Relatório de Responsabilidade Corporativa...

Nossa Cultura

Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011Bemis Company, Inc.

Nosso Meio

Ambiente

NossaComunidade

RECONHECIMENTO

Bemis Company tem sido reconhecidapelo seguinte:

Uma das 500 Grandes Empresas Mais Verdes dos Estados Unidos – Newsweek 2011

Uma das 100 Empresas Mais Confiáveis dos Estados Unidos – Forbes 2010

S&P 500 Dividendos da Classe de Aristocratas de 2010

Convertedor Nº 1 – Flexible Packaging’s Top 25 Converters em 2011

Uma das 500 Maiores Empresasde Manufatura nos Estados Unidos

– Industry Week 2010

Uma das 1000 Maiores Fabricantes do Mundo – Industry Week 2010

Reconhecimento & PrêmiosASSOCIAÇÕESAmerican Inst itute of Baking International (AIB)AIB Internacional promove programas, produtos e serviços que ajudam a proteger a segurança da cadeia global de fornecedores de alimentos.

American Society of Safety Engineers (ASSE)Fundada en 1911, ASSE é a mais antiga sociedade de segurança profissional e se comprometeua proteger as pessoas, propriedades e o meio ambiente.

American Meat Inst itute (AMI) AMI é uma associação comercial nacional que promove e estuda práticas seguras e eficientes para a indústria de carnes e aves e fornecedores associados.

Carbon Disclosure Project (CDP)CDP é a organização que tem, em todo o mundo, a maior base de dados das mudanças no climacorporativo primário. Desde 2006, anualmente, a Bemis tem avaliado e reportado suas emissões de gases de efeito estufa para o CDP.

Compromisso Empresar ial para a Reciclagem (CEMPRE)CEMPRE, conhecido como Compromiso Empresarial Brasileiro para a Reciclagem, é uma associação sem fins lucrativos que promove a reciclagem através de publicações, eventos e assistência técnica.

Federation of Environmental Technologies (FET)FET é uma organização sem fins lucrativos que assiste as indústrias com educação e desenvolvimentoem relação ao cumprimento das normas ambientais e desenvolvimentos tecnológicos.

F lexible Packaging Associat ion (FPA)FPA é uma das principais associações comerciais de convertedores de embalagens flexíveis e fornecedores para a indústria.

Greener PackageÉ um intercâbio de conhecimentos em linha dedicado ao avanço de embalagens sustentáveis.

National Safety Council (NSC)NSC proporciona apoio, conhecimentos, recursos, formação e experiência destinados à prevenção de lesões e promoção da segurança no trabalho, nos lares e na comunidade.

Packaging and Label Gravure Associat ion (PLGA)PLGA avança na tecnologia e na utiliação de impressão de rotogravura para embalagens flexíveis, impressão de etiquetas e outras aplicações específicas.

Packaging Machinery Manufacturers Inst itute (PMMI)PMMI é uma associação comercial global líder para as empresas que fabricam recipientes de envase e outros relacionados à embalagem, máquinas para conversão de materiais e componentes de equipamentos de envase disponíveis comercialmente nos Estados Unidos e Canadá.

The Sustainable Packaging Coalit ion (SPC)SPC é um grupo de trabalho da indústria dedicado a uma visão ambiental mais robusta para o envase. Através de um enfoque informado e baseado na ciência e na colaboração da cadeia de suprimentos, o SPC promove sistemas de envase que promocionam a prosperidade econômica e um fluxo sustentável de materiais.

Snack Food Associat ion (SFA)SFA é uma associação de comércio internacional da indústria de snacks que representa os fornecedores e os fabricantes de snacks.

The Society of P last ics Industry (SP I)SPI é uma associação de comércio da indústria de plásticos que fomenta o crescimento sustentável de plásticos no mercado global e representa todos os plásticos da cadeia da indústria, os processadores, equipamentos e fabricantes de máquinas e fornecedores de matérias primas.

Supplier Ethical Data Exchange (SEDEX)SEDEX é uma organização sem fins lucrativos dedicada a impusionar melhorias nas práticas comerciais éticas e responsáveis na cadeia de suprimentos global e é uma das maiores plataformas de colaboração para compartilhar dados da cadeia de suprimentos.

Sustainable Forestry Init iat ive (SF I)SFI Inc. é uma organização independente sem fins lucrativos que mantém, supervisiona e melhora um programa de certificação florestal sustentável que é reconhecido internacionalmente e é o maior padrão de floresta única no mundo.

incluindo

conteúdo

Bemis é e seguirá sendo:

um valioso fornecedor de produtos de qualidade para nosso cliente;

nossa missão

um empregador que proporciona desafios e satisfaza experiência profissional de nossos empregados;

um investimento rentável para nossos acionistas; e

um cidadão responsável nas comunidades onde estamos.

Mensagem de Nosso Presidente & Diretor Executivo 1

Sobre Nosso Relatório 2

Sustentabilidade Econômica 4administração de governo corporativo ética ciência de materiais manufatura classe mundial administração de riscos

Sustentabilidade do Meio Ambiente 8sustentabilidade do produto redução em origem gestão da energia e das emissões resíduos da reciclagem conservação da água

Sustentabilidade Social 12segurança desenvolvimento e formação profissional saúde e bem-estar direitos humanos e diversidade relações comunitárias e filantropia

Reconhecimento & Prêmios ibc

Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 1

Sobre nosso Relatório de Responsabilidade Corporativa

Panorama BemisNÓS SOMOS: Um fornecedor global de

Embalagens Flexíveis e

Materiais Sensíveis a Pressão

NÚMEROS IMPORTANTES (2010)

Venda líquida: $4.8 bilhões

Países que operamos: 12

Número de plantas: 81

Número de funcionários: 20,000+

AMÉRICA DO NORTE Sede Mundial – Neenah, WI Canadá Estados Unidos

AMÉRICA LATINAArgentinaBrasilMéxico

EUROPA BélgicaFinlândia França Reino Unido

ÁSIA-PACÍF ICO China Malásia Nova Zelândia

67%21%

11%

1%

América do Norte

América Latina

Europa

Resto do Mundo

Onde operamos

Como fornecedor multinacional de embalagens flexíveis e de material sensível a

pressão, nossas empresas primam pelo uso de material inovador e de soluções

criativas. Nossos clientes incluem líderes em alimentos, produtos de consumo e de

higiene em todo o mundo. Com uma forte base em química de polímeros, extrusão

de filmes, revestimento e plastificação, impressão e conversão, criamos materiais

usados para proteger produtos, proporcionar comodidade e promover a marca de

nossos clientes.

