Programa de Instrutores UniCIT

2016

EDITAL Nº 001/2016 – UNICIT, DE 07/03/2016

PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE

INSTRUTORES

A UniCIT torna pública a realização de processo seletivo para formação de

Cadastro de Instrutores, para o exercício de 2016.

1. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. O Programa de Instrutores da UniCIT tem como objetivo identificar

profissionais capacitados para atuarem como agentes facilitadores da

aprendizagem humana, ministrando treinamentos e contribuindo para o

aperfeiçoamento profissional dos alunos, tendo como premissa a

seleção de profissionais com potencial para repasse de conhecimento

sobre temas técnicos e comportamentais específicos, os quais são

definidos de acordo com Planejamento Estratégico Anual.

1.2. Poderão se candidatar profissionais da Central IT e também

profissionais externos.

1.3. A seleção de candidatos será realizada nas cidades de Goiânia (GO),

Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Brasília (DF)

1.4. Os candidatos aprovados e selecionados não terão quaisquer

vínculos empregatícios com a UniCIT e a atuação será sob demanda,

com assinatura de contrato específico para a realização de treinamento

para o qual for convidado.

1.5. As inscrições para o Programa deverão ser feitas exclusivamente pelo

site http://www.unicit.com.br/pi/inscricao , dentro do prazo estabelecido

no cronograma, conforme item 9 deste edital.

2. RECRUTAMENTO

2.1. Para participar do Programa de Instrutores, o profissional interessado

deverá atender a requisitos que envolvem avaliação curricular e

comportamental, de caráter obrigatório e classificatório.

2.2. Será necessário efetuar sua inscrição no portal da UniCIT por meio

do link http://www.unicit.com.br/pi/inscricao , preenchendo o formulário

e anexando os documentos comprobatórios de suas competências em

pasta com extensão (.zip).

3. DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS E CLASSIFICATÓRIOS

3.1. Requisitos Obrigatórios

O profissional, ao se inscrever no programa, deverá necessariamente atender

aos seguintes requisitos:

a) Graduação Completa.

b) Não possuir pendências documentais junto à UniCIT. Ex: preenchimento

de formulários como aluno e/ou como instrutor, apresentação de

certificados, etc.

c) Possuir certificação atualizada (deverá constar mês e ano) do tema que

deseja se candidatar como instrutor.

d) Comprovante de Qualificação Profissional no tema (certificados de

instrutoria);

e) Comprovante de experiência profissional (currículo atualizado).

3.2 Requisitos Classificatórios

3.2.1 Os candidatos que atendam aos requisitos obrigatórios, devidamente

comprovados no ato da inscrição, terão sua documentação avaliada pela

UniCIT para fins de pontuação e classificação, conforme quadro abaixo:

NOTA: O Nível de Certificação é uma classificação interna e refere-se aos

treinamentos cujos temas possuem maior relevância para a UniCIT, levando

em conta o Planejamento Estratégico.

3.2.2 A nota final da avaliação dos documentos será igual à soma dos pontos

obtidos por cada título apresentado, sendo limitado ao valor total de 30,00

pontos. Os pontos que excederem esse limite serão desconsiderados. Ex:

se na apresentação de títulos, o candidato somar 35,00 pontos, na

classificação será contabilizado apenas 30,00.

3.2.3 Será atribuída nota zero aos candidatos que não entregarem os

documentos no prazo estabelecido em cronograma, bem como não serão

aceitos documentos ilegíveis.

4 DA APRESENTAÇÃO TEMÁTICA

4.1 Após a triagem e análise da documentação apresentada pelos candidatos,

será agendada a apresentação temática, que deverá ser confeccionada em

formato de aula com duração de dez minutos. Além disso, poderá ser

realizada simulação e entrevista, para avaliação comportamental e técnica

do profissional inscrito.

4.2 Caso o candidato tenha se inscrito em mais de um tema, a UniCIT

selecionará um tema para a apresentação e solicitará o material de

treinamento ou outro comprovante de elaboração válido sobre os demais

temas.

4.3 A apresentação temática dos candidatos de Brasília será necessariamente

presencial. Quanto aos candidatos das demais localidades, poderá ser

presencial ou por videoconferência, a critério da UniCIT.

4.4 Nessa etapa da avaliação, serão observados os seguintes quesitos, onde

cada um terá atribuição de notas de 01 a 05:

Conteúdo do Curso

Adequação aos objetivos do curso

Conteúdo atualizado, informativo e aplicativo

Sequência lógica dos assuntos

Material Didático

Apresentação e recursos audiovisuais

Coerência do material didático ao objetivo e conteúdo

Explanação de todo conteúdo exposto

Instrutor

Administração do tempo de apresentação

Clareza na exposição do tema

Didática de ensino (Dinamismo)

Domínio do conteúdo

Estímulo a participação e atenção

Fluência Verbal

Associação do conteúdo proporcionando relação entre teoria e prática

Linguagem Corporal

4.6 A soma das notas de cada item deverá ser, no mínimo, 60 e no máximo 70

pontos.

