Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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Público alvo

Atividades Auxiliares de Saúde -ATS Número de Trabalhadores

5.673 servidores ativos e inativo Número de Níveis

Atual Proposto

40 25

Propósito = ampliar a perspectiva de ascensão funcional nos

níveis passando a ter 15 níveis de crescimento cada carreiras (Elementar,Auxiliar e Técnicos)

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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O Salário base do nível 1

Aumento de 80% Interstício

Passa de 4% para 5% Percentuais das gratificações (Risco de vida , GEDI)

incidentes sobre o vencimento base serão reduzidas em 50%.

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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O risco de vida e a Gratificação em Condições Especias

Serão redefinidas mediante estudo elaborado pelas Secretarias da Saúde e do Planejamento e Gestão, em conjunto para toda a área da Saúde.

(Sem a participação dos Trabalhadores )

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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Gratificação de desempenho

Será implantada em folha de pagamento

Em substituição à GITQ

Proventos de aposentadoria Poderá ser incorporada aos proventos de

aposentadoria, desde que haja contribuição sobre essa vantagem de pelo menos 60 meses.

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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Público alvo

Proposta SES (Serviços Especializados de Saúde) Pessoal da área médica.

Número de Trabalhadores Composto de 3.039 servidores ativos e inativos

O Salário base do nível 1 Aumento de 80% Número de Níveis Atual Proposto 30 15

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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InterstícioMantem o intertício de 5%

15 níveis e o salário-base do nível l será aumentado em 80%.

O risco de vida e a Gratificação em Condições Especias

Serão redefinidas mediante estudo elaborado pelas Secretarias da Saúde e do Planejamento e Gestão, em conjunto para toda a área da Saúde.

(Sem a participação dos Trabalhadores )

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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Gratificação de desempenho Será implantada em folha de pagamento Em substituição à GITQ

Proventos de aposentadoria Poderá ser incorporada aos proventos de

aposentadoria, desde que haja contribuição sobre essa vantagem de pelo menos 60 meses.

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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IMPLANTAÇÃO 2009

SALÁRIO BASE (101) (R$)%

AUMENTO (101)(R$)

GRATIFICAÇÃO

TOTAL

ATS SES R330,95

80 %

120,00

450,95

1108,82

0 %

240,OO

1.342,82

Proposta das Secretarias de Saúde e do Planejamento e Gestão

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Lógica de estudo como um todo

Todo o impacto final será feito mediante substituição de despesas da secretaria da

saúde, como é o caso da despesa de pessoal, hoje realizada pelo SUS