Na empresa, nosso compromisso é com práticas empresariais responsáveis, seguras

e éticas. Nossa tripla abordagem com relação à sustentabilidade tenta equilibrar

elementos econômicos, ambientais e sociais para criar uma cultura de

responsabilização duradoura.

ABORDAGEM DA BEMIS QUANTO À SUSTENTABILIDADE

Econômico

Governança Corporativa

Ética

Ciência de Materiais

Manufatura Classe Mundial

Administração de Riscos

Meio Ambiente

Sustentabilidade do Produto

Redução de Recursos

Emissão & Gerenciamento de Energia

Gerenciamento de Resíduos

Conservação da Água

Social

Segurança

Treinamento & Desenvolvimento Profissional

Saúde & Bem-Estar

Direitos Humanos e Diversidade

Filantropia e Relações Comunitárias

Econômico – aprimoramos nossa competência operacional, tecnologias e práticas para assegurar que nosso negócio continue vibrante e financeiramente seguro.

Meio Ambiente – minimizamos nosso impacto no planeta através da elaboração de produtos e de esforços eficientes de produção.

Social – somos um empregador valorizado e parceiros em nossas comunidades, perpetuando nosso legado de uma boa cidadania corporativa.

2 Bemis Company, Inc.

MENSAGEM DO NOSSO PRES IDENTE & CEO

Estou feliz em apresentar o Relatório de Responsabilidade Corporativa da Bemis e em compartilhar com vocês a filosofia de nossa empresa quanto à sustentabilidade e também quanto às nossas práticas. Na Bemis, nossa abordagem quanto à responsabilidade corporativa é baseada em nosso desejo de aumentar os benefícios econômicos, ambientais e sociais do nosso negócio.


SUSTENTABIL IDADE ECONÔMICA

SUSTENTABIL IDADE AMBIENTAL

SUSTENTABIL IDADE SOCIAL

NOSSO COMPROMISSO

Henry J. Theisen

Presidente e C.E.O.

Esta abordagem não é recente. Em 1858, nosso fundador,

Judson Moss Bemis, adotou uma cultura empresarial que

priorizava integridade e talento. Ele inspirou gerações de

colaboradores na Bemis a continuar sendo eticamente

responsáveis e administradores competentes de nossas

comunidades. Essa cultura tem sido a base de nosso negócio

por 153 anos.

Na Bemis operamos a longo prazo com uma abordagem

empresarial rígida e com o uso cuidadoso de nosso fluxo de

caixa. Nossa expansão e atividades de investimento apóiam essa

abordagem. Em 2010, adquirimos a Alcan Packaging Food

Américas, acrescentando 21 fábricas de alta qualidade e bem

capitalizadas ao nosso negócio. Em 2011, ampliamos nossa

presença na região da Ásia do Pacífico com a aquisição de Mayor

Packaging, uma empresa de embalagens na China. Essas

recentes aquisições fortaleceram nossa plataforma de Ciência de

Materiais e aperfeiçoaram nossos serviços ao redor do mundo.

A Bemis desfruta de um forte fluxo de caixa. Nossa ênfase em

fornecer embalagens às indústrias alimentícias nos levou a uma

posição mais estável no mercado no segmento de embalagens

flexíveis, que compreende cerca de 90% de nossas vendas

líquidas. Nossos produtos são amplamente diversificados entre

as categoriais de alimentos e podem ser encontrados em quase

todos os corredores de nossos mercados. Nossos recursos

financeiros vindos dos acionistas tem retornado através de

nosso valioso Programa de Dividendos. Pagamos um dividendo

anual aos nossos acionistas desde 1922 e, em fevereiro de 2011,

aumentamos nossos dividendos pelo 28 ano consecutivo. Junto

com nossos investimentos em expansão dos negócios e as

oportunidades de crescimento, nossa política de dividendos é

uma parte fundamental de nossa proposta de valor ao acionista.

Minimizamos nosso impacto no meio ambiente através de

desenhos de produtos e de nosso eficiente processo de

fabricação. Todas as fábricas da Bemis funcionam com

relativamente baixos níveis de emissão e possuem cuidadosos

procedimentos para resíduos no local. Em 2011, estabelecemos

metas por toda a empresa no sentido de garantir uma

melhora contínua através da utilização de uma métrica

ambiental. Esses objetivos refletem nosso constante e histórico

comprometimento com a responsabilidade ambiental, e deve

guiar nossas ações agora e no futuro, na medida em que

expandimos, com responsabilidade, nossos negócios pelo

mundo. Mais informações a respeito de nossas metas

ambientais encontram-se na página 10 deste relatório.

Nossos colaboradores são o nosso bem mais valioso.