5 ANÁLISE FINAL, CLASSIFICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO

5.1 Após a conclusão das apresentações temáticas, a UniCIT realizará a

mensuração e avaliação das entrevistas e da pontuação dos requisitos desejáveis

para se chegar à nota final, que obedecerá ao seguinte parâmetro:

5.2. A classificação dos candidatos será de acordo com a pontuação obtida dentro da

temática inscrita e o resultado da classificação será divulgado no portal da UniCIT por

meio de acesso restrito ao link www.unicit.com.br/pi/resultado2016.

5.3. Critérios de Desempate

5.3.1. Em caso de empate na nota final da classificação de cada temática, terá

preferência o candidato que, na seguinte ordem:

a) Possuir maior quantidade de certificações no tema;

b) Possuir maior quantidade de treinamentos ministrados no tema;

c) Nota de apresentação temática

5.4. A classificação será utilizada para fins de prioridade em relação à convocação

dos instrutores dos treinamentos, tendo preferência os candidatos que tiveram melhor

classificação nos temas em que se inscreveram.

6. DA CONTRATAÇÃO

6.1 A partir da existência de demandas de treinamento, dentro da temática do

candidato classificado, este será convidado a comparecer a UniCIT para firmar

Contrato de Prestação de Serviços específico para a demanda de treinamento

existente.

6.2. O contrato celebrado não gera vínculo empregatício com a UniCIT, tendo validade

até a data – fim estabelecida para o treinamento que será objeto do contrato.

7. POLÍTICAS DE PAGAMENTO

7.1 Quando se tratar de instrutores internos (profissionais da Central IT), a

política de pagamento considerará que:

a) Se o treinamento ministrado ocorrer no horário de trabalho, o Instrutor

interno não será remunerado. O mesmo poderá ministrar o treinamento,

porém sem gerar banco de horas, desde que acordado e aprovado pelo

seu superior imediato.

b) Se o treinamento ministrado ocorrer fora do horário de trabalho, serão

remunerados de acordo com as horas dispensadas para o planejamento

do treinamento e em sala de aula, ou seja, por hora letiva.

7.2 No caso de treinamentos remunerados, para instrutores internos ou

externos, sem que haja confecção de material, o valor total indicado para

o treinamento será calculado considerando que uma hora/aula equivale a

45 (quarenta e cinco) minutos.

7.3 Caso o treinamento envolva confecção de material, considera-se como o

valor total para pagamento o respectivo cálculo de hora letiva:

7.4 O quadro abaixo exemplifica a equivalência da hora/aula x hora letiva:

7.5 O valor da hora/aula também dependerá do nível de complexidade do

treinamento, que é dividido da seguinte forma:

a) Os treinamentos de nível 1 correspondem àqueles que possuem caráter

introdutório ou de fundamentos. Ex.: ISO2000 Foundation, Operador

Citsmart – ITSM.

b) Os treinamentos de nível 2 possuem caráter intermediário e com uma

complexidade maior. Ex: Itil Foundation, Administrador Citsmart – ITSM.

c) Os treinamentos de nível 3 correspondem a uma complexidade mais

específica e que tem um caráter mais especialista. São exemplos de

treinamentos os da Microsoft, e os de certificação de virtualização

WMWARE e ITIL EXPERT (OSA, SOA, PPO, RCV e MALC)

NOTA: A classificação do nível de complexidade dos treinamentos será definida

pela UniCIT levando em conta fatores inerentes ao treinamento como

especialidade, carga horária, ementa e nível de certificação.

8 POLÍTICA DE INDICAÇÃO

8.1 O colaborador da Central IT poderá indicar um amigo para que ele se

candidate ao Programa de Instrutores da UniCIT. A indicação deverá ser

feita no endereço http://www.unicit.com.br/pi/indique

8.2 Se o profissional indicado for aprovado na classificação final do programa

e assinar um contrato para ministrar treinamento no ano de 2016, a pessoa

que o indicou receberá um bônus. A gratificação é concedida através de

um cartão vale-presente no valor de R$ 150,00.

8.3 A UniCIT informará ao colaborador que indicou sobre a assinatura do

mesmo e o vale-presente deverá ser retirado na recepção da UniCIT no

período previamente negociado entre as partes.

8.4 Para validação da indicação é necessário que:

a) A indicação seja realizada através do site da UniCIT, no prazo de

inscrições;

b) Apenas serão contempladas as indicações que seguirem o

procedimento no site da UniCIT;

c) As indicações recebidas via e-mail não serão válidas para a Política de

Indicação.

9 CRONOGRAMA

DATA ATIVIDADE

08/03/2016 a 25/03/2016 Inscrição

28/03/2016 a 01/04/2016 Triagem dos Candidatos e Agendamento da Apresentação Temática

04/04/2016 a 12/04/2016 Apresentação Temática

14/04/2016 a 18/04/2016 Avaliação e Classificação

21/04/2016 a 25/04/2016 Divulgação do Resultado e Confirmação de Interesse dos Candidatos

A partir de 28/04/2016 Possibilidade de Assinatura de Contrato de acordo com as demandas e datas de treinamentos para o ano de 2016

10. DISPOSIÇÕES FINAIS

Fica definido que dúvidas acerca de todo o processo seletivo deverão ser

tratadas especificamente com a equipe da UniCIT, por email, telefone ou

presencialmente.

Telefone: (61) 3209-8500

e-mail: contato@unicit.com.br

Endereço: SHN Q 02, Bloco F – 16º andar, Salas 1620 a 1623

Brasília, 07 de Março de 2016