santos de Aguiar
cargo: Técnico de Segurança do Trabalho
DATA: 30/ 07/ 2009 _______________________________
Assinatura e Carimbo da Empresa
131
Quanto ao curso
A formação que o curso oferece ao estagiário
( ) Ultrapassa as exigências ( ) Satisfaz as exigências
( ) Não satisfaz as exigências
Neste caso relatar abaixo, em que aspectos o curso deve dar melhor preparação:
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__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
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O curso responde as necessidades da industria?
( ) Sim
( ) Não.Por que ? _____________________________________________________________________________________
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__________________________________________________________
Há interesse em efetivar o estagiário???
( ) Sim
( ) Não
Sugestões
Resuma quaisquer observação e opiniões que julgar necessárias de formação profissional dos nossos alunos:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
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