Dedicamo-nos a propiciar um ambiente seguro e agradável

ao envolver nossos colaboradores em treinamentos e

oportunidades educacionais, programas sobre segurança e

incentivos, além de inúmeros programas de saúde e

bem-estar. Através do compromisso com mais de 20.000

funcionários, obtivemos resultados extraordinários tanto em

nossos negócios quanto nas comunidades, onde vivemos e

trabalhamos. A Bemis desempenha um papel importante na

cultura, bem estar e meio ambiente de nossas comunidades

através de contribuições financeiras, e somos agradecidos

pelo fato de nossa lucratividade nos permitir atender a tantas

necessidades. Nossos funcionários também investem seu

tempo, experiência e recursos através de trabalhos

voluntários. Sempre que possível, a Bemis é estruturada de

forma a promover o voluntariado do funcionário com recursos

alocados para tal fim.

Na Bemis temos orgulho de nossa filosofia de

sustentabilidade e estamos felizes em compartilhar com

vocês através deste Relatório sobre Responsabilidade

Corporativa. Nossa meta é continuar melhorando o

desempenho nas áreas econômica, ambiental e social, e

permanecermos com o compromisso com a sustentabilidade,

à longo prazo.


Sustentabilidade Econômica

Econômica

Governança Corporativa

Ética

Ciência de Materiais

Manufatura Classe Mundial

Administração de Riscos

GOVERNANÇA CORPORATIVA

Nosso compromisso é trabalhar dentro dos mais altos padrões de ética e de integridade.

Os esforços começam com nossos Princípios de Governança Corporativa, que fornecem

um quadro que assegura a responsabilização às partes interessadas, inclusive nossos

acionistas, clientes, fornecedores e funcionários. Esses princípios definem a estrutura e os

procedimentos a serem implementados pelos nossos diretores e suas equipes.

É nossa responsabilidade enquanto empresa operar de forma lucrativa e ética.

Fazemos isso através de políticas e de programas que compõem o quadro geral para

nossa sustentabilidade econômica. Tomamos decisões seguras, seguimos as melhores

práticas e relatamos com transparência, fato que tem retornado em forma de

progresso e de crescimento contínuos, através dos 153 anos de mudança econômica

e industrial no mundo.


Diretoria

Bemis apontada pela FORBES entre “100 Empresas Mais Confiáveis“ Apontada por 5 anos consecutivos

Os Princípios de Governança Corporativa da Bemis, Código de Conduta e outras informações podemser encontradas no site www.bemis.com..

28 ANOS DE AUMENTO DE DIVIDENDOS ANUAIS Todo ano, desde 1922, a Bemis tem pago um dividendo, e, nos últimos 28 anos consecutivos, seu dividendo anual, ganhando um lugar na lista do Dividendo Aristocrático S&P.

$0.36$0.40

$0.44 $0.46$0.48 $0.50 $0.52

$0.56

$0.64

$0.72$0.76

$0.84$0.88

$0.90$0.92

$0.96

$0.96

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

0.0

0.2

0.4

0.6

0.8

1.0

‘84 ‘85 ‘86 ‘87 ‘88 ‘89 ‘90 ‘91 ‘92 ‘93 ‘94 ‘95 ‘96 ‘97 ‘98 ‘99 ‘00 ‘01 ‘02 ‘03 ‘04 ‘05 ‘06 ‘07 ‘08 ‘09 ‘10 ‘11

A Bemis tem sido apontada como uma das 100 empresas mais con�áveis da América por 5 anos

consecutivos, entre 2007 e 2011, por demonstrar transparência em responsabilização e

governança corporativa competente. Menos de 5% das empresas fazem parte da lista das 100

empresas mais con�áveis da Forbes, que é realizada por uma empresa de análises �nanceiras

independente.

A Diretoria da Bemis é composta por 10 membros; 9 são independentes.

Há 3 comissões permanentes: Comissão de Governança Corporativa e

de Nomeação, Comissão de Auditoria e, por fim, de Remuneração. Além

disso, o Estatuto Social autoriza os Diretores a formarem comissões,

quando necessárias, para dirigir a empresa adequadamente. Como parte

de nossos Princípios de Governança Corporativa, cada comissão é

presidida por um Diretor independente. Esse Diretor independente

sempre constitui a maioria substancial de nossa Diretoria, e, anualmente,

nossa Diretoria determina a condição de independência de cada Diretor

de acordo com os padrões de listagem do NYSE.

Diretrizes para a composição, seleção, compensações e benefícios para a

Diretoria estão de�nidas nos Princípios de Governança Corporativa.


ÉTICA

CIÊNCIA DE MATER IA IS

Os colaboradores Bemis em todo o mundo temacesso a uma linha telefônicaconfidencial para ajuda anônima e registro de queixas.

Nossa linha gratuita, bem como a ferramenta de

e-mail chamada InTouch, estimula os funcionários a

reportar questões éticas ou a fazer perguntas. InTouch

é terceirizada para garantir confidencialidade e

anonimato aos relatos, estando disponível em 9

idiomas, 24 horas por dia, 7 dias por semana.

Valorizamos os princípios de responsabilização, honestidade e transparência em

todos os aspectos de nossos negócios. O Código de Conduta vem ao encontro de

nossas expectativas em relação a conduta ética e legal de nossos funcionários,

executivos e diretores. Esse Código pode ser

encontrado de forma impressa ou eletrônica por

todos os funcionários no mundo inteiro.

Temos um profundo conhecimento das propriedades e das características de

desempenho de resinas polímeras e de outra matérias primas. Usamos o

conhecimento em ciência de materiais para desenvolver estruturas de filmes de

alto desempenho e desenvolver características em produtos que venham ao

encontro das necessidades de inovação e de redução de recursos para nossos

clientes. Melhoramos a condição atual participando de sessões de idealizações

com nossos clientes, antecipando as necessidades do mercado e entregando

soluções inovadoras, usando menos material e, ainda assim, desempenhando as

funções mínimas de embalagem para proteção do produto, aumentando a vida

útil do mesmo e a comodidade do cliente. Os investimentos financeiros mantêm

nossas fábricas e a tecnologia de tal forma a apoiar o desenvolvimento contínuo

de novas plataformas de materiais.

