Reflexões sobre caráter e liderança
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Reflexões
sobre caráter
e lideran
ça
Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
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Vamos nos Conhecer?
Ser ou
Estar?
Conjugando os verbos mais importantes da vida
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Vamos nos Conhecer?
Ser ou
Estar?
Quem sou eu
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190.000+ páginas / 22 anosBíblia
Sucesso
Liderança
Psicologia
Negócios
Historia
Religião
100.000+ participantes 650.000+ Livros vendidosInsight, Fênix, Highlight,Life planning, Inspiração, Reflexões e Recarregando a bateria humana
Quem sou eu
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Um pouco mais sobre Daniel Luz
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Cuidado para não virar fóssil
6Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Se parar de aprender para de liderar
Não se torne um dinossaur
o de escritório
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Cuidado para não virar fóssil
7Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Se parar de aprender vira fóssil
Tio;Mestre;Tradicional;Conservador;Vasta experiência;Anos de janela;Arquivo vivo;Já faz parte do imobilizado;Placa de inventário.
22.700.000 Liderança;
13.600.000 Liderança no trabalho;
365.000 Importancia da liderança;
11.300.000 Desenvolvimento de liderança.
Por que Falar sobre Liderança?
Pesquisa no Google por palavras-chave
resulta em elevado número de acessos:
8Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Se parar de aprender para de liderar
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O que é Liderança?
Liderança é interferir seriamente na vida de
outras pessoas. Max DePree
9Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Definição
“Liderança é como a
beleza, difícil de definir e
fácil de reconhecer.”
Warren Bennis
O que é Liderança?
1010 10Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Definição
O que é Liderança?
Liderança é
Influência, nem mais nem menos!John C Maxwell
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Definição
A liderança é um processo de influência. Cada vez
que você influenciar o pensamento, o comportamento o desenvolvimento de alguém com o objetivo de ajudar este
alguém a alcançar uma meta na vida pessoal ou espiritual estará assumindo a função de líder
Você é um(a) Líder?
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A pergunta para refletir
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O verdadeiro líder é aquele que consegue
influenciar fortemente outras pessoas à ação, sem o uso da força ou do medo. Tem sua
base na atitude pessoal, na competência
e no carisma, levando os demais a admirar,
respeitar e defender o líder e suas ideias.
Quais são as características de um verdadeiro líder?
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A pergunta para refletir
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Motivação e inspiração
Inteligência emocional
Que inspira confiança
Comunicador
Visionário
O básico de um líder
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Características básicas que definem um líder
Pesquisa feita com 50 RHs de grandes empresas pelo Institute of Leadership and Management, UK
O que as empresas buscam?
Fonte Revista Você as –Fev. 2013
Ética;Trabalho em equipe;
Liderança.
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Competências mapeadas pela McKinsey
Honesto, confiável, responsável;
Domínio de sua atividade;Proativo - forte sentido de
urgência;Honra seus compromissos;
Entrega resultados necessários;
Criativo / inovador;Garante que as suas ações são consistentes com as
palavras;É um indíviduo agradável
para se trabalhar.Comunica-se e mantem
todos informados;Ajuda os outros membros
da equipe.
O que é necessário para ser um membro valioso da equipe
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Caráter forte
Multiplicando Conhecimento
Aprender
Ensinar
Aplicar
Conhecimento tácito e conhecimento explicito
Multiplicar em sala ou no local de trabalho
Evidencias que o conhecimento contribui com resultados
Aprender
Ensinar Aplicar
Uma boa maneira de dominar um assunto é ENSINANDO
Eu posso lhe dar um diploma... mas eu não posso
lhe dar um cérebro.O mágico de Oz
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O líder como educador
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“ Liderar não é manipular, liderar é
influenciar.”
Não se deixe manipular, é você quem determina seu Valor!
Por Daniel de Carvalho LuzEscola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações
Abaixo a manipulação
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Caráter forte
Princípios Básicos de Liderança
Disciplinar
Amar
Exemplo
Ensino
Aprendizado
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As disciplinas obrigatórias
Tenha consciência de que está ensinando
muito mais que uma tarefa.
Está abrindo mentes e
corações, está formando
vidas.
EnsinoDisposição para Ensinar
20Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Se parar de aprender vira fóssil
Aja com sinceridade, justiça e integridade.
Desta forma, ensinará tais valores sem esforço.
Exemplo
Liderando pelo exemplo
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Suas ações falam alto
Seu pessoal é um reflexo
direto de você.Eles observam
você.Seguem você. Avaliam você. Eles ouvem
você.Se quer que
eles se dediquem a
você, precisa se dedicar a eles.
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CoraçãoMenteMãos Atitude
Para quem aspira a liderança
4Por Daniel de Carvalho LuzEscola Bíblica - Comunidade Evangélica Cristo para as Nações 23Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho Luz
Fone (15) 9126 5571 - [email protected]
Desenvolvimento do caráter
©2012 James Feldman
anticipate
A T I T U D E
100%
1 20 9 20 21 4 5
24
Desenvolvimento do caráter
24Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
Atitude meu caro, atitude!
Visão Competência
Caráter
Liderança Efetiva
Liderançainepta
LiderançaTirânica
Liderançaestagnada
Adapted from a model developed by Jeff Russell
Qualidades de uma boa liderança
Qual o perfil do Líder classe “A”?
Desconfiança
ConfiançaSimpatia
BAIXO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO ALTO NÍVEL DE ADEQUAÇÃO
FRA
CO
C
OM
PR
OM
ETIM
EN
TO
FORTE
CO
MPR
OM
ETIM
EN
TO
Var i
ável IN
TER
ESS
E
Variável COMPETÊNCIA
Respeito
Perfil ideal – Interesse x Competencia
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Líder classe A
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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1. Quantas vidas eu mudei porque me interessei por
alguém no trabalho?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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2. Como eu trato as pessoas como
indíviduos, respeitando sua
cultura?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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3. Quantas horas eu trabalho por semana, e como isso influencia a minha atitude para
com os outros que não trabalham o
mesmo número de horas?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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4. Eu realmente me conecto com as pessoas no trabalho, ou apenas me comunico?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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5. Eu sei usar o Facebook, Linkedin,
blogs, Twitter e outros sites de redes sociais e
serviços em beneficio da organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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6. Todos os meus funcionários sabem
o quanto são importantes para a
organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
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6. Todos os meus funcionários sabem
o quanto são importantes para a
organização?
Questões instigantes que todos lideres devem considerar
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A pergunta para refletir
“O futuro não depende das ciências físicas.
Depende de quem está tentando compreender e lidar com as interações
entre os seres humanos.”Carl Rogers
por Daniel de Carvalho Luz - Julho 2012
A liderança e o futuro
36Palestra Reflexões sobre Caráter e Liderança – Professor Daniel de Carvalho LuzFone (15) 9126 5571 - [email protected]
A pergunta para refletirComunicação
Todo estudo, Toda pesquisa, todo conhecimento é de pouco uso…
se você não aplicar o que você aprender!
Lembre-se...
Reflexões sobre caráter e liderança