In Touch 不得用于哪些方面？

In Touch 不适合用于提出任何成本节省建议、工会／劳工申诉、毫无根据的指责或员工间的其他骚扰，

所有该等事项都应以其他方式予以处理。

In Touch 如何进行保密？

如果您选择电话通信，作为独立第三方，In Touch 会通过打字方式转录您的已录音留言，同时，删除原

录音－这样一来，Bemis 的任何人士都不会听到您的声音。此外，Bemis 已签署一份合同，其中规定，除非存在威胁或非法行为，否则不会要求 In Touch 试图追踪您的任何通话。也就是说，除非您

选择表明自己的身份，否则任何人都

无法知道该信息由何人发出。

如果您选择电子邮件通信，您的

邮件会直接提交至 In Touch。In Touch 会从该电子邮件中删除所有身份识别信息，

然后再以文本文件的形式

将您的邮件提供予 Bemis－这样一来，Bemis 的任何人士都不会看到原始电子

邮件。同样，Bemis 已签署一份合同，其中

规定，除非存在

威胁或非法

行为，否则不会

要求 In Touch 试图追踪任何

电子邮件。

该等措施可确保

您所说的任何内容

都能够予以完全保密

和匿名。

In Touch 的使用小提示：

• 请停下来思考一下，In Touch 是否为解决您疑虑的适当工具，您是否应与您的经理谈一谈？

• 在发送留言或邮件前，请大致记下您想要阐述的

要点。

• 如果您的留言或邮件需要获得即时关注，请在

您留言或邮件的一开始即阐明这一点。

• 如果您想要将您的留言或邮件转至指定人士，

也应指明这一点。

• 请决定是否想要在您的留言／邮件中表明自己的

身份。如果想要有人与您取得联系，请指明可

联系到您的最佳工作或家庭联系方式。

• 为协助跟进，请提供尽可能多的信息。这对确定

您的业务单位和／或位置尤为有用。

• 请谨记，转录您的留言或邮件并将其提交给 Bemis 至少需要一个工作日的时间。Bemis 将会在五个工作日内回答您的问题或疑虑。

什么是 In Touch？

In Touch 是一个独特的通信系统，旨在尽可能地为您提供便利与帮助，以便于您以保密的方式直接向我们

的高级管理层发送您的疑虑、问题和意见。

In Touch 的便利体现在哪些方面？

In Touch 十分便利，因为您可通过免费电话或电子邮件的方式进行通信，而且该服务每周 7 天 24 小时全天可用。

您应在何时使用 In Touch？

当您怀疑存在任何违反财务规定的

行为、欺诈、不当使用公司财产、

非法回扣和类似不当行为时，

应主要采用 In Touch 程序予以报告。

In Touch 还可用于报告不道德或非法行为，如：涉嫌贿赂、非法

倾弃废物、利益冲突、与供应商

“私下”达成交易、与

政府官员的不当关系

或雇佣家庭成员

以换取业务交易。

最后，In Touch 还可用于报告

某些雇佣问题，

如工作场所的

暴力事件、性别

或种族歧视或

不安全工作

环境。

您如何使用 In Touch？

若要通过电话方式与 In Touch 联系：

1. 请拨打 10800-130-1678。2. 已存在的报告，请按 1；新报告，请按 2。3. 如为新报告，请记录系统为您分配的五位数

个案编号。

4. 若要获得给您个人的答复，请留下您的姓名和电话

号码，Bemis 代表将直接与您联系。5. 若要查看自动系统中有无来自管理层的答复，请于

五个工作日后回电，并请准备好输入您的五位数

个案编号。

若要通过电子邮件方式与 In Touch 联系：

1. 请发送电子邮件至 [email protected]。2. 输入您的邮件并单击“发送”。

3. 您的邮件将被提交至 In Touch，而该系统会删除所有提及您身份的内容，

4. 然后，再将该邮件以文本文件的形式提供给 Bemis。5. Bemis 将在五个工作日内向 In Touch 发送答复来回复

您的邮件。In Touch 随后会将该答复发送给您。

您可以以保密的方式直接向 Bemis 高级管理层

发送关于您对欺诈、道德问题或其他雇佣

疑虑所存在的疑虑、问题和意见。

联系 In Touch：

*[email protected]

您的留言或邮件将通过 In Touch 予以发送，

该系统会将您的留言或邮件转录为文本文件，

因此，除非您选择表明自己的身份，否则 In Touch 会从您的留言或邮件中删除身份识别

信息。Bemis 绝不会听到您的声音或看到您的

原始电子邮件。

对您留言或邮件的初次回复将在五个工作日内

给出。

*在整个流程中，您将与一个自动系统进行对话。

系统将会为您分配一个五位数个案编号，所以，

请确保准备好纸笔。

Bemis 在商务道德品行方面有着悠久且令人骄傲的历史，请为延续这一历史贡献自己的一份心力。

您的疑虑至关重要


MANUFATURA CLASSE MUNDIAL

GERENCIAMENTO DE RISCOS

$0.0

$0.5

$1.0

$1.5

$2.0

$4,000

$5,000 $4,835

$1.83

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

GANHOS DILUÍDOS EM COTAS

Resumo de 10 anos de Vendas e Ganhos$0.0

$0.5

$1.0

$1.5

$2.0

$1,000

$2,000

$3,000

$4,000

$5,000 $4,835

$1.83

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010

VENDAS L ÍQUIDAS DA BEMIS(em milhões)

Utilizamos uma abordagem de excelência em fabricação denominada “World Class

Manufacturing.” Essa abordagem rígida, de inclusão social, fundamentada

estatisticamente, avalia o desempenho operacional descobrindo talentos por toda a

organização em busca de soluções que removam obstáculos estruturais e que promovam

excelência em desempenho e melhoria contínua. Durante nossas operações, aplicamos a

métrica e o mecanismo do World Class Manufacturing (Manufatura Classe Mundial) para

reduzir o uso de matéria prima e estoque, aumentar a produtividade e a eficiência

melhorar na programação. Essas técnicas tem

realmente reduzido os custos e aumentado a

competitividade e a capacidade das linhas de

produtos.

Todas as fábricas de dispositivos médicos e embalagens para produtos de saúde possuem as certificações ISO 13485 ou 9001 e funcionam dentro dos parâmetros da FDA e da GMP. Além disso, as instalações nos EUA que produzem embalagens para a indústria alimentícia ganharam certificações do American Institute of Baking (Instituto Americano de Produtos Alimentícios), que são outorgadas mediante auditoria de um representante da AIB.

O processo global de Gerenciamento de

Riscos da Bemis (ERM) garante que nossos

recursos humanos, financeiros e físicos sejam

protegidos. O processo ERM inclui um

programa de Planejamento de Negócios

Continuado que documenta osprocedimentos alternativos a serem implementados, caso o acesso a computadores,

aplicações, linhas de produção ou outras ferramentas críticas tenha sido interrompido por

algum tempo. O processo ERM engloba uma variedade de riscos operacionais,

financeiros, estratégicos e de riscos que podem causar danos à empresa. É realizada uma

avaliação formal dos riscos a cada 3 meses , e revisadas anualmente pelo Diretor da

empresa Bemis, CFO, Diretor de Conformidade Financeira Global, Pricewaterhouse

Coopers e Comissão de Auditoria da Diretoria da Bemis.

O resumo das vendas e ganhos da Bemis em 10 anos inclui

uma abordagem rígida para o gerenciamento dos negócios e o

uso cuidadoso do fluxo de caixa. Mantemos a sustentabilidade

econômica em parte graças à uma base forte em química de

de polímeros, extrusão de filmes, revestimento e plastificação,

impressão e conversão, e em tecnologia de adesivos sensíveis

a pressão. Tecnologia, inovação e desenvolvimento de novos

produtos são estratégias importantes que levam a empresa

Bemis ao sucesso em vendas e nos ganhos.


SUSTENTABIL IDADE DO PRODUTO

Sustentabilidade Ambiental

Meio Ambiente

Sustentabilidade do Produto


Emissões & Gerenciamento de Energia

Gerenciamento de Desperdício & Reciclagem

Conservação de Água

Bemis Company foinomeada uma das

500 empresas ecologicamente corretas

dos Estados Unidos, segundo classificação

da Newsweek de 2011.

A sustentabilidade ambiental é inerente ao projeto e à estrutura de nossos produtos.

Nossos químicos, especializados em polímeros e em pesquisas e desenvolvimento,

criam estruturas de filmes inovadoras e adesivos que utilizam menos material, são

leves, obtendo melhores proporções do produto ao empacotamento e dando maior

comodidade ao cliente.

O empacotamento desempenha um papel fundamental na proteção dos produtos

quando transportados durante o abastecimento. As embalagens flexíveis da Bemis

usam menos material e geram menos emissões de CO2 durante a produção.

Comparados com outras formas alternativas de embalagens, as flexíveis leves

ocupam menos espaço, requerem menos caminhões para transporte, reduzindo o

consumo de energia e as emissões durante o transporte e a distribuição. Além disso,

as barreiras protetoras de nossas estruturas de filme para embalagens flexíveis

aumenta a vida útil dos alimentos, minimizando o desperdício de alimento enviado

aos aterros sanitários.

VS Embalagem Retort da BemisLata de Alumínio


REDUÇÃO DE RECURSOS

• uso reduzido de material

• redução do peso do produto

• produção de menos resíduo

• menor emissão de gases

Nossos produtos reduzem o impacto ao meio ambiente através de:

A Redução de Recursosacaba com os resíduos antes de seu inícioREDUÇÃO DE RECURSOS:

• conserva a matéria prima e os recursos de energia

• reduz emissões para o ar, terra e água

• resulta em materiais mais leves que requerem menos combustível para o transporte

• resulta em menos resíduo no final da vida do produto, o que diminui os custos de deposição de lixo sólido

Produtos Bemis apóiam a hierarquia no Gerenciamento de Lixo Sólido EPA

Fonte: U.S. Environmental Protection Agency(Agência de Proteção Ambiental)


Reutilização

Reciclagem / Compostagem

Incineração

Deposição em aterro sanitário

Sem Recuperaçãode Energia

Preferencial

Opção Alternativa

Redução de recurso /

reutilização é o método mais utilizado no gerenciamento

de resíduo sólido.

A tecnologia Retort Bemis é usada para produzir embalagens flexíveis esterilizáveis que podem suportaraltas temperaturas exigidas no preparo de alimentos não perecíveis. Nossos produtos Retortable pesam menos e usam menos espaço do que latas, e melhoram a proporção do produto à embalagemIsso resulta em menor conteúdo, energia e combustível, além de economia no transporte.

•

aumento da vida útil dos produtos alimentícios

•

melhoria do rendimento da produção

•

acomodação de mais produtos por carga no transporte

Nossas atividades sustentáveis são avaliadas pela Diretoria de Estratégias Sustentáveis da Bemis. Além disso,

um Time de Sustentabilidade Mundial, composto por funcionários de todas as fábricas Bemis, supervisiona as

atividades dentro da empresa e no mercado.

Os programas ambientais da Bemis fornecem

treinamento e materiais, liderança na gestão de

produtos, auditorias, e gerenciamento de

conformidade para nossas fábricas, a fim de apoiar

nossos constantes esforços.

A redução de recursos evita e reduz resíduos e

proporciona o uso mais eficiente da matéria-prima,

do combustível, da eletricidade e da água. Pelo fato de

prevenir desperdício, a redução de recursos é a

prioridade máxima para o lixo sólido da maioria dos

órgãos ambientais e é uma área na qual a Bemis presta

ajuda significativa. Nossas inovações em produtos

conservam os recursos e reduz o resíduo de embalagem e, ao mesmo tempo,

continua a oferecer desempenho, valor e comodidade. A maioria de nossos

produtos são usados em empresas de alimentos, produtos de consumo, aparelhos

médicos e em indústrias farmacêuticas. Devido à segurança dos alimentos e às

exigências de esterilização, muitos de nossos produtos não podem se tornar

material reciclado após o consumo. Incorporamos material reciclado após o

consumo em outros produtos, quando possível.

1 0 Bemis Company, Inc.

EMISSÕES E GERENCIAMENTO DE ENERGIA

Você Sabia?

Bemis participa do Carboon Disclosure Project (CDP)• Desde 2001 a Bemis tem reportado

anualmente as emissões de carbono

no Âmbito 1 e Âmbito 2 ao CDP.

•

A Bemis usa protocolos baseados

no GHG Protocol Corporate Accounting

e Reporting Standard desenvolvidos

pelo Insituto de Recursos Mundiais e

pelo Conselho Empresarial Mundial

para o Desenvolvimento Sustentável.

As embalagens existem para

proteger produtos valiosos.

As fábricas da Bemis geralmente operam com pouca emissão de carbono. Como tal,

os níveis de emissão tradicionalmente não apresentam riscos significativos ou

oportunidades para nossa empresa, e as metas de redução de energia elétrica,

combustível e solventes foram estabelecidas em um local fora do nível da planta. Em

2011, a Bemis estabeleceu metas de sustentabilidade para garantir uma melhora

contínua e o cuidadoso gerenciamento de recursos. Isso inclui uma redução de 10%

no uso de energia elétrica e combustível, além de 20% no uso intensivo de solventes,

para 2020. Esperamos que nossa prudência e o processo de gerenciamento

continuem a manter o nível neutro histórico para baixo em termos de emissões,

enquanto os mercados globais continuam a expandir.

no meio ambiente. O EPA confirma que o gás metano produzido por descarga de lixo alimentar nos aterros sanitários é mais prejudicial à camada de ozônio do que o dióxido de carbono emitido por carros. A Bemis fornece embalagem protetora para muitas empresas de produtos alimentícios no mundo. Nossa embalagem prolonga a vida útil e o frescor dos produtos alimentícios, reduzindo o lixo e ajudando a evitar a emissão de gases de efeito estufa dos aterros sanitários.

O lixo alimentar também tem um impacto

Metas de Sustentabilidade Ambiental da Bemis

Métricas de Sustenibilidade (FY2010 baseline)

Objetivos 2020

Uso de Combustível e Eletricidade* Âmbito de alcance 1 e 2 Medidas de divulgação de carbono

10% Redução

Intensidade no Uso de Solventes* 20% Redução

Resíduos para Aterro Sanitário Zero Resíduos para Aterro Sanitário

Processo de Descarte de Água Zero Processo de Descarte de Água

*por unidade de produção

Relatório de Responsabilidade Corporativa 2011 1 1

Bemis estabeleceu um objetivo de sustenibilidade

ambiental para 2020 de

Zero de Descarte Água.

A Bemis estabeleceu um objetivo de sustentabilidade

ambiental para 2020 de

para os aterros sanitários.

Zero Resíduos

GERENCIAMENTO DE RES ÍDUOS & REC ICLAGEM

CONSERVAÇÃO DE ÁGUA

Embalagens Flexíveis: Menos Recursos, Menos Impacto, Mais Valor

Embalagens para Bebidas Peso daBebidas

Peso da Embalagem

Produto em Proporção

a Embalagem

Consumo de Energia

MJ/8 oz

Emissões Kg CO2y/8 oz

Garrafa de Vidro & Tampa de Metal 236 g 198.4 g 1:1 3.36 0.29

Lata de Alumínio 236 g 11.3 g 21:1 0.99 0.08

Stand-up Pouch (sachê flexível) 199 g 5.7 g 35:1 0.45 0.02

Fontes: FPA, “Embalagem Flexível: Menos Recursos. Menos Impacto. Mais Valor”. Estudo de Caso; EUA. EPA, “Resíduos Sólidos Urbanos nos Estados Unidos: 2007 em Fatos e Figuras”; FPA/ Relatório de Sustentabilidade em Embalagens Flexíveis do Instituto Memorial Battelle .

Toda fábrica da Bemis tem um plano para diminuir o resíduo. Esses planos garantem

processos detalhados e zelosos para rastrear o lixo produzido, reciclado, reutilizado e

transportado para locais de gerenciamento de lixo. Atualmente, cerca de 80% do lixo

produzido nas empresas é reutilizado ou reciclado. Nossos processos de

gerenciamento de lixo e as métricas a eles associadas são parte integrante da

estratégia “World Class Manufacturing” (ver página 7 para maiores informações sobre

o referido processo). Além disso, nossas instalações seguem orientações rígidas para

o gerenciamento e descarte do lixo. Complementamos com sucesso o processo de

gerenciamento do lixo estabelecendo uma meta sustentável para o meio ambiente de

zero de lixo para o aterro sanitário até 2020, que vai incentivar mais atividades de

gerenciamento do lixo em nossos programas de melhoria operacional.

Nossas atividades de reciclagem de lixo incluem o retorno do lixo proveniente da

matéria prima aos nossos processos, sempre que possível. Além disso, reutilizamos ou

reciclamos materiais transportados, devolvendo-os aos fornecedores ou a outras

fontes terceirizadas para reutilização e reciclagem.

A Bemis usa relativamente pouca quantidade de água em seus processos de

fabricação. Grande parte da água é reutilizada em um sistema de resfriamento

“closed loop”. Para garantir a continuidade do uso racional da água, estabelecemos

uma meta de sustentabilidade ambiental para eliminar todo o processo de descarte

de água até 2020.


Sustentabilidade Social

Social

Segurança

Treinamento & DesenvolvimentoProfissional

Saúde & Bem-Estar

Direitos Humanos & Diversidade

Relações Comunitárias & Filantropia

SEGURANÇA

O compromisso da Bemis é propiciar um local seguro para trabalhar, uma atmosfera positiva

com oportunidades para crescimento e sucesso, apoiando programas que promovam o

bem-estar e a saúde de nossas comunidades.

Segurança é um valor fundamental para a Bemis. Monitoramos e promovemos continuamente

a segurança em todos os locais, com o objetivo de criar um ambiente de trabalho que seja livre

de acidentes onde não haja perigo, e que os funcionários deixem a empresa da mesma forma

que entraram, se não em melhores condições. A Taxa Total de Acidentes da Bemis (TRIR) caiu

59% desde 2007, e em 2010 foi 63% menor do que a média das indústrias. Nossos Dias de

Afastamento, Restrição ou Tranferência (DART) caiu 58% desde 2007, e nossa taxa DART de

2010 foi 54% mais baixa do que a media das indústrias. DART é uma medida utilizada para

ferimentos mais sérios que podem levar o funcionário a tirar dias de licença, ter restrições no

trabalho ou a uma transferência de sua atividade normal.

27% Redução em TRIR de 2009 a 2010


Prêmio Bemis CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e Segurança

ESTUDO DE CASO: Bem-estar no trabalho beneficia funcionários da Bemis3.93.9

2.8

2.2

1.6

2.6

1.8

1.41.1

2007 2008 2009 2010

2007 2008 2009 2010

Taxa Total de Lesões RegistradasTaxa Registrada de Acidentes a cada 100 funcionáriosPor Ano

3.93.9

2.8

2.2

1.6

1.8

1.41.1

2007 2008 2009 2010

2007 2008 2009 2010

Taxa de Dias de Restrição ou Dias de TransferêciaDART Taxa de Acidentes a cada 100 funcionáriosPor Ano

21 % Redução em DART de 2009 a 2010

Nossas fábricas realizam treinamentos sobre segurança e estabelecem metas

mensuráveis, promovendo a melhoria constante e práticas de trabalho seguras.

Todos os funcionários da Bemis recebem treinamento sobre segurança anualmente e

os especialistas das fábricas realizam avaliações de segurança tais como: segurança

elétrica, traves, planos de ações emergenciais, ergonômicas, primeiros

socorros/CPR/AED, mau tempo, higiene industrial e equipamento para proteção

pessoal.

Nosso programa de Premiação CEO de Excelência em Meio Ambiente, Saúde e

Segurança tem como objetivo promover um local de trabalho mais seguro e aumentar

a conscientização sobre a segurança dos funcionários, através do reconhecimento de

fábricas que obtém um desempenho exemplar em segurança, e as mais adequadas

para sua realização.

A Bemis recebe a visita semanal ou durante a semana de um profissional em terapia

física e quiroprática, que auxilia os funcionários e uma grande parte das fábricas,

saudáveis, produtivos e livres de lesão. As visitas ajudam na prevenção de acidentes

de trabalho, identificando os problemas antes que se tornem mais sérios. Além

disso, os funcionários se beneficiam do acesso a cuidados profissionais. “Alguns

funcionários tem queixas músculo-esqueletais que muitas vezes não estão

relacionadas ao trabalho”, afirmou o Dr.Chris Resch do Schubble Resch Chiropratic

& Physical Therapy. “Tentamos avaliar a dor antes que ela se torne um problema

pior”. Os funcionários que querem ser avaliados recebem um diagnóstico,

recomendações, e fazem avaliações periódicas. Nosso bem-estar no trabalho

mantém os funcionários sadios e produtivos.

Deborah Berner, Diretora de Segurança na planta de Neenah está satisfeita com os

resultados. “Muitas vezes os funcionários que estão começando a sentir os primeiros

sinais de desconforto são tratados e ficam livres das dores em semanas após as

recomendações dadas pelo programa de Bem-Estar no local de Trabalho.”

En 2010, 87% das plantas da Bemis conseguiram resultados de segurança melhores que a média da indústria TRIR e 27% das plantas da Bemis completaram o ano livre de acidentes registrados.


TRE INAMENTO & DESENVOLV IMENTO PROF ISS IONAL

• Treinamentos on-line em vários idiomas

• Currículo de habilidades empresariais

• Programa de desenvolvimento de liderança

• Treinamento com instrutores, em sala de aula

• Apoio para seminários de desenvolvimento professional & workshops

O fundador da Bemis estabeleceu uma cultura humanitária

Nos anos de 1900, a Bemis fundou uma empresa no Tenessee, oferecendo aos seus funcionários escolas, igrejas, lojas, um YAMC e espaço para comunidade e para eventos esportivos.

Todas as fábricas da Bemis se uniram para apoiar a Segunda Grande Guerra Mundial. Os sacos de areia usados para proteger soldados contras as rajadas de bombas foram pintados de marrom, usando uma fórmula aperfeiçoada pelos químicos da Bemis.

Atrair e reter profissionais competentes e altamente capacitados é fundamental para o sucesso da Bemis. Criar um ambiente que inspire inovação é igualmente importante. Nossos programas de treinamento e desenvolvimento ampliam as competências dos funcionários e aumenta a busca por uma vaga na empresa por ser um excelente lugar para se trabalhar. A Bemis oferece treinamentos específicos, voltados para a área de trabalho específica, e treinamento de desenvolvimento para funcionários com salas de aula, e-learning e serviços de consultoria.

Apoiamos também a adesão de funcionários a associações profissionais e reembolsamos taxas e livros para muitos cursos voltados para a área de trabalho em instituições reconhecidas.

Os programas de apoio aos funcionários e o envolvimento significativo com a

comunidade favorece um local de trabalho motivador, reforçando nosso compromisso

com a integridade corporativa e com a cidadania responsável. Reconhecemos que a

Bemis é constituída de muito mais do que apenas produtos. Damos importância ao

bem-estar de nossos funcionários, suas famílias e as comunidades nas quais

estão inseridos. Em 1858, o fundador da

Bemis, Sr. Judson Moss Bemis foi um mestre

ao criar um ambiente de trabalho justo,

motivador, no qual os colaboradores podem

dar contribuições valiosas para a Bemis e

nossas comunidades.

Hoje, com mais de 20.000 funcionários em 81

fábricas ao redor do mundo, é mais

importante do que nunca garantir que nossa

mão de obra se sinta parte de nossa cultura,

bem como de nossas comunidades locais.

A Bemis ajuda seus funcionários a crescerem e a se desenvolverem através de recursos que aperfeiçoam seus conhecimentos, habilidades e flexibilidade, uma necessidade para o mundo competitivo atual. Nossos funcionários, individualmente ou em times, e os departamentos têm oportunidade de aprendizagem que inclúem:


SAÚDE & BEM ESTAR

• Material impresso sobre bem-estar

• Site / Intranet sobre saúde e bem-estar

• Plano de Saúde

• Auxílio Farmácia

• Plano Odontológico

• Programa de Gerenciamento

de Doenças Crônicas

• Exame para detecção de câncer

• Testes anuais biométricos e avaliações

médicas para funcionários e esposos/as

•

• Exames de sangue

durante todo o ano

• Avaliações ergonômicas

e treinamento na empresa

•

O Bem-Estar emocional

e a Saúde caminham

lado a lado. O Programa

de Assistência ao

Funcionário da Bemis (EAP)

apoia os funcionários e

sua famílias, que enfrentam

desafios pessoais

e profissionais.

Os funcionários da Bemis em São Paulo, Brasil, tem sessões de alongamento como parte de sua rotina semanal. Todas as fábricas da Bemis no Brasil incorporaram esses exercícios em seu horário de trabalho, para fazer com que o bem estar continue sendo uma prioridade para a empresa.

Vacinações anuais contra a gripe

para funcionários e esposos/as

na América do Norte

Atividades físicas e de saúde que

incluem clubes de caminhadas,

perda de peso e alongamento

DIVERSIDADE & RECURSOS HUMANOS

Nossa meta é atrair e reter mão de obra que atenda à diversidade das comunidades com as

quais trabalhamos. Nosso compromisso é de contratar e promover funcionários com base

em seus talentos e suas contribuições para o sucesso da empresa. A Bemis está em

concordância com as Leis que garantem igualdade de direitos, que proíbem a discriminação

por raça, credo, opção sexual, nacionalidade, idade, de�ciências físicas, estado, como o

exemplo do veterano do Vietña com necessidades especiais, ou qualquer outro protegido

pela lei local, estadual ou federal.

Temos um processo sólido de investigação e descoberta de queixas com relação à

discriminação e oferecemos vários canais de comunicação (inclusive o Bemis InTouch, de

livre acesso, 24 horas, que aceita chamadas anônimas, como já mencionado na página 6) .

Nosso compromisso é fomentar programas, serviços e recursos que encorajem nossos

funcionários e suas famílias a melhorarem sua saúde e bem-estar, em casa e no trabalho.

Alguns aspectos de nossos programas de saúde e de bem-estar incluem:


RELAÇÕES COMUNITÁRIAS & FILANTROPIA

na Malásia apoiamos muitas organizações, inclusive a

nossa operação no Brasil usa um programa de reciclagem

de resíduos para financiar programas comunitários e projetos sociais.

nos Estados Unidos, durante os últimos 20 anos, a Fundação da Bemis Company

Fundação Bemis Company

Encoraja as pessoas fornecendo: • Ítens de primeira necessidade

• Assistência emergencial

Capacita as pessoas dando acesso a:

• Educação Básica • Saúde & Condicionamento Físico

Eleva as pessoas através do apoio a:

• Educação de Nível Superior • Arte & Cultura

Programas de gratificações

Bemis melhora a vida das comunidadesmediante financiamento de programasde voluntariado e apoio a encorajar, capacitar e elevar as pessoas.

A Bemis considera a participação na comunidade como parte

fundamental da empresa. Temos orgulho da participação de nossos

funcionários em uma grande variedade de serviços voluntários e

damos apoio financeiro a muitas delas e outras tentativas de

melhorar a qualidade de vida. Nossa cultura é abraçada globalmente

em nossas operações na região Pacífica da Ásia, Europa, América

Latina e América do Norte. Por exemplo:

“Singapore Children’s Foundation” e o “National Heart Institute of Malysia”.

e seuss empregados tem participado do Programa de Ação Alimentícia por meio de

contribuições aos bancos de alimentos locais.

A Fundação da empresa Bemis é completamente �nanciada pela empresa e é o veículo mais

importante para as contribuições da Bemis nos Estados Unidos. Essa Fundação tem como foco

apoiar programas e organizações que:

A Bemis alia as contribuições dos funcionários às organizações e causas através de vários

programas de premiação. Esses programas aumentam o valor das doações dos funcionários

aos bancos de alimentos, organizações não governamentais e instituições educacionais,

aliando a proporção dólar a dólar dos funcionários e aposentados.

Bemis contribui com mais de

$3.25 milhõesanualmente a organizações de caridade e programas

nas comunidades

ao redor do mundo.

www.bemis.com

Bemis Company, Inc.One Neenah Center, 4th Floor

Neenah, Wisconsin 54957920.727.4100

Impresso em papel reciclado. Por favor, recicle.Este relatório foi impresso usando tintas à base de soja. Capa e páginas 1-16 contém 10% de fibra recuperada / todos resíduos pós-consumo, Fibra Certificada FSC™